안녕하세요 7년차 영업사원이네요.. 저희 회사는 영업직 인센티브 된게 올해로 4년째고 회사 목표 달성 시 전직원 인센이 발생하고 있긴 합니다 작은 중소기업이라.. 크진 않지만 내외로 협력해서 잘되고 있다고 생각하고 그러긴 하는데 아무래도 영업직원들이 월급을 더 가져가긴 하죠 더 열심히 하기도 하고요 그결과죠.. 월급관리하는 재무쪽에서 뭐 직원들이 상대적 박탈감... 이런이야기를 슬쩍해서 뭐랄까요?? 뭐 죄짓는 느낌이라고 하나요? 아무래도 직원들 밥 커피도 왠만하면 사드릴려고 하고 노고에 감사를 표하긴합니다만...그런마인드로 일하고요.. 기분이 좀 그렇긴 하네요.. 선배님들이나 다른분들은 어떠신지...

출력향상 연료첨가제(불*원샷) 이런거 효과있나요? 아직 사용해본적 없는데 한푼이라도 아껴보려면 알아보고 싶어서요 사용해보신분들 눈에 띄는 효과 있던가요?

요즘은 코로나로 인해서 각종 행사 등 마케팅 활동을 잘 할 수 없는데요. 여러분들은 마케팅 활동을 어떻게 하고 계시나요?

회사생활을 적지않게해서 진급턱을 낸적도 얻어먹은적도 많이있네요 매년 누군가는 진급을 하니까... 매년 식당에 모여 단체회식을 했는데 올해는 코로나때문에 단체회식을 못하고 방법을 못찾고있네요 ^^ 식당서 삼겹살 회식이 그리운 1월 중순입니다. 기분좋은놈 기분나쁜놈 그래도 술한잔기울이며 툭 털곤했는데... 그런 술한잔 없이 맞이하는 새해가.. 조금은 낯서네요...

여행 사무직만 2년 반, 랜드사 영업 2년반 년수로만 5년정도 했는데 코로나때매 실직했네요.. 어디 갈만한데 없을까요..?ㅠ 다른 분야에서 그나마 경력쳐서 받아줄 만한 곳이 있을지ㅠ

연봉>출퇴근거리>근무환경(회사분위기, 출퇴근시간, 야근 유무, 워라밸)>회사규모>복지 전 상기와 같은 순서로 주로 회사를 보는 거 같네요 다른 분들도 대체적으로 저 순서일까요? 저런 항목들이 적당히 균형을 이루면 참 좋은데... 적당하게 밸런스가 좋은 회사 찾기가 참 힘드네요

저희 회사는 작고작은 스타트업 기업입니다.. 업종을 떠나서 CEO는 회사를 더욱더 매출을 올리고 싶고 직원은 더욱더 연봉을 올려받고 싶고. 당연한 바램이죠. 저희 회사는 전기.전자.통신과 관련 제조.개발.시공 을 하고있는데.. 이번에 대표가 대학 안나온 직원 회사 직무와 관련된 전공으로 대학보내고 통신.전기.전자 관련 자격증 취득하라 하고 .아 ㅡ 물론 학비 자격증 취득 비용.관련서적 등 전액 회사부담. 그리고 제일면저 자격증 취득시 포상 100마넌 까지..물론 독소조항 없음니다 . 회사에서 이렇게 해주니 얼마간 있어야된다 아님 퇴사시 비용 환불 이런거 전혀 없음..그렇다고 지금 스타트업기업이라 연봉이 높은거 아님.. CEO의 이런한 직원들의 스팩을 높여서 회사를 키우겠다는 알겠는데 좋게 생각해서 사람한테 투자 이런거겠죠? 님들생각은 어떤가요?

회사에서 영업하면서 제안서를 보여줘야하는데 회사소개와함께 예를들면 벤처기업인증 특허증 이노비즈확인서 이런거처럼 같이 첨부하면 신뢰감이 쌓일만한게 어떤게 있나요 점차 하나씩 취득해나가려고 합니다!

팀장급이상이 아닌 실무자로 이직 가능한 최대 나이는 얼마일까요?

그전 회사에서는 영업사원에게 무조건 급여에 30만원을 포함시켜주거나 실비로 모두 처리해줘서 교통비 부담이 없었는데 여기는 지원이 아에 없네요. 다른 분들은 어떠세요? 제안이라도 해볼라구요

코로나가 심각한 현재... 다들 잘 살고 계시죠? 어떤식으로 매출들을 확보 하시나요? 그리고 다른 회사는 이런 상황을 반영하고 고려해서 영업 방향을 제시를 하는지 궁금하군요.. 우리 꼰대회사는 덩치만 큰 회사라.. 내부는 뭐 완전 ... 작은 어디 소위 말하는 마치코바 입니다.... 이러 상황에서 매출을 영끌해서 전년보다 약 30프로 성장을 시켰는데도... 더더더.. 를 외치고 못한다고 꼬장을 부립니다...이런 회사 더 다니는게 맞을까요?

코로나 시국에 영업직은 업무특성상 재택근무가 힘들 거 같은데 혹시나 계시는지 궁금하네요 아니면 꼭 방문해야 하는 거래처만 방문한다든가 외근을 지양하고 내근 위주로 가는 분들도 많으실까요?

재택근무 솔루션을 신규 사업으로 영업을 진행하고있습니다. 단순히 VPN 만으로는 불안해하시는 고객사도 많으신데 어떻게 준비하시는지 궁금합니다. 또 VDI로 재택근무솔루션으로 사용하시는 고객사도 있다고하시는데 그런 환경에서 근무하시는 선배들께서는 부족함이 없으신지 궁금합니다.

안녕하세요. 영업지원을 담당하고 있는 직원 입니다. 윗선에서 전자결제시스템을 도입해보자고 하셔서 알아보니 굳이 사용안해도 될 기능들도 많고, 저희 사무실에 시놀로지 NAS가 있어서 저장공간도 충분합니다. 그래서 프로그램만 구입해서 설치하려 합니다. 혹시 이렇게 사용하고 계시는 분들이 있을까요? 있으시다면 사용하시는 전자결제시스템은 무엇인지, 이런쪽에 전문가분 있으시면 조언 및 추천 부탁드립니다.

안녕하세요 오랫동안 일을한 직장에서 퇴사를 하고 새로운곳에서 일을하고있습니다 그런데 전 직장에서 상급자가 저에게 인수인계 핑계되면서 전화가 왔습니다 재고가 안맞는것같다 이부분에서 400만원정도 금전적인 피해 금액이 발생된것 같다 회사 대표가 이부분을 너에게 100% 책임지라고 한다 전 퇴사 및 인수인계를 했고 과정에서 재고 안맞는 부분도있었습니다 그땐 알아서 확인해보겠다고 하셨고 이제 와서 책임을 지라고 합니다 저는 이미 새로운곳에서 일하고있고, 전직장에서 12월분 월급을 받아야 하는데 미치겠습니다 ㅠㅠ 저는 책임감이 강한사람이라 첫 서론 내용중 전화통화로 인수인계 재고지적이 왔을때 책임지겠다 라고 말을했습니다 하지만 나중에 이렇게 금전적인 책임을 말하니 혼란스럽습니다 전 어떻게 해야하나요? (참고사항) -> 월급날 전체직원 월급 들어감 저만 월급 안들어옴 -> 노동부에 임금체불 신고 하겠다고 회사상급자에게 통보함