거리두기 3단계 혹은 그에 준하는 발표가 날 때에.. 영업 포지션은 필수인력 인가요..!?!? ㅠㅠ 혹시 회사마다 가이드를 잡아야 할까요?! 혹은 법령을 아시는 분 댓글 부탁드려요!

원래는 산업 자동화 쪽 산업에서만 거즘 10년을 일하다가 계측기,분석기쪽으로 이직을 했는데 연봉은 많이 올려서 갔는데 막상 와보니 영업하기 힘든 구조와 제품이고 약간 대리점과의 문제도 있고 대빵도 영업 출신이 아니라 플렉서블한 전략을 갖지 않는 것 같고 전 직장에 비해 복지는 하나도 없고 아쉬움이 많네요....그래서 자꾸 사람인,잡코리아,링크드인,피플앤잡을 찾아보게 되는 것 같아요. 사람들하고는 벌써 어느정도 친해졌는데 도대체가 맘이 안잡히네요...

회사 마다 복지가 조금이라도 있을텐데 자랑할만한 복지가 뭐가 있을까요? 커피 무상제공, 탄력근무제 등

mba많이들 하시나요? 주위에서는 연차올라가니 많이들하네요. 회사에서 지원받아 준비하는 지인들보면 부럽기도 하구요. 요즘은 많이 가지고 있어서 시간지나기전에 취득해놓는게 도움이 될까요.

이제 연말인데 휴가는 다들 다 소모 하셨나요? 저는 엄청 남아 돕니다.. 다 소진하면 오늘부터 연초까지 안가도 될듯한데 돈으로 보상 해주는 중소기업이 있을까요?

잘볼수 있게 도와주세요!! 화이팅^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 진급이 뭐가 중요합니까!!월급이 중요하죱!!ㅋㅋㅋㅋㅋ

저희는 슬랙을 사용하는데, 외부에 자주 나가다 보니, 더 편리한 사내 메신저가 있을까 하여 질문해 봅니다 ☺️

IT기술영업하는 회사에 다니고 있는데, TM영업을 하다보니 몸도 마음도 지쳐가고 있습니다. 거의 가능성은 1%도 안되는것 같아요.. 신규영업을 해야하는데 TM말고는 방법이 없을까하여 선배님들께 문의드립니다.

저희 회사는 대리점 매출이 상당히 큰 비중을 차지 하는데 새롭게 다이렉트 세일즈 조직을 만들어서 영업사원들을 채용 했어요. 근데 기존에 대리점의 어카운트를 가져와서 키우라는 전략으로 회사에서는 생각 하고 있는데 이럴 때 대리점과의 충돌을 어떻게 풀어 갈 수 있을까요?

저는 입사 2년차 주임 나부랭이 이며 크지않은규모의 소기업 영업입니다. 부서장의 퇴사로 단독부서가 되었으며 타부서 잡무 및 지원업무가 늘어나서 본업무에 지장이 생길 정도로 짬이 몰아치고 있습니다. 임원분들께 말씀도 드리고 면담도 해보았지만 6개월째 전혀 나아지는것도 없네요. 대표님 직속 보고하는것도 지치고 고객사 대응도 지쳐가는데 경험쌓는다는 생각으로 남아있는게 나을지 이직하는게 나을지 고민이 되네요... 페이는 동종업계 하위수준이며 인센티브는 받아본적도 없습니다. 회사의 아이템은 좋습니다. 이런경우 선배님들의 고견을 듣고싶습니다.

작년 그리고 올해 OKR 핫하지 않았나요? 그래서 책도 읽고, 팀 별로 혹은 프로젝트 별로 혹은 회사 전체적으로 도입을 한 것으로 알고 있는데, 지금은 어떻게 사용중인지 문득 궁금하네요 ㅎㅎ 혹 잘 사용하지 않더라도, 느낀점 공유해보면 재미있을 것 같아요 ^^

이번에 이직하면서 회사에 인폼하고, 퇴직, 이직 날짜 정해졌는데 경쟁사로 이직하면 HR이랑 사측에서 소송걸 수 있다는데, 혹시 주변에서 사례있으신 분 계신가요..?

저희 회사는 차량지원금이 나오고 거기에 별도로 마일리지를 주는데 아직도 200원대라는....전직장은 480원이었는데... 다들 마일리지 얼마정도 받아요?

혹시 그런 기업이 있나요? 재택을 하면 개인적으로 들어가야 하는 비용들이 더 생기는 거 같더라구요. 외국에서는 이런 비용을 생각해서 재택 수당을 챙겨 준다고 하던데.. 우리나라에서 아직 이걸 기대하긴 어렵겠죠?

안녕하세요. 중소기업 기술영업직 5년차 직장입니다. 저는 조금은 열정적이고 책임감 있게 일을 하다보니 성과도 나오고 나름 인정도 받고있습니다. 저는 세일즈 ㅡ관공서,기업,개인을 대상으로 진행하고 있습니다. 한 제품의 매출액을 키우다보니 다른 제품도 직접 개발하고 상품화 하였습니다. 처음에는 재밌었는데 영업뿐만 아니라 기술인증, 제품개발,택배, 신제품 고민,해외바이어 상대, 해외 제품 오더 등등 하는게 많아지네요. 원래 중소기업 영업사원들은 그런신가요? 물론 긍정적으로 생각해서 훗날 무엇을 하던지 도움은 될거라며 자기고백및최면을 걸고 있습니다. 그러다보니 자꾸 매출액등, 사업의 전반적인 구성등. 임원진분들의 기대가 커지는거같아 부담이 있네요.