밤새 샘플작업이 된다고해서 내일 아침 일찍 업체 픽업갑니다. 바쁘게 일할수 있음이 감사하면서도..내일이 크리스마스라 애들한테 괜히 미안하네요. 내일도 근무하시는 분들 많으시겠죠? 다들 즐거운 연휴보내세요.

첫번째 고객에게 정직 해야한다 거래해가면서 느낄수 있도록 노력해야 한다 잠시 살기위해 감언이설로 포장 해서 계약이 성사된다 해도 오래도록 지속될수가 없고 반드시 고객이 알수밖에없다 두번째 납기 준수다 제품 마다 차이가 있지만 기간 산업에 필요한 제품일경우 적기에 납품 하지 않을경우 필요 이상의 경비 가 들어간다 ,인건비 및 시간 기타등등 세번째 제품의 품질및 가격이다 저렴하고 품질 좋아야 하는건 당연하다 네번째 가장중요 한것 고객 감동이다 상기 사항이 잘 지껴지면 당연히 고객은 감동하게 되고 지속적으로 거래가 이루어 진다

BC2 영업 할 땐 세일즈포스 썼었는데 이직한 회사에선 아직도 엑셀이네요 ^_ㅜ IT/솔루션 영업도 CRM 필수인 것 같은데 왜 때문인지 ㅠㅠㅋㅋㅋ 현재는 제 편의를 위해 노션으로 자체적인 관리중이긴 합니다만 도입이 필요할 것 같아요. 다들 어떤 툴 쓰시나요? 국내기업이 개발한것도 괜찮나요???

영업으로 연말에 선물들좀돌릴려고하는데 뭐가좋을까요? 1. 상품권 2. 과일 3. 향수

거래처 새해인사는 보통 어느시기에 보내는게 좋을까요? 1월1일 지나고 보내야되는지, 아니면 새해가 되기 전 연말에 보내시는지가 궁금합니다. 보통 타이밍을 언제로 잡고계시는지 조언주시면 감사하겠습니다

좋아요 기준일까요, 뷰 기준일까요, 댓글 기준일까요 😊 여튼 저도 베스트 직무톡 게시물 하고 싶네요 ㅎㅎㅎ 코로나 조심하시고 메리크리스마스 입니다 :)

영업 진행중이고, 아직 우리회사 제품에 큰 관심은 보이고 있지 않지만 중요한 타겟사인데 연말인사 메일을 간단히 보내려고 합니다. 좋은 문구 없을까요?

전 왠지 느낌이 이상해서 작년 말에 신용대출 영끌로 받았었습니다. 이런 규제가 생길 지 몰랐고 집을 사기 위해서 미리 받아둔 거기도 했으나 이제 나가이 나이인 만큼 1년 안에 개업을 할 생각으로 일단 연봉 제일 높을 시기에 한도만큼 받아놓고 이자 내고 있어보자 라는 생각으로 받아놨었죠. 올해 내내 부동산이랑 규제 나올때 미리 받아두길 잘했다 생각했었는데 또 몇 달전에 신용대출 규제 나올 때 기 대출금에 대해서는 소급 적용 안하기로(당연히 소급이 되진 않지만)한다고 했을 떄만해도 다행이라 생각했는데 오늘 전 은행들 기 실행했던 영끌 대출 만기 연장까지도 회수금액을 늘리겠다고 하는 기사 보고 덜컥했네요. 이미 대부분 다른데 운용자산으로 넣어놔서 만일 만기시에 20%이상 상환하든지 아니면 대환대출을 신규에 준해서 지금 규제 수준으로 제한하면 사실상 갚을 돈이 현재는 없거든여 물론 운용 자산을 다 깨면 가능할 수도 있겠지만 그럼 손해금도 너무 크고 그 간 이자비용은 이자비용대로 운용자산 손해는 또 손해대로 코로나때매 힘들어죽겠는데 문것들때매 지원을 하나도 못받고 손해만 계속 커져가네요. 넘 답답해서 글로나마 풀려고 써봅니다. 다들 직접적인 영향들 없으신가요?

23일부터 시행되는 수도권 5인이상 집합금지 관련해서 Q&A형식으로 잘 정리된 기사가 있어서 공유드립니다 궁금한 내용이 잘 정리되어있네요.. http://news.kbs.co.kr/mobile/news/view.do?ncd=5076361&ref=N

부산에 업체 미팅 3곳 잡고 가는중인데.. 두곳은 캔슬이네요. 수도권 업체는 미팅불가라고 방침이 정해졌답니다. 한곳이라도 미팅가능하다니 가고는 있지만. 몸으로 확 와닿네요.

코로나19로 많은 산업이 붕괴 되고 있습니다. 보험영업이나 리크루팅 활동을 하면서 가장 많이 듣는 거절은 <코로나가 지나면/코로나가 끝나면>입니다. 하지만 그렇게 되던가요? 내년에도 백신을 접종하더라도 포스트 코로나19로 대두 되는 건강에 대한 염려증, 외부인에 대한 혐오, 불신, 새로운 변종바이러스를 무시할 수 없습니다. 대면채널인 경우 고객을 설득시키는 과정이 가장 어려운 것 같습니다. 고객들은 코로나19에 감염 되거나 전파 시키는 자신이 되지 않도록 꾸준히 자신을 차단하고 대면채널 보험 모집인에게는 거절을 하죠? 좋은 의견 부탁드립니다.

음식물분쇄기와 엘이디 개인으로 영업하고있습니다. 신도시아파트 엘리베이터앞 전단지함에 2만세대정도 전단 꽃아놓았어요. 광고비에비해 효과가 더 적네요. 돌방도하고있는데 이것도 시원찮아요. 고민이네요. 온라인쪽으로는 업체수가 몇백군데라 경쟁력이 떨어지고요. 새로운 영업 방법이 있을가요?

거리두기 3단계 혹은 그에 준하는 발표가 날 때에.. 영업 포지션은 필수인력 인가요..!?!? ㅠㅠ 혹시 회사마다 가이드를 잡아야 할까요?! 혹은 법령을 아시는 분 댓글 부탁드려요!

원래는 산업 자동화 쪽 산업에서만 거즘 10년을 일하다가 계측기,분석기쪽으로 이직을 했는데 연봉은 많이 올려서 갔는데 막상 와보니 영업하기 힘든 구조와 제품이고 약간 대리점과의 문제도 있고 대빵도 영업 출신이 아니라 플렉서블한 전략을 갖지 않는 것 같고 전 직장에 비해 복지는 하나도 없고 아쉬움이 많네요....그래서 자꾸 사람인,잡코리아,링크드인,피플앤잡을 찾아보게 되는 것 같아요. 사람들하고는 벌써 어느정도 친해졌는데 도대체가 맘이 안잡히네요...

회사 마다 복지가 조금이라도 있을텐데 자랑할만한 복지가 뭐가 있을까요? 커피 무상제공, 탄력근무제 등