기존 회사에서 대표와의 불화 (연봉인상 약속 파기 등)로 이직 생각을 품고만 있다가, 한 회사로 부터 오퍼를 받게 되었습니다 조건차이가 있지만, 조건만 비슷하다면 바로 이직하고 싶을 정도로 대표님 성향과 함께 일하게 될 사람들의 품이 좋아 고민됩니다 리멤버 영업 선배님들이 한번 보시고 지혜로운 결정을 내릴 수 있게 도와주세요. 30대 중반 영업경력 8년차 입니다 현 회사 기본급 4200 매 월 상여 80 ~ 150 20프로 기본급 인상 약속 하였으나 대표의 일방적인 무산처리. 본부장님이 사표 수리 하지 않고 대표님께 다시 오퍼 해보겠다 하심 인상 성공시 기본 5000에 상여급 그대로. 이직하고픈 회사 기본급 4500 1년차 5000, 2년차 6000 인상계획 따로 기입해주심 상여금은 분기별 or 연말 일괄지급 하지만 정확한 금액 모름 그럼에도 불구하고 2시간 정도 면접 시간이 뵌게 전부지만 대표님의 성품과, 함께 근무할 상무님의 에너지가 정말 맘에 들어서 이직한다면 이력서에 넣을 스펙 보다 나 자신에게 좋은 경험이 되어 주실분들 같아요 가볍게 퇴사 가능할 줄 알았으나 본부장의 만류와 연봉 컨펌 까지 대신 움직이는 모습에 조금 흔들린 것도 사실이고, 무엇보다 아내와 자식들에게 있어서 현실적인 부분인 급여 차이가 1년차 까지는 연 천만원 이상 낮은 부분 때문에 쉽지가 않습니다 정리해서 말씀 드리면 아무 조건 없이 연봉인상 파기 하였다가 퇴사 한다고 하니 다시 급여 인상 해주려는 회사와 성품이 좋고, 같이 일하고 싶은 분들이 많지만, 실수령액 천만원 정도 낮은 회사. 어떤 선택을 하는게 좋을까요?? -추가- 이직하는 회사 측에서 흔쾌히 현회사 기준 상여금 포함된 연봉으로 다시 계산하여 연봉계약 진행 도와주셨습니다 다들 행복하십시오.

올해초에 거래처와 계약을 진행하고 10월 중 납품진행 예정이였으나... 거래처가 경쟁사 비교견적을 받아 금액차이로 인해 경쟁사와 계약서를 작성해버렸습니다. 7년간 영업하면서 이런 경우를 경험해보지 못해서 멘탈이 나간상태인데 이럴 때 어떻게 대응해야할까요?

지인을 통한 계약으로 양사는 충분히 소통을 하였고 3회에 걸친 미팅으로 계약서을 작성 왼료후 그 다음주 계약서 도장을 찍을것을 약속하고 동시에 계약금 송금 날짜도 받은 상황에서 계약을 못하겠다고 합니다. 그간 왕래를 하면서 저희회사및본인의 노하우만 빼앗기는 기분만 듭니다. 많은 이야기를 듣고 싶네요ㅜㅜ

안녕하세요 혹시 해외출장 가보신 영업분들께 문의사항이 있어 문의드립니다. 보통 과장 ~ 차장(팀장)급은 미국기준으로 일비(식비 + 교통비 등 포함)와 숙박비 각각 몇달러 정도로 산정받으시나요? 전 숙박비 1일 160달러 / 일비 60달러 정도 볼려고 했는데-_- 이거 계산해보니 무슨 택도 없더라구요 인플레랑 때문에 ㅠㅠ 한달 체류한다 했을때 1인당 몇달러 정도 생각하면 될지 몰라서 문의드립니다 ㅠㅠ 미국 시카고 기준입니더 2인 출장갈 것 같아서 1인당 하루에 100달러 잡던 시절은 안될 것 같아서 ㅠㅠ 200달러는 잡아야 할 것 같아서요ㅠ 그러면 숙박 / 식비 / 생활-교통-차량 등 어느정도 퉁쳐질 것 같아서 그냥 겸사겸사 문의드립니다.

작은 중소기업에서 영업 직무(를 포함한 이것저것)를 맡게된 뉴비입니다. 저희 서비스 소개자료를 고객이 될만한 회사에 이메일로 보내고 있는데요, 계속 검색해서 웹사이트에 나와있는 이메일로 보내고 있습니다. 그런데 암만 해봐도 이게 쓰는 시간 대비해서 수집할 수 있는 메일이 너무 적어서 이렇게 하는게 맞는건가 싶네요 ㅠ 선배님들은 혹시 콜드메일 보낼 기업 이메일 수집 어떻게 하시나요?

보통 팀장님들 화나시면 부하 직원에게 욕도 하시나요?

안녕하세요. 제목 그대로 입니다. 재직중 면접합격하였는데 재직중 회사의 작년과 올해 연봉계약서를 제출하라고 메일을 받았는데 이게 일반적인지 모르겠네요.. 거부권을 행사하기도 쉽지않을거 같아서 고민입니다.

