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다들, 회사 이직 할때, 이전회사 연차소모 다하세요??
회사를 이직할때, 현재 회사의 연차를 다 쓰고 휴가처리하고 퇴직하는게 연차 수당 받고 퇴사 하는것보다 나은데~ 주변에 그냥 연차비용으로 받고 퇴사 하는 사람들이 많네요? 퇴사전 다른 회사에 먼저 입사하면 월급도 두군데서 들어오니까 좋지 않나요?? 다른 분들은 어떻게 하세요???
편한시선
21년 06월 09일
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오늘도 케이크를 들고 와봤습니다..
오늘은 생일축하 케이크네요.. 파이썬을 몰라도 대략 결과는 예상되는군요 ㅎㅎㅎ
우왕좌왕
21년 06월 09일
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이커머스 it업계
이전 회사 사수분께 들었는데 이커머스 it업계는 it업계 중에서도 3D업종이라는 말을 들었는데 사실인가요..? 현재는 이커머스가 아닌데 이커머스로의 이직을 원하고 있어서 저 말씀이 무슨의미인지 걱정이 되네요 ㅠ
마뉴
21년 06월 08일
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퇴사한 회사 어느정도까지 일해주시나요?
퇴시한 회사에서 연락와서 이것저것 해달라고 합니다. 기획을 좀만 수정하면 내부직원이 할 수있는것까지 해달라고 연락오네요. 프로젝트 중간에 나간다고 나갈때도 엄청 머라해서... 다 만들어 주고 나왔는데.. 기획이 바꼈다고 추가로 개발해 달라네요. 나가서도 일 도와주는 조건으로 퇴사처리도 겨우 해주더니... 요즘 개발자 구하기가 힘들다고 구할때까지 좀만 더 봐달라고 하긴하는데.. 제가 만든거 가지고 런칭까지 할 생각인거 같아서.. 걱정이네요.. ㅠ
식스센스
21년 06월 08일
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회사에서 강제로 휴가 소모하라고 하는 곳 있나요?
안녕하세요 오늘 참 황당한 공지를 받았습니다. 요 몇개월 회사가 바뻐서 다들 정신없이 일했었는데요. 6월에는 번아웃 등 리프레시를 위해 휴가를 써야한다고 합니다. 별도의 연차를 주는건 아니고 본인 연차를 써야하는데 기간까지 부서별로 지정하네요 ㅎㅎㅎ 최소 몇일 이상 붙여서 사용하라고 구체적인 공지나 나왔는데 좀 황당합니다.. 내 연차는 언제 쓸지 이미 다 정해졌는데 왜 강제하는지... 위에 안쓰는 사람은 보고해야 하니까 괜히 부서장이 압박주네요.
니기니
21년 06월 08일
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개발자용 결혼기념일 케이크라네요.
개발자 부부인가 보네요 ㅎㅎ
우왕좌왕
21년 06월 08일
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투잡하시나요?
급하게 돈을 필요해서 투잡을 하려고 하는데요. 제가 정직으로만 지내와서 아는 사람도 많지 않고요. 고수님들은 어디에서 투잡을 구하시나요? 디자인+퍼블 가능합니다. 답변 부탁드립니다.
곰이마미
21년 06월 08일
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서비스 기획 관련해서 정보 얻는 곳 있으신분?
혹시 서비스 기획과 관련해서 받아보는 정보들이 있나요? 제가 아는 건 <지금 써보러 갑니다 00.00> 라는 구독형 서비스 하나라서요.. 알고 계신 구독형 레터나 전문가 블로그 등이 있으면 추천 좀 부탁드려요ㅠㅠ
루오린
21년 06월 08일
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20분 + 20분
이직을 하고 출근길에서 할만한걸 찾고 있습니다. 그냥 게임 이나 동영상은 싫고, 짜투리를 이용하고싶긴 한데..애매하네요 지하철 20분타고 갈아타서 20분 입니다. 영어 단어? 동영상강의? 이런걸 생각하고 있는데 뭔가..해볼만 한게 있을라나요? 지하철엔 사람이 많은 편 입니다.
