현재 공백기간이 1년3개월정도 된 상태입니다. 전 직장 퇴사 후 갑작스레 결혼준비를 하게 되어 기존에 살고 있던 거주지도 옮기게 되었고, 결혼 준비동안 정규직보단 아르바이트를 하는게 낫겠다라는 판단이 들어 단기 파트타이머로 아르바이트를 조금씩 하면서 보내왔습니다. 하지만 최근 결혼이 엎어지게 되면서 다시 정규직을 알아봐야하는 상황입니다. 문제는 면접 볼 때 공백기간에 대해 어떻게 설명하면 좋을지 모르겠습니다. 솔직하게 저의 상황을 모두 다 오픈해야할지 아니면 집안일 때문이였다고 두리뭉실하게 얘기해야할지 어떻게 말하는게 최선의 답변일까요?

지난주 수요일 밤에 외국인 인사담당자랑 짧게 콜했고, 다음날인 목요일 오후 4시쯤 1차 면접 보러 오라는 메일을 받았는데요..! 면접 일자 가능한 날을 알려주면 자기가 서울 hq에 있는 채용팀 담당자들이랑 일정 조율해보고 알려주겠다길래 목금 가능하다고 회신했는데, 워킹데이 이틀이 지난 오늘까지도 답장이 없네요..! 채용 담당자들과 스케줄 맞추는데 어려움을 겪고 있는 듯 한데, 가능한 다른 일자들을 알려주면서 리마인더 메일을 보내보는게 좋을까요? 아니면 내일 하루정도는 더 기다려 볼까요?

리멤버 자체적으로 인사담당자들한테 이력서를 보여주면 공고를 개인한테 보내는 시스템이 처음엔 좋았는데 시간 지날 수록.. 내 이력서를 제대로 본건가 싶더라고요 전 국내 물류 경험만 있는데 글로벌 물류 포지션 지원하라고 연락이 왔는데.. 공고 자격을 보면 글로벌 경험 있는 사람만 지원하라는 내용인데.. 최근 이런 경우가 종종 있어서 인사담당자들 대충 훑고 보내는 건지 신뢰도가 떨어지내요 ㅜㅜ 이제 진짜 일을 하고 싶다 지원자들한테 헛된 희망을 주지마라

안녕하세요 다음주에 2차 임원면접을 앞두고 있는 지원자입니다. 제가 임원면접은 처음이라 어떻게 준비해야할지 모르겠어서 리멤버님들의 고견을 여쭈고자 글 남깁니다. 혹시 임원의 입장이라면 어떤 지원자가 눈에 띄셨나요?? 1차 실무 면접과는 다르게 답변을 준비해야할까요? 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

이직처때문에 면접 다니거나 하고 있는데 계속 떨어지니 살맛 안나네요 근데 느낌상 어느 회사들은 안뽑으려고 하는데 공고만 내놓거나 형식상 면접만 하는 회사들도 있더군요 왜 그런건지 뭐 때문에 그런건지 알고싶습니다.

안녕하세요. 첫회사 약 4년간 구매 직무로 일하다 퇴사 후 현재 구직 중입니다. 지금 구매 직무는 동일하게 가져가되, 산업군을 바꾸려고 하는데요.. 산업군이 다르다보니 당연히 해왔던 업무가 일치하지 않아 실무 면접에서 어떻게 풀어나가야할지 고민이 많습니다. 직무에서 사용되는 공통적인 역량과 경험들을 유사하게 잘 엮어서 설명하는 수 밖에 없을까요? 산업군 전환하여 이직 성공하신 분들 계시면 조언 부탁드립니다!

안녕하세요~폭설에 퇴근 잘하셨나요? 무신사 서류 불합격이라도 연락이 오는지 합격이면 면접조율 연락받는데 평균 며칠걸리는지 궁금합니다... 그리고 1차 2차 면접을 하루에 봤다는 후기를 보았는데 거의 모든 직무가 그러한가요? 읽어주셔서 감사합니다.

