작은 규모의 회사이다보니 영업이 마케팅 업무를 함께 하고 있네요 마케팅에서 영업으로 업무가 연결되기는 하지만.. 이에 대한 지식이나 경험을 선배님들께 들었으면 좋겠습니다. 잘하고 싶습니다 ㅎㅎ

대형 독립대리점(GA) 소속 설계사의 보험 상품 불완전 판매가 연일 도마 위에 오르는 가운데 이번에는 해촉된 설계사가 가짜 명함을 가지고 보험 영업을 하는 일까지 확인됐다. GA들이 덩치 키우기에만 집중하고 소속 설계사에 대한 사후 관리는 뒷전이라는 지적이 일고 있다. 이번에 확인된 GA 소속 설계사는 NH농협생명과 제휴를 맺고 있는 메가(MAGA) GA가 위촉했던 설계사다. https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2020/03/318317/ 결국 이런 일이 벌어지는군요

대학동기가 담주 주말 결혼을 하네요 불안하면 안와도 된다고 말은 하지만 안가면 엄청 섭섭해할거같아요.. 마스크 잘쓰고 밥 안먹고오면 괜찮겠죠? 좀 불안하네요...

회원님, 안녕하세요:) 사회적 거리두기가 한창인 요즘, 고민을 이야기할 자리가 마땅치 않으시죠? 그렇다면, 리멤버 커뮤니티에서 이야기를 나눠보세요! <참여 방법> ‘직무톡‘에서 일에 대한 고민을 나누거나 업계 이슈를 공유하고 자유롭게 의견을 나누세요. <선정 기준> 매일 ‘각 커뮤니티 별’ 가장 많은 사용자의 댓글을 받은 게시글을 하나씩 선정하여 리멤버가 신세계 상품권 5,000원권을 드립니다! (금, 토, 일은 한 번에 집계되며, 당첨자는 2영업일 후에 댓글로 공지됩니다.) 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.

사람과 사람 사이의 관계는 신뢰가 정말 중요하다 내 자신에게 한 번쯤 초심을 잃지 않았나 생각이 들때쯤 다시 한번 돌아보고 여러번 아니 열번이고 내주변을 살피게 된다.. 이제 설립 4년차이지만 곁에서 도와준 직원들이나 협력사 분들 절대 잊지 않고 같이 성장 할 수 있는 그런 가치 있는 회사 만들고 싶었고 같은 목표를 가지고 현실로 만들기 위해 미친듯이 달려왔으며 간신히 그 시작점에 온거 같다... 사업초기엔 내 월급은 못가져가도 직원 월급은 절대 밀리면 안되었고.. 겉으론 아무렇지 않은척하며 속이 썩어 문드려져도 생존은 해야 했기에.. 집에 제 날짜에 못준 밀린 월급들이 참 미안했다....이렇게 사는게 맞나 싶었으며 항상 불안한 마음에 잠도 못잤다..근데 지금도 푹자진 못한다.. 투자는 독이 되거나 기댈 수 있어 절대 받기 싫었고 쓸데없는 고집으로 자립하여 스스로 이뤄내고 싶은 욕심이 컷었다.. 보통 신생기업들은 먹고 살기 힘들다보니 사람간 또는 기업간 신뢰나 상도를 지키기보단 생존이 먼저인 회사가 분명 있다....일단 생존 해야 유지하니 의도적인 치팅이나 신뢰를 저버리는 일도 서슴치 않고 하는 걸 봐왔었지만 정말 그렇게까지 생존해서 잘되는 건 내 기준에선 의미가 없었다.. 그렇게 하여 당장 몇푼의 이득으로 신뢰를 저버릴 순 있겠지만 엄청난 독이 되어 돌아 올 것이며 아마 그런 기업들이 오래가지 못한 것을 계속 봐왔었다.. 어떻게 회사를 키웠느냐도 정말 중요하며 그게 회사가 살아온 업력이되며 내가 떳떳하게 살아온 이야기라고 말할수 있다... 아마 일이란 것은 혼자해서 잘되는 것보다 모두 같이 해서 더 좋은 가치를 만드는 것보다 더 기쁜 일은 없을 것이다...어떤 기업도 사람과 마찬가지로 혼자 살 수는 없으니 모두 더불어 가야만 하는 세상이 아닐까 싶다..

