안녕하세요 재택근무가 가능한 회사에 질문이 있습니다. 근무시간을 어떻게 측정하고 있나요? 저희는 접속기록과 상관없이 근태신청을 해야 일괄적으로 8시간 근무로 계산되는데 사실 재택근무를 하면서 8시간 이상 근무할 때가 많습니다. 요즘에는 악용되어 회사에서 근무하고 집에 가서 추가로 재택근무를 더 하거나 주말에 재택근무를 시킬 때가 있습니다. 이럴 때는 근태를 따로 올리지 않고요.. 회사 내 불만 게시만에 이런 재택근무 시스템에 접속을 못하게 하거나 접속 기록으로 자동 근태기록이 가능하도록 바꿔달라는 글을 써도 소용이 없네요.
IT 직군
재택근무로 초과 근무가 가능한가요?
21년 06월 15일 | 조회수 488
지
지리치
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G
Gumps
21년 06월 16일
가능하려면 주간 최대 초과근무 제한과 관련된 규정이 있어야 됩니다.
악용의 여지도 막아야 하거든요.
회사나 노동자가 서로 조금 손해봤다 싶은 조건이 최적의 상태더라구요.
가능하려면 주간 최대 초과근무 제한과 관련된 규정이 있어야 됩니다.
악용의 여지도 막아야 하거든요.
회사나 노동자가 서로 조금 손해봤다 싶은 조건이 최적의 상태더라구요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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