신생기업의 생존과 신뢰

사람과 사람 사이의 관계는 신뢰가 정말 중요하다 내 자신에게 한 번쯤 초심을 잃지 않았나 생각이 들때쯤 다시 한번 돌아보고 여러번 아니 열번이고 내주변을 살피게 된다.. 이제 설립 4년차이지만 곁에서 도와준 직원들이나 협력사 분들 절대 잊지 않고 같이 성장 할 수 있는 그런 가치 있는 회사 만들고 싶었고 같은 목표를 가지고 현실로 만들기 위해 미친듯이 달려왔으며 간신히 그 시작점에 온거 같다... 사업초기엔 내 월급은 못가져가도 직원 월급은 절대 밀리면 안되었고.. 겉으론 아무렇지 않은척하며 속이 썩어 문드려져도 생존은 해야 했기에.. 집에 제 날짜에 못준 밀린 월급들이 참 미안했다....이렇게 사는게 맞나 싶었으며 항상 불안한 마음에 잠도 못잤다..근데 지금도 푹자진 못한다.. 투자는 독이 되거나 기댈 수 있어 절대 받기 싫었고 쓸데없는 고집으로 자립하여 스스로 이뤄내고 싶은 욕심이 컷었다.. 보통 신생기업들은 먹고 살기 힘들다보니 사람간 또는 기업간 신뢰나 상도를 지키기보단 생존이 먼저인 회사가 분명 있다....일단 생존 해야 유지하니 의도적인 치팅이나 신뢰를 저버리는 일도 서슴치 않고 하는 걸 봐왔었지만 정말 그렇게까지 생존해서 잘되는 건 내 기준에선 의미가 없었다.. 그렇게 하여 당장 몇푼의 이득으로 신뢰를 저버릴 순 있겠지만 엄청난 독이 되어 돌아 올 것이며 아마 그런 기업들이 오래가지 못한 것을 계속 봐왔었다.. 어떻게 회사를 키웠느냐도 정말 중요하며 그게 회사가 살아온 업력이되며 내가 떳떳하게 살아온 이야기라고 말할수 있다... 아마 일이란 것은 혼자해서 잘되는 것보다 모두 같이 해서 더 좋은 가치를 만드는 것보다 더 기쁜 일은 없을 것이다...어떤 기업도 사람과 마찬가지로 혼자 살 수는 없으니 모두 더불어 가야만 하는 세상이 아닐까 싶다..