현재 이직 시도 중인 와중에 외국기업 제품 아웃소싱 업무 포지션을 제안 받았는데 국내 지사 개념이 아니라 임대 사무실에 총 직원수 1~2명인 구조인 상황을 전달 받았습니다. 임금은 해외 본사에서 우리나라 법인을 통해 지급된다고 하고 최대한 연봉을 맞춰주겠다는데.. 잡플레닛이나 블라인드, NICE평가 등의 기타 사이트에서 확인이 안되는 회사입니다 지금 다니는 회사는 돈도 못벌고 영업망도 초기화되서 영어를 많이 쓸 수 있는 기회를 잡고 싶은데 무모한지 조언 부탁드립니다.. (회사 정보 조회 안되고, 총 직원수 1~2명에 사무실도 임대 사무실이라고 하네요)

고객DB를 받고 영업할 수 있는 곳이 있을까요?? 인터넷찾아보니 정보가 많이 나오지가 않네요. 성과로 인센티브를 받고 싶어서, 영업직하고 싶은데요. 상황상 교육을 받으러가거나 사무실에 출근하는 건 어려워서, 교육부터 업무까지 재택근무를 해야합니다 참고로, 영어는 상 정도이고, (고객관리)시스템 만지는쪽으로 커리어 있습니다. 20대초반때는 서비스,호텔쪽에도 일했었고요. 공부해서 하는 영업이면 뭐든 할 수 있을 거 같은데, 아무래도 상황상 회사에는 출근하지 못하니, 제약이 있네요. 전화영업 혹은 저한테 회사제품문의로 전화돌리면, 제가 처리하며 영업을 할 수 있겠단 생각도 했습니다. 정보아시는 분 있으시면 부탁드릴게요~~ 감사합니다~~!! 감사합니다!

담당 거래처 영업하시면서 현금을 받게 되면 어떻게 처리하시는지요? 처음에는 뭣모르고 받았는데 두번째가 되니 맘이 조금 부담스럽네요... 첫번째때 받은 것도 그렇고 두번째도 봉투 그대로 가지고 있긴합니다.

보험대면영업을 3년 6개월정도 한계가 보여서 다른 직무도 도전을 하였으나, 사정이 생겨 다시 영업쪽으로 돌아 올려고 합니다. 기졷에는 상품을 포지션으로 했다면 나를 파는 역할을 하고 싶네요. 입사전에 외부 교육을 수강으로 재충전을 하고자 합니다. 고객심리, 비즈니스 마인드,협상,설득등 체계적으로 배울수 있는곳이면 좋겠네요.

현직장에서 연봉이 기본급+고정연장수당+식대+비과세 수당(자기차량유지비, 식대)+고정상여(명절 2회)로 이루어져있어서 실제 계약연봉과 원천징수영수증 상의 금액 차이가 심합니다. 한 400만원 가까이 차이가 나는데요.. 이게 이직 연봉 협상할 때 불리할까봐 걱정입니다.. 급여명세서같은거를 가지고 가는게 좋을까요?

hp ibm dell 외국계 밴더사 근무 괜찮나요? 스토리지 영업인데 요즘어떤가요? 괜찮나요?

국내 중견기업 2년 + 해외 중소기업 5년차 접어들어서 연봉 3800만원 + 법인차량 으로 정말 하던 일 바로 때려치고 다른 분야에 종사를 심각하게 고민하고 있습니다 (나이 35 / 미혼 / 남) 지금 있는 곳은 매년 2~5% 인상 수준으로 성과를 낼 수 없는 영업망이라 정말 미래가 암담합니다.. 분야를 바꿔서 여러번 지원했지만 어렵네요.. 한 회사에 최소 2년 ~ 4년 다니라는 말을 믿고 이악물고 버텼는데 지금은 회사로부터 버림 받는 느낌이네요 (처음부터 회사에 기대진 않았지만.. 눈만 뜨면 욕만 나옵니다) 냉정한 평가 부탁드리며 혹시 조언해주실 수 있으시면 부탁드립니다..

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이직을 과거에 2번 했으나 연봉의 기준이 아직도 모호합니다. 현 회사는 연봉외에 현물급으로 천만원정도가 별도로 지급되고 있으며 성과급은 고정이 아니나 연봉에 10%내외입니다. 헤드헌터와 이야기 할때는 어떤식으로 커뮤니케이션 하는게 좋을지 자문 구합니다.

현재 해외 벤더의 국내 총판사에서 영업관리 직무로 3년 9개월 정도 근무하고 있습니다. 다음 커리어로 클라우드 영업 또는 영업관리 직무로 이직을 희망하는데 클라우드 쪽은 경험이 전무해서 이직이 마냥 쉽지는 않네요. 그래서 자격증이라도 취득해보려고 합니다. 추천 자격증 하나씩 말씀해주시면 감사하겠습니다. 지금 생각나는건 정보처리 기사 Azure AZ-900 ~ AZ-104 등이 필요할 것 같습니다.

