직장인들은 바쁩니다. 커리어와 성장에 도움되는 일에 집중합니다. 대부분의 온라인 커뮤니티에 직장인들의 관심이 오래 머물지 못하는 이유입니다. 회계법인에서 9년간 일하다 핀테크 스타트업을 창업한, 누구보다 바쁠 illl1i1l님은 리멤버 커뮤니티에서 꽤 오래 활동을 하고 있습니다. 왜 illl1i1l님은 귀한 시간을 내서 리멤버 커뮤니티에서 활동하고 있을까요? --- 👉 매 월 활발한 지식 나눔을 해주신 회원님을 운영진이 선발해 인터뷰합니다. 5월 인터뷰의 주인공이 되어보세요. 👉 언제나 지식 나눔 보상을 드리고 있습니다. 리멤버 커뮤니티 직무톡, 모두의 라운지에서 글을 작성해보세요. 쓸 때마다 네이버페이 포인트 최대 20,000원을 드립니다. 이벤트 참여 >> https://app.rmbr.in/mDQ5ZeVa2fb --- 🎙 자기소개를 부탁드립니다. 💬 회계 법인에서 7년, 투자 심사역으로 2년 가량 근무하다 지금은 핀테크 회사를 창업했습니다. 창업 2년차입니다. 금융/투자 커뮤니티에서 주로 활동하고 있습니다. 🎙 리멤버 커뮤니티는 어떻게 시작하게 되셨나요? 💬 커리어를 잘 쌓기 위해서는 ‘주변에 어떤 사람이 있는지’가 정말 중요하다고 생각해 왔습니다. 양질의 정보와 풍부한 지식을 가진, 문제 해결을 도와줄 수 있는 ‘키맨'이 주위에 얼마나 있는지요. 그때 리멤버 커뮤니티가 런칭했다는 소식을 들었어요. 참여하고 싶다는 마음이 들었죠. 🎙 ‘주변에 어떤 사람을 두는가’와 리멤버 커뮤니티가 어떤 연관이 있나요? 💬 같은 일 하는 사람들끼리 모여 일에 대한 얘기를 하는 곳이라고 홍보하셨잖아요. 그런 사람들이 모인 곳이라면, 또 모인 목적이 일 얘기를 하는 것이라면 바라던 소통이 가능할 거라고 생각했죠. 이 지향점에 공감했기 때문에 초기부터 참여하고 싶었어요. 🎙 같은 일 하는 사람들이, 일에 대한 얘기를 하기 위해 모여 있다. 이 자체가 가치 있다고 생각하신 거군요. 💬 네. 청계천 주변에 제조업체가 모여있고 파주에 출판사가 모여있는 것과 비슷한 이유예요. 모여 있으면 옆 가게로부터 ‘다음 주에 어떤 업체에서 대규모 발주를 계획중이래’ 이런 양질의 정보를 얻게 되거든요. 그렇게 비즈니스가 창출되는거죠. 집적의 이윤이 나오는 거예요. 🎙 이전에는 그런 공간이 없었나요? 💬 오프라인에는 꽤 있어요. 그런데 그런 모임은 십중팔구 배타적이에요. 소수가 정보를 독점하죠. 사람들이 줄타기에 목 메게 되고요. 온라인에는 전무했고요. 🎙 하지만 온라인에는 리멤버 커뮤니티보다 활성화된 커뮤니티가 많잖아요? 💬 대부분이 새로운 가치를 창출해내지 못해요. 오히려 부정적인 가치를 주죠. 단순히 분노 표출이나 가십의 장이 되어버린 경우가 많아요. 🎙 실제로 리멤버 커뮤니티를 경험해보니 어떠신가요. 💬 아직 갈 길이 멀어요. 하지만 ‘같은 일 하는 사람들이, 일 얘기를 하기 위한 목적으로' 모여있는 것 만으로 활동할 이유가 충분해요. 어쨌거나 제가 관심있는 금융, 투자, 스타트업에 대한 얘기를 할 수 있고 어느 정도의 공감대가 이미 형성돼 있거든요. 같은 분야 사람들이 모여있는 거니까요. 🎙 어떤 점을 더 보완해야 할까요? 💬 암묵지를 더 잘 나눌 수 있는 공간이 됐으면 해요. 기능적으로도 뒷받침될 게 많겠지만, 심적으로 사람들이 여기서 더욱 마음껏 지식을 나눌 수 있도록 분위기를 만드는 게 중요할 것 같아요. IT 서비스라고 하면 대부분 기술로 승부를 보지만, 리멤버 커뮤니티는 더 나아가 심적인 부분을 건드릴 수 있어야할 것 같아요. 이전에는 이런 공간이 없었으니까요. IT 분야 외에는. 🎙 IT 분야에는 리멤버 커뮤니티와 같은 공간이 어떤 게 있나요? 💬 깃헙 같은 오픈소스 플랫폼들이요. IT 분야가 혼자서 끝도 모르고 성장하고 있잖아요. 물론 IT 자체가 시대의 흐름이기도 하지만 오픈소스 플랫폼 같은 곳들이 있기 때문에 이만큼의 성장이 가능했다고 생각해요. 아직 금융이나 마케팅, HR같은 분야에는 이런 공간이 없죠. 모든 분야에 걸쳐 그런 공간을 만들어주는 게 리멤버 커뮤니티의 과제라고 생각합니다. 🎙 리멤버 커뮤니티가 그런 역할을 할 수 있을까요? 💬 가능하다고 생각해요. 일단 명함 기반 유틸리티 앱에서 시작한 게 커요. 그랬기 때문에 직무별로 사람을 모을 수 있었으니까요. 반복해서 말씀드렸듯 애초에 같은 일 하는 사람들을 한데 모아줄 수 있고, 또 그들이 일 얘기를 나눌 수 있는 공간 자체가 별로 없거든요. 🎙 리멤버 커뮤니티가 궁극적으로 어떤 모습이 될 수 있다고 생각하세요? 💬 새로운 비즈니스를 만들고 부가가치를 창출해낼 수 있는 곳이요. 리멤버 커뮤니티는 커뮤니케이션이 이루어지는 공간이잖아요. 어떤 산업이나 시장에 혜안이 있는 사람이 할 수 있는, 산업에 새로운 바람을 일으킬 수 있는 인사이트 가득한 말 한 두마디. 이런 것들이 오가는 곳이 될 수 있다고 생각해요. 🎙 마지막으로 한 마디 해주신다면요. 💬 인간에게는 욕구의 단계가 있다고 하잖아요. 지금의 온라인 공간들은 따지자면 위생, 생계의 욕구를 채워지는 곳이라고 생각해요. 그런데 리멤버 커뮤니티는 가장 높은 자아 실현의 욕구를 채울 수 있는 곳이 될 수 있어요. 저도 사업을 하면서 쌓아온 지식이나 커리어 고민을 여기서 나누면서 그런 욕구가 풀어지고 있다는 걸 벌써부터 느끼고 있거든요. 르네상스 시대 살롱같은 공간이 됐으면 합니다. 👇 illl1i1l님의 활동내역 캡처 / 근무중인 회사 모습

