제가 속한 조직에서 OKR을 도입하려고 합니다 그런데 모두가 공감할만한 objective를 설정하는것부터가 상당히 어렵네요;; 실제로 OKR을 적용해보신 분이 계시다면 OKR 설정 팁을 얻을 수 있을까요? 너무 두서없는 질문드려서 죄송합니다ㅠㅠ

예전에 "불확실성과 화해하는 프로젝트 추정과 계획" 이라는 책이 괜찮았었는데요. http://aladin.kr/p/PFa2d 이젠 워낙 오래된 책이라 최근에 관련해서 괜찮은 책이 있는지 궁금하네요. 가끔 후배들이 물어보기도 하는데 저 책은 이제 절판되서 살 수도 없네요. 국내서가 있으면 좋은데 없으면 영어원서라도 추천 부탁드려요.

저희 플랫폼의 특정 분야를 하청 줬는데..그 업체가 일을 잘 안합니다. 업체라기 보다는 거기 30대 사장 혼자 맡아서 하니 그분이 맞는표현이겠네여. 갑질하기 싫어서 업무 내용 전달하고 정말 기간을 많이 줍니다. 3주전에 일을 줬고 지난주 화요일까지 응답을 달라고 했습니다. 어려운 일도 아니고 인터넷에서 돌아다니는 오픈소스기반으로 대충짜도 하루정도 걸리는 일입니다. 2주나 줬죠. 물론 지난주는 휴가기간인거 감안해서 일부러 기간좀 늘려드린겁니다. 그런데 오늘까지도 묵묵부답이네요. 못했다고 하더라도 적어도 메일은 줬우면 하는데여..같은 을들끼리 상대적 갑이라고 갑질하기 싫어서 전화나 카톡은 안 하고 메일로만 주고 받습니다. 지난 세달동안 딱 한번 전화한게 x일까지 하청업체의 사업자등록서류가 필요한데 그걸 계속 안보내서 당일날 전화한게 다입니다. 2주가량 저희쪽에 오셔서 근무한적 있는데..근태가.. 제가 자리에 갈때 그분 얼굴 본게 절반정두입니다. 아니 절반도 안될겁니다. 어딜 그렇게 다니시는지... 엘베에서 우연히 마주치니 아마 까페다녀온듯 커피 손에 들고 "열심히 하겠습니다!"이러는데 저도 걍 억지미소 지으며 쉬면서 하세요라고 넘어갔는데.. 이래서 만만하다고 생각한걸까여. 일을 잘하면 하나도 문제가 안 되는데..그게 아니니... 예전 저희 선배가 다른 하청업체 달달 볶는거 싫어서 느긋하게 대해드렸는데..어떻게 해야하나요. 왜 쓰잘데기없이 시간 아깝게 데일리 리포팅같은거 하나했는데 이런 업체 만나다보니 약간 이해가 됩니다. 어떻게 해야할까요....

마스크 끼고 회의만 몇시간째인지 모르겠네요 ㅜㅜ 개인정보 취급자 및 처리자의 재택근무 다들 어떻게 하시나요? 운영팀부터 개발인력까지 재택근무를 하되 개인정보처리 업무를 외부에서 볼 수 있는 방법이 없을까요? 저희는 웹어플리케이션으로 고객관리 및 모든 업무를 진행하고 있고 내부에는 망분리, DLP(정보 유출 방지 시스템)등으로 관리하고 있습니다...

이번에 이직을 하려는데 둘중에 고민중이라서요.. 스타트업으로 가면 핀테크 방향으로 진로가 바뀌는데 면접때 보니까 다들 으쌰으쌰하는 분위기에 배울것도 많아 보여서 끌리는 중이예요. 대기업 SI는 그냥 평범한 대기업 SI 같구요. 네임밸류에서 오는 안정감이 장점인것 같습니다. 연봉이 비슷하다는 전제하에 어떻게 생각하시나요? PM직무고 4년차입니다. 현재는 외국계에 있습니다.

연차가 차면 무조건 관리를 해야 하나요. 실무만 하면 안되나요. 관리는 잘 하는 사람이 하면 되는데 왜 연차가 높다고 관리를 해야 하는지 모르겠네요.

애자일 한다면서 기간 정해져있고 1차오픈 한다면서 계속 기획 바꾸고 아직도 기획도 안나온 부분도 있는데 말만 애자일인가요? 애자일 프로젝트 제대로 하는곳 없나요??

코로나19 때문에 사내 인원 비대면 교육용으로 활용하려고 하는데요. 사용해 본 툴이 있다면 추천 좀 부탁드립니다. 전 zoom을 살펴 보고는 있습니다. 대면 교육만 하다가 비대면은 해본적이 없는데 8시간짜리 교육을 잘 해낼수 있을지 걱정이 되는군요... 뭐 일단 부딪혀 봐야겠죠^^

개인정보보호법, 신용정보보호법, 정보통신망법이 지금도 기준이나 고시가 나오고 있는데.. 컴플대응으로 2달이나 분석하고 있는데, 점검도 해야하는데 다들 어떻게 대응하시나요?

현재 고객사 상주 근무로 밖에 나와있는데 계속 상주 근무를 할지도 모르겠고 언젠가는 본사로 복귀할 것 같네요. 기존에 알던 직원들도 대부분 퇴사해서 본사로 복귀하면 신입이 대부분인데 이 회사를 계속 다녀야 할지 이직해야 할지 고민이네요

커리어를 만들어 가는 과정에서 우리는 수많은 갈림길을 마주했을텐데요, 리멤버 회원분들께 '지금의 커리어를 만든 가장 큰 결정'을 여쭤 보았습니다. (*8/14~8/20) 지난 날의 결정적 선택과 전환점을 회상하며 지금 걷고 있는 커리어 패스도 생각해볼 수 있었습니다. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해 다른 회원님들의 빛나는 순간들을 확인해보세요 : ) 이번 한 주도 건강하게 마무리 하시기 바랍니다.

이직과 동시에 업무를 받았는데 업무의 범위가 너무 넓어서 걱정이 이만저만이 아니네요

1년차 모델러가 있습니다 열심히 하고 실력도 괜찮구요. 그런데 회사에서 애니메이션도 공부해서 모델링과 애니메이션 둘다 하라고 하네요(캐릭터) 그렇다고 해서 시간을 따로 주는건 아닙니다. 작은 회사거든요.. 그래서 많이 힘들어 하네요 뭐라고 말을 해줘야 할까요? 제가 개발자라 구체적인 조언을 해주기가 함들어서 그럽니다.

사정상 10년의 경력을 버리고 앱 프로그래머 신입으로 지원생각중입니다. 늦은 나이에 직종변경 해보신분 있나요??

앞으로의 진로가 걱정되어 주저리주저리 씁니다. 저는 IT계열 전공으로 대학을 졸업했고, 현재 6년차 개발자입니다. 졸업전 부터 회사를 다니기 시작했고, 지금까지 익혀온 기술들을 보면 걱정이 너무 되네요. 할줄 아는 언어는 c c++ android db를 다룰수 있고, 주 전공은 visual c++, mfc를 사용하고있습니다... 나이는 올해 30인데 이때까지 해왔던 거는 20년전 언어라서 이걸로 먹고살순 있는지 의문도 듭니다. 새로운 기술 배우려고 내일배움카드 신청하면서도 뭘하긴 하는데 뭘해야할지 모르겠고 심난합니다... 그래도 계속 공부해야겠죠... 주저리주저리 써봤습니다.