회사 바이 회사겠지만, 경험상 경력직 서류 합불 통보는 보통 이력서 마감일 이후 몇일정도 소요되셨었는지 질문드립니다 불합격이어도 통보는 해주는게 일반적이죠 아무래도? 공채 아니고 일반 금융업 수시채용 입니다. 경험 댓글 부탁드립니다.

여기서 채용공고 보고 16일에 지원했는데 19일에 서류합격 연락 받았어요! 근데 왜 아직도 인터뷰 일정 연락이 없을까요?ㅠㅠ 담당자 연락처 받았는데 한번 문의 드려볼까요?? 아님 조끔만 더 기다려볼까요? ㅠㅠ 빨리 결정돼야 미리 휴가도 쓸텐데

안녕하세요 재직 중 이직 준비를 하고 있는 1년차 주니어입니다. 제가 이직을 고려하고 있는 회사는 두 곳인데 A회사는 이미 최종 합격 후 지난주 금요일에 최종오퍼레터를 받았고 B회사는 지난주 목요일에 최종면접을 봤습니다. B회사에서 1차 면접 후 결과를 바로 다음날 알려주셨던 터라 2차 면접 결과도 빠르게 받을 수 있겠다고 생각하고 A회사의 오퍼레터 수락 여부를 이번주까지 말씀드리겠다고 답변 드린 상황인데요. 아직 화요일 밖에 안되었긴 했지만 면접 결과가 나오지 않아 마음이 불안하네요ㅜㅜ 혹시 내일까지 면접결과가 나오지 않으면 B회사 인사 담당자분께 결과를 문의드려도 될까요? 아니면 A회사의 인사담당자분께 오퍼레터 고려기간을 더 주실 수 있을지 문의드려야 할까요. 이직이 처음이라 어떤 것이 더 현명한 대처인지 고민되어 질문드립니다ㅜㅜ

우라 회사서 인포구함. 혹시 올 사람 있어?? 선릉 자산운용사 & VC 사람인에 구하려다가 회장님이 내일 당장 면접보길 원하셔서 여기다가 진짜 지푸라기라도 잡는 심정으로 올린다ㅠㅠ 얘기하면 명함 보내줄게ㅠㅠ

요식업 13년차 pm으로 전직하려고 하는데 잘 할 수 있을까요?

전 인서울 법학과에 재학 중이고 이번에 휴학 후 복학을 앞두고 있습니다 하지만 지금까지의 학점이 높은 편은 아니라서 진로와 취업 준비를 고민하고 있습니다 법학 전공의 경우 학점이 취업 준비 과정에서 어느 정도까지 영향을 미치는지, 또 학점이 낮을 경우 보완할 수 있는 방법이 있는지도 궁금합니다 비슷한 상황을 겪으셨거나 관련 경험이 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다

이제 나이도 있고 해서 가고 싶었던 회사 공고 오픈되면 계속 넣고있는데 같은 사람에 계속 이력서 넣으면 안좋게 보려라요...

서합해서 면접 대기중인데 별정정규직이라는게 감이 안잡혀서요, 연봉계약은 사바사라 들었구요, 대충은 젬나이 통해서 이해는했는데 현직자가 직접 느끼는 부분은 또 다를 것 같아서 문의드려요~

지금 두 회사중에서 고민중인데 첫번째 회사는 합격통보를 받았고 두번째 회사는 연봉협의 전 레퍼런스 체크를 진행한다고 합니다. 지금 마음은 두번째 회사가 더 크게 연봉을 부르지 않는 이상 첫번째 회사로 결정을 하게 될 것 같습니다. 마음이 어느정도 기울었는데 절차를 더 진행하는게 의미가 있을지 고민 됩니다. 만약 거절하면 레퍼체크까지 완료 후 시간써서 평가해주신. 전 동료 분들께 예의가 아닌가 하구요.. 어떻게 하면 좋을까요?

진짜 미치겠어.. 이직 면접이 내 인생의 걸림돌이 될줄이야.. 들어가기전부터 덜덜 떨고 자기소개 하라고 하면 개미목소리로 덜덜 떨면서 얘기해 그것도 항상 중간에 머리가 하얘져서 멈추고 다시하고 내가 생각해도 진짜 개찌질해서 집에오면 너무 내자신이 싫어 자기소개부터 덜덜 떠니 그다으 질문부터는 뭐 계속 더듬고 뚝딱 거리고 시선처리도 어쩔줄 몰라.. 나이도 마흔에 왜이러는거야 진짜… 너무힘들다 내자신이 너무 싫어서 이래서 다떨어지나바.. 조언좀해줄수있을까. 이런나 어떨까

경력란에 적는 게 낫나요? 자소서에는 언급 안 했고 적지 않았을 때 생기는 공백기를 설명할 수 없습니다. 직무 연구개발로 같고 업종은 다릅니다

딸깍으로 국문이력서를 영문이력서로 만들어주는 서비스를 만들어봤습니다. 공식 출시전 이번 주말까지, 2만원 상당의 크레딧을 무상 지급해드리고 있으니 많은 관심, 많은 의견 부탁드리겠습니다! 지원고고 https://applygogo.com

경기가 안좋다보니 회사가 어려워지고 3년연속 연봉동결 등 개선의 기미가 없어 2024년부터 백여개가 넘는 서류지원, 수십번의 면접에서 불합격을 맛보다가 급여와 처우가 꽤 괜찮은 조건의 회사를 최종면접까지 가게 되었습니다. 이번엔 꼭 합격을 해서 고민 덜고 마음편히 현업에 집중하고싶네요. 리멤버 선배님들의 짧은 응원과 조언 한마디면 힘이 많이 날 것 같습니다. 많은 관심 부탁드리고 응원,조언주신 모든분들 좋은일이 생기길 기원합니다!

1. 회사 실적이 안좋아지면서 부서이동을 하게 됐는데 기존 팀의 업무가 더 잘 맞다고 생각해서 2. 부서이동이랑은 상관없고 더 성장하고 발전할 수 있는 환경에서 일하고 싶어서 솔직하게 말한건 1번인데 꼬리질문이 우수수 나와서 .. 면접은 2번으로 해야되나 싶기도 합니다 ..

보통 "채용시마감" 으로 공고 올리잖아요? 근데 기간이 정해져있는 경우에 만일 기간이 많이 남았는데 후보자가 합격하는 경우에는 어떻게 하나요? 일단 공고가 내려가는걸 보는가 가장 확실한 방법일거같은데 사실 이것도 인사팀이 얼만큼 일을 적극적으로 하냐 차이인거같은데 무튼 궁금합니다. 일단 60명 지원에 4-5명정도 면접자여서 여기서 판가름 날거같네요.