중급으로 운영을 하는건데 조건은 spring 정도 이해만 하면 되는정도.. 2년이상.. 운영업무입니다.. 프리로.. 풀타임 근무입니다.

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한곳에 10년을 다녔고 다른 곳에 이직을 고민하고 있습니다. 그런데 그동안 제대로 쉬어보질못해서 퇴사 후에 두세달 쉬다가 이직을 해보려고 하는데요 다시 이직시 문제가 될까요?

제조업 회사 IT 그룹에 속해있는데, 이제 입사한지 3년 되었습니다. 그룹 안에 2개 팀이 있는데, 규모가 인원 규모가 3배 정도 차이가 납니다. 저희 팀은 4명이고 다른 팀은 12명 정도 있는데, 그룹장이 다른 팀 출신이어서 고과도 항상 다른 팀이 더 높습니다. 원래 팀 내에 부장 1명 대리 1명 있었는데 다 이직하고, 사원급만 남았네요... 이런 게 쌓이다 보니 사무실 레이아웃도 변경하면서 뭔가 우리 팀만 출입문 앞으로 배치한 것도 서운하고... 내부 회계 관리 제도 우리 팀 보고 맡아서 하라면서 막상 업무 정해서 이렇게 해야 한다고 하면, 다른 팀은 그런 거 할 시간 없다고 하면서 제대로 대응도 안 해주고.. 사원만 있어서 그런 건지.. 참 답답해서 넋두리가 필요해서 이런 거 저런 거 두서없이 쓴 거 같은데 이럴 때는 어떻게 하죠?

스펙입니다 인서울 최하위권 4년제 컴공 리눅스 에센셜 네트워크 관리사 2급 인턴 6개월 고민글입니다 올해 초 졸업하여 한달정도 면접보러 다니고 4월부터 지금까지 일하고 있습니다 개발 직군은 아니고 전산직입니다. 제가 맘에 안드는 부분은 1.급여 2.사수 두가지 정도 인데요 1. 급여수준이 너무 낮은것 같습니다. 포괄임금제 3천으로 원래 전산직군은 이런지 궁금하네요…업종을 바꿔서라도 내년에는 급여를 올리고 싶습니다. 스펙이 없더라도 낮다고 생각하네요. 2. 저는 나름 회사에서 인정받고 있습니다. 다만 사수가 정말 너무너무 멍청합니다. 내년에 4년차된다는데 질문수준, 업무수준은 왜 저랑 똑같은지 생각이 계속 들고 제가 배울게 없어요 의지가 안됩니다. 사수랑 저는 완전히 똑같은 업무를 진행하다보니 커뮤니케이션만 잘되면 서로 의지할수 있을줄 알았는데 이정도 수준일줄은 몰랐습니다. 조금 답답해서 말이 길어졌는데 1. 퇴직금 기준까지 존버 2. 연봉협상 하고 3개월 후 퇴사 (연봉협상 여름예정) 3. 그만두고 개발자 공부 제 3년 후 미래가 사수라는데 별로 좋게 생각이 안드네요.. 이런생각들이 드는데 뭔가 꽉 막혀있는 느낌이라서 혹시 착한 형님들 조언들좀 부탁 드리겠습니다…

안녕하세요, 오랜만에 글을 쓰네요. KT에서 SK C&C나 LG CNS 같은 데로 이직하게 되면 동종업계 이직금지에 걸릴까요? 아니면 SKT나 LG U+로 이직하면 걸릴까요? 혹시 관련 내용 아시는 분 댓글 좀 부탁드립니다.

면접 스터디를 오픈카톡방에서 모집하길래 들어갔는데 별로 도움이 안되어서 나가고 싶어졌어요 ㅠ 6명 정도인데 한 3주 정도 이후의 면접을 앞두고 일주일 전 생긴 방입니다. 아직 특별한 진행은 없는 상황이에요. (자료 공유랑 자기소개 공유정도만 했음) 이럴때 그냥 솔직하게 혼자 준비하고싶어서 나간다 이러고 나가는게 나을까요, 아니면 타 기업에 합격해서 ㅇㅇ기업 면접을 보지 않게 되었다 라고 거짓말하고 나가는게 나을까요.. 면접 스터디를 처음 해봐서, 나가는거 자체가 민폐가 될지, 그리고 혹여나 나중에 실무에서 만날까봐 고민되네요.. 혹시 스터디 경험 있으신 분 조언 구할 수 있을까요 ㅠㅠ

