안녕하세요! 이번에 가고 싶었던 기업에 신입으로 합격해서 다음 주 월요일 입사 예정입니다...! ​그런데 전 직장 퇴사 과정에서 급여 정산 문제 등으로 에너지를 너무 많이 써서 그런지 심적으로 많이 지친 상태예요..ㅠ 입사 전에 딱 일주일만 더 쉬면서 컨디션 조절하고 업무에 몰입하고 싶은데, 신입이 입사 일주일 앞두고 일정 연기 요청하는 거... 인사팀이나 현업 사수 입장에서 보기에 인식이 많이 안 좋을까요?ㅠ ​"집안 사정" 핑계 대고 여쭤볼까 하는데, 괜히 입사 전부터 눈도장 찍히는 건지 고민입니다. 오늘 중으론 결정해야 해서 현직자분들 의견 부탁드립니다!

나는 취준생들에게 취업의 기회를 활성화 시킬 거고, 여러가지 배울점과 여러가지 부분들을 해결해주고 싶음

안녕하세요 한국과 시차가 많이나지않는 국가에서 일때문에 2년째 살고있습니다. 밤에 자다가 (한국시간 월요일 00:30경) 와이프 보이스톡이 울려서 받으라고했습니다. 해외살다보니 밤중에 오는 전화는 좋지않은 일들이 많아서 거의 바로 깨어 받게됩니다.. 알고보니 전화당사자는 한국에서 와이프 수영가르쳤던 수영선생이더라구요. 회식하다가 와이프이름이 나왔다가 안부차 연락한거같다고 저번에도 그랬다며 와이프는 대수롭지않게여기는데 저는 화가 가시지를 않네요.. 와이프가 오랫동안 잘 따르던 선생님이긴하지만 저는 본적이 없기도합니다. 1. 직장인이라 월요일 출근인거 알면서 일요일밤에 왜 전화를 할 뿐더러 2. 가정이 있는 엄연한 이성인데 굳이 밤늦게 전화해야하는지를 모르겠어요 제대로 짚고 넘어가고싶은데 와이프는 선생님이라 싫은소리하기는 어려운 것 같다고합니다. 전 제가 직접 전화기들고 정신있는 사람인지 묻고싶은데.. 이 방법은 감정적인거같고.. 현명하게 어떻게 해결해야할까요?ㅠ

대한민국 망해 가나? 왜 취업 하기 점점 어려워지지 ? 취업할 수 있게 해줘야 하는데 정부는 해결을 안해줌 게다가 회사들은 지원자들을 너무 높게 봄 … 그래서 그런지 취업준비생, 취업 안되는 사람들이 너무 많음

너무. 배신당했습니다

요즘유행하고 프로필이랑 #미니미 #유행하는 프로필

잡플래닛 평점 1점대로 면접 어떻게 생각하세요? 제가 지금 짧은 경력인데 2번째 회사예요.. 근데 분야가 분야인지라 권고사직이 이어지고 있고 현 회사 그다음 타겟은 저로 예상됩니다... 그래서 이직을 준비중인데요 신중하게 넣는다고 넣었는데 안정적인 회사같은데 사람들이 별로인지 1.8이예요. 리뷰 대부분이 사람들이 별로라고 하고있고.. 합격하더라도 제가 3년이상을 버틸수있을까요.. 지금 면접오란데도 없어가지구 생각이 많아져요

