회사에서 다른 곳 넣어보려고 자소서 쓰다가 걸려버렸어요..

5년차 5500에 금융si 이력서 보내고 다음주 면접입니당 ㅠ 같이 일하던 프리분이 월 단가 600으로 프리로 전향하자고 일자리 잡아주셨습니다 .. 무엇이 더 .. 메리트가 있을 지 모르겠어요 ㅠ

연봉 5천 5년차 C# winform 개발자입니다. 다룰수 있는 언어는 C#하나고 쿼리정도 다룰 수 있습니다. 반도체 회사에서 이렇다할 배움없이 구르다 정말 운좋게 장비쪽 중견기업으로 점프를했지만 프로그램 수정이 대부분이고 사수도 없이 구르고 잦은 출장 + 정치질에 이대로는 발전이 없겠다 싶어 퇴사 후 이직을 고민중인데 현재 합격한곳은 1.복지가 좋지만 퇴사율 높은 mes회사 (c# 윈폼) 2.복지 부족하고 연봉인상률이 말도안되게 낮은 20년차 2명 + 나머지 올 신입(퇴사율높음) 자바 + 안드로이드 +c# wpf로 개발하는 스마트팩토리 회사 3.연봉을 깍아서 들어가야 하지만 영상처리를 배울 수 있는 회사 (c# winform) 출장이 잦은 장비쪽일은 그만하고 싶어 복지가 좋고 출장없는 mes로 가야하나 java나 다른언어를 배울수 있는곳으로 가야하나 영상처리를 배울수 있는곳으로 가야하나 엄청 고민되네요.. c# winform으로만 개발하다보니 이직할 분야 폭이 너무 좁은거같고 영상처리나 서보모터 제어같은 특별한 스킬이라고 내세울 무기가 없지만 운좋게 여러곳 합격을 했네요.. 입사한곳마다 개발자분들이 적어 의논하거나 물어볼 사람이 없어 어디가 미래에 도움이 될지 이렇게 글남겨봅니다!

지방 중소기업 28살 4년차 개발자입니다. 저는 이제 더이상 이 회사에서 일하고 싶지 않습니다. 이미 마음은 떠났고 2년 전에도 같은 문제로 퇴사하겠다고 대표님과 이야기했었습니다. 하지만 대체할 사람이 없다는 이유로 회사 여러 직원들에게 남기를 권유 받았고 여러 조건들로 협상하여 어떻게 남게되었습니다. 현재 회사에 개발자는 2명밖에 없고, 하는 일의 범위는 너무나도 많습니다. 지방에 있는 중소기업에 다니시는 분들은 알겠지만, 중간 개발자는 커녕 신입도 뽑기가 어렵습니다. 회사에서는 여러가지 과제 사업을 계속해서 따오면서 일은 점점 더 많아져만 갑니다. 일은 많아지고, 후임은 없고 제 일을 도와줄 선배도 없습니다. 저는 내일 당장이라도 퇴사하고 싶고, 주변에 물어보더라도 왜 아직도 그 회사에 남아있냐고 말합니다. 하지만 제가 나가게 된다면, 회사 자체가 크게 어려워질텐데 이 상황에서 모든 걸 무시하고 나가야되는게 맞는지에 대해 많이 고민중입니다. 보시기에 정말 멍청한 생각일 수도 있겠지만 그래도 만 3년을 넘게 다닌 회사를 쉽게 내팽겨치는게 개인적으로 조금 어렵습니다. 여기에 계속 남아 있는게 맞는지 제 커리어에 대해서도 너무 걱정되는 부분들이 많고, 더이상 회사를 넘어 개발 업무조차 즐겁지 않습니다. 너무 제 개인적인 감정을 늘어놓았지만, 결론은 회사를 위해 1년이라도 더 있고 대체자를 찾아 인수인계를 하고 이직하는게 맞을까요? 아니면 당장에라도 이직하는게 맞을까요?

블라보단 조용하네

요새 무슨 동영상 링크 걸면서 광고 하는 듯한 글들이 눈에 띄는 것 같습니다. 밑에 댓글들도 뭔가 좀 그렇고요. 리멤버 커뮤니티 초창기부터 참여하면서 많이 정들었는데 이상해지지 않았으면 좋겠습니다. 그냥 노파심일 수도 있습니다. 그래도 혹시 모르니 리멤버 운영진 분들 모니터링 해주세요. 커뮤니티 더러워지는 거 순식간입니다.

