마케터의 직무 분류가 어떻게 되는 것인지 알고 싶습니다. 1. 디지털 마케터 / 컨텐츠 마케터 2. 퍼포먼스 마케터 / 브랜드 마케터 이런 분류로 알고 있었는데 뭔가 이 분류만으로 충분한 것 같지가 않아서요. 1. 브랜드 컨셉을 기획을 하는 것이 있고 2. 차별화 및 아이덴티티를 강화하기 위한 전략을 짜고 수행하는 것이 있고 3. 체널을 관리하고 광고 및 비용 효율화를 하는 것이 있고 4. 후킹을 위한 카피라이팅이나 컨텐츠를 만들어내는 것이 있고 후킹 이후에 이탈률을 줄이기 위해서 어떠한 접근이 필요한 것인지도 모르겠고.... 너무 어려운 것 같아요. 저는 사업기획자 입장에서 어느 것을 먼저 배워야 하는지 모르겠습니다. 손재주가 없는데 억지로 카드뉴스 솔루션이나 미리캔버스 같은 컨텐츠 솔루션 이용해서 올리고 블로그 글을 쓰고 있는 상황이네요.

찾아봐도 마케팅직무로서 어떤지는 잘 안나와서. 예전에 CEO 이슈 있었던 것 같긴 한데, 혹시 일하기엔 어떤가요? 문화라던가, 커리어적으로나...

국내 유일의 스마트워크 디렉터 최두옥님의 신간 '스마트워크의 바이블'에서 "새로운 시대에는 새로운 방식으로 일해야 한다... 스마트워크는 단순한 트렌드가 아니고 일하는 방식의 진화이자 시대의 흐름"이라고 할 만큼 2021년 필수 비즈니스 전략인데요, 72년동안 산업을 이끌어 온 아시아 보드 사업 1위 리더인 동화그룹이 모든 직원의 생산성과 업무 효율성을 극대화하기 위해 도입한 스마트 워크 사례에 대해 알아가세요💛 *영상에 좋아요 및 코멘트 남겨주시는 분들 중 추첨하여 '스마트워크 바이블' 책 선물드립니다 🎁 유투브 영상: https://youtu.be/8Y7--iuSwhM #동화그룹 #스마트워크 #마이크로소프트

뜨고있는 여성 쇼핑몰 앱서비스 회사들 각각 어떤 특징을 갖고있고 사내 분위기는 어떤지 궁금해요~ 마케터로서 커리어를 이어나가기에는 어떤가요?

혹시 average frequency가 얼마이상이 좋은건지요 해당 지표가 큰 의미가 있는듯 하진 않으나 cpc나 cpm에 비해서요 보통 1.0 이상은 나오던데... 고수님들 의견 부탁드립니다

회사 콘텐츠를 만들다보면 계속 해오던 것도 있고 앞으로 새롭게 해야하는 것도 있는데 막상 왜 하나? 라는 질문을 해본적이 없는거같더라구요 그래서 해봤는데 답이 너무 쉽게 우리 서비스를 이용하게 하려고 라고 나왔어요.(개인적인 답) 어떻게 질문하고 답을 찾아야할까요?

요즘들어 광고 중 현재페이지를 벗어나면 다신 이가격에 구매할수없습니다 혹은 고객님만 볼수있는 시크릿페이지 등 마케팅이 많이보이는데 효과는 있나요? 고객입장에선 너무 마케팅적이고 다시볼수있는걸 알기에 즉 거짓임이 보이는광고라 신뢰성이 더떨어지던데 다른분들의 관점이 궁금합니다

마케터인데... 데이커 분석을 위해 sql을 배워보려 하는데 인강이나 책 추천해주실만한거 있나요?

요즘 도서관련 다양한어플이 생겼는데 구독하여들으시나요? 구독하기에 초년생한테는 가격대가 있고 이동시간에 듣기에는 이동시간이 짧아 고민이고 어떤어플이 선배님들께 가장효과적이었나요?

코로나는 심각해지는데 저희는 업무가 많아 출근하는데 걱정이네요 다른 회사들은 어떤지 궁금해요

새로 생긴 ga4에서 utm 콘텐츠, 텀 데이터를 측정기준으로 확인할 수 없어 당황했었는데 간단한 세팅으로 확인이 가능해지네요 방법 알려주는 블로그 공유드려요! https://heejun.kim/category/marketingstory/tracking-utm-content,-utm-term-in-google-analytics-4/

화물차 중개 플랫폼을 만들고 있는 스타트업이 있습니다. 앱은 거의 다 만들어서 홍보를 하려고 합니다. 어떤 방법으로 어떻게 해야 할까요? 여러분들의 고견을 부탁드립니다.

회사 분위기 연봉 궁금

스타트업 PR 전문이라고 하는 데 어느 면에서 강점이 있는건가요? 스타트업에서 처음 PR을 시작해보려고 해서... 막막해서 여쭤봅니다. ^^;;;; 솔직히 말씀드려서 예산이 많지 않은 상황에서 단순 홍보를 위해 PR을 하는 것이 옳을 지.... 이왕하면 계속 해야할 것 같은데 인원이 부족한 상황에서 (ㅜㅜ 실상 혼자입니다.) 대행사를 쓴다고해서 업무가 많이 늘진 않을 지 고민입니다.. 선을 만나다랑 일해보신 분 경험 혹은 스타트업 PR 에 대해 의견 부탁드리겠습니다.

예전 같으면 남여간의 업무구분이 어느정도 있었기에 여직원들에게 불합리한 일들도 많았습니다. 성차별적인 업무들이 많았죠. 그런데 제가 근무하는 곳은 여성의 비율이 높다보니 여성들의 입김이 매우 아주 매우 쌥니다. 차(커피)를타는 것도 남성들의 몫이고, 무거운짐이나 운전등은 당연히 남성들의 몫입니다. 더 웃긴건 남직원들이 알아서 하지 않으면 뒷말들을 한다는 겁니다. 이 직원은 어떻다는둥의 추측성 말들을 만들어 큰 상처들을 줍니다. 이거 어떻게 대처해야 할까요? 공론화하면 어떻게든 말할 거리들을 만들어(왕언니 파벌주의-뒷담화"하더라 통신")응징을 하기에 공론화하지도 못합니다. 무섭습니다. 이 일이 좋은데 이것때문에 그만둘 수도 없고 어떻게하면 좋을까요?