병원 홍보팀에 6년차 디자이너인데요 평균 연봉이 어떻게 될까요? (현재 퇴직금 연봉 포함-연 2800) 입니다 + 기숙사 제공

안녕하세여 작은 스타트업 6개월째 다니고있는 주니어 콘텐츠마케터입니다. 스타트업 특성답게 마케팅 팀원도 없고 제대로된 사수도 없이 다니고있는데요 그래도 마케팅도 하시는 다른팀 시니어분께 잘 배우면서 다니고는 있습니다. 근데 어느순간부터 제가 성장하지않고 계속 제자리걸음을 하고있다는 생각이 들어서요 보통 마케터 6개월 차면 어떤 일을 맡고있고, 어느정도 실력인지가 궁금합니다. (콘텐츠 마케터 외에 모든 마케터들의 답변이 궁금해요) 마케터 시니어 분들... 혹은 주니어분들 답변 부탁드려요

말이 좋아 리더와 인재를 육성하는 기업문화 제도지 그냥 밑에 직원이 상사 진급 추천서 대신 써주고 있는 이 그지같은 걸 상사가 시켜서 하고있는 게.. 차암내ㅋㅋㅋ 하 다른 팀원들은 못미더워서 그나마 니가 낫겠다 싶어서 시킨다는 걸 칭찬으로 들어야 하나요 하하하 참내 아 빡친다 아

안녕하세요~ 인하우스 마케터 1년차 입니다 퍼포먼스 대행사는 국내에서 유명하고 규모가 큰 기업들 정보를 알고 싶은데 도와주십쇼ㅜㅜㅜㅜ

4년차 마케터인데 아직도 제대로 일을 하는건지 잘모르겠습니다. 보고서 작성, 콘텐츠 기획, 데이터공부 관련해서 자격증이나 공부할것들 추천좀 부탁드립니다.

안녕하세요 저는 다른 직무에서 마케팅으로 이직하고자 하는데요, 다른 직무에서는 1년간의 경력이 있고 현재는 연봉보다는 앞으로의 커리에 도움이 되는 곳으로 가고자 합니다. 그렇게 봤을 때, 잘알려진 플랫폼은 아니지만 성장 가능성이 나쁘지는 않은 IT 플랫폼 스타트업 콘텐츠 마케터 인턴 VS 빅브랜드들을 클라이언트로 두고있지만 회사 자체는 그리 크지 않은 중소기업 광고대행사 신입 어느 쪽으로 들어가는 게 좋을까요?? 선배님들의 조언 부탁드리겠습니다!!

사내 메신저 게시글에 이렇게 공감 많이 해주실 줄 몰랐네요! 결론은 제가 회사에서 올려놓고 싶은 목표치와 회사 분들과의 관계를 포기하고 싶지 않아서 아직 다니고 있는 중입니다 저는 제 부서보다 다른 부서와 커뮤니케이션할 일이 많은데 저에게 연락하고 싶으신 분들이 많으셨었어서 열심히 연락처랑(+메일) 알려드리면서 조금씩 넓혀 가고 있습니다:) 회사 안에서의 넓어지는 관계는 다양한 관점의 사업 이야기와 토론을 할 수 있는 중요한 시간인 것 같아서 조금 더 노력해 보려고 합니다:)

마케팅대행사 디자이너가 이직할 때 포트폴리오로 뭐가 중요한가요? 어떤 걸 보시나요? 짧은 시간 안에 빨리 작업해야 하는 환경 속에서 디자이너로서 누군가에게 자랑스레 보여줄 만한 작업물이 있는지 잘 모르겠어요 제가 알아채지 못한 가치가 있을까요 어떤 것을 포인트로 잡고 어필해야 좋을지 조언부탁드립니다 :)

안녕하세요. 마케팅회사와 PR회사는 어떻게 다른가요? 주로 어떤 일을 하는지요? 광고 대행사에서 하는 일과는 많이 다를지요. 대략 느낌은 오는데 일 해본적이 없어서 감이 오진 않습니다. 설명해 주시면 고맙겠습니다. 😊

안녕하세요~! 이번에 페이스북, 인스타를 통해 온라인 마케팅을 진행해 보려고 하는데요. 검색을 해 보니 그 수가 너무 많고 신뢰할 만한 곳인지 판단이 잘 안 되더라구요. 혹시 소개해 주실만 한 업체가 있으면 부탁 드립니다.

