안녕하세요 10년차 IT직종에 중견 기업에서 근무중입니다. 7년간 엔지니어 생활을 하면서 네트워크 서버 관련 구축 및 유지보수 관련 업무를 진행하였습니다. 그러던 어느날 .... 한개의 프로젝트를 담당하던 팀의 개발자 3명이 우르르 나가면서 해당업무가 마비된적이 있었습니다. 유지보수도 안되고 신규 개발은 물건너간거죠 (저는 거기에 엮여있는 엔지니어) 여차 저차 하다 제가..ㅠㅠ 그팀의 개발자로 직무전환이(저의 의사 1도 없음) 되었습니다. 정말 대학교때 배운 코딩은 기억도 안나는데.... 그렇게 저의 개발자의 생활은 시작되었습니다. 정말 울고싶었습니다. 결혼한지 3년차 아이 태어난지 1년되었는데 일을 할려니 집을 못가는것 아니겠습니다. 아는건 없고 배울걸 많고 그렇게 다시 시작된 ???신입생활이 시작되었습니다. 회사 업무로직이나 환경부분에선 배울게 없었지만 업무적으로는 신입 개발자만도 못한거였죠... 하 이때만 생각하면 ..눙물이.ㅠㅠ 그렇게 모든코드를 외우기 시작했습니다.(단기간에 제가 할 수 있는거라곤.) 외우다보니 어쩌다 아는게 나오면 그때서야 이해하는 그런 악순환의 구조가 반복되었죠. 지금처리하면 5분짜리 유지보수를.....그땐 3일밤낮을 새웠습니다.ㅠㅠ 배우고 외우고 배우고 외우고 ....... 2탄에서 계속

안녕하세요. 개발 선배님들 지금이라도 코딩 배워서 ios개발자가 되고 싶은데요. 1. 비전공자 문제 2. 28에 시작하는 늦은 나이에 대한 문제 뼈때리는 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

재택근무가 불가능해서 출근하는데 재택근무 하면 어떤 느낌일까 궁금하네요 하시는 분들 있나요? 장단점은 어떤가요?

회사에서 갑자기 경영상태가 어려워 급여를 50% 주고 이달안에 잔금을 준다고 하는데 이럴때는 미래를 어떻게 준비하는게 좋을까요? 믿고 남느냐? 떠나느냐? 고민입니다 ㅠㅠ

어떻게 생각하세요? 무례한 행동일까요? 더욱 빠른 시도가 필요하단 판단에 저렇게 한번 들이대보려고 해요. 기분 나빠하려나요. 기획팀에서..

에이젼시에서 대행으로 웹/앱을 구축하고 오픈을 하고 나면 실제 고객들은 해당 기업이 만들었다고 대부분 생각할 겁니다. 그러나 많은 웹/앱은 대행사들이 만든 것들이 상당수 존재합니다. 일을 하다보면 어떤 대행사에서 이걸 만들었는지 적어도 푸터에라도 표시는 해줘야하지 않을까 라는 생각이 들더라구요. 해당 저작권에 대한 인지를 높이고 앞으로 대행사의 입지를 지키기 위한 권리지 않을까요. 음악으로 예를 들어보면 작곡, 작사, 편곡자는 음원에 항상 표시를 해서 그들의 저작을 인정해줍니다. 회사내에서 만들기도 하지만 대행으로 만들기도 하겠지요. 그래도 노래는 그 가수가 아닌 작곡자를 명기해줍니다. 그러면 웹/앱도 분명 어떤 회사에서 만들었는지 표시를 해줘야 하지 않을까요? 예를 들면 'Design by ABC', '제작사 ABC'라던지 그러면 맘에든 웹/앱을 보고 어떤 회사에서 만들었는지 알고 대행을 해줄 수도 있고, 자문을 할 수도 있을 것 같다는 생각입니다. 요즘 대행사들의 입지가 많이 좁아지는 것 같아 이렇게라도 권리를 보장 받아야 하지 않나 생각이 들어 글을 적어봤습니다. 이에 찬반 의견이 있을 것 같은데, 어떤 의견이라도 좋으니 남겨주세요!

재택근무를 하고 계신 분들이 많은 것 같은데, 만족도는 어떠신지요? 그리고 출퇴근 시간은 어떻게 산정하나요? 개인의 양심에 맡기는건가요? 앞으로 이직할 때 참고하려고 합니다!

안녕하세요. 닷넷데브 에서 활동하고 있는 남정현입니다. 닷넷 기술에 대한 국내 개발자들의 현황을 파악하고, 커뮤니티 활동에 근거 자료로 활용할 수 있도록 설문을 진행하고 있습니다. 잠시 시간을 내어 설문에 응답해주시면 큰 도움이 되겠습니다. 또한 설문을 많이 공유해주시면 감사하겠습니다. 고맙습니다! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekG6cmXGVAupZ06fzNE7-J9x--hVvX1fzCplSWTMm2pKEHwg/viewform

안녕하세요! 스타트업 다니고 있는 프로덕트 디자이너입니다. 연봉협상 궁금해서 여기에 여쭤봅니다. 5-10%가 적정하다고들 하는데... 일한지는 2-3년 됐고, 회사 들어온지는 이번에 일년 되었습니다. 아무래도 스타트업이다 보니, 디자인 말고도 많이 합니다. 기획부터 디자인을 다 하고, 저희가 프로덕트가 많은 편인데 디자이너가 저 뿐이다보니 처음 들어올때부터 지금까지 일년동안 5-7개 프로덕트를 혼자 디자인했습니다. 스타트업도 똑같이 연봉협상 5-10%가 적당한걸까요? 아니면 더 높게 불러도 될까요? 궁금합니다.