현재 중소에서 9년째 근무중인 웹개발자입니다 현재 회사가 팀원들이며 워라밸이 좋아 쭉 다니고있는데... 주변에서 이직 여러번하고 대기업도 들어가고 연봉도 높아지는걸보니 이직을 해야 고민됩니다... 이직을하려니 워라밸이 포기가 안되고... 좀 복지 좋고 이름있는데 지원하려니 포폴 만들어놓은것도 없고 이력서 쓰는것도 막막하고... 코딩테스트 해봤는데 실무랑은 다르다보니 문제 이해도 어렵더라고요... 여러분이라면 어떤 선택을 하실건가요???

워케이션 가 보신 분 계신가요? 얼마전부터 워케이션 도입을 고민중인데 내부에서 의견이 분분합니다. it 커뮤니티 살펴보니 작은 회사는 회사 전체가 함께 움직이거나 회사 거점 오피스로만 가야해서 장소 바뀌는 거 말고는 다 똑같다고 하고… 프리랜서 들에게나 가능한 걸까요? 워케이션 경험해 보신 분들께 조언 구합니다 1. 회사 전체로 같은 장소 or 개인이 각자 다녀오고 회사에서 금액 지원하는 형태 2. 워케이션에서의 업무 효율은 어떠셨나요 3. 워케이션 향후에도 활용할 생각이 있으신가요?

코딜리티 코테는 이번이 처음이라 질문드립니다 프로그래머스는 테스트케이스 통과 후 제출하고 테스트케이스 이외의 케이스에서 문제있거나 효율성에서 점수가 낮으면 다시 풀기 가능한데 코딜리티도 가능한가요?

신입으로 입사했고 작은 매우 작은 스타트업에서 일하고 있습니다. 저의 일은 webGL쪽인데 사수가 없다보니 혼자서 이것저것 하고 바로 기술 개발? 을 하고있는데 한계점이 조금 씩 나오고있어요 코드도 깔끔하지도 않고... 그래서 이것저것 교육을 듣고싶은데 신입이다 보니 돈이 지출되는것에 조금 부담을 느낍니다. 그래서 js관련해서 교육을 듣고싶은데 어떤식으로 교육을 들으면 될까요 단순 학원보다는 알고리즘을 좀 파야할 것 같은데 인터넷에 아무리 찾아도 딱 와닿는 교육도 없고 전부 미취업자 관련교육 이네요..ㅜㅠ 그리고 한가지 더 이직을 생각하는데 저는 이제 7개월차입니다. 현재 저는 webGL에 흥미를 느끼고있어서 이쪽 계열로 가고싶은데 채용시장을 보니 제가 하려는 직군자체가 거의 없는 듯 해서 어떤식으로 해야할까요..진짜 너무 고민이됩니다. 이직은 최소 1년을 하고 이직할 생각입니다! 조언 부탁드립니다.

모바일은 카카오가 우세한데 업무 관련이라면 데탑은 구글도 많이 쓸 것 같아서

정규직이라고 하는 데 계약서에는 근로기간이 있어서 혼란스럽습니다. 1.원래 계약이 명시되어 있어도 정규직으로 취급되나요? 2.취업 혹은 이직시 근로계약은 몇년으로 계약하시는 지 궁금합니다.

안녕하세요 수원 인계동에서 SI를 주력으로 하며 자체 플랫폼 상품 준비중인 에이전시 회사 입니다. 최근 회사 성장기에 있어 백앤드개발자 와 react 프론트 개발자 구인을 하고 있습니다만 한달째 감감무소식이여서 헤드헌팅까지 고민이 되더라구요, 헤드헌팅은 참 맞는 사람 구하는게 비용대비 너무 어려워서-.. 신입~ 주니어 정도 이렇게 구하고있습니다만 연봉은 대기업처럼 많이 줄 수 없어 신입연봉~3.5 ~ 4.8 정도 까지 포폴을 보고 제시를 하고있습니다. 현재 주니어까지 개발자 분들이 없는건지.. 서울이 아니라 위치가 문제인지.. 참 여러가지 고민이 드네요.. 최근 이직하신 분들의 경험담 있으면 공유 부탁드리겠습니다 ㅠㅠ

안녕 난 기획자야….. po pm 역할도 맡아서 하고 있어. 개발을 공부하려고 해. ios가 멋져보여서 swift 를 공부해볼려고해. 일단 유튭에서는 xcode 부터 깔라고 해서 다운받는중인데 원래 이렇게 오래걸려?? 아는 사람 있어 앱개발자중에?? 정말 궁금해

상사들이 사고쳐서 기획팀 가서 기획서 내용 확인하러 가면 상사들이 사고친거 땜에 저 붙들고 뒷담화를 시전 하는데 흠… 상사 본인들은 본인들 상황을 잘모르심 ㅠㅠ 답답 합니다 나도 신입인데 나보고 뭘 어찌 해달라고 하~