이지수능교육 인사총무부입니다. 업력 20년 이상의 입시 전문 컨설턴트기업입니다. 현재 교무기획, 홍보기획 및 퍼포먼스마케터, 인사총무, 영업직, 콜업무 등 다양한 포지션 채용 진행 중입니다 여러 아웃소싱 및 헤드헌팅 기업에 채용 요청을 해봤으나 적극성을 못느꼈고 실제로 추천 사례도 적었습니다. 적극적으로 채용 진행해주실 수 있는 채용대행 및 헤드헌터들에게 제안을 받고자 합니다. 댓글을 남겨주시거나 관련해서 [email protected] 으로 연락주시면 확인 후 전화 드리겠습니다.

경력은 선배님들보다 길지않지만 17년 정도 업계에 현직 중에 있습니다. 협업 및 파트너사 또는 문의 있으시면 연락주세요.

인사 고수님들에게 묻습니다.. 입사한지 한 1년반 정도 된 사원입니다.. 중간분들이 퇴사하셔서 제 위에 아무도 없는데... 올해 3년차 경력직이라고 업무를 엄청 던져주시는데 어떻게 하나요? 던져주시는 업무가 내외부 감사 대응.. 노조협의회에서 진행맡아야 하고... 원래 제가 해야 하는 업무라고 하시는데 뭔가 속도가 LTE급이라 업무 감이 안 잡히고.. 중간급이 없어서 물어볼수 있는 상황도 아니고... 사람이 없으니 당연히 우리가 해야 하는 업무라고 하시는데... 위의 하는 업무는 사원이 아닌 대리나 과장이 할 업무라고 보고 있거든요.... 기회라는 건 알겠는데 지금 과부화와서... 퇴사 생각하고 있습니다.. 그나마 여사원 뽑았는데.. 3년 경력직으로 들어 왔음에도 불구하고 제가하던 업무를 인수인계 해줬는데도 업무량이 많다 느껴져서 제가 반정도 가져와서 하겠다고 팀장님 한테 이야기하니.. 알겠다고만 하시곤... 상황 아시는데도 저기에 대한 언급은 안하시고 업무만 던져주실려 하네요... 여사원이 제 업무 다 가져가면 뭐할꺼냐고 하시긴 하는데.. 제 위치가 애매해요.. 제가 일을 안하는거서처럼 보시는건지 아니면 본인이 하기 싫으신건지.. 아무튼 하나씩 넘겨 주실려고 하는데.. 1년 동안 연차 한번도 못써보고 이제 써보겠거니 했는데.. 물거품으로 돌아가서... 어떻게 해야 할지 모르겠어요.. 퇴사가 답인건가요 아니면 못하겠다고 던지면 이해해 주실까요...

법적분쟁이 발생했습니다. 대략기간은 5년이상이고 금액은 억단위가 넘는것으로 확인했습니다. 문제는 당사자들은 뻔뻔하게 고소고발하는 입주민들을 입회장과 소장이 고소하고 있는 상황입니다. 담당사건을 조사하고 관리감독하는 공무원들도 고소당했다고 합니다. 관련 행정처분은 끝났는데 항소하면서 응대하고 있습니다. 현재 입대위는 해체되었고 어떻게든 법적인 처벌을 중하게 받게 하고 싶네요. 어떤 치밀하고 아주 계획적인 방법이 없을까요? 너무 괘씸하고 분합니다. 아파트 입주민들이 다 자기들 밑에 있는것처럼 행동하고 법적인 판결이 끝났음에도 반성은 커녕 당시 고소에 서명한 입주민들을 계속 괴롭히네요. 전문가 분들이 계시면 처벌받도록 도와주십시요.

국내 최상위권 그룹 지주사에서 인사총괄임원(CHRO)을 찾고 있습니다. 아래 조건에 부합하는 분이시거나 소개 가능한 분이 있으시면 연락주세요. (010-9530-5021) - 상무~전무급 - 국내외 대기업 인사총괄 경험자 - 총 경력 20년 이상인 50대초중반 - 국내외 상위권대학 졸업자 - 연봉은 최고 수준 보장, 근무지는 서울

써보셨나요? 어때용? 사고픈데 화이트로

경기도 연천에 있는 냉동식품 제조회사 (주)성원냉동식품 입니다. 함께 일할 품질관리부 팀장님을 모십니다. 동종 경력5년 이상. 워크넷에 구인올라 있으니 많은 지원 바랍니다.

