고3때 서울로 취업나와서 지금까지도 한 회사서 6년째 다니고 있습니다 개발/기획 등 에이전시 회사다보니 이것저것 많이 배웠지만 핑계로 들릴 수 있을지만 일이 너무 바쁘고 매번 다른 기능을 개발하지만 어느센가 성장은 멈췄고 한회사에 개발팀장이지만 개발능력은 부족하며 그렇다고 PM 능력이 좋은것도 아닙니다 아직은 어린애티가 납니다 앞으로 어떤 선택을 해야할지 회사를 위해 시간을 쏟는것도 작년까지만해도 제 자신을 위해 배운다고 생각하고 할애했지만 과도한 업무와 제 능력이 아직 팀장급이 되지 않는것같지만 회사에서 승진 시켜줬으니, 그에 맞게 더 노력하고 있습니다 이게 맞는걸까요 ? 6년동안 근무하면서 야근 안한날이 더 적습니다 고민이 많아 두서없이 썼네요 생각나는대로 모르겠네요 잘

입사 2개월차 기획자입니다. 저희팀 팀장님이 성격도 젠틀하시고 엄청 인성도 좋으시지만.. 뭔가 저에게만은 차갑다는 인상이 계속 듭니다. 말하시는거 좋아하셔서 여기저기 말걸고다니시면서 개그도 치시는데 저한테는 그런게 없고… 혹시라도 제가 일하는게 마음에 안드시나 했지만, 주변에 근태부터 능력까지 말이 많은 사람에게도 항상 친절하시고 농담고하고 그러시는데.. 저에게만 차갑다는 느낌이 듭니다. 관심이 전혀 없다고 해야하나…물론 저를 갈구거나 무례하게 구는건 절대 아닙니다. 그리고 가끔일하면서 유독 저에게만 조금더 높은 기준과 잣대로 판단하고… 다른직원의 일정까지 저한테 물어보면서… 좀 말하기 힘든 대화주제만 저에게 말합니다. 예를들어 다른 직원이 일정 산출을 한부분에 대해 조금더 빠르게 해달라고 요청해야할 이슈가 생긴경우 그 직원에게 가서 일정을 조금더 빠르게 당길수 없겠냐라고 협의하면 될것을 그런 민감한 부분엔 저에게 와서 물어봅니다. 그리고는 그 직원과는 민감한얘기를 하지 않고 그저 즐겁게 농담을 하죠. 뭔가 대놓고는 아니고 여전히 친절하시지만 유독 쎄한 기분이 드는데… 제가 어떻게하면 조금 더 만족시켜드릴수 있울까요ㅠ 도대체 왜 저한테만 차가운 모습을 보이시는 걸까요ㅠ

저는 하루 만보 꼭 채우려고 합니다. 회사 출근할 때도 웬만하면 계단 사용하니, 집 <-> 회사 다녀오면 5천보 정도 나와서, 따로 점심시간엔 산책해서 5천보 채웁니다.. 앉아서 업무 많이 하실텐데 운동은 어떻게 / 얼마나 하시나요?

통합테스트나 운영 이관 시 챙겨거나 주의해야 할 것이 무엇일까요? 통합테스트 시나리오나 Cut-Over 시나리오 등의 기본적인 작성은 진행 했는데, 조언을 구하고자 여쭙습니다.

회사 일과는 별개로 따로 준비하고 있는 자격증이나 시험이 있으신 분? (어떤 쪽으로 준비를 해야할지 막막해서요)

각자가 생각하는 이직 희망 회사가 궁금합니다! 특정 기업으로 쏠림현상이 나올지 아니면 다양한 의견이 있을지 궁금해요ㅎㅎ

프로젝트 진행 시 관리 툴을 어떤 걸 사용하고 계시나요? 저는 Trello를 주로 사용 하는데, 다른 분들께서 사용하시는 툴을 추천해 주시면 감사하겠습니다.