지금은 PC로 디자인해서 파이버레이저로 가공하는 추세입니다. 레이저로 금속, 철판을 커팅하는 것을 보셨나요?

팀장님이 너무 기분파여서 미치겠습니다.. 요새 실적때문에 기분이 맨날 안좋으신지 자꾸 저한테 짜증을 냅니다.... 가끔 소리도 질러요..ㅎㅎ 그냥 그러려니 생각하고 넘어가려고 해도... 말같지도 않은걸로 맨날 지적하니까 스트레스받네요 솔직하게 터놓고 얘기하는게 좋을까요? 이대로는 못버티겠습니다....

삼성생명은 지난달 열린 컨퍼런스콜을 통해 종신보험 상품의 예정이율을 0.25%p 인하한다고 밝힌 바 있다. 삼성생명은 "주력 종신보험 상품의 예정이율을 4월1일부터 일괄 인하할 예정이다"라고 설명했다. 인하폭은 0.25%포인트다. 한화생명, 교보생명 등 다른 생보사들도 2.75~3% 수준의 예정이율을 2.5~2.75% 수준으로 낮출 계획이다. 손해보험사들도 생보사들과 비슷한 수준으로 예정이율을 내릴 전망이어서 업계 전반적인 보험료 인상이 예상된다. https://www.asiae.co.kr/article/2020033110082260558 불경기에 큰일입니다

영업인의 자세(정신) 내가 파는 상품을 진정 필요로 하는 사람과 회사를 찾아내서 그들을 돕는다는 생각으로 임해야 지치지 않을 수 있고 어려움을 만나도 포기하지 않고 계속해나갈 수 있다.

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 3월 중순에 리멤버 커뮤니티 회원님들을 대상으로 '코로나19 바이러스가 직장생활에 어떤 영향을 받았는지' 설문을 받았는데요. 다른 회원님들은 어떻게 지내고 계신지 궁금해하실 회원님들을 위해 설문 결과를 공유해 드립니다 :) 설문에는 약 1000명이 응답해주셨는데요. 많은 분들이 어려움을 느끼고 계시다고 답해주셨습니다. 리멤버가 미약하나마 여러 정보를 통해 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 응답자의 대부분은 직장 내에서 변화가 일어났다고 말해주셨습니다. 약 140명은 코로나19 사태 이후 임금 삭감, 성과급 취소 등의 압박을 느낀다고 답해주셨습니다. 80명가량은 구조조정 등 더욱 심각한 영향을 받고 있다고 응답해주셨고요. 전체 응답자의 절반가량은 '재택근무, 유연근무 등 근무 형태의 변화'가 생겼다고 했습니다. 다만 직무별로 겪는 변화에 차이가 있었습니다.'구조조정 및 조직 개편'이 일어나고 있다고 답한 사람의 비율은 서비스직(25%), 마케팅/홍보(14.5%), 경영관리(11.6%) 직군 순으로 높았습니다. 임금이나 성과급이 축소됐거나 미지급됐다고 답한 사람의 비율은 문화/예술(50%), 서비스직(41.7%), 마케팅/홍보(22.4%) 직군 순으로 높았습니다. 코로나19로 인해 업무상 생긴 어려움에 대해서는 ▲외부 활동의 어려움으로 인한 영업 실적 감소(54%) ▲기존 계획을 수정해야 해 생기는 혼란(53%) ▲의사소통이 어려워져 비효율 늘어남(26%) 등이 주요 어려움으로 꼽혔습니다. 이 역시 직무별로 다른 양상을 보였습니다. ▲영업 ▲건설 ▲금융 직군은 '영업 실적 감소'를 가장 큰 어려움으로 꼽은 반면, ▲마케팅∙홍보 ▲IT·인터넷 ▲유통 ▲무역 직군은 '기존에 세운 계획을 수정해야 해 생기는 혼란'을 가장 큰 어려움으로 꼽았습니다. 실제로 무역/해외영업 직군 커뮤니티에서는 "중국 거래처에 발주를 넣은 지 3개월이 지났는데도 공장 가동이 안 돼서 생산이 안 되고 있다"는 글이 올라와 다른 회원들의 공감을 사기도 했습니다. 보다 자세한 결과가 궁금하시다면 아래 기사를 참고해주세요. https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=018&aid=0004609164