주말을 앞두고 이런 일들은 없으시길요..

개발자이긴 하지만 GA를 좀더 잘 활용해서 인사이트를 얻고 싶은데 아직 저에게는 좀 낯선 분야네요 ㅎㅎ 그래서 찾다가 https://analytics.google.com/analytics/academy/course/7 이런 온라인 코스를 발견했는데 들어보신분 있으면 후기가 궁금해요! 아니면 GA를 익히기 위한 다른 방법 추천해주셔도 좋습니다.

현재 기획자로 중견기업 재직중인데요 네이버 카카오로 이직은 아직 안될것 같아 계속 있을지 스타트업으로 이직할지 고민이 됩니다. 중견기업 : 안정적, 워라벨 최상(야근없음), 일을 그만큼 못배움, 현재 사수 없음, 제한적인 업무만 맡아서 함 스카트업 : 면접 예정, 업무 많음, 다양한 업무 경험 가능, 월급은 중견기업보다 적을 수 있음 스타트업에서 다시 시작해서 1-2년 구르고 it대기업으로 이직하는것이 좋을까요? 블라인드 분들의 생각이 궁금합니다.

서류도 광탈.. 면접은 사람 잡으려고 하고.. 같이 준비하는 동기도 K사인데 예비 면접 + 과제/면접 + 1차 면접 + 2차 면접이라고 합니다. 뽑아서 키울 생각은 안하고... 적은 돈으로 좋은 인재 뽑는 것은 헬조선의 종특일까요..

그간 도장 쓸 일이 거의 없었는데요~ 가끔 회사 일로 계약서 등의 서류 때문에 도장 찍어야 할 일이 생깁니다. 그런데 도장찍는 게.. 그냥 인주 묻혀서 찍는다고 잘 되는 게 아니더라구요...?!! 연습삼아 이면지나 연습장에 몇 번 찍어보고 실제로 찍어봐도 선명하게 잘 나오지 않고... 중요한 서류다보니 찝찝해서 다시 출력해서 찍기도 하는데... 그래도 영 시원찮더라구요. 게다가 종이낭비가ㅠㅠ 도장 잘 찍는 법 있까요???

쭉 유통MD로 근무하다가 최근에 아이티 기획운영으로 이직하게 되었어요~ 무엇부터 일을 시작해야하고 뭐가 더 필요한건지 모르겠어서 막막하네요 ㅠㅠ.... 이대로 커리어가 사라져버릴까 두렵습니다... 어떤 방향성으로 나가야할지 길을 잃은 느낌이에요... 기획운영 관련된 일을 시작하실때 읽었던 책이나 강의 같은게 있으시면 추천 받고 싶습니다! 혹은 다른 방법이 계시면 알려주시면 감사하겠습니다!!

