주니어 AE입니다. 연차가 쌓일수록 단순 아이디어 제안보다는 구조적인 전략 기획이 중요하다는 걸 느끼는데, 이 부분이 아직 어렵고 감이 잘 안 잡힙니다. 기획력을 키우기 위해 출근길에 짧게라도 독서를 하고, 다양한 구조를 시도해 제안서도 만들어보지만, 팀 내에서 방향을 잡아주거나 구체적인 피드백을 받는 일이 거의 없어 스스로 방향 설정에 어려움을 겪고 있습니다. 그럼에도 불구하고 제가 다른 팀원들보다 자신 있는 부분은 커뮤니케이션 능력, 빠른 실무 처리, 그리고 오프라인 행사 현장에서의 신속한 대응입니다. 이런 강점을 살려 기획보다 영업 직군 쪽으로 방향을 전환하는 것이 더 맞는 길일지, 요즘 고민이 많습니다. 비슷한 고민을 해보셨거나, 경험이 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다.

현재 패션 마케팅 9-10년차이고 대기업 회사에 근무 중 입니다. 이직을 준비해볼까 싶어 다양한 곳에 면접을 보고 있는데, 중소 기업 팀장 자리로 제안이 온 곳이 있습니다. 이직 시 연봉 인상율이 10% 뿐이라 가서 업무 개선과 해야할 것들이 많은 걸로 알고 있어 조금 고민이 됩니다. 직급을 위해 가기엔 중소로 옮기는 부분이 걸리고 연봉을 생각하자니 차라리 비슷한 위치의 회사에서 실무를 더하는게 낫지 않을까 싶습니다. 보통 지금 년차에 계신 분들이 이런 고민을 많이 하실거 같은데 고견을 구해봅니다! 다들 올해는 어떤 목표가 있으신가요?

미국계 회사 면접 예정입니다. 경력직 영어면접은 먗분정도 진행되나요 현지랑 한더고 하면 1:1 면접 아니고 여러명 들어오나요?

올해 6년차 대행사 AE입니다 작년 11월까지 사기업 대상 SNS 운영쪽하다 이직한 곳이 기관대상 온라인 용역 주로 수행하는 곳인데 같은 직급의 다른 분들과 업무량은 비슷비슷한 것 같은데 혼자 야근하는 회수나 업무시간이 유독 높아서 새삼 제가 일하는 방식이 효율이 떨어지나? 라는 생각이 요즘 부쩍듭니다. 같은 팀원들은 회사 에이스다 잘한다 등등 칭찬이 다른 팀의 사람들에게 들리면 더 위축되는 기분도 들고요 부장님은 잘하고있다, 걱정할필요없다 등등 말해주시긴 하는데 글쎄요 와닿는 반응은 아니라할까요ㅎㅎ.. 10명 남짓한 에이전시에서 규모있는 곳으로 오니 제 역량이 부족하긴 하구나 라고 느껴서 더 그런 것 같네요ㅠ 그냥 더 열심히 잘하면 알을 깰 수 있겠죠? 하하..

어제 구글 AI 로드맵 발표도 그렇고 불과 2년만에 AI발전이 말도 안될 정도로 빠르고 앞으로는 퀀텀점프 수준으로 더 빨리 발전할거라는 예측을 보면서 AI 발전이 광고대행업에 어느정도의 타격을 줄 지 고민하게 되네요. 실제로 커미션 기반으로 먹고 사는 프리랜서 일러스트레이터들 일감이 AI 시대 이전과 비교하면 거의 90% 가량 줄었다는 글들을 보니 더욱 실감이 나기도 하고요. 전체적인 디지털 광고 시장은 더 커지겠지만 AI툴들이 확산 될수록 브랜드들은 최소한의 마케터를 채용해서 AI를 활용하여 인하우스로 처리하려 할텐데 이런 급변하는 시대에 어떤식으로 변모해야 할 지 감조차 안잡히네요. 제일기획이나 이노션같은 종합 광고 대행사에 재직하는 분들 말을 들어보면 자기들 영역에서는 클라이언트들이 인하우스로 할 수 있는 범위가 아니기 때문에 오히려 AI덕분에 일이 편해지면 편해졌지 위협으로 느끼진 않는다고 하는데 일반적인 광고 대행사 업무는 또 그게 아니니까..ㅠㅠ걱정되네요 또 2년후에는 AI로 얼마나 업계가 바뀌어 있을지.

마케팅대행사에 잡코리아나 사람인 통해서 지원하면 평균적으로 접수마감일부터 몇일뒤에 결과 메일주나요..? 제가 지금 3월말에 접수마감이었던 두군데 결과 대기하고 있는데 아직까지 연락없는거면 저 떨어진건가요...?ㅎㅎ 경력직입니다!

먼저, 일 열심히하는 좋은 헤드헌터분들 비하할 생각없고 존경합니다. 감사드리구요. 다만 몇몇 이상한 회사의 콜드메일들.. 대체 직종도 안맞는 콜드메일을 왜 뿌리는지 이해할 수가 없습니다. 12년차에게 3-5년차 뽑는 포지션제안을 하지않나.. 관심 있는 포지션이라서 상세 정보 문의 답장 보내도 며칠동암 묵묵부답.. 그게 일을하는 시늉만하기 위해 일부러 그러는건지.. 프X써치, 유XX써치 등.. 반복될수록 당황스러운 커뮤니케이션이 많네요. 아무나 걸려라! 하는 제안 말고 후보자랑 길게 가면서 해당 포지션 진행시 그 이후에 어떤 커리어적 득이 있을지를 함께 고민해보고 보내봐주시면 감사하겠습니다.. 문제시 삭제할게요.

