1차 면접이기는 한데요~ 1시간 정도 진행했습니다,, 입사 가능 일자를 안 물어보면 ㅠㅠ희망 없나여ㅠㅠ 마지막으로 드릴 말씀으로 마무리 하고 나서 또 다른 질문을 마지막으로 하시겠다고 하실 만큼 관심은 좀 있어 보이셨는데…. 아휴 그쵸 면접은 까봐야 아는 거긴 하죠ㅜㅜㅜ

어떤 메뉴 드셨나요?!

이직 준비중인데요 일단 최종 합격해서 구두로 처우 협의했고 오퍼 메일 주신다고 해서 기다리고 있는데 5일이 지났는데도 아직 메일이 없네요,,, 연락은 담주에 해보려고 하는데 이직 오랜만이라 통상적으로 이렇게 오래 걸릴까요 ㅠ 사알짝 불안해지는데.. 혹시나 정말 혹시나 취소 되거나 그랬으면 대응할 수 있는 방법이 있을까요?

대기업에서 SM 개발 7-8년쯤 하다가 이직하면서 개발 및 프로젝트 관리업무로 업무가 바꼈어요. PMO 관리나 개발설계 같은걸 하고, 협의하고, 개발자 관리하고 하는 업무를 하는데 개발설계나 PMO 같은 업무는 할만은 한데, 아규가 너무 많고 또 티가 안나서 계속 현타가 오네요. 스스로는 현타가 안오는데 팀이 조직에서 공격을 많이 받아서 그 영향으로 저도 공격대상이 되고.. 그러면서 윗사람들에게 굉장히 사람들에게 시달렸어요. 근데 다시 개발팀으로 돌아갈 수 있는 기회가 생겼습니다 회사에 새 개발팀이 생긴대요. 하지만 저는 써본적 없는 언어기도 하고 이제 만들어져서 팀 안에는 난장판이 될것 같은 분위기긴 해요. 그래도 개발쪽이 업무가 더 나을까 생각중입니다. 근데 또 결국 프리뛸거 아니면 결국은 관리로 점점 넘어가게될것 같기도 하고.. 제 상황이라면.. 어느걸로 커리어를 쌓는게 나을까요? 저는 총 경력 10년쯤 된 (7-8년 SM개발, 2년 관리) 나이는 30 초 여자입니다. 아래 관리와 개발 현 상황에서의 판단점을 적어봤어요 - 관리: 아규와 협상, 공격 방어 등 사회적 관계가 너무 지침 (진짜 최고힘든것) 실무서는 한발짝 멀어지므로 일은 덜 바쁠듯. (워라밸 이제 갖고싶다..) 개발설계, 개발자 관리, 일정관리, PMO 역할 등을 위주로 함 오래된 사람들 텃세가 너무 심했으나 근래 신규인력 들어오는 중이라 분위기 바뀔것으로 기대중 - 개발: 당장 팀은 난장판, 중요 업무 가져와야하는 업무 중압감 강해질듯. 바쁘기도 관리보다 바쁘고 업무도 처음해봐서 어렵기도 하고 한 힘든 시간을 지나야함. 하지만 관리보다는 이과생의 입장에선 머리가 덜 아플지도? 나중에 언제든 나이들고 관리로 얼마든지 갈 수 있으니 지금은 개발하는게 더 낫지않을까? 싶음 제가 현 팀에서 너무 시달려서 (공격과 사람관계, 기존사람들 텃세) 현재는 당장 도망가고싶은 맘이 너무 큰데(개발팀), 그래서 제대로 고려못하고 안좋은 결정을 할까봐 여기 이슈를 올려봐요... 소중한 의견 부탁드립니다 지금은 너무 힘들어서 워라밸을 결국 어디로 가야 가질 수 있을까 조금이라도 워라밸을 지킬 수 있을까 너무 고민돼요

안녕하세요 4년차 주니어 개발자입니다. 규모가 작은 SI 중소기업에 다니고있습니다. 그냥 너무 힘드네요 연달아 외부프로젝트에 나가고, 나갈때마다 플젝기간의 절반 이상은 야근.. 거기에 주말출근까지 합니다. 포괄임금제라 수당 하나도 못받는데 현타가 정말 씨게옵니다. 급여가 높은것도 아니구요.. 몸과 마음 다 지쳐서 쉬고싶은데 그러자니 제가 엄청난 실력자는 또 아니라 이직이 쉽지 않을거같아 고민입니다. 지금 자바/JSP 기반으로 웹개발 하고있는데 하다못해 스프링 기반도 아니라 이직처가 넓지 않을거같아요.. 만약 지금 쉰다면 몇달 잡고 쉴거같은데, 너무 길게쉬는걸까요..? 선배님들은 어떻게 생각하시나요..