저는 현재 비 it직군에서 개발 인턴으로 일하고있습니다. 현재 저의 상황은 회사 프로토타입개발을 사수없이 진행하고있습니다. 인턴의 불확실성과 사수가없어 배우는게 제한된다는 생각에 여러 회사 면접을 보았고 결과적으로 작은 it회사와 현재 재직중인 회사에 합격하게 되었습니다. 작은 it회사에는 10년차 개발자 4분(저랑 같은 직군은 1분)이 계십니다. 새로운 서비스 기획 및 개발 예정 현재 재직중인 회사에는 5년차 사수가 들어올 예정이고 주 업무는 외주업체관리 , 추가관리, 유지보수가 될거 같습니다. 개발 실력과 장기적인 관점을 봤을때는 it회사로가는게 맞다고 생각되는데 1년차라 대기업을 다니며 혼자공부해도 될거같다는 생각도 있습니다. 이런 상황이라면 어떤 선택을 하는게 좋을지 조언부탁드립니다. 글 읽어주셔서 감사합니다

코로나가 더 극성이네요 ㄷㄷ 문제는 이게 이번에 넘어간다고 끝이 아니라 비슷한놈들이 더 올거라는 건데.. 앞으로 비대면이 보다 보편적으로 자리잡을 것 같습니다. 나름대로는 재택 등으로 경험해 나가고 있지만, 프로젝트 관리 측면에서 관심있게 봐야 할 부분들이 어떤것들이 있을까요? 원격으로 관리할 수 있는 여러가지 툴 co-work를 위한 좋은 솔루션들 커뮤니케이션에서 챙겨야 할 것들 결과물에 대한 확인 신경써야 할 보안이슈들 등등.. 어떻게 보면 엄청 광범위한데, 다른분들은 어떻게 생각하고 있는 지 궁금합니다.

길지만 심심하시면 읽어보시고 한줄이라도 부탁드립니다 :D 대졸로 3000중반연봉으로 첫 직장 6개월 다니다가 이직을 두 군데를 놓고 고민중입니다. 1번은 it회사도 아니고 작은 회사지만 자체 프로젝트 업무를 하고 출퇴근 편도 30분입니다. 2번은 대기업 하청일을 주로하고 사원수 300명이상의 꽤 큰 상장기업이고 출퇴근 편도 1시간반입니다. 고민인 것은 1번은 소규모회사라 사수나 내부 개발자가 거의 없어 신사업을 거의 제가 도맡아 해야한다는 것. 30%가량의 연봉인상을 확답받았다는 것. 2번은 내부 개발자가 많고 기술력이 이미 검증된 회사라 배울사람이 많을 것 같다? 다만 52시간 안지키고 거의 매일 야근하지만 포괄임금제라 야근수당이 안나온다는 단점... 여긴 면접제의만 받은 상황이라 아직 연봉에대해선 결정된 건 없지만 잡플래닛상 평균연봉은 높긴 합니다 6천정도? 근데 대졸초임이라고 나온 부분은 첫직장 연봉이랑 비슷하게 찍혀있더라구요. 배울 수 있는 기회, 연봉, 회사규모, 출퇴근, 워라밸, SI냐 자체프로젝트냐등 어떤걸 기준으로 이직을 결정해야할지 어렵네요.. 2~3년후 이직을 봤을 땐 어떤 순으로 고려하는게 맞을까요?

서비스기획자로 5년째 일하고 있습니다. 첫 회사에서 계속 커리어를 쌓아오고 있는데요. 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 주는 서비스를 만들어나가고 싶다는 가치관을 굉장히 중요시하고, 실생활에 더욱 깊숙이 스며드는 서비스를 담당하고 싶어서, 업계 변경을 희망하고 있습니다. 다른 업계 유명회사들에 지원해서 최종면접까지는 몇 번 갔었는데, 면접관분들이 업계 변경에 대한 의문점을 계속 가지시더라구요ㅠㅠ 업계 변경 성공하신 분들의 노하우나 경험담 공유해주신다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다! 짧은 댓글이라도 정말 환영해요!

이런 경우는 무슨경우인가요....? 조회한 목록에는 없는데 이직제의가 와있더라구요.. 믿거겠죠?ㅋㅋㅋㅋㅋ

https://youtu.be/JaBWrrQkRHg 워크맨에 네이버편떠서 봤는데 회사 안에 병원이 있군요...ㄷㄷ 매년 스톡옵션도 주고 일에 집중할 수 있는 환경이 제대로 주어지는데 일할맛제대로날거같아요 ㅋㅋㅋㅋ 실제로 네이버에서 일하시는 분들 회사 만족도 어떠신지 궁금하네요!