안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

서비스 기획에 대한 경험이 미천하나, 불행인지 다행인지 모두가 마다했던 서비스 기획을 도맡게 되어 한 서비스를 처음부터 끝까지 진행해보면서 성공적으로 오픈했고, 더해서 마케팅까지 했던 경험이 제게 큰 자산을 만들었습니다. 전문성을 더 키우고 싶은데 막연하기만 합니다. 실무형으로 부딪혀 하게 되었던 게 결과론적으론 전체 그림을 그려보게 됐지만, 다음 기획 때는 이를 미리 대비해서 시행착오 없이 더 잘 해보고 싶습니다. 강좌나 세미나, 서적 등등 사소한 꿀팁이라도 부탁드립니다, 선배님들.

재택근무중에 카누만먹다가 이제 못먹겠어요 ㅠㅠ 다들 뭐 쓰시나요? 추천부탁드려요 ㅎ

2020년 마지막 날. 오늘 꼭 완료하고 지나갈 일은 뭐가 있을까요? 연말정산 환급을 위한 연금저축펀드 가입하기? 소멸되는 쿠폰 포인트 찾아 쓰기?

일말고 개인적으로요

내년부터는 새로운 업무를 하는 관계로, 기존 업무를 인수인계 해야하는데.. 할때마다 한숨에 나옵니다. 1. 핵심만 요약정리해서, 워드/ppt 만들어준다. 2. 이메일 & 산출물 덤프해서 던진다. 3. PC 저장된 파일을 그냥 던진다. 어딘가 공유폴더에 차곡차곡 정리되어 쌓여있으면 좋은데, 정보보안과 효율성을 높여서 업무 스위칭이 퍈한 방법이 있을까요? 자료 보관과 공유를 어떻게 하시는지 의견을 듣고 싶습니다.

intune 잘 작동하나요? 실제 쓰는 회사를 별로 못본거 같은데 문제가 있어서 안쓰는건지 궁금해서요.

코로나로 IT전반에 변화가 많은 한해였네요. 그래도 우리끼리는 서로 고생했다고 말할 수 있을 거 같습니다.

최근에 ERP개발 프로젝트를 완료했는데 업체로 부터 프로젝트 후 하자보수를 해야한다고 요청하는 업체가 저희 회사가 첨이라네요. 전 하자보수없는 개발 프로젝트를 지금까지 본적이 없는데 도대체 이 PM은 무슨 소릴 하는 걸까요? 진짜로 요즘은 하자보수없이 개발 프로젝트가 진행되나요? 혹시 없이 하는 회사 있나요?? 있으면 손들어 주세요!

계신가요? 전 마지막 날도 재택없이 출근해서 풀근무하지 싶어요 ㅠㅠ 연휴나 연말 연초에는 인하우스 다니던 시절이 그립네요

프로그램 SPEC이 완료된 상태에서 개발기간 산정은 어떻게 하는지 조언 부탁 드립니다

이게 참 팀 새로 옮겼더만 레드오션 사업에 인력없고 우울한 연말이 예상되는군요 할 일은 많아 고생하는데 성과라 하는 이익은 또 안나는 사업부서 이걸 이겨내기 위해 개발팀에서 신규 개발을 해야하는데 경쟁사는 우리 인력의 10배 ...하...

이제 1년차 UXUI 디자이너입니다. 제목 그대로 인데요. 디자이너인데 개발오류만(기획적 오류아니고 이전 개발자가 하드코딩해서 만든 빅똥) 8개월가량 잡고 주업무는 하나도 못했습니다. 8개월이 지나고 1년째 근무기간이 된 지금에야 자잘자잘 기획한거 모으니 프로젝트 3개정도 되네요. 8개월동안은 노처녀 히스테리와 열등감이 찌든 팀장에게 쿠사리먹느라 서러움은 배였구요. 기본기 없다고 혼나고 오류 체크한다고 혼나고 이제야 좀 업무익숙해지고 기획적으로 성장하나했는데 개발구조가 새로 태어나야할 정도로 좀비수준이라 늘 기획은 제자리입니다(진정한 사용자 경험 개선은 개나줘버려입니다) 게다가 요새는 투자 유치도 잘 안된다고 대표님이 전직원 불러서 강매 요구에 야근왜안하냐, 다들 주말에 잠오냐고 하십니다.(당연히 야근수당없음) 그렇게 잠 안오시는 분이 왜 팀장직에 실력없는 사람 친구로 데리고와서 프로젝트 방해하는건지.. 인간에 대한 환멸이 자꾸 증가하네요. 그냥 이리저리 지쳐서 1년 버티고 이직 준비하는 와중에 자꾸 최선을 다해보라는 말에 너무 힘들고 화나서 주저리합니다.

Tip 있을까요? 앱에서 평균 2불정도인데, 세팅 잘하면 7불에서 10불까지도 만들 수 있다고 들었습니다.

꼰대가 된건지... 같이 일하는 직원하고 스타일이 안맞네요. 나이차이는 5살정도인데, 마치 나이 10년정도 차이나는 것처럼 대화하다가 맥을 못잡겠네요. 지금은 경력직이라 3개월 적응 기간이라 생각하고 맞출 시간을 계획중인데... 어느 점을 딱 잡아서 공통선을 만들어야 할지... 고민입니다. 업무 같이 하다보면, 엄한 행동에 당당할때 가장 당혹스럽네요... 다른 님들도 같은 경험 있으신가요?!