월급 받는 만큼 일한다?

BEST작성자님보다 한 열살쯤 어린 것 같은 저는 받은만큼 일한다, 라는걸 굉장히 긍정적으로 생각합니다. 입장 차이일 수도 있고 세대 차이일 수도 있겠으나 통상 ’요즘 애들‘ 이라고 하는 신입들은 ‘명문화되어있지 않은 것’ 을 거부하는 경향이 큽니다. 작성자님 연배에 ‘직장인이면 이건 당연한 것 아닌가’ 라는 부분이 기본적으로 그들에겐 당연하지 않을 가능성이 높습니다. 흔히 생기는 출퇴근시간문제, 본인 업무를 넘어선 회사 일 등등… 9시 출근으로 명시되어 있으면 8시 59분 59초에 오면 됩니다. 그때 와서 준비하고 업무 시작하는거죠. 18시 퇴근으로 명시되어 있으면 17시 50분부터 갈 준비하고 있다가 땡 하면 나가면 됩니다. 맘에 안들죠. 작성자님보다 좀 어린 저도 맘에 안드는 부분이 분명 있습니다. 근데 이 문제는 면접볼때부터 언급해주면 됩니다. 8시 50분까지는 출근해서 9시에 업무 시작하고, 18시부터 갈 준비 시작해서 나가도록 해라, 라고 하면, 적어도 이걸 받아들일 맘이 있는 사람이면 상당부분 지킵니다. 부당하다 생각하면 애초에 입사하지 않습니다. ‘받은만큼’ 이라는 것이 꼭 100만원 주면 여기까지 하고, 200만원 주면 여기까지 하고, 이런 느낌보다는 계약할 때 하기로 한 부분까지- 라고 보시는 게 맞는 것 같습니다. ‘요즘 애들’ 중에도 승진욕심 있는 친구들도 없진 않아, 저런 와중에도 알아서 좀 더 하는 경우도 있습니다. 처음으로 돌아가, 저는 이런 모습을 굉장히 긍정적으로 바라봅니다. 모든 노동자는 착취당하지 않아야 하고 존중받아야 할 마땅한 권리가 있으니까요. 우리네 기성세대들이, 좀 더 명확한 기준으로 대하는게 맞다는 생각입니다.