안녕하세요.. 현재 si업체 7년차 필드엔지니어입니다 최근 처우 및 si업무에 현타가와서 다른곳 면접을보고 긍정적 반응을 얻었는데요 만약 면접본곳에서 최종오퍼가와서 협의가 완료되면 기존직장에 퇴사통보를 어떻게해야할까요? 그리고 만약 최종오퍼오기전에 프로젝트스케쥴이 잡히고 가능하다고했는데 퇴사통보를 하면 안좋을까요? ㅜ 선배님들의 현명한고견 부탁드립니다

회장님이 AI관련한 이슈에 관심이 많으셔서 관련한 사람들을 뽑았고 그 중 한명이 되었습니다. 그런데 입사하고 보니 막상 현업에서는 AI를 활용해서 뭘 해야할지 모르는 경우가 많고 특별한 니즈도 없는 경우가 태반이라 IT팀 내부적으로 아이템을 발굴해서 프로젝트를 진행하고 했습니다. 예상가능하게도 개발이된 모델들은 현업에서 특별히 필요로 하는 것들이 아니라 그냥 연구 성과 정도로 남았습니다. 문제는 매년 평가는 이루어져야하는데 평가가 계속 좋질 않습니다. 그렇다고 그걸로 타박을 받거나 하지는 않지만요. 실무팀들을 돕는 직원들이 성과가 더 많을 수 밖에 없어 평가가 안 좋아지는 상황도 이해는 가고 자체적으로 발굴한 아이템이라고는 해도 잘 만들었으면 됐을 것 아니냐는 생각도 들지만 지금 잘 하고 있는게 맞는건지 고민이 되네요.

안녕하세요 저는 26살주니어개발자입니다. 현재회사는 스타트업 회사이고 근무한지는 1년정도 되었습니다. 직무는 머신러닝 엔지니어로 입사하였습니다. 머신러닝 개발 이외에도 데이터 분석등 다양한 업무를 했지만 더이상 머신러닝 개발을 하고싶지 않습니다... 개발을 하다보니 프로덕트 개발이 더욱 흥미가 생겼고 인공지능에 대한 제 한계가 너무 느껴집니다. 남들은 회사를 다니면서 이직하라고 하는데 저는 머신러닝에서 백엔드 개발로 직무 변경을 하고싶고 퇴사하고 6개월정도 웹개발 경험을 쌓고 재취업을 하려고 합니다. 금전적으로는 모아둔 몫돈이 있어서 딱 6개월이 마지노선일 것 같습니다. 선배님들 생각은 어떠신가요?

하루 업무량인데 다 쳐내기는 힘들긴 해요 하지만 팀장님이나 팀원들이 나를 좀 무능력하게 보더라구요 - 담당 도메인(챗봇, 로봇 프로그램) 수시 모니터링 - 오류날 경우 확인하고 조치 - 개발자와 수시 확인 - 업무 디지털화 (지금 2, 3 개 동시 진행) - 개발자에게 수시로 진행 요청서 올림 - 현업과 수시로 통화 - 업무 미팅 - 회의록 작성 - 테스트 파일 정리하고 테스트 요건 정의 - 비용처리 하고 품의등록 - 수시로 오는 부서들의 문의 응대 - 개발자들의 개발에서의 문의 요건사항 정의 확인 - 플로우나 개발 정의서 수정 지금 하루에 하고 있는거구요

1프로정도 주는거면 어느정도의 의미가있는사람에게 주실것같나요

안녕하세요 작은 네트워크 장비 업체에서 엔지니어 하고 있는데요 이번에 경력으로 총판 영업쪽 면접을 보게 되었는데 면접 내용이 감이 잘 안잡히네요.. 필드 영업이 아니어서 그런가.. 혹시 총판 영업에서는 어떤 사항들을 면접때 주로 물어보는지 궁금합니당

