연말이되다보니 인력이동이 많은것 같습니다! 그간 남은 연차도 써서 연말에 몰아서 쉬기도 하니 면접보러 다녀서 이직하기도 수월하고.. 플젝 종료할때 되니 그간 참으며 계속 얼굴본 사람들볼생각에 관두거나 플젝의 그간쌓인 똥을 내년에 치우기가 힘들어서 관두기도 하고 하네요.. 연봉 올리기위해서 타이밍 맞춰서 나가기도 하구..ㅎㅎ 물론 저 이번 프로젝트는 올해까지만.. 사유는 사람이 문제..ㅎㅎ 일하면서 가슴에 사직서 품고 다니는게 괜한 말이 아닌것 같습니당..ㅎㅎ 급 눈오니까 이런 생각이 더하네요ㅎㅎㅎ

저희 회사는 매우 전통적인 엑셀로 관리하더라구요. 가독성과 효율성 매우 떨어지지만, 외부 시스템을 사용할 수 없을때 사용하는데... 어떤 툴들을 많이 사용하시는지 궁금합니다.

완전히 다른 포지션에 대한 오퍼로 현재까지의 커리어를 모두 포기해야하는데 연봉을 많이 올리수 있다면 가시겠나요? 아니면 끝까지 it계시겠나요?

프로젝트에 투입될 때마다 참 어렵다고 느끼는 것이 구성원들의 사기를 북돋는 것인데요 사실 어려운 테스크일수록 사기가 떨어지고 감정이 상할 여지가 큰 것 같습니다 결국 사람이 하는 일이고 예전처럼 강압적으로 할 수 있는 것도 아니라 동기부여의 하락은 바로 성과 하락으로 이어지는데요 프로젝트를 운영해 나감에 있어 구성원들의 사기를 높은 수준으로 유지하는 노하우가 있을까요?

내년 개인 목표중에 하나가 플러터(flutter)로 토이프로젝트를 만드는겁니다. 생각보다 잼있기도 하고, 한때 구글의 전폭적인 지지를 받기도 했는데 또 한편으로는 하이브리드 이다보니, 그 한계가 필멸자와 같을꺼라 봅니다. (그렇다고 네이티브는 넘 높은 산이고..) 비개발자는 아니지만, 한때 C개발자였던? 사람이 앱으로 토이프로젝트를 한다고 했을때 플러터를 선택하는것에 대해 어떻게 생각하세요? 아님.. 다른 추천할 만한게..(사실 자마린은 도전에 실패했습니다. ㅜㅜ)

새로운 기능, 프로젝트를 하려다 보면, 막상 원하는 것이 무엇인지에 대해서 글로서 적어갈뿐, 기능요구서로 정리할 수준이 안 될때가 있습니다. 또한, 알아갈수록 이전에 정리했던게 얼마나 말이 안되던가? 정리방향을 잘못 잡았단 생각이 들 때도 있고요. 이런 경우 어떻게 정리해 나가시나요? 툴은 좋은게 있는지? 여러분 경험을 작은거라도 듣고 싶습니다.

한번쯤 PMO 경험해보는것도 나쁘지않을거같긴한데 주위에선 개발자 경력엔 도움이 안된다 그냥 PM 시다바리 하는일이다라고 말리고 문서 작업만 주구장창 하는거라서 직무 자체는 맘에 안드는데 시야는 좀 넓힐 수 있을거같긴 하거든요 저는 나중에 나가서 창업하고 싶은데요 창업하는데 도움이 되는 경험일까요?

한번쯤 PMO 경험해보는것도 나쁘지않을거같긴한데 주위에선 개발자 경력엔 도움이 안된다 그냥 PM 시다바리 하는일이다라고 말리고 문서 작업만 주구장창 하는거라서 직무 자체는 맘에 안드는데 시야는 좀 넓힐 수 있을거같긴 하거든요 저는 나중에 나가서 창업하고 싶어하는데요 창업하는데 도움이 되는 경험일까요?

혼내줄 방법 좀 알려주세요 해보고 결과 드릴게요

PC와 모바일, 그리고 웹에서도 공통적으로 사용할 수 있으면 좋겠는데요.. 혹시 적당한 툴을 추천받을 수 있을지요? 1) Slack 2) Confluence 이렇게 두개까지는 추천받았는데요, 비용과 장단점 측면에서 의견구하고 싶습니다.

Machine Learning Deep Learning 같은 뜻으로 사용되지만, 사실 의미는 살짝 다릅니다. AI 분야는 개발자/Product Manager 역할은 좀 명확하지만, 기획자라는 부분은 포지션이 아직 불명확한 것 같은데요. AI기획자라는 Role Position 들어보신 적 있으세요? 있다면? 또는 없다면? 해당 포지션은 필요하고, 어떤 역할을 하면 좋을지 의견을 들어볼 수 있을지요..?

it 계열에서 영입된 인재가 아닙니다. ai관련 프로젝트를 진행하기 위해 영입되었습니다. it 기반 지식은 낮지만 연구 및 학습 능력이 좋은 것 같습니다 사람이 없다보니 모바일쪽 개발을 지원한다고 하는데 이걸 좋게 봐야 할지 모르겠습니다. 중견 기업 sw 연구소 실장님인데 다른 더 중용한 일을 해야 할것 같기도 합니다.

실매출은 늘었지만 매출율은 오르지 않았다. 코로나가 지금 상황에선 회사의 좋은 핑계거리가 되는 것 같기도 합니다. 님들은 연봉협상때 본인이 이룬 성과를 적극적으로 어필하시나요?

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 연말연시, 잘 보내고 계신가요? 직장인이라면 이맘때쯤 성과급을 기다릴 수밖에 없을 건데요. 리멤버 커뮤니티의 CEO와 인사담당자 441명을 대상으로 설문을 진행한 결과 응답기업 중 절반은 올해 성과급을 지급할 계획이 없다고 했습니다.😢 대기업과 금융업종은 80% 이상 성과급을 지급하지만, 중소기업은 열 곳 중 여섯 곳이 성과급을 지급하지 않겠다고 답해 양극화 현상도 뚜렷했습니다. 성과급을 지급하지 않거나 작년보다 적게 지급하는 이유로는 ‘코로나19로 인한 매출 감소’를 꼽은 담당자가 52.5%로 가장 많았습니다. 💪 내년엔 얼른 코로나19가 마무리되어서 모든 직장인들이 성과급을 받을 수 있으면 좋겠습니다. 주목할 만한 다른 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해 주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004815833

2021년 카운트다운이 슬슬 시작되고, 매년...이번에야말로!! 라고 생각하면서 신년계획을 잡아가는 시즌입니다 ㅋㅋ 다이어리나 노트에 버킷리스트 처럼 적어놓고 신년계획을 작성하곤 했는데 IT인들이 사용하는 어떤.. 툴이 있을까? 문득 궁금해졌네요 ㅋㅋ 개인적으로는 구글킵을 사용해 왔는데 뭔가 괜찮은 앱이나 툴 추천 부탁드려요~