현재 다니던회사가 어려워 12~1월 중 이직자리를 알아보고 있습니다. 면접을 보러 다니다 보면서 드는 생각이, 3월 말 와이프 출산인데 출산휴가는 쓸수있을까? 하는 생각이 드네요. 기존 회사라면 고민도 안했을텐데 상황이 이러니 면접자리에서 얘기를 꺼내야할지 고민스럽습니다.

상관없는것도 종종오는걸로 봐서는 일괄푸시같은데 이것만 끄는법 아시는분 추천알림은 다 껏는데도 오네요

제목 그대로입니다. 면접을 본다고 하지만 계속해서 떨어지니, 자신감이 바닥이네요. 뭐가 문제일까요? 제가 대답을 제대로 못해서 그럴까요?복기를 해도 막상 들어가면 백지화가 되어버리니.. 미칠 노릇입니다. 더불어 취업시장이 어려운 것도 있겠죠? (수정)평판조회로 떨어질 수도 있을까요?

계열사 전산 운영 개발인데 물경력인건 알지만 서류컷 너무 심한데 서류에 문제가 있는거죠? 경력이 작지 않은데 힘드네요 경력 자소서나 서류 도움받을 수 있는곳 있을까요?

공고 전달1 - 채용담당자가 보낸 공고 공고 전달2 - 채용담당자가 직접 보낸 공고 OO이 제안을 보냈습니다. 위 3가지로 오는 듯... 공고전달 1은 리멤버가 ai추천이든 rule base든 추천-공고 자동 광고에 가까운 개념인 것 같고... 공고전달 2는 유력한 풀에서 담당자가 직접 검색조건 걸어서 일괄로 보내는 듯 하고... 제안 발송이 찐으로 프로필 보고 마음에 들어서 제안 넣는 것인 듯.. 공고1-공고2-제안 순으로 채용확률 높을 것은 당연할 것 같네요. 이글을 쓰는 이유는 공고1과 2를 구분안한 글이 많은 것 같아서.. 먼가 다른 게 있디를 말하고 싶었음.

피부미용 의료기기 ra경력 화장품ra로도 인정해주나요?

안녕하세요! 실무면접 합격후 임원면접을 준비하고있습니다. 저번주에 임원면접 날짜가 잡혔는데 2주정도 후라고 하더라구요! 저는 실무면접 이후 며칠 이내에 임원면접을 볼거라 생각했는데 이정도로 텀이 생기는 일은 흔한가요? 이직이처음이라 이래저래 모르는게 많습니다 ㅎㅎ...

말하면 알만한 기업입니다. 작지 않죠. 4월 영업본부장 제의 받고 인사팀장과 1차면접일정이 잡혔네요. 이때도 회사에서 갑자기 잡았죠. 그런데 면접 전날 오후 6시 30분쯤 갑자기 면접이 취소되었다고 연락이 왔습니다. 헤헌한테요. 좀 황당했죠. 잊고 지내는데 11월 이번에는 다른헤헌통해 영업팀장 자리제안받았습니다. 같은회사요. 그래서 4월에 있던 일을 설명하니 알고 있더군요. 본인이 추천한 사람도 갑자기 취소되었다구요. 이유는 갑자기 회장님이 아는 사람 데려다 영업본부장을 앉혔다고 하네요. 그래도 혹시 모르니 이런상황인데 지원 가능하냐고 확인해달라 했습니다. 연락이 왔는데 괜찮을거라고 본부장님 나이 많으셔서 괜찮다고. 하네요. (저는 49세) 흠.. 고민이 되더군요. 조금 이해도 안되구요. 결론은 지원포기를 했습니다. 이유는 개인적인 이유, 회사의 업무처리 방식, 그리고 이미 알고있던 소문등 때문이긴 합니다. 회사이름과 지역을 밝히긴 그렇지만 오너의 영향력이 큰 회사는 어쩔수가 없나바요.