미국 해외영업 선배님들 일본영업하다가 미국은 처음 경험하는 미국 새내기 입니다. 저희 회사에는 미국 영업을 제대로 해본 사람은 아무도 없어서 여기에다가 여쭤봅니다.. 미국에 격일로 콜드콜 진행을 하고 그래도 구매담당자 메일주소 받아서 메일로 보냈는데 회신이 없네요... 한달반 전에 오피셜 메일 보냈던 게 얼마전에 회신 오긴했는데 메일 확인했는지 확인해보려고 전화해보면 보이스메일로 넘어가고 부재중이라 하고... 경험이 없다보니 그냥 회신이 영영 안 오는 게 아닐까 불안합니다. 원래 회신을 이렇게 안 해주나요 ...아니면 느린걸까요? 원래 한달 있다가 회신이 온다던가 아니면 관심없으면 아예 안 주더라던가, 전화로 확인하기 전엔 회신 잘 안준다라던가..그런 걸 좀 알려주시면 정말정말 감사할 것 같습니다ㅠㅠ 참고로 일본은 느리긴 해도 오피셜로 메일보내도 회신과 답장을 잘 주는 편인데요ㅠ거절해도 답장을 주는 편인데..미국은 어떤지 모르겠습니다..

영업밥 그래도 6-7년 먹고 나름 업무들 익숙해졌다고 생각하는데 돈 안주는 업체들은...답이 없네요 진짜ㅠㅠ 지금 1년 정도 결제 밀려있는 회사 있는데, 뭐 회사 자금 사정 얘기하면서 좀만 기다려 달라고 하는데, 기다려주는것도 하루 이틀이지...맘같아서는 상대 회사 가서 뭐 다 뒤집어 엎고 싶은데 그럴수도 없고 제 속만 타들어가네요...ㅠㅠ(기존에 거래했던 업체고 금액도 크지 않았던지라 계약서 안쓰고 발주서만으로 진행했는데 그게 화근이었네요ㅠㅠ) 영업 선후배님들은 이렇게 돈 못받고 있는 상황에서는 어떻게들 하시나요? 노하우 공유좀 부탁드립니다!

영업행위를 통해 발생한 미수채권의 경우 간혹 시간이 지나도 입금 안 하는 경우가 있는데 이 경우 영업에서 받아내는 게 맞나요? 아님 재경팀에서 상대방 회사에 전화해 같은 재경팀들끼리 해결을 하는 게 맞나요?

매일 업무에 노고 많으십니다 매일 정장에 구두를 신는 우리 영업자분들.. 목표 매출액은 다 채우셨나요 ^^ㅎㅎ 본론으로.. 구두는 앞굽이 얇지않습니까?? 그래서 발바닥 앞부분이 항상 아파요... 발바닥 안아픈 구두 추천좀 해주세요!

영업직으로 8년정도 일하다 퇴사이후 식용유, 폐유 유통업사업 하고있는 30대중반 개인사업자입니다..연 매출은 7~8억 하고있고 한 10% 남습니다... 회사에 있을땐 영업판매, 미수관리를 잘 받아낸다고 나름잘한다 자부했는데 막상 제 사업이 되어보니...시드머니도 1억조금 넘는 돈으로 굴리고있는데 제조업체 몇곳이랑 거래하다보니 한곳에 적으면 2000 많으면4000만원까지 월말결제(잘 지켜지지않음)로 이루어지다보니 돈이 계속 막히는데 죽을맛이네요...구매, 영업 부장놈들은 뒷돈은 그렇게 잘 받아먹으면서 결제는 진짜 나몰라라하는게 너무 화나고 열받네요...납품시에는 선입금형식으로 떼와서 넣고있어서 이게 10~15일씩 꼭 매달 돈 받으려 스트레스 받는게 쌓이다보니 힘이드네요....조언을 바라고 쓰는건아니고 푸념겸 글 남겨봅니다... 뒷돈은 결제전에 넣어달라하고...^^ 받는순간 나몰라라....으휴 임직원이라는 사람들이 그러는거보면 거래처지만 회사 좀 먹는 그런부류들은 빨리 정리됐음 싶습니다...

안녕하세요. 스타트업 영업사원입니다. 현재 회사가 흑자전환을 하지 못하는 상황이라 인센도 거의없이 일합니다 그런 이유로 이번달 연봉인상을 해주셨는데요 무슨 사유인지는 모르겠지만 시간외 수당으로 25만원씩 더 주시겠다고 합니다. 퇴직금도 동일하게 지원될거다라고 하는데 혹시 시간외 수당으로 받는것과 계약서를 다시 쓰고 기본급으로 받는게 어떤차이가 있을까요? 제가 기본급에 포함시켜달라고 얘기를 하는게 맞을까요? 이런적이 처음이여서요.. 고견부탁드립니다

어차피 남들의견 인생 참고해봐야 니들 그리고 우리들 인생이랑 전혀 상관없음. 그냥 고민하고 정하고 실행하고 망하지 않도록 노력해. 그게 전부임. 그 고민할 시간에 잠을 더 자라. 그게 인생에 도움 더 된다.

기술영업 2년차인데 고민이 많습니다. 어떻게 하면 장악력 있게 미팅을 이끌어 갈 수 있나요? 너무 착하고 친절한 미팅이여서 리딩하는 느낌이 아니다라고 피드백 받아서 고민이 많아요 고수분들 도움 요청드립니다