곧 경력 3년차가 됩니다. 곧이라고 하기엔 5개월 정도 남긴 했는데... 연봉은 3.3천만원입니다. 회사가 연봉을 드라마틱하게 올려줄 것 같지도 않고, 회사가 앞으로 잘 될지도 모르겠습니다. 월급도 자주 밀리고, 건강보험 안낸진 반년 넘었고... 회사가 제 편의 봐주는거랑 사람들은 괜찮은거 생각해서 그냥저냥 다니고 있었는데, 주변에 신입으로 입사하는 친구들이 3천 4천씩 받는걸 보니 많은 생각이 듭니다. 그래서 이직을 할까 하고 경력을 정리해보니, 속된 말로 잡부로 일해서 경력에 일관된 무언가가 없습니다. 프론트, 백엔드, 데브옵스, 인프라 등 온갖 일을 왔다갔다 하면서 했다보니 뭘로 이직해야 할지도 모르겠고 저에게 전문적인 무언가가 쌓였는지도 모르겠습니다. 주절주절 썼는데, 쌓인 연차에 비해서 연봉은 작은 것 같고, 이직하자니 경력도 이상하게 되어버린 것 같아 고민입니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요?

이런 경우 면접을 진행해야 할까요? 물론 케바케인 것은 알겠지만, 포트폴리오 내용도 동일하고 희망연봉도 비슷 합니다. 같은 제품을 개발 했으니 동일할 수는 있겠지만, 각자의 강점이 다를 텐데, 그런 내용이 안보이고 개발 경력은 1년 반 정도 되는데 이것도 스타트업에서 제품 개발에 들어간 기간인 듯 보이는데 희망연봉은 5500 이네요. 대기업 기준은 신입도 5500 보다 많이 받으니깐 요구할 수 있겠지만, 현실을 너무 모르는 것이 아닐까 하는 씁쓸함이 있네요. 경력 4 ~ 5년차는 얼마를 제시해야 뽑을 수 있을지 어렵네요. 이렇게 가다가 아마도 프리랜서를 뽑아 제품을 단기간 개발해야 될 수도 있을 덧 같다는 우울한 미래가 보이네요.

지금 다니고 있는 직장에서 (당연하겠지만) 투잡 금지인데요. 제가 그림 그리는걸 좋아해서.. 인스타 같은데 취미로 올리는데 커미션 받고 한번 해보지 않겟냐는 제안이 와서요 근데 건당 금액을 줄 때 3.3% 소득세 뗀 금액으로 준다는데 이렇게 되면 제 소득에 잡힐거 같긴 한데... 회사에서 이걸 알 수 있는 방법이 합법적(?)으로 있나요? 제가 말 안하면 당연히 모르겠지만 뭔가 내역서를 뗄떼 나오는건지몬지... 투잡 금지한다는 근로 계약서 항목이 생각나서 괜시리 겁부터 나네요. ㅜㅠㅠ 모른척하고 부업해도 되는걸까요... 투잡뛰시는 선배님들 도와주십셔..

Win app개발자로 33살 9년차입니다. 요새 파이썬으로 개인적인 토이프로젝트 진행중이고, 장고랑 리액트 공부하면서 개인 웹사이트 개발하는 등.. 파이썬에 빠져있습니다. 그래서 제가 생각하는 커리어패스가 직무상 win app개발과는 다릅니다. 여기 계신 다른 개발자분들도 항상 고민하시는 문제겠지만, 원하는 커리어패스에 따른 개발분야 직무전환 어떻게 생각하십니까? 또.. 답이 없는 문제겠지만 이직한다면 어느정도까지 기존 경력을 어필하고 인정받을 수 있을까요?

제목이곧내용임다

실무자로 IT직군 대기업에서 60세까지 일하고 싶어요.. 가능할가요? ㅎㅎ

외주 개발자 경력사기로 넣는 사례가 많이 있는데 방지할방법없나요? 이야기하다보면 수준이하라 모지하면 신입이고,초급이고..ㅡ ㅅ ㅡ

안녕하세요, 프로덕트 디자이너로 2년 경력입니다. 그러나 1년을 채운 회사가 없이 이직은 벌써 5번째입니다. ...홧김에 때려처서 이렇게 된게 아니라 경영난으로 망하고, 팀이 정리 되고, 대표가 범죄를 저질러 탈출하는 등 너무 많은 일을 겪어 이젠 이직이 두려워요. 이번에도 경영난으로 망했습니다.. 이직할 때 이런 경력이라도 긁어모아 이력서에 기재 후 면접 때 잘 설명드리는게 좋을지, 아니면 다 지우고 새로 시작할지.. 나이는 26살입니다. 도와주세요..