젊은 사람들한텐 먹힐 것 같긴 한데.. 핵심 고객층인 4~50대 주부 분들한테 알맞은 영업 전략은 아닌 거 같은데요. 혹시나 잘된다고 하면 무섭네요ㅠㅠ http://www.kbanker.co.kr/news/articleView.html?idxno=90247 캐롯손보는 설계사 없이 온라인으로 보험을 판매하는 디지털 손해보험사다. 캐롯손보는 출범 이후 특화 상품을 속속 내놓고 있다. 출범 첫 상품인 ‘스마트ON 보험’과 ‘퍼마일 자동차보험’이 그 예다. 방식은 다르지만 두 보험 다 쓴 만큼 낸다는 개념이 녹아 있다.

스트레스로 인해서 술을 진탕 마신 다음날.... 하루종일 머리가 띵하고.. 컨디션 회복이 더딘 스스로를 바라보며 아 이러면 안되겠구나.. 나뿐만 아니라 가족들을 생각해서라도 건강관리 해야겠다는 생각이 문득 들었습니다. 다들 건강관리 어떻게 하시나요? 저는 일단 금주부터 도전해보려 합니다 ㅎㅎ

화려한광고 LED 전광판 입니다 : 네이버 블로그 http://naver.me/5nVHrSBy

19년 힘들었던 상반기를 보상하듯 후반기부터 희망을 가지고 20년 1월까지 애써 봤지만 코로나에 깡그리 무너지네요. 그리고 가장 큰 걱정은 아직 연봉 협상 전인데 벌써 20년 퇴직자가 4명이네요. 힘들고 지쳐서 팀원/팀장이 그만두게 돼서 다시 인원 세팅 및 부서 안정화로 밤낮으로 고생한게 벌써 4번째...^^;;; 올해는 그런 일이 없었으면 하는 바램이지만... 사람 일이 마음 같지 않네요. 부서 4번 돌아다니면서 같은 부서 기억나는 사람만 거의 50명인데 이제는 좋은 일로만 송별회 하고 싶네요.^^

전기요금을 마니 쓰는곳 담당자님이나 대표님 명함만 주시면 저희쪽에서 영업 다 해드리고 인센티브 쉐어 해드리겠습니다 ㅡ 통화시 알려 드리겠습니다 B2B영업 특성상 대면 보다는 전화나 이메일로 견적을 받고 결정하기전 한번만 내방하면 됩니다 코로나여파로 아웃 바운드 영업을 전혀 못하고 있습니다 현재는 온라인마케팅과 인바운드 영업에 중점을 두고 있습니다 많은 관심 부탁드립니다 코스모토(주) Cess딜러문의 http://naver.me/xwCLGOQE 온라인 마케터도 b2b영업을 할수 있다 https://m.blog.naver.com/by9230/221641819969 정부정책자금(시설,운영)자금 한전컨설팅과 CESS로 영업딜러를모집합니다 .관심있는 분들의 문의 부탁드립니다. 법인보험설계사 출신 분들 환영합니다. 본인의 회사에서 보험넣으시고 CESS 영업도 같이해 주시면 더욱 감사합니다 디비 공유해 드립니다. 실력있는 분들을 모십니다. http://corbank.allofthat.kr/ 국내 1위 전기절감기 코스모토(주) CESS에 대해서 알려 드립니다. 전기절감기 사기아닌가요? 궁금하시면 링크를 눌러 주세요 https://leadgen.kr:443/lpo.php?seq=4d5455324e54453d&cache=1584195218 연락처를 남겨주신 분들께 전기요금 줄이는 방법과 자주물으시는 궁금증과 질문에 대한 답변을 소 책자로 들이겠습니다 한전에서 날아온 21억 전기료 폭탄 https://youtu.be/2px729kdmgM 코스모토(주) 국내 1위 전기절감기 1대1일 질문방 https://open.kakao.com/o/sjvnc51b