전 조그마한 설계사무소를 다니는 30대입니다. 좀 더 벨류업을 하기 위해 재작년 지금 회사에 이직했습니다. 부족한 부분과 해보지 못한 부분에 대해 할수 있도록 해준다는 약속을 받고 이직을 했고 지금 회사에 저만 경험해본 작업이 있어서 그부분을 도맡아 하고 있습니다. 근데 한두번이 아니고 계속 그런 작업이 들어오면 혼자 전부 감당해야합니다. 저도 전회사에서 팀을 이뤄 파트별로 작업을 했다면 이젠 그냥 전부 혼자 해야하고 그런 부분에 제대로 된 피드백도 없이 그냥 참고자료만 주고 해보라고합니다. 완성물에 대한 피드백이나 잘못된 점 이런것도 말도 없고...신입도 배워야하는 부분인데 그냥 계속 저에게만 전부 맡기고 피드백도 없어서 할줄 아는지 모르는지 의구심이 드는 팀장도 답답하고 여길 계속 다니는게 맞을까란 고민이 듭니다...
작은 고민거리가 있습니다
06월 29일 | 조회수 157
라
라뛔
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태
태평장사꾼
어제
다른 분 말씀에 동의합니다. 큰 회사로 가야 합니다.
작은 회사는 직원이 성과를 내야 합니다.
작은 회사에 입사하는 신입 친구들이 흔히 하는 착각이 누가 알려 주길 바란다는 것입니다. (물론 있기도 함)
괜히 작은 회사의 유동 인구가 많은 게 아니죠.
다른 분 말씀에 동의합니다. 큰 회사로 가야 합니다.
작은 회사는 직원이 성과를 내야 합니다.
작은 회사에 입사하는 신입 친구들이 흔히 하는 착각이 누가 알려 주길 바란다는 것입니다. (물론 있기도 함)
괜히 작은 회사의 유동 인구가 많은 게 아니죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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