사원 ~ 대리 사이의 주니어 레벨인데 중소 대행사에서 조금 큰 규모의 대행사로의 이직 기회가 생겼습니다. 머리로는 커리어와 포폴을 쌓는 게 중요하다는 걸 알면서도 지금 회사거 워라밸이 대행사답지 않게 너무 좋아서 평생 일할 수 있겠다는 생각도 들었습니다. 처음으로 출근도 퇴근도 스트레스 받지 않는 대행사 생활 중이라 규모도 담당 브랜드도 약소하더라도 이 쪽이 옳은 건가 하는 생각이 듭니다. 근데 이게 다만 현실에 안주하는 것이 되어 미래에 후회하게 될지 고민 됩니다.. 대행사에 근무 했던 분들 중에서 고연차로 갈 수록 아예 일을 접는 분들 얘기를 종종 들어서 이직을 하는 것이 맞는지 고민이 되네요 ㅠㅠ 더 치열하고 경쟁적인 곳에서 조금이라도 어릴때 더 일해보는 것이 좋을지 지금만한 회사를 못찾고 또 결국 퇴사하고 이런 곳을 찾게 될지 .. 고민이 큽니다 ㅜㅜ

이직한지 3주차인데요, 제가 안내받은 직무랑 전혀 다른 인턴급이 하는 업무를 하고 있어요 (3년차) 근데 양이 어마어마하고 빨리 하라고 다들 눈치를 줘서 매일 10시까지 야근을 합니다. 도저히 안되겠어서 퇴사는 해야겠는데 도저히 퇴근하고 이직 준비할 자신이 없어요 ㅠㅠㅠㅠ 퇴사하고 빡집중해서 이직 도전 해보렵니다..

다니고 있던 회사가 초기 2년은 빅모델로 imc랑 tvcf 활발하게 하다가 지금 3년인데 매출 안나온다고 예산이 월 2천으로 줄어서.. sns 하고 있어요..간간히 sns연계 imc. 인하우스 브마 이직하려면 cf, 빅모델 경험 많아야 할까요? 여기서 답 안보이면 이직하려구요 월 2천은..너무 적어서요 앞으로 2년 이상은 예산 똑같을거 같아요.

담당자 한명이 다 하나요? 저는 보통 대기업에서 인턴 계약직일땐 운영하고 과장 차장급 분들이 기획 도와주고 방향주는편이었는데요 지금 에이전시도 그렇게 하다가 혼자 운영도 다하는쪽으로 가자는데 맞는건가 싶어서요ㅠ

대행사 2년 근무 이력이 있고 1년반 공백이 있습니다. 공백기간에 개인 sns운영으로 설명은 가능할 것 같긴한데 중고 신입으로 괜찮을까요? 이전 스타트업, 중소기업 경력직은 서탈이었는데 이제 공채 시즌이라 신입으로 지원하려 합니다. 여자 30이라 현실적인 피드백 부탁드려요.

이직 준비중이었다가 아기 천사가 선물처럼 찾아와서 지금은 6개월째 육아휴직중입니다. 사실 다니던 회사가 나름대로의 중견기업에 연봉도 복지도 나쁘진 않았지만 그 회사의 문화가 너무 힘들어서 이직을 하려했는데요 내년 5월에 복직인데 벌써부터 겁이납니다... 다니면서 참 많이 힘들고 답답했거든요.. 직장내 괴롭힘도 당했고. 파트장의 편가르기때문에 제 실적 인정을 못받아서 평가도 손해본 적도 있습니다.. 지금도 생각하면 너무 억울해요... 복직하고 그 사람을 다시 마주하기가 너무 싫습니다. 그래서 그 사람을 버리지 못하는 회사를 제가 떠나는게 맞다고 생각해서 복직 후 다시 이직 준비를 하려고 하는데요. 근데 이젠 아이도 있고 이직할 때 다른 기업에서도 색안경 끼고 보겠지 라는 생각이 많이들어서 하루하루 힘듭니다. 그렇다고 일을 그만두면 더 힘들어할 성격이라 고민이 많이되네요... 그리고 지난 6개월간 육아를 겸하며 업무 공부도 놓치지 않았지만 육아와 병행한다는게 참 녹록치 않고 아기에게 집중하지 못하고 스트레스만 받아 예민해지게 되는 제 자신도 너무 한심하고 미워집니다... 아기에게 미안해서 늘 눈물 바람으로 하루도 편할날 없이 지내서 아기도 나 때문에 불안하겠지 라는 생각에 가슴이 미어집니다... 제 존재의 이유까지 고민될만큼... 자존감이 많이 무너져있어요... 결국 우울감에 심리상담을 결정했는데.. 제가 이 시기를, 고민과 걱정을 잘 이겨낼 수 있을까요?...

안녕하세요. 매번 다양한 커뮤글 눈팅만 하다가 처음으로 써보네요.! 궁금한게 있는데 좁은 인맥으로 ㅜ 어찌 물어볼데가 없어서 도움을 구하고자 글써요! 제목처럼 연봉 실수령액이 차이가 나더라고요. 검색을 아무리 해봐도 세금인 공제액 %는 동일해야 되는거 맞는거 같은데 제가 지급받는 월급 공제 퍼센트가 달라요. 예를 들어 연봉이 4천이라 할때 국민연금 (4.5%) 141,000원인데 회사에서는 약 2.5만원을 더해서 167,000원 이런식으로 모든 공제마다 10,000 ~ 25,000원 씩 차이가 있어서 토탈로 6만원정도 실수령이 달라요. 회사마다 떼가는게 차이가 있을 수 있는건지.. 세금 떼는 순서에 따라 수령액이 차이가 나는건지.. *참고로 인사팀은 평소 비협조로 소문이 났다고해서 먼저 알아보는거니 직접 따져보라고 하지말고 팁을 주소서🥹 자유롭게 댓글 부탁드려요!

