19살 졸업하기 전에 취업했던 곳 3년간 다니고, 그 후에 5개월간 다른 회사 다녔다가 퇴사 후 지금(현재 23살) 취준 중입니다. 동갑인 제 친구는 여기저기 이직 잘 되던데 저는 그게 아니라서 조금 우울하네요. 친구 말로는 본인은 규모가 작은 중소 위주로 지원해서 그렇다는데 그냥 제가 문제인거같아요..근데 그 문제가 자소서가 문제인지 면접이 문제인지 둘 다 문제인지를 모르겠어요 고용센터 이런곳에서 상담이라도 받아보는게 좋을까요?? 회계쪽 일했습니다.

과장급이라는데 공통적으로 물어보는 질문들 (이직 사유 등)은 어떤 게 있나요? 나머지는 제 경력 기술서에 나온 내용에 대해 물어볼 거 같은데.. (기여도, 성과, 문제 인식, 해결과정 등) 궁금해요

디자인쪽인데 입사한지 1년 지났고 여기서 내 미래를 안 보여서 이직하고 싶어요. 하지만 1년동안 이 회사에서 쌓인 포플 하나도 없고..아직 대학생때 쌓인 포플 보여주기에 좀 그런 것 같아요.. 어떻게 해야 할 지 모르겠어요..막막...하다

면접에서 준비 안 한 사람은 3분 안에 티가 납니다. "저희 회사에 왜 지원하셨어요?" "성장 가능성이 커 보여서요." 저도 이렇게 답한 적이 있습니다. 그런데 이 대답은 어느 회사에 갖다 붙여도 말이 됩니다. 면접관에게는 "우리 회사를 안 찾아봤구나"로 들립니다. 면접을 수백 번 보면서 제가 면접 전에 실제로 했던 다섯 가지입니다. 1. 회사 관련 최근 뉴스 3개 찾기 회사가 지금 뭘 밀고 있는지 파악합니다. 지원동기가 여기서 나옵니다. 2. 서비스 직접 써보기 "고객 입장에서 이 부분이 아쉬웠습니다" 한 마디가 지원동기 열 줄보다 강합니다. 3. 경쟁사와 비교해보기 "왜 하필 우리 회사인가요?"에 대답할 수 있는 유일한 방법입니다. 4. 핵심 경험 1~2개로 좁히기 문제 해결, 성과, 협업 중 하나를 골라 회사가 지금 하는 일과 연결합니다. 5. 숫자로 정리하기 "열심히 했습니다" 대신 "처리 시간을 30% 줄였습니다". 숫자가 붙는 순간 주장이 증거가 됩니다. 대단한 지원동기는 없어도 됩니다. 회사가 미는 포인트 + 숫자로 증명된 내 경험. 이 두 개면 면접관 기억에 남습니다. 면접이 잡혔는데 아직 안 했다면, 지금 바로 해보세요. 반나절이면 됩니다.

23년 졸업이었고 나이는 곧 서른입니다. 짧은 계약직도 세번이나 다녔지만 (실험 큐씨 실험) 총경력이 1년이 안됩니다. 24년 9월이 마지막 경력이었고 지금은 가족 자영업하는데서 알바하며 취준하고 있습니다. 애써 수시채용으로 붙은 면접은 결국 떨어지고 회사규모가 어떻든 공채 서류는 번번히 떨어집니다. 존경하는 직장인분들! 출근하기 힘드시겠지만 조언 해주시면 감사합니다..

안녕하세요. 현재 금융업계에서 3개월차 일하고 있는 신입사원입니다. 이번에 증권사들이 공채를 많이 올리던데, 혹시 3개월 경력을 쓰는게 좋을까요? 약간 빨리 떠날 사람 느낌을 줄 것 같은데 아예 쓸지 말지 너무 고민이 되네요...ㅠㅠ 조금 조언을 주시면 감사하겠습니다...!