10년차 마케터입니다. 지금 회사는 재직 4년차 정도 되는데요, 2년 전쯤부터 팀장하라는 제안이 있었지만 여태까지 혼자 일한 경험이 많아서 팀장직에 자신이 없더라구요. 윗사람을 뽑아달라고 이야기해서 결국 윗사람을 뽑았습니다. 팀장을 보고 배울 생각이었는데 생각 이상으로 이상한 사람이라(자기포장, 정치질 심하고 본인 산출물 공유 잘 안함) 결과적으로는 업무적으로 배울점이 별로 없었습니다. 나름 전략을 여러번 짜서 가져갔다는데 번번히 대표님이 반대해서 결과적으로 실행시키지 못했더라구요. 전 팀장이 퇴사한 건 이 이유도 큰 것 같습니다) 그리고 전 팀장이 퇴사하고 현재 후임이 없는 상태이고, 아직 뽑고 있지 않습니다. 본부장이 불러서 말하길 아직도 팀장을 할 생각이 없냐고 묻더라구요. 2주 동안 생각해 보고 답을 달라는데 의사를 말해주면 자기가 향후 조직개편을 하는 데 고려해서 고민해보겠다고 했어요. 사실 이야기 듣고 반반의 마음이라 즉답은 도저히 못하겠더라구요. 하도 그 동안 힘들었던 게 쌓이고 쌓이다 보니 올해부터 약간 번아웃이 와서 열정적으로 업무하기보다는 해야될 일들을 그냥 쳐내면서 지내온 것 같아요 최근엔. 대표님 포함해서 상사들이 고집이 센 스타일이라(약간 답정너) 결국은 일만들기 싫어서 시키는 대로 해오는 그런. 연차로 봤을 때는 당연히 팀장을 할 만한 연차이지만, 가만 생각해보면 이 회사에 지쳐서 이회사에서 팀장을 하고 싶지 않은 것 같기도 합니다. 이러다 보니 저도 올해부터 퇴사 생각이 조금씩 생기고는 있는데... 어쨌든 올해든 내년이든 퇴사할 때 하더라도, 데드라인이 얼마 안 남은 이 제안을 어떻게 결정해야할지 고민입니다. 팀장직을 수락했을 때의 장점과 단점을 써볼게요. 장점 노력 정도에 따라 내년 연봉인상률에 긍정적인 영향을 줄 가능성 높음(예를 들어 팀원으로 유지시 3% 팀장직 수락 시 7% 예상) 팀/본부 내 입지가 견고해짐 이직 시 직급 및 직책 산정에 유리함 단점 전사 전략 수립에 대한 경험이 많지 않음 전형적인 탑다운 업무지시로 계획했던 일을 제때 실행하지 못할 가능성 높음(사업방향 및 의사결정이 자주 바뀌는 편) 관리직이 아닌 실무+관리를 같이해야 해서 업무량 및 책임감 크게 증가(실무 비중이 상당히 높고 관리는 플러스 알파 개념임) 이 글을 보는 분들이라면 어떤 선택을 하실지, 의견 부탁드립니다!

안녕하세요. 프롭테크 스타트업에서 마케팅을 총괄하고 있습니다. 지금까지 임차인 대상 마케팅만 진행해오다가 신규 전략이 구성되면서 임대인 마케팅도 함께 진행하게 될 예정입니다. 그래서 임대인 대상 마케팅을 진행해보신 선배님들께 질문드립니다. 임대인 대상 마케팅을 진행해보신 선배님들 중에 하단의 각 항목에 어떤 마케팅이 서비스 성장에 도움이 되었는지, 혹은 어떤 마케팅이 부정적이었는지 공유해주시면 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다 🙌🏻 1. Aware 인지(&흥미) ex) 페이스북, 구글 디스플레이 광고 2. Appeal 호감 ex) 오프라인 광고 - 버스내부, 버스쉘터 - 지하철 내부, 지하철 스크린도어 3. Ask 질문(검색) ex) 네이버 SEO 4. Act 행동 ex) 회원가입 이벤트 진행

안녕하세요 이직 후 처음으로 홍보 업무를 담당하게된 신입입니다. 신입을 뽑길래 인수인계를 받거나 업무에 대해 논의할 수 있는 선임분이 계실줄 알았습니다ㅜㅜ 하지만 회사에 와보니 해당 사업에 대해 홍보 업무를 본격적으로 시행된 건 이번년도가 처음이라고 합니다. (실적은 중요하지 않다고 해요) 이런 직무에 생초짜인 제가 오게 됐구요..! 계획안도 어찌 어찌 브런치나 여러 커뮤니티에서 보면서 흉내내고 있으나 앞으로 이 업무를 잘 수행하기 위해서 제가 어떤 노력과 공부를 해야할지 감이 오지 않습니다! 홍보, 마케팅 업무를 맡고 계신 선배님들께서 조언을 해주신다면 어떤 방향으로 일을 해야하는지에 대해 듣고 싶습니다ㅜㅜ 처음부터 잘하진 못할 건 알고 있습니다. 하지만 맡은 일에 최선을 다하고 싶습니다..!

자사블로그, 파워블로그, 인스타그램 등 진행하려고 하는데 리빙 산업쪽으로 잘 활동 하고 있는 에이전시 찾기가 어렵네요 ㅜㅜ

월급이 전체는 아니고 일부가 밀리기 시작했어요 곧 망하려나요?