신규영업 할 때 초반스타트에 업체조사와 스터디 그 뒤 이어지는 고객만남 후 계속해서 이어지는 제안과 개선 과정 끝으로 업체등록 또는 프로젝트 수주... 성격이 급한 저로써는 이런 저런 피드백이 오가는 시간 (짧으면 며칠, 길면 몇 주... 몇 달)시간이 제일 괴롭네요. 고객도 제 일 외에도 자기 할 일도 많고, 당장 급한게 아니니 충분히 참아야 할 부분이죠. 전 그동안 관련 업계 추가조사나 또 다른 신규발굴, 기존고객 방문 또는 콜로 시간을 사용하는데, 다른 분들은 어떤지 궁금하네요 ~

k대 공대졸업 직장생활 중 MBA석사 취득 현 석화사 폴리머 영업 영업활동 하면서 심리학에 대해 급 관심이... 회사 생활 하면서 심리학 석사학위 취득한분 계신가요? 물론 회사생활 하면서 ㅠ 비지니스심리학이면 더 좋을꺼 같고요..서울에 위치한 대학 위주로 정보 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재 F&B에서 근무하고있는 5년차 영업사원입니다. 제가 문의드리고싶은것은 이번에 아시는 분 께서 본인 회사 클라우드 세일즈 직무에 지원해보라고 하셔서, 클라우드/IT영업 직무에 추천을 받게 되었습니다. 근데 제가 F&B쪽에만 있어서, 클라우드/IT영업 직무에 대해 자세히 모르는 데, 해당 직무는 어떤 업무를 하는지 자세하게 알수있을까요? 그래도 지인분의 추천을 받고 지원해보는 거라, 제대로 공부는 하고 면접에 임하고 싶어서 문의드리게 되었습니다. 그럼 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

저는 고객을 상대하며 세일즈를 합니다. 더 나아가자면 고객에게 무형의 서비스를 제공하고 그것을 대가로 돈을 버는 사람이지요. 그렇다 보니 다양한 사람들을 접하고 특히, '진상 고객'을 가끔 상대할 때 가슴이 뛰는 사람이기도 합니다. ㅎㅎ 한 고객과 직원이 대화를 합니다. 고객 : 내가 이런게 필요한데, 자료 좀 보내줘봐... 직원: 네~ 그건 홈페이지에서 보시면 확인 가능하세요~ 고객: 나는 지금 그 물건이 필요한데 어떻게 안될까? 직원: 네, 그건 현재 제가 어떻게 해드릴 수 있는 게 없어요... 고객: 그럼 나는 어떻게 하란 소리야? 직원: ....그건 제가.... 직원 : "아... 나는 고객이 저런 걸 해 달라고 하면 별로 해주고 싶지 않아" 흠....저는 별다른 이야기를 하지 않았습니다. 왜냐하면 저에겐 오래전부터 유지해오던 지론이 하나 있습니다. "진상이라 불리는 분들에게 세일즈가 성공해야 진짜다!" 다시 고객님께 전화가 왔고, 대신 응대 했지요... 고객님이 이야기하는 것을 충분히 듣고 원하시는 것을 대체할 수 있는 것을 제안 드렸더니 "알았어"라고 하셨습니다" 결국 업셀링(UP-SELLING)에 성공했고 그 분은 제 이름을 정확히 기억하고자 명함을 다시 챙기셨습니다. 제가 생각하는 영업은 이렇습니다. '상대가 필요한 것이 무엇인지 듣고, 니즈를 파악해서 니즈 너머의 것을 제공하여 나를 기억하게 만드는 것' 그리고 세일즈가 흥미진진한 직업이라 생각하는 이유는 다음과 같습니다. 순간적 상황 판단을 위한 순발력이 필요하고, 올바른 상황 판단을 위한 민첩성과 목표를 위해 전진할 수 있을 만큼의 인내력도 필요합니다. 사람은 누구를 만나느냐에 따라 진상이 되기도 하고 업셀링(UP-SELLING)이 가능한 고객이 되기도 하죠. 고객의 감정 표현에 예민하게 반응할 필요가 없습니다. 그들이 원하는 그 너머의 것이 무엇인지 파악할 때 영업의 진정한 의미를 알 수 있을 테니까요! 한 달 동안 모든 분들 고생 많으셨습니다!

외국계 경력직 이력서 작성하실때 한장만으로 작성해야하나요? 인사담당자는 바빠서 커버레터도 쓰지말고 이력서 한장만 쓰라는 분들도 계시고... 경력직은 성과도 구체적으로 채워야하기때문에 채워서 2~3장으로 채워야한다는 분들도 계시는데.혼란스럽네요 ㅠ