안녕하세요. AI/뷰티/커머스 트렌드 모임주소록입니다. 이 모임은 뷰티 관련 분야별 전문가와 명함을 교환하고 서로의 경험을 나누며 네트워킹할 수 있는 커뮤니티입니다. AI/뷰티/커머스 트렌드에 관심이 있는 분들이라면 누구나 환영합니다. 맴버들이 더 모이면 모임 정책을 좀 더 뽀족하게 발전적으로 만들어 보겠습니다. 추후에는 업종별 트렌드 리포트도 공유해 보겠습니다. 혹은 필요한 자료는 말씀주시면 드리는 것도 고려하고 있어요. [리멤버] "AI/뷰티/커머스 트렌드 모임주소록" 모임주소록에 초대합니다. 모임주소록에 참여하시면 모임 멤버들의 주소록을 명함 기반으로 손쉽게 관리할 수 있습니다. 아래 링크를 누르면 모임주소록에 참여하실 수 있습니다. 참여 링크: https://link.rmbr.in/zhzsgw

해당업계에서 나름 경쟁력있는 브랜드이며 국내 공식 총판사라 상품 경쟁하기에도 꽤나 유리한 편입니다. 혹사 담당BM 배정받기 전에 따로 BM에게 제안서와 함께 연락할수있는 소통 채널이 따로 있을까요?? 상호 신뢰를 바탕으로 한 진정한 파트너십을 통해, BM님의 성과 목표 달성은 물론 개인적인 성장에도 도움이 될 수 있도록 다방면에서 지원해드리고 싶습니다. 로켓배송 BM이시라면 댓글에 문의방에서 기다리겠습니다!

디지털 마케팅 7년차입니다. 이직을 고민 중인데 같은 카테 아닌 다른 업종의 마케터 희망하고 있습니다. 인터넷에 찾아보니 sns광고마케터/검색광고마케터 이렇게들 있는 거 같은데 실제 이직시 도움이 되나요? 실무는 다 진행 중인데 뭔가 눈에 보이는 게 없나 싶어서 고민이에요

B2B마케팅 전문가님들의 의견을 듣고 싶습니다. 하드웨어 영업만하다가 이번에 부서이동을 하여 해당 하드웨어 마케팅팀으로 이동을 했습니다 지금까지 마케팅 경험이 없기도하고 또한 현재까지 지켜본 결과 이게 마케팅에서 해야하는 일이 맞나싶은것도 많이 현타가 오네요. 뮨의드리고싶은것은 1. 타 회사의 비투비 마케팅은 주로 어떤 업무를 하시는지 2. 직무 발전을 위해 어떤 분야를 공부하면 좋은지 3. 해당 직뮤의 커리어패스 입니다. 그 외에 많은 말씀도 듣고 싶습니다. 감사합니다.

안녕하세요 저희는 영화 드라마 광고 유튜브등의 영상 제작 업체입니다. 최근 병원 전문 대형 마케팅 회사들과 손잡고 병원 광고 영상이나 유튜브와 블로그 등을 제작하면서 미용실 음식점 같은 일반 업체들에도 의뢰가 지속적으로 들어오고 있습니다. 그래서 여쭤봅니다만 리멤버에 계시는 여러분들이 하시는 업종이나 다니시는 회사에도 이런 마케팅이나 영상제작이 필요하신지요?

안녕하세요 간간히 눈팅하다 궁금한 사항이 있어서 글을 적어봅니다! 스타트업에 재직중인데 파운딩 멤버로 초기부터 약 5년 간 근무 중입니다. 고질적인 문제가 해결되지 않을 것 같아 이직을 고민 중인데요 일단 파운딩 멤버 중 저 혼자만 남은 상황이고 매번 같은 문제로 사람들이 떠나 갑니다. 유일하게 버텼다면 버티고 인정받으먼서 일을 하고 있는데요 지금 투자 라운드 시점이기도 하고 현재 투자에 있어서 중요한 핵심 멤버이기도 합니다 하지만 더 이상 고질적인 문제가 해결되지 않을 것 같아 이직을 고민하고 있습니다. 얼마전 유명기업에 딱 저에게 맞는 포지션이 오픈되었고 업계 특성상 딱 제 포지션만으로 경력을 쌓기는 어려운데 우선 저는 그 포지션 경력으로만 경력이 있는 상황입니다 서론이 길었지만 궁금한 부분은 근로 계약서에 퇴사 후 동종업계 3년(제 기억으로는)간 취업 금지가 있는데 만약 이를 어기고 취직 하면 어떤 불이익이 생기나요?? 아니면 다들 그런 계약을 하고 아무렇지 않게 이직을 하고 계신가요? 우선 지원은 해볼 의향이나 위와 같은 내용들이 궁금해서 글 남겨봅니다 선배님들의 의견이 궁금합니다!!

이직으로 드디어... 고졸치고 많이 올라와서 기쁩니다...

구직플랫폼에 1년넘게 떠있는 회사들은 채용하는게 맞는걸까요. 한창 이직 준비할때부터 떠 있던 곳이 여전히… 있어서. 못 구한건디 누군가 오자마자 다시 공석이 된건지. 모집공고는 보다보면 내려갔다가 다시 올라오고 그러네요. 물론 저도 서류 내봤지만 바로탈락이어서 어떤사람이 갈지 궁금하기도해요. 이력서 수집하는 느낌…