역시 이 시국에도 회식 가즈아~~

안녕하세요 금융과 데이터사이언스를 동시에 공부하고 있는 학생입니다. 데사직군을 거쳐 향후에 vc를 가볼 생각도 있는데요 혹시 현업에 계시는 선배님들은 어디를 선호하신지 여쭙고 싶습니다. 마음은 스타트업인데, 연봉이나 향후 입지면에선 대감집경험도 한번 해야할것같고.. 고민입니다 예를들어 토스,뱅셀 데사 혹은 데이터 애널 vs 미래에셋대우, 신금투 데이터 직군 같이 고민해주시면 감사하겠습니다!

저는 오늘 메일로 수고하셨습니다. 아래의 정해진 날짜에 휴가를 써서 리프레시 하세요~ 라는 것을 받았습니다. 물론 휴가를 더 주진 않았습니다. 이것 보다 어이 없는 사기를 돋우는 캠페인 있을까요?

이번 달에 퇴사하고 사업을 시작합니다. 몇번의 사업과 직장생활을 거쳤는데 아마 이번이 마지막 직장생활이 될것같네요. 설렘과 두려움이 공존합니다! 다들 성공을 기원해주세요!

이번달에 퇴사하는데 퇴사일이 30일이면 30일까지 일하는게 맞는건가요?아님 30일까지 일하고 퇴사일은 7월1일로 해야되나요? 퇴사가 처음은 아닌데 헷갈리네요ㅎ

외부 프로젝트는 안되는거라 생각하지만 내부 프로젝트인 경우 개발자가 기획대로 안하고 본인 마음대로 고치는 경우가 종종 있습니다. 다른 회사도 이런 경우가 있나요? 기획자랑 친분이 있는데 이런 경우에 힘들다고 저한테 그러네요. 어떤 말을 해줘야할지 난감하네요 ㅠ

제가 아는 친구가 요 몇년간 한분야에 꽃혀서 센터도 차리고 사업을 할거라고 하더군요. 이 친구 경력은 그 분야에서 1년정도 아르바이트를 했다는게 전부입니다. 저랑 사업을 같이 하자고 농담반 진담반 이야기를 꺼내길레 저도 그 분야에대해 시장 조사를했습니다. 수익구조, 부동산 정보, 현업자들의 이야기 등을 조사해서 이야기했더니 하는소리가 “이건 쉽게할 수 있는게아니다, 권리금이어쩌고 ” 하면서 비난만 하더라구요. 그래서 이 사업을위해서 뭘 조사했냐 재무제표은 본적잇냐 수익구조를 알아본적있냐 시장조사는 해봤냐라고 되 물어보니 자기는 당장 하지않을거라 그걸 왜하냐라는 식으로 답변하더라구요. 문제는 저를 비난했던 내용들이 객관적인 근거나 실무 경험을 바탕으로 한 이야기가 아닌 그냥 자기 생각입니다. 아무런 관련 지식이 없는상태에서요. 예를들면 부동산이라고는 월세계약 한번 해본적 없고 주변 시세조차 찾아보지 못하는사람이 마치 20년차 베테랑 공인중개사가 된듯 이야기 합니다. 당연히 이야기는 다 그친구 뇌피셜이죠. 결국 그친구 그분야로 취업하고 싶다더니 취업도 못해서 공장 알바다니고잇는데요. ㅋㅋㅋ 제가 화가나는건 자기가 사업 하고싶다면서 몇년째 말만하더니 남이 조사해온거보고 맹비난을 하는데 ㅋㅋㅋ 자기는 준비된것고 없고 조사도 안해보고 돈도 모운것도 없고 그 분야 전문지식은 아는것도 없고 그냥 알바하면서 생긴 뇌피셜로 남 까내리고 훈수두는거 밖에 안하더라구요 이 친구가 실무자로 근무하기도했고 그 분야 생태계에대해 어느정도 알겠다. 라고 기대한 제가 과한 기대를한 것 같더라구요 . 그냥 상종하지 말아야할 인간으로 보이더군요. 여러분은 이친구가 어떻게 보이시나요?

요즘에도 애자일이 대세일까요? 아니면 다른 방법론이 뜨고 있을지... 그냥 만들고 고치기가 애자일이라고 설계없이 개발한다고 하길래... 물어봅니다 애자일 잘 쓰고 계신가요?