인하우스냐 에이전시냐 스타트업이냐 B2B B2C냐에 따라 달라질 수 있을것같은데 본인의 성과를 어떻게 측정해서 경력기술서에 쓰시나요?

지금 회사는 스타트업입니다. 요즘 살짝 불안하긴히네여.. 이직 하려는 곳은 대기업에서 시작하는 회사구요. 기본급으로 꽤 많이(1800정도..;;)..깍이고 대신 깍인 민큼 사이닝으로 주는데 가는게 좋은지 고민이네요(스톡도 준다지만 이건 미래의 수익이고 확정된 금액은 아니다보니..) 나이가 있어서 다시 이직은 쉽지 않은 상황인데 여러 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다!!

제목 그대로 관리자나 리더 역할을 못해본 40대 개발자입니다. 주로 개발만 맡아서 하고 규모도 크지 않은 곳에서 주로 커리어를 이어왔습니다. 그러다보니 혼자나 2~3명 정도의 인원만 같이 협업을 해왔었죠. 물론 같이 하는 인원이 있을 경우 조금 나서서 일을 하긴 했습니다만... 제대로 역할을 부여받아 해본적은 없었죠. 안그래도 비슷한 연령대의 경력자들은 대부분 관리자 포지션을 가져가는 듯 한데요. 이러다 아무곳에서도 원치 않는 커리어가 될까봐 조바심이 생기기 시작하네요. 이런 개발자도 또 이직이 가능할까요?

맥이야 선택지가 간단하니 고르기 쉬운데 윈도우 기반 노트북 고르실때 어떤거루고르시나요? 가격, 무게, 성능중에 어디에 중점을 두시는지요? 요즘 나오는 저전력cpu로도 괜찮은 성능이 나오는지 궁금하네요.. 성능때문에 무거운 게이밍 노트북을 쓰는지라.. 다들 어떤걸 쓰시나요?

안녕하세요 직무톡 처음 써보는 30대 초반 외국 스타트업 다니고 있는직장인 입니다 이번년 초까지 엔지니어 메니져 역활로 2년쯤 일하긴 일하긴 했는데 스타트업이라, 메니져라 해도 코딩도 엄청하고 팀원 메니징, 프로젝트 메니징 등 다양하게 일하고 있었는데요 . 계속 해서 회사가 커져서 회사측에서는 리더쉽 역활에 더 집중 하고 회사 전체적인 비젼을 끌고 갈수 있는 IT director 로 역활을 하길 원합니다. 현재 그 제안을 받아 들이고 대부분의 일과가 미팅준비, 미팅, 서류검토. 경영진에 보고 이렇게 되는데 정말 코딩은 정말 많이 해야 10%도 안하게 되더라구요 일찍나이에 코딩을 그만하고 리더쉽 포지션으로 가는게 괜찮은건지 고민이 될때가 있어서 다른분들 의견이 궁금 합니다 참고로 개발자로써의 경력은 이제 약 7년 되었구요. 외국 국적으로 미국 캐나다에서 일 시작해서 한국에 온지는 3년 되었습니다.

안녕하세요. 스타트업으로 사회생활을 시작하여 5년동안 버티며 일하고 있습니다. 하는일은 주로 시스템설계와 하드웨어 설계부터 생산관리 전반적인 것과 펌웨어 및 어플리케이션등을 작성하는 일을 했는데요, 솔직히 심한 박봉이라 5년동안 굉장히 많은 갈등이 있었습니다. 그래도 시작한거 끝은 봐야지 하면서 일해왔는데, 최근들어 이직제안이 상당히 많이들어옵니다 (이번년도만 3번정도 받았습니다. 이정도면 제가 살면서 가장 많이 받아본것같습니다) 그리고 원래 연봉얘기할땐 이전연봉기준으로 말씀하시는걸로 아는데, 3번 모두 제가 느끼기엔 굉장히 파격적이더라구요.. 솔직히 저도 사람인지라 정말 고민이 많이 됩니다. 정말 나중에 이모든걸 보상받을 수 있을지 의심도 가고.. 한편으론 내가 빠지면 회사가 돌아가기 힘들게 뻔하니 남은 사람들 생각하자니 나가기도 그렇고... 괜시리 대표님이 원망스러워지기도 하구요 ^-T 이런 비슷한 상황을 겪어보신분들은 어떻게 대처하셨었는지 궁금하네요. 정말...고민입니다

예전 회사에는 퇴사한다고 하니 일주일뒤에 퇴사가 가능하긴했는데 보통 얼마전에 통보하는게 좋을까요?

PM 업무도 경쟁력이 있는 업무일까요? 요즘 개발자 분들 등 IT 업계 이직 및 급여 인상이 핫한데 PM 업무를 계속하는 것이 경쟁력이 있을까? 생각이 드네요.