fiesta
21년 06월 07일
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포괄임금제는 언제 사라질까요
안녕하세요 아직 포괄 임금제가 남아있는 회사가 있을까요? 저희 회사는 20시간에 대해 연봉에 포함되어 있어 20시간까지는 무료 봉사입니다.. 원래는 포괄 임금제가 아니였는데 포괄로 바뀌면서 야근 수당 체계가 바뀌었습니다. (연봉 자체는 기본급 = 기본급 + 포괄 로 기본급이 줄었습니다.) 이제는 노조에서 포괄 임금제를 축소해달라고 하면 인사과에서는 그럼 연봉을 줄이겠다고 합니다.. 포괄로 바뀔 때 연봉을 올려준것도 아닌데... 왜 없앨때는 연봉을 삭감하는거죠..? ㅠㅠ 이번 IT 대기업들이 근무 시간에 대해 이슈가 되고 있는데 꼭 사라지면 좋겠습니다.
지리치
21년 06월 07일
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스마트워치 ui 디자인 해보신 적 있으신가요?
앱 뿐만 아니라 스마트워치 ui 디자인도 해야할 거 같은데, 스마트워치는 디자인 해본적이 없어서 조금 걱정이 됩니다. 그냥 단순히 해상도 크기만 맞춰서 디자인하면 될 지, 아니면 스마트워치 ui 디자인 시에 알아두어야 할 사항이 있을지 궁금합니다.
비비안님
21년 06월 07일
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이직시 회사 선택 기준은?!
이직을 준비 하려합니다. 이직시에 다른 분들은 어떤 걸 고민하고 회사를 선택하실까요? 저의 경우 가족을 위한 워라밸...경력이 있으니 어느 정도의 연봉...해왔던 업무와 내가 하고자 하는 업무...등... 막상 이직을 마음 먹으니 새로운 곳에서의 적응과 지금 겪는 상황을 다시 겪지 않을 수 있을까?!하는 고민도...참 어렵네요...(요건 머 넋두리...^^;;) 결론은 여러분들은 이직을 위한 회사의 선택 기준이 무엇일까요?
아몰라요
21년 06월 07일
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벌써 지치네요..
1년도 안되서 지쳤습니다. 입사한 도래로 돌아보면 아직 시작도 안한거 같은데 흥미도 잃었고 현재 평판도 떨어진거 같습니다. 쉬고 싶진 않은데 다른 분들은 이럴 때 어떻게 버티셨나요..?
어피치담금주
21년 06월 07일
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재택 근무시 근무 집중도 건강하신가요?
재택 근무가 장기간 이어지다보니 좋았다가 안좋았다가 하는 싸이클이 생기는것 같아요. 안좋을때는 업무시간에 집중도가 떨어져서 저녁시간에 몰아서 일을 하기도 합니다. 아무래도 집에서 편한 시간에 일할 수 있는 환경이 되다보니 느슨해지는 시기가 생기네요. 다른 분들은 잘 집중해서 근무하시는지요?
우왕좌왕
21년 06월 07일
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IT기획자분들의 역량은 어느정도를 기준으로 생각하시나요?
안녕하세요. 최근 IT기획자 면접심사를 진행했었는데요. 신입이 아닌 경력직 심사였습니다. 대체로 화면에 대한 디자인들을 지원자분들께서 포트폴리오로 제출을 하셨는데 기획업무라는 분야가 화면디자인을 하는 업무는 아니라고 생각을 하였고, IT기획 업무이다보니 IT기술에 대한 기본적인 질문과 기획한 서비스 오픈 후 이슈발생 시 대응방법 등의 질문을 하였을때 지원자분들께서 답변을 어려워하셨네요. 그래서 IT기획 업무를 하시는 현직자분들이나 IT기획 채용심사경험이 있으신 분들의 의견이 궁금합니다. IT기획자 채용 시 여러능력을 원하는 것이 잘못된것인지 최소 어느정도 능력이 있어야 되는지 의견 부탁드립니다. 함께 논의해보면 좋겠습니다. 감사합니다.
Jamie
21년 06월 07일
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