제가 사회초년생으로 대학 졸업 후 삼성생명 영업직으로 들어간지 한 달이 됐습니다. 주력 영업상품이 4~5가지 정도가 있는데 그 중에 더행복 종신 보험이란 상품이 있습니다. 5년 납에 5년 유지 총 10년 유지면 환급률로만 봤을 땐 요즘 시중 은행 5년 적금 이후 5년 예금으로 계산을 해도 다른 리스크가 높은 투자를 제외하고 안정자산으론 이자가 높은데 다들 왜 보험상품을 안좋게 보는지 궁금합니다..좋다고 생각해서 이해도를 확실히 쌓아서 추천을 하려는데 안좋은 얘기가 많아 확신이 들지 않아 물어봅니다.. 아직 신입이라 모르는게 많아요ㅠ 관련 직종분들의 조언 부탁드려요ㅜㅜ

회사에서 영업지원 (ERP를 통한 출고, 거래명세표, 세금계산서 및 입금 작업) 및 기타 기술 영업부 지원을 하는 직원을 채용하는 중입니다. 2-3년차 경력을 보유한 직원을 뽑으려고 하는데 연봉 수준을 어느 정도 로 생각해야 하는지??

선배님들 안녕하십니까 도합 경력 2년 간신히 된 중고신입입니다. 중고신입인 이유는 제가 첫 회사를 그만두고 이직을 신입으로 했기 때문입니다. 다니던 회사에서 지난달 초에 저와 면담을 하자고 하여 갔는데, 컬처핏이 맞지않는다는 이유로 1년도 못채우고 권고사직을 당했습니다. 요즘같은 불경기에 다시 취준을 하는 것도 막막하지만, 제 자신을 부정당한 것 같아 참 씁쓸하더라구요... 4월부터 백수가 되어 지금은 쉬고있지만 제 열정이 얼마나 갈지 모르겠지만, 어리진않지만 아직 젊다는 생각으로 노력해보고자 합니다. 그냥 많은 선배님들 계신곳에서 누구한테도 얘기한 적 없는 넋두리 하고 갑니다... 4월도 화이팅 하십쇼!

회사 동료가 회사에 퇴사 통보를 했어요 사직서는 쓰진 않았구요. 그런데 제가 설득해서 다시 다니기로 했고, 다시 다닌다고 인사과에 이야기 하니, 사직서 안써도 구두상으로 이야기한건 퇴사 사유에 해당 한다며, 그냥 퇴사하라고 합니다. 이럴 경우, 노동청에 신고 가능한건지. 부당해고 아닐까요? 사람 귀하게 여길줄 모르는 회사. 저도 짱나서 퇴사각 나오네요.

얼마 전 명함 케이스 잃어버려서 새로 사려니까 생각보다 종류가 많네요. 찾다보니 명품 수십만 원짜리 명함 케이스도 있는 것 보고 놀랐.. ㄷㄷ 고객사 대면 영업할 때 명함을 주거나 업계 네트워킹할 때 명함 주고받는 경우가 많은데, 그래도 너무 싸 보이는 건 아닌 것 같아서 원래는 검은색 여닫이 방식 명함 케이스 썼는데, 종류가 많다 보니 고민되네요. 아무래도 이것도 고객사 입장에서 볼 때 첫인상에 영향을 많이 주죠?

대리기사나 배달 어플처럼 콜을 부르고 잡는 정도의 어플을 외주에 맡겨서 제작하고 싶은데 어디에 알아봐야 할까요?

매출은 계속 우상향을 향하고 시장은 죽어가는 느낌에 후발주자다보니 가뜩이나 카피제품이 많은 레드오션이고 고객의 니즈를 채워주는 느낌이 아닌 뭔가 술을 마셔야 해결되는 듯하고 감성영업도 제품 단가가 맞아야 비벼보기라도 하는데 그마져도 막막하네요... 다른 돌파구가 안보이니... 약은 결국 약으로 끝나고... 제 직속상사들의 모습이 제가 겪을 미래인데... 결국 친해져라 친해져라 하시는 데.. 친해짐 = 술자리 횟수인듯하니... 몸도 마음도...건강하지 못하고 점점 지쳐가네요...

안녕하세요! 현재 대기업에서 영업을 하고 있고, 2년차입니다. 제가 근무하는 곳은 기본급이 낮고 인센이 높은데, 다른 기업 (대기업, 중소, 중견, 스타트업) 영업직 분들은 보통 어느정도 받고 계신지 궁금합니다. 참고로 말씀드리자면 전 기본급 4,500에 + 인센 + 성과급 이렇게 받고있습니다. 다들 어떠신지요? >> 추가+ 소프트웨어 판매직입니다! + 인센 한도는 없으며, 분기별 목표 달성시 초과 성과에 관해서 지급됩니다.

요즘 통상임금으로 관심많으시죠? 저희 회사는 연봉계약서에 "고정 초과근무시간"이 있습니다. (그래서 야근을 해도 야근수당은 없고, 야근식대 9천원이 부서장 승인 후에 지급됩니다.) 이거에 성과급을 합쳐서 연봉이 정해지죠. (다른 회사들도 이렇게 하나요?) 근데 이번에 고정 초과근무시간을 줄인답니다. 총 연봉에는 변동없도록 한다네요. 다른 회사들도 이런가요? 그리고 초과근무하려면 6시30분에 부서장 승인받고, pc연장사용 신청 승인받으라네요. 연봉 좀 오르나 기대했는데, 인사팀은 너무 똑똑해요 ㅠ