대리급 경력으로 이직한지 1년 좀 넘었는데 처우는 전보다는 많이 나아졌지만 업무외 연락, 잦은 주말근무 때문에 워라밸이 무너져 버리더라구요 그에 따른 보상도 없구요 평생 다니기는 힘들겠다.. 싶어서 늦기전에 한번 더 이직하겠다는 생각은 가지고 있어요 지금 진행하고 있는 프로젝트까지 마무리 하고 내년쯤 이직 생각중인데 생각지 못한 괜찮은 오퍼를 받아서 고민입니다 진행중인 프로젝트를 마무리 못하는 것도 맘에 걸리고, 이직했을 때 상황이 나아질 거라는 보장이 없어서 고민이 돼요.. 직무 자체가 워라밸을 기대하기 힘든 일인데 워라밸을 원하는건 욕심일까요?ㅠㅠ 오퍼 온 일이 지금 하는일과 거의 동일해서 업무강도는 비슷할 것 같고, 워라밸도 확신할 수 없지만 복지나 처우 면에서는 좀 나아질 것 같아요. 계획대로 내년에 이직하는게 맞을까요? 기회를 잡는게 맞을까요?

현대계열 재지원 가능한가요?? 모든 계열사마다 지원 후 재지원 시 기간이 다르게 정해져 있나요? 몇개월만에 재지원시 확률이 있을까요?

안녕하세요, 
스타트업에서 근무 중인 1년차 개발자입니다.

지금 다니는 회사가 개발자로써는 첫 직장입니다.
크로스 플랫폼 언어 개발자로 뽑혀서 반년 좀 넘게 근무하다가
서비스 이용률이 낮아 
웹서비스 프로젝트로 급하게 전환하면서 사실상 그 이후로는
웹서비스 개발을 주로 하고 있는데요 (nextJS, ts, graphQL)
(같은 스택으로 사내 웹 프로젝트도 진행 예정)

최근에 연구팀에서 팀원 부족으로 일손을 요청하셨는데
주업무는 스위프트로 아이폰 카메라와 레이다 컨트롤을하면서 학습시킨 모델을 붙이고 테스트하는 공동 작업과 모델링에 대한 도움 및 프로그래밍(모델에 대한 이해도가 있어야지 기기에서 테스트하는 것이 가능하시기 때문에)주 업무가 될 것 같다고 하시는데, (어떻게 보면 ML 옵스와 비슷 할 수도 있다고 하셨습니다.) 
처음에 앱개발자로 커리어를 만들어 나가고 싶어서 지원했던터라
스위프트를 공부 할 수 있다는 점이 좀 매력적으로 들렸습니다.
(다만 연구자분도 swift 경험이 없음) 사실 회사가 좀 불안정한 상태라 이직을 준비하는 것이 맞는 상태(투자도 불투명, 개발팀에는 시니어 부재 상태, 저 포함 주니어 1명, 추가 충원 예정없음)이고,
1년이 지나도 근로계약서 재작성에 대한 언급이 없으셔서 제가 물어보니 5% 인상이 최고치다라고 말해주셨습니다.
 연구팀의 제안을 받아들이는 것이 맞는건지
아니면 기존의 서비스 유지보수와 새로 회사에서 계획 중인 사내 웹 서비스 개발에 참여하는 것이 맞는 것인지 고민됩니다. (저는 비전공자 출신이라 현재 방통대 재학 중이며 내년 졸업예정) 이 제안을 받기 전부터 웹 개발을 계속 하더라도 나중에는 네이티브 공부를 병행하며 크로스 플랫폼 개발자로 전향하려는 계획이 있던 상태였습니다. 어느 것이 최선의 선택인지 모르겠습니다. 조언 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요, 1300명 정도의 직원이 있는 중견기업에 다니다가 개인사정 (육아) 로 퇴사한 사람입니다. 현재 2개월째 백수입니다. 원래는 한 달만 쉬다가 취직하려고 했으나 지원할만한 채용공고가 보이지 않아 어찌해야 할 지 모르겠습니다. 계속 고민해본 결과 1. 공백기가 늘어나는 것보다 스타트업에라도 취직해서 이직을 노리자 2. 조금만 더 기다려보고 원하는 채용공고가 나오면 지원하자 + 대신 자기계발을 하고 있자 이런식으로 두 가지 선택지밖에 떠오르지 않는데요 1번은 스타트업에서 다시 중견기업으로 이직하는게 힘들것같아 고민이고 2번은 그러다가 채용공고가 올라오지 않고 허송세월을 보낼까봐 그리고 자기계발을 면접관이 얼마나 이해해줄까가 고민입니다. 혹시 여러분같으면 1/2번 중에 어떤걸 선택하실것같나요? 아니면 다른 방안 생각나는 분 계실까요? 미리 답변 감사합니다.