이제 입사한지 1년 넘어간 사회초년생입니다 현장 관리직으로 근무하면서 대학생활과 전공 등 배운것과 많이 다르지만 적응하고 유연하게 대처하겠다는 마음으로 지냈습니다. 실제로 회사가 근속연수가 높아 잘하지 못하는 엑셀과 업무 단순화를 위한 코딩, 새로운 툴 이해하고 매뉴얼 자료를 만드는 등 최선을 다했다고 생각합니다. 실제로 인정받아 포상도 받아서 정말 기분좋았던 기억이 있습니다 ㅎㅎ 하지만 사건은 며칠전에 현장 회식자리에서 벌어졌습니다. 현장(생산직) 사람이 제 뒷담화를 하고 다닌다는 소리를 들었고 이유를 들어보니 오해가 있고 충분히 풀수있다는 생각이 들어 옆자리에 앉아 관련 설명을 드리려했으나 폭언과 욕설이 고성으로 돌아왔습니다. 20명 앞에서 그런소리를 들으니 굉장히 모멸감이 들더라구요... 중요한건 같이 생활하는 관리직 선배들도 모른척하고 넘기는 태도가 제게는 충격이었습니다 그 이후로 사실 업무도 제 업무 이외에는 하지 않으려하고 그토록 했던 야근도 하지 않으려고 하고 있습니다. 너무 진심을 다하면 상처받는건 저라고 생각이 들더라구요 이게 1년차가 가져도 되는 태도인지도 궁금하고 아니면 빠르게 이직준비를 해서 중고신입으로 넘어가는게 맞는건지 궁금합니다. 관련내용을 팀장님께 보고드리는게 맞는건지 판단이 안섭니다(찡찡거리는 MZ로 보일까 걱정됩니다) 그 분 얼굴을 계속 보고 있는게 힘이들고 아직도 적대적이네요... ● 오해내용은 특정물품을 구매요청을 했는데 구매했으나 프로세스상 납기까지 시간이오래걸려 전달되지 않은 상황이었습니다

입사한지 한달반정도 지낫는데 실질적 업무를 수행한게없어 인수인계할것도 없는상황 퇴사통보를 한 후 바로 다음날부터 퇴사해도 괜찮을지? 혹은 대체자가올때까지 기다려야하는게 맞는건지? 궁금합니다

중견기업 자금팀에서 근무하다 최근 스타트업으로 이직했습니다. 연봉이나 복지는 이전보다 확실히 좋아졌으나 실제로 와보니 재무구조 안정성이나 업무 프로세스 체계는 확실히 중견기업과는 많이 다르네요. (예상했지만요) 의사결정 속도는 빠르지만 기준이나 히스토리가 부족한 부분도 있고, “내가 지금 잘 성장할 수 있는 환경일까?“라는 생각이 들 때가 있습니다. 현 시점에서는 우선 적응하고 성과 내는 게 맞다고 생각하지만, 한편으로는 “스타트업 경력이 향후 중견/대기업 이직 시 어떻게 평가될까?”에 대한 고민도 있습니다. 혹시 비슷한 경험 있으셨던 선배님들 계실까요? * 스타트업 경험이 이후 커리어에 실제로 도움이 되었는지 * 재무/자금 직무에서는 어떤 역량이 가장 중요하게 평가되는지 * 지금 단계에서 마인드를 어떻게 가져가는 게 좋을지 경험 공유 부탁드립니다.

학습상담,심리상담 무료로 받을수있는 곳이 있을까요?

저는 직업이 요식업-통신업-지금 콜센터라 이렇게 순환식 시행착오고 친구들은 대학교-대학원 회사-사업 사기업-공기업 이런 식의 점진적 시행착오라서 저도 친구들처럼 맞춰가고싶은데.. 어떻게 하면 좋을까요?

그냥 직원이 안사주면 섭섭해할수있다나... 아니 그러면 섭섭한 사람 사주면되고 나포함전부에게는 안사줘도되는데 뭔개소리야;; 지가 하고 싶은걸 이렇게 포장하노 ㅋ 삼대남도 이렇게 꼰이 많구나

이번에 은행 관련 대기업에 붙었습니다. 연봉은 현재 급여에서 30% 올랐습니다. 문제는 워라밸이 없다고 합니다 새벽에도 전화 받아야 하고 주말출근은 당연히 나와야 되고 본인이 감당 가능 하겠냐 라는 얘기 까지 들었습니다 확실히 배울 점은 많아 보이고 실력도 늘 것 같은데 이렇게 일하는게 맞나? 최소한 2년은 버텨야 하는데 가능할까? 생각이 듭니다 그냥 지금 있는곳에서 더 다니면서 좀더 여유로운 회사를 찾아봐야 되나 싶습니다. 이제는 체력이 될지도 모르겠습니다. 붙어도 고민이 되는적은 처음이네요