보통의 기준이 궁금해서요 중소기업 종합광고 대행사 대리 연봉이 얼마나하나요 ? 식대포함이요

이 회사 들어온 순간부터 매일같이 팀원들 뒤에서 험담하는 이사가 있습니다. 근속연수가 높은 나름 대기업인데 이 사람때문에 들어온지 얼마안되 빠르게 퇴사하는 사람들이 많았고 그 사이에서 인력 부족한 티 안내게 열심히 일하고 있는 팀원들을 매번 뒤에서 심하게 욕했습니다. 본인은 일을 일절 안하고 매일 같은 추가 근무 강요에 지긋지긋해서 이직 성공했습니다. 옛날부터 회사내에 이상한 사람으로 유명하다는데 나갈때 이런 만행을 밝히고 나갈까요 아니면 그냥 조용히 나가는게 상책일까요. 어렵게 들어왔는데 그냥 나가기는 또 억울해서 한번 남겨봅니다 조언 부탁드려요

안녕하세요 저는 10년차 디자이너입니다. 회사에서 팀이 없어져서 강제 백수로 지낸 지 벌써 7개월차에 접어듭니다. 수 없이 많은 서류, 면접 탈락으로 심신이 지쳤지만 그래도 넋놓고 있을 순 없으니 공부를 하려고합니다. 요즘 많은 마케터분들이 기본적인 디자인 하실 줄 아시듯 저도 마케팅 툴을 늦게나마 온라인 강의로 배우려고합니다. 1. GA4 전문강의 2. 마케팅 전략 + 데이터 분석 둘 중 어떤 강의를 듣는것이 현업에서 더 도움될까요?? 저는 IT기업 위주로 다녔는데, 별도의 마케팅 부서가 없어서 물어볼 동료들이 없어 부득이하게 여기에 여쭤보게되었네요 ㅠㅜ 꼭 저 두 개가 아니여도 알면 좋을만한 공부영역을 알려주시면 정말 감사하겠습니다.🙏

뽑을 사람이 정말 없어서 난감했었는데, 나와보니 구직난이 정말 맞네요ㅋㅋㅠ 여전히 회사들은 구인난이라고 생각하겠죠...

지금 회사에 너무 들어오고 싶어서 중고신입으로 입사해서 현재 주임이고 이직하면서 대리로 진급해서 가려고 하는데, 이런 경우 몇 퍼 정도 up 생각하면 될까요? 사바사/회바회이겠지만 일반적인 수치가 있을까 해서요~ 지금 회사에서는 사원>주임 진급 할 때 22퍼 인상 되어 감이 안 잡히네요ㅠㅠ

저는 현재 4-6년차 광고 대행사 퍼포먼스 마케터로 근무 중에 있고 이직준비를 하고 있습니다. 최근 인하우스에서 광고 대행사 출신 이력만 있는 사람의 선호도가 낮아져서 대기업&중견 인하우스로 이직에 난항을 겪고 있었습니다. 몇일 전 빠르게 성장하고 있는 앱기반 스타트업에 최종 합격하였고, 직무 역시 제가 원하던 그로스 마케팅이였습니다. 다만, 업종이 제가 평소 생각하던 업종이 아니라 고민중에 있습니다. 저는 평소 패션, F&B 업종을 생각해 왔는데, 인하우스 마케터 이직시장에서 업종을 이동 하는건 어려운 편 일까요? 개인적인 생각으로는 앱기반 스타트업으로 이직해서 그로스 기반 업무들을 충분히 깊게 다루고, 1-2년뒤 원하는 업종으로 점프업을 하면 좋을 것 같은데 조언 부탁드립니다! + 참고로 오퍼 받은 스타트업 복지와 연봉은 우수 합니다.

이번에 처음 경력직 면접을 봤는데 .. 대기업이면 보통 얼마나 소요되나요..? 간절한데 얼마나 걸릴지 대략이라두 예상하고 있으려고 여쭤봅니다!!ㅠㅠ

현재 제 경험과 경력 그리고 그걸 나타내는 이력서 포트폴리오를 기반으로 제 수준이 어느정도인지 객관적으로 알고 싶습니다ㅠㅠ - 경력이 경력으로 인정받을 수 있을 정도인지? - 대기업/중견/중소 그 중에서도 신입/경력 어느 위치 정도일지? 이런 느낌으로요 그런데 전공도 무관한 전공인지라 선배가 없고 전 직장에서도 팀장도 사수도 없이 일했던지라 동일 직무에 피드백을 요청할 사람이 없습니다 ㅠㅠ 국민취업지원제도를 통해 커리어 상담도 받아봤지만 상담사 분이 이력서나 경력기술서 피드백 해주신다고 받아가시곤 피드백 없이 채용공고만 보내주시구... 포트폴리오는 검토가 어렵다고 하셨습니다... 이런 경우 어떤 방법으로 어떻게 객관적인 평가를 받을 수 있을까요? ㅠㅠ 경력자나 인사 관리자 피드백이나 평가 받을 수 있는 방법이 있다면 추천 부탁드립니다...! ㅠㅠ 현재 경력은 뷰티 브랜드 마케터 경력이 있습니다! (주니어)