안녕하세요. 우리나라 채용 시장의 변화와 그와 연결된 기업사이즈 및 업태별 채용 프로세스에 대해서 연구하고 있는 4학년 학부생입니다! 다름이 아니라 관련하여 인사담당자 분들의 인터뷰를 하려고 하는데 아직 학부생이다보니 인터뷰이를 구하는 것에 어려움이 있어서...이렇게 혹시나 싶어서 기웃거리던 여기 커뮤니티에 글 한번 올려봅니당... 알고자 하는 부분은 크게 다음과 같습니다. - 직무 중심 채용/수시 채용으로의 변화에 따른 process 및 구조 변화 - 경력직 채용과 신입 채용의 프로세스 내 차이점 - 코로나 이후의 채용 시장 - 대기업/중소기업/스타트업 등에 따라 그리고 차이점들이 있을 것이라고 생각하여 관련한 가설 검증 또한 하고자 하고 있습니다. 혹시 도움 주실 수 있는 분 계시면 아래 오픈카카오채팅방으로 연락처 남겨주시면 감사하겠습니다!! 이메일 통한 서면 인터뷰나 zoom 인터뷰 생각 중입니다! 최대 2-30분 정도 소요될 것으로 생각합니다! 감사합니다💛 HR인터뷰 https://open.kakao.com/o/saA3zyQc

아직 임직원들 외부식당 이용할 때 종이식권이나 장부거래 하시나요? 관리나 정산 불편하신 점 있으시면 제안 받아보세요~!

안녕하세요 가입인사 드립니다:-) 코로나땜시 연말분위기는 안나네요 다들 힘내시고 좋은하루되세요,!!! 질문한가지~~! 카페가면주로 뭐드시나요? 전 늘 아아를 마시는데 커피좀줄여보려구요_!!

#채용 #비즈니스매니저 #슬로워커 🌊 ‘변화를 즐기고 유연하게 소화해 운영에 적용할’ 슬로워커를 찾습니다 (~12/16 마감) *슬로워크는 채용 과정에서 학력, 연령, 외모, 성별 정체성, 성적 지향 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO) 111호 협약에서 언급한 차별요소 중 어떤 요소에 대해서도 차별하지 않습니다. 🔥채용 분야 - 비즈니스매니저 (임신재직자 대체 채용) > 내부 규정에 따라 추후 심사를 거쳐 정규직 전환 가능 ✔️필수 조건 - 슬로워크의 미션을 실천하려는 의지가 있는 분 - “슬로워크가 찾는 사람”에 해당하는 분 - 세무 업무 경력이 3년 이상인 분 - 회계 관련 자격증을 소지한 분 - 4대보험, 연말정산 업무 처리 경험이 있는 분 🙇슬로워크가 찾는 사람 - 적극적인 사람 - 유연하고 호기심이 많은 사람 - 공감을 잘 하고, 세심한 사람 자세한 정보는 아래 링크에서 확인해보세요. 운영의 중요성을 알고 공감하시는 분들의 많은 관심 부탁드려요🙌 https://slowalk.co.kr/archives/19680?fbclid=IwAR3hyYN7oJ-5HZcxvMH36Sb_CGCgK9-c1ZQceoGJp0Qic0NUDjdfnI0rnEM

건설기술용역 선도자로 성장하고자 이가그룹 내 (주)이가에이씨엠건축사사무소(300명 매출 290억)에서 재무팀 대리급 직원 1명을 채용하고자 합니다 근무지는 강남구 대치동입니다 (삼성역 도보 8분 거리) 자체 업무 시스템(APIS)이 있으며 더존i cube를 연동 업무를 수행합니다 열정과 책임감 도전 정신 그리고 오래동안 함께 할 식구를 모십니다 현재 재무팀은 4명으로 구성되어 있습니다 이력서는 [email protected] 으로 주시면 연락드리겠습니다 좋은 인연 기대해봅니다 감사합니다

경영지원팀에 근무하실 분 찾습니다. 위치 : 가산디지탈단지 JD : 경영지원팀 근무자로 재무/회계, 인사/총무 담당 직급 :과장~차장(남.여 ) 연락처 : 메세지 주시면 알려드릴께요

"경영지원 문제해결 연구소" 대표 김영일입니다. 크라운제과 경리자금팀 14년, 브랜드(만다리나덕 오야니 / 스포타임 스포츠몬스터) 영위 회사 경영지원본부장 13년 "치열한 실전지식 및 성공경험"을 사랑하는 경영지원 후배들에게 전수하고자 실전교육을 진행하고 있습니다. ※맞춤형 교육이 "취업, 승진, 연봉인상, 이직, 적응, 업무장악, 문제해결력, 역량강화"에 도움이 될 것을 확신합니다. [네이버 블로그 kyimento 조회 > 문의: [email protected], 010-3744-1647] 감사합니다!

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