중소기업 홍보 담당하시는분들은 꼭 이용해보셔야 하는 정부 지원책이 마감임박이라 안내드려요. 10.20 마감이구요 한국옥외광고센터 홈피에서 신청합니다 무려 광고대금의 90%를 지원하네요 ㄷㄷㄷ 이정도면 신청안하면 손해란 생각이 들 정도입니다 개괄정보는 아래 사진으로 보시고 세부정보는 홈피서 보심되요. 궁금하신건 아는 한도 내로 답변 드릴게요

안녕하세요, 반갑습니다. 저는 코스닥 상장사 홍보담당자입니다. 다름 아니라, 최근 코로나로 어려운 상황이지만 기획기사 피칭한 건이 주요 일간지 1면과 관련 면 3단정도로 크게 기사화 되어 개인적으로 뿌듯했던 적이 있습니다. 관련해서 요즘 홍보 담당자 분들께서는 PR 밸류를 광고 단가로 계산해서 내부 보고를 하시는지요? 아니면 자체적으로 성과 (지면 / 온라인 기사 임프레션) 측정 방식을 따로 갖고 계시는지 궁금합니다.

저희 회사는 미사용 연차에 대해 소진되고 따로 월급으로 환급해주거나 하진 않습니다. 다행히?도 연차 사용은 적극 권장하나 작년까지는 너무 바빠서 쓸수 있는시간이 없어서 그냥 날린 연차만 1년에 5일 이상되는것 같습니다 다른기업들은 월급으로 환급해주는지, 노동법상 어떤게 원칙인지도 궁금하네요-

홍보 마케팅 포스팅 할때 주로 어떤 웹사이트나 앱을 사용하시나요? 저희는 canva 앱을 애용합니다 다른 회사는 어떻게 하나요? 스토어 판매 등등이요 업무에 사용되는 앱 웹 추천해주심 감사합니다.

시즌 런칭할 때 주로 하는 마케팅 활동이 있나요? 저희는 베이비부터 주니어 라인까지 있고 타겟이 30~40대다보니 문자, 인스타그램, 플친 정도가 메인입니다. 뭔가 더 특별하고 효율적인 마케팅 활동을 하시는 분 있으신가요? 국내외 시딩협찬도 들어가기는 하는데 효과 측정이 안되다보니.;; 조언 구합니다.

제목 그대로입니다. 클라이언트의 폭언에 대한 대처가 고민이에요. 저는 원래 화법이 센말이나 듣기싫은말 안하는 타입이고 일부러 빈정거리는 말투도 전혀 없습니다. 저희 회사에 일을 준 클라이언트가 감정기복이 심해서 자기 기분 안좋을 땐 업무지시하면서 폭언도 하더라구요. 정말 이래도 되나 싶은 언사였어요. 소리지르는건 기본이고 성차별적인 발언에 업무와 관련없는 인신공격성 말들도 합니다. 그러다가 지 기분 좋을때는 또 괜찮아요. 정부부처 소속의 공무원인데... 일하기 너무 힘듭니다. 요즘엔 폰 기능이 좋아서 통화내역이 자동 녹음되더라구요. 그래거 폭언했던 통화 녹음내역도 있는데... 에휴... 어쩌면 좋을까요 너무 스트레스를 받아서 병이 날 지경입니다...

어떻게 생각하시나요? 출근 스캔 찍고나서 최소 10분~30분씩 정말 매일 자리를 비우는 사원이 있어요.. 회사 분위기는 자유롭기는 하지만 아침에 문의 전화도 많이 오는데 자리 비우니까 좀 짜증날 때도 있어요. 신경쓰인다고 주의 주면 이게 바로 젊은 꼰대일까요? 다른 분들 어떻게 생각하시는지 여쭙고 싶네요.