여러 채용사이트를 보며 몇군데 지원을했습니다 지금 회사보다 더 큰회사라 간절한마음인지 하루하루 연락기다리는데 많은 생각이 오가네요 기존 채용글 공지가 이번달 말일까지인데 공고가 마감으로 변경되었으면 이미 채용이 끝난걸까요? 저번주에 지원했고 지원한 다음날 이력서 열람했다고 알림은 받았는데 어제 확인해보니 마감으로 변경 되었네요 ai에게 물어보니 리스트 추려서 검토하고 연락올거다 하는데.. 아닌거같아 이렇게 여쭤봅니다 감사합니다

5일 이내로 답변 주겠다는 인사팀 안내 메일에 답변 따로 안드리는 게 나은가요? 이 답변이 채용에 영향을 끼치진 않겠지만... 간절해서 사소한 부분들도 다 신경쓰여 조언 구합니다ㅠㅠ

이번에 처음으로 경력이직 성공 후 처우협의만 남아있는데요, 아무래도 처우협의 까지가 전형이라 안맞을 시 최종 불합격 이라는데 협의 하기도 전에 덜컥 겁이나네요 .. 20%는 업해서 가고 싶은데 테이블을 모르니 덜컥 불렀다가 결렬될까봐 무섭고, 낮게부르자니 또 걸리네요 ㅠ 혹시 어떤식으로 협상 진행하면 좋을지 선배님들의 고견을 여줍니다 ㅠ

1차면접 봤는데... 면접 때 엄청 혼났거든요...? 거의 너가 여기와서 뭘할 수 있는데? 라는 느낌의 질문들이고 엄청 압박 면접이였는데... 오늘 합격했다고 2차면접을 본대요. 뭐지 싶어요... 매우 당황... 되도 걱정일거 같고 안되도 불안하고 생각이 많아지네요

방금 원하던 회사 2차면접 제안 받았는데 (이직, 영업직, 스타트업) - 이 회사가 일하는 방식 7가지 기준과 - 필수 예상질문 2가지 (역경극복과정 및 입사후 가치를 얼마나 낼 수 있는지와 근거) 이렇게 미리 알려주시네요. 따지고 보면 오픈북 테스트인데 괜히 더 쫄립니다. 완벽하게 준비해가야할 것 같아서요.. CEO, CPO, HR lead 3분 들어오시고 1시간 내외라고 하시네요 미리 알려준게 다행인걸까요..아니면 개빡센 압박면접일까요? 진짜 가서 개똥싸지 않는이상 붙을까요?! ㅠㅠ

5년차 BX 디자이너입니다.. 지금 회사 구조상 물경력 될거 뻔하고 이미 된 것 같아요.. 그리고 회사도 너무 마음에 안들어서 올해 안에는 정말 이직을 하고 싶은데 도대체 B2B BX 포트폴리오는 어떻게 해야하는 건지 감을 못잡겠어요. 레퍼런스를 수도 없이 봐도 대체로 B2C 기준이고 감각적이고 트렌디한 결과물을 보다 제가 회사에서 일하며 만들었던 결과물을 보자니 시각적으로 너무 완성도가 떨어져 보이고 특별한 색깔 없이 죄다 무채색인 것 같아서 현타가 많이 오네요.. 아무리 B2B 쪽이고 단순히 예쁜게 아니라 어떤 시스템을 구축하고 연속성을 갖춘 브랜딩을 운영해나간다해도 시각적으로 못나면 디자이너가 아니겠죠.. 하 그냥 더늦기 전에 길을 바꿔야하는지 정말 디자인에 소질이 없는지 이런생각만 하다 매일 포트폴리오는 업데이트도 못하고 노트북을 닫고 출근하네요..

몇 달 전 회사가 부분 사업정리를 해서 울 팀 완전히 박살나고 팀장이었던 나는 타 부서로 발령나서 전혀 다른 업무하고 있어. 당연히 오랜 내 경력 이어가고 싶어 이직을 준비중인데 첫 두달 동안은 소식이 없다가 최근들어 여기저기 면접 보라 하는거야. 근데 거의 주에 한번 꼴로 담주도 다담주도 다다담주도 면접 제의가 들어오고있는데 첫 두번은 아이가 입원했다고 입 퇴원 핑계대고 다녀왔지만 이제 또 뭘로 핑계를 대야할지 모르겠어ㅠ 지금 팀장에게도 자꾸 미안하고 눈치보이고.. 큰일이야. 진짜 이직은 꼭 해야겠어서 참여해야하는데 누가 조언 좀 해줘요ㅠ

1,2차 면접 모두 완료하고 결과를 기다리기만 했는데... 불합격 되었네요 언제쯤 이직을 할 수 있을까요...? 쉽지 않네요, 어디선가 절 필요로는 하는지... 경력이 있어도 쉽지 않다는게 새삼 느껴집니다

한 6개월만에 퇴사할것 같은데 사유를 뭐라고 하는게 좋을까요? 아니면 아예 이력서에 적지 않는게 나을까요? 그 전에도 공백이 있어서 기재를 안하면 공백이 1년이 넘게 돼요 ㅜㅜ