서류전형 통과 , 인적성통과, 1차 실무진 통과, 2차 임원진 불합 업무상 관련해서는 막힘없이 모든 질문에 답변을 했고, 협업, 관계 등 막힘 없이 얘기 했더니 면접 말미에 나이를 가지고 자꾸 엮으려 하고, 본인은 팀의 분위기를 중시하는데, 나이 있는 사람이 들어오면 기존에 있는 사람들 불편하지 않겠냐 라는데, 적응 잘하고 지금 회사에서도 관계 좋게 잘 지내고 있고, 거래처와도 잘지내고 있다 라고 답변했는데.. 서류전형과 1차 통과 까지 된 시점에서 갑자기 나이요? 경력직 뽑으면서 검토도 없었던 건지, 연차 사용해가며 참여 했는데, 기업 자체가 데이터, 프로세스 중시하면서 이건 뭔가요? 저 또한 현 회사에서 면접 보러온 지원자들에 대해 위 같은 질문은 실례라 하지를 않는데.. 1 대 1 면접이 되려 독 같네요 다대다였으면 면접관의 수준을 다 알아 볼 수 있을텐데말이죠
2차 면접에서 면접 말미에 나이로 자꾸 공격하는건 뭔가요?
05월 14일 | 조회수 609
토
토리푸리
댓글 8개
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태
태평장사꾼
05월 15일
표현은 잘 못 되었을 지 모르겠지만 2차는 임원진이기에 인성과 핏을 주로 다룰 텐데 임원진 입장에서 팀의 분위기를 생각한다면 충분히 얘기할 수 있는 질문이라 생각합니다.
결과는 불합이기 때문에 빨리 잊으시고 다음을 준비하시는 게 좋을 것 같아요. 어차피 고용은 회사측에서 하는 거잖아요? 부당하고 불합리해도 어쩔 수 없지요.
표현은 잘 못 되었을 지 모르겠지만 2차는 임원진이기에 인성과 핏을 주로 다룰 텐데 임원진 입장에서 팀의 분위기를 생각한다면 충분히 얘기할 수 있는 질문이라 생각합니다.
결과는 불합이기 때문에 빨리 잊으시고 다음을 준비하시는 게 좋을 것 같아요. 어차피 고용은 회사측에서 하는 거잖아요? 부당하고 불합리해도 어쩔 수 없지요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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