작년에 100 올려줫어요 ㅠㅠ 워낙 짜서 ;; 올해 12월에 3년차라 또 협상해야 하는데 스트레스받네요

기억하시는 분이 계실지 모르겠네요. 한달 전 쯤, 너무 힘들어서 관둘지 말지를 고민하면서 여기 계신분들에게 조언을 구했던 사람입니다. 제대로 쉬기 위해 퇴사했습니다. 조언해주셨던 분들에게 고마움을 표하기 위해, 또 저와 같은 상황에 처한 분들에게 조금이나마 위로가 되길 바라며 후기 남깁니다. 많은 분들이 휴직을 권유해주셨지만 이래저래 조율하다가 (저 말고 윗선에서요) 승인받지 못하고 결국 2주일을 끊어 쉬다 왔습니다. 휴직 조율 과정에서 회사에 대한 애정이 사라졌습니다. 제대로 쉬지 못하고 이직 준비를 시작했습니다. 쉼이 부족했던지 마음이 떠서인지 업무 능력도 현저히 떨어졌고 자존감이 많이 낮아졌습니다. 이 외에도 쉬기 전 부터 업무환경이 안좋게 바뀌면서 수동적으로 일하게 되었고, 더 이상의 발전을 기대할 수 없게 되어 퇴직했습니다. 이직 없이 관두는 걸 구구절절하게 변명했네요^^; 퇴사 소식을 들은 친구들은 축하해주면서도 어떻게 쉴지 계획 세우라고 하는데 이것조차 버겁고, 이시국에 이직 어렵다는 말도 이젠 무섭지도 않네요. 아무-것도 안하고 당분간 쉬어볼 예정입니다. 대책없이 퇴사 해보셨던 분들이 있다면 조언 한마디 부탁드리고 싶네요. 마지막으로 긴글 읽어주셔서 감사합니다😊

유튜브채널 운영 업무하는데 이젠 상품 기획전도 하라고 하네요. 2주만에 6억원치 팔아야 돼요. 사업계획도 이번주안에 세워야 하는 사공이 많아서 산으로 갈지경이고... 다음주초에 대행사 선정 입찰에 상품 구성+판매업체 공모도 올려야하고 언로보도도 나가야하는데다... 12월 15일까지 사업 정산까지 마쳐야 하는데 이 모든걸 혼자 다하고 있어요. 물론 유투브채널운영(주1회이상 영상제작 및 업로드 진행중)과 수시로 떨어지는 사업계획 작성 업무도 하구요. 팀원이 무려 12명인데 오늘 겨우 아무것도 모르는 계약직 직원 한명 붙여주더군요. 할 수 있는게 자료 조사라서 그거 시켜놨는데 입찰 제안요청서나 공모전 공고문 등 작성하는걸 맡길 수 없는 상태구요. 결국 전부 제가 써야 하는 상황이라 큰 도움은 안돼요. 사실 다른 직원 붙여줘도 별반 다를거 없고... 체계도 없고 대책도 없이 일시키는데 질리네요ㅠㅠ 우째야 할까요? 암담합니다.

신생 화장품 브랜드라서 네임 밸류가 전혀 없는 상황인데, 초반 브랜딩에만 투자하고 코로나가 터져서 회사 차원에서 운영이 힘들다보니 대표님이 마케팅에 전혀 투자를 안 하십니다. 애걸복걸해서 광고비 따서 페이스북 광고 돌렸을 때 효율이 좋게 나오진 않았지만(광고비가 매출 비중의 30%) 그래도 인지도와 노출양을 상승시키는 것이라도 해야해서 광고비를 요청하는데, 요지부동이십니다. 마케터 겸 MD인 저는 유입도 노출도 없는 상황에서 매출을 내라고 압박 받고 있고요. 대행사 안 쓰는 업체들이 개별로 DM 보내서 인플루언서 섭외하는 것처럼, 수동으로 유입과 노출을 증가시킬 수 있는 방법이 무엇이 있을까요? 갑갑하지만 아무 것도 안 할 수는 없으니…조언 부탁드립니다.

안녕하세요 현재 비대면 비접촉 상황에서의 마케팅을 진행할때 팁있으신가요? 줌이나 화상통화는 제약이 많아서요ㅠㅠ

그동안 서비스 마케팅이나 콘텐츠 쪽으로만 해오다가 얼결에 맡게되었는데, 쉽지 않네요 ㅠㅠ 목표가 기업 가입이다보니 비용 대비 성과 내기가 여간 까다롭지가 않고요. 시행착오도 필요하고 콘텐츠 제작이나 사이트 최적화 등 손볼 곳도 많은데 이에 대한 투자는 후순위고요. 너무너무너무 작은 비용에 성과를 떠져물으면 속상 ㅠㅠ 갑갑하면서도 아직 경험해보지 못한 분야가 많다는 생각도 듭니다..