안녕하세요 외국계에서 첫 직장생활 시작해서 10년 넘게 일하다가 소개로 중소기업을 들어왔습니다 관련업계에서 조금 더 큰시장 쪽으로 넘어온건데 입사하기 얼마 전 이전회사의 중국 경쟁사에서 한국에 지사를 낼테니 Sales Manager로 같이 시작하자고 연락이 왔습니다 1.한국기업 - 매출액 150억 직원 50명 정도 - 연봉 7,500수준, 보너스 없음, 복지 거의 없음 - 기존 영업아이템과 다름, 차음부터 배워야 함 - 기술연구소 등 기술관련해서는 경쟁력 있어보임 - 데모장비 및 엔지니어 인재 많음 2.중국기업 - 중국내 시장점유율 1위, 글로벌 진출 중 - 연봉 9,500 수준 및 보너스 있음(기준은 없다고 함), 통신비 지원, 차량 감가상각 및 유류비 지원 그외는 없음 - 기존 영업아이템과 동일, 바로 영업활동 가능 - 저는 중국어 못함, 조선족 Sales 직원 채용하여 통역 받아야 함 - 합류하기로 한 조선족 Sales 담당자와 같이 업무 시작, 나중엔 둘 중 하나가 지사장 예정 - 초기 Sales 두명이서 법인설립 및 Sales 활동 필요하며 엔지니어는 중국 현지 도움 필요함, 초기 데모장비 투자계획 없음 중국계기업이 무조건 성과주위라고 들어서 너무 모험적이지 않나 걱정도 되는데 연봉 갭이 크고, 제가 국네기업의 경직된 문화에서는 일을 해본적이 없어서 외국계기업도 고민이 되기는 합니다 초기 법인설립부터 오페레이션을 다 진행하면서 영업도 하고 본사와 커뮤니케이션 하려면 앞으로 중국어도 배워야 하는데 어떤 선택이 좋을까요? 중국기업의 특성도 궁굼합니다 조선족 직원이 중국인이라 나중에 조선족 직원을 지사장 두고 저의 네트워크만 빼먹고 팽 당할지도 걱정입니다

안녕하세요. 이번에 이직하게 되어 새로운 장비를 학습해야 되는 영업사원입니다. 제가 전에 했던 장비와 완전 다른 장비의 영업을 맡게 되어 고민이 많습니다. 어떤 학습을 우선 순위로 두고 학습해야 되야 하는지에 대해 알려주시면 감사하겠습니다 선배님들! 1. 장비 스펙 정리 2. 시장 조사 3. 서비스 이슈 및 정리 4. 워런티 관련 정리 5. 견적서 작성 요령 6. 고객사 방문 7. 장비 사용 방법 8. 장비 설치 방법 이런식으로 학습 중입니다. 더 추가 되어야하는 항목이나 우선 순위가 궁금합니다.. 선배님들 조언이 필요합니다! 오늘 하루도 화이팅 하겠습니다.

듣고 있는 주변사람들은 그 사람을 질투하나요? 그것은 직급이 높을수록 더 질투하나요? 1년전에 사장에게 칭찬 받고나서 회사생활이 너무 힘들어졌습니다. 다른 이유가 있을것이라 생각을 해봐도 아무 문제가 없는데 시기가 딱 그때부터였던거같습니다.

안녕하세요, 직장생활 하면서 처음 겪는 일이라 다른분들의 의견을 듣고 싶네요. 경력 정규직 입사3개월차..근로계약서 작성 후 급여까지 지급 받은 상태에서 다음달부터 연봉 하향 조정을 하자고 합니다. 조정 금액은 700정도이고 이 조차도 최초 입사때 협의된 금액에서 100을 낮춰 근로계약서 작성을 했는데, 또 다시 이러네요.. 이미 감정이 상한 상태라 퇴사까지 염두하며 절대 받아 들일 수 없다는 입장 밝혔습니다. 계약 위반인데 어떤 스탠스를 취하는게 좋을까요? 보상금 또는 합의가 가능할까요?

금번 영업이직을 했는데 제경력이 영업 거의4년 다른사무직 2년4개월로 금번 다시 영업 경력으로 들어왔습니다. 해외회사라그런지 모르겠지만 이번에 주임만 달아준다고 하고, 1년 나이많은 영업직 대리(3-4년전쯤 중도입사 그때도 대리)가 과장달 때쯤에 저도 대리달면 좋겠다고 사장이 말하더라구요. 이 회사는 나오는 편이 좋겠죠? 이미 다 정해놓고 글 쓰는 거긴 합니다만... 회사 체계가 너무 없다고 느껴져서요... 두서없는글 죄송합니다.

최근에 갑작스런 출장 관련으로 글을 남겼는데, 많은 분들이 응원해주셔서 힘얻고 잘 다녀올 수 있었습니다. 두번째 난관(?)은 미국 주재원으로 발령이 날 수 있게 되었다는 점입니다. 사실 좋은 기회인 것도 알고 있는데, 걱정이 되는 것이 사실입니다. 저는 30대초반 미혼이고, 연인은 있는 상태이고요. 같이 가는 동료분은 가족이 있어서 데려가면 소위말해서 개이득 느낌인데...ㅎㅎ 저는 혼자 외로움에 사무치게 되는 건 아닐 지 걱정이 되더라고요. 예전에 (북미지역이 아닌) 유학시절에 힘들었던 기억도 떠오르며,, 검색하면서 좀 찾아보니 요즘 주재원은 그렇게 메리트가 없다는 소리도 있고요, 그래도 미국 주재원이면 나가라는 말도 하시더라고요. 주재원으로 보내지는 명목은 북미사업 개척입니다. 올해 한정으로, 해외영업 포지션은 아니라 그나마 압박은 덜한데요. 내년부터는 영업으로 전환될 가능성이 높습니다. 선배님들의 의견은 어떠신지 궁금합니다.