이직 커리어패스 고민입니다. (글이 좀 깁니다. 죄송) 현재 대행사에서 광고PD로 있습니다. 전공자이고, 바닥부터 시작해서 험한 일 많이 겪고 업계구조(외주의 외주의 외주..)를 알고나서는 좀 더 클라이언트와 가깝게 기획을 해야겠다고 해서 댕사까지 오게되었습니다. 수년간 대형 브랜드도 맡고 프로젝트 규모가 커지면서 경험과 포폴도 늘고, 커뮤니케이션 스킬도 늘고 잼난 기획도 많이하고 그랬는데 코로나가 무섭긴 무섭네요. 회사 사정이 안좋아지고 연봉도 동결되서 이직 맘 먹었습니다. 회사 사정도 이해하지만, 사실 연차에 비해서도 다소 낮은 대우였는데.. 30대 후반에 두자리 가까워지는 연차입니다. 어차피 회사도 인원감축 하려는데 서로 윈윈일지도.. ㅎㅎ 그래서 콘텐츠 기획/전략쪽으로 이직 노력중입니다. 디지털마케팅쪽으로 공부도 하고있고요. 석사유학도 했기에 영어사용 높은 업무를 선호하고, 글로벌 콘텐츠 제작경험이 많아서 그쪽으로 커리어를 발전시키고 싶은데 그런데가 잘 없네요. 코로나기도 하고. 이후 커리어나 나중에 이직을 고려하면 무조건 큰 프로젝트를 맡는게 좋을것 같은데, 메이저 광고댕사가 젤 좋은데 PD직군이 없어서(다 계약직) 덕션말고는 갈데가 없네요. 문제는 호기심에 지원했다 덜컥 오퍼가 온데가 있어서 고민입니다. 한-중 간 이커머스 중소기업인데, 근무지가 심천입니다. 심천은 경제개방도시라 DJI, 텐센트, 화웨이 같은 중국계 기업본사가 위치한 곳이기도 하고, 사무실도 중심가 빌딩에 위치하고요. 이게 매력적인 이유는, 사실 유학은 했지만 해외서 재직한 적은 없어서 해외 커리어를 만들고 싶었거든요. 특히 중국쪽 취업을 알아봤었던지라.. 중국 어학도 아주 짧게 갔었는데.. (이후 회사다니면서 배우려니 쉽지 않아서 중국어는 초짜 수준입니다.) 일하면서 중국어도 공부하고 작게나마 해외마켓(중국, 동남아)에 대한 경험을 할 수 있다는것은 큰 메리트인것 같습니다. 특히 중국어 부족하기에 앞으로 이런 기회가 드물것 같다는 생각도 드네요. 연봉도 제가 오버스펙이라며 현재 연봉기준으로 상향조정해주셨습니다. 거주도 기숙사긴 하지만 제공이 되고요. 하지만 또 예산 규모도 작고 네임밸류 없는 새로 시작하는 중국브랜드를 맡는다는게 다소 고민은 됩니다. 적지않은 나이라 이제 점점 이직 문도 좁아지고. 제가 대기업 혹은 메이저 출신이 아니기에, 마흔부터는 아마 대기업 가기엔 커리어가 좀 부족할테고, 스타트업 가기엔 나이가 걸릴 것 같습니다. 이제는 짧은 경력은 마이너이기 때문에 이번 이직은 정말 신중하게 알만하고 인정받을 수 있는 커리어를 만들어야겠다는 압박이 있습니다. 하지만 또 반대로 생각하면, 작지만 자금력 있는 스타트업이고, 초기부터 합류해 직접 브랜딩을 한다는 것, 직접적인 성과 측정이 가능해서 내 능력을 검증해볼 기회라는 것? 나중의 커리어를 생각해서, 이 오퍼를 받아들이는게 좋을까요? 아니면 정중히 거절하고 다른 기회를 찾아보는게 좋을까요? 이 포지션이 제 커리어에 도움이 될까요? *코로나 시국이지만, ㅠㅠ 코로나는 무시하고 커리어 패스에 포커스를 맞춰 조언해주시면 감사하겠습니다.

온라인 마케팅 하시는 분들 중에 혹시 사이트 인벤토리 관리와 기획전 기획 하시는 분들 계신가요? 업무 영역 정리 중이라...