항상 다른분들을 보면서 나는 언제쯤 가능할까 막연히 생각했는데, 드디어 달았네요. 사실 뱃지만 억대연봉이지 별거 없는건 여전하지만 그래도 오늘 하루는 나 자신을 칭찬하겠습니다~! 저의 소소한 자랑을 들어주셔서 감사합니다~

보통 중소~중견 기업에서 중간 관리자면 어떤 직급이죠? 그리고 어떤식으로 이 사람이 중간관리자다. 라는 포지션이 잡히나요? 우리 회사는 진짜 구조가 엉망진창이라서 지금 뭐든 애매한데.. 제가 대리인데, 공식적인 선언도 아니고 팀장이 저만 따로 불러서 밑에 애들을 네가 다뤄보되 안되면 얘기해라 라는 식으로 얘기했어요. (밑에 애들 주임 2명) 좀 이것도 얘기하자면 너무 사설인가 싶긴 한데 실무 업무량도 지금 제가 가장 많고, 주임1이 지금 일이 없어서 아주 심심해하고 주임2는 꾸준히 성장하고 있는 업무 스타일입니다. 다들 4년 이상 정도 됐는데 팀장님도 딱히 담당 업무지역에 대한 로테이션 언급도 없고 하실 맘도 없어보이시고.. 근데 애들은 아직도 업무를 제대로 이해 못하고, 시키는 것만 하려 들고.. 선을 긋고. 이것도 제가 얘기하고 가르치라 하는데 이걸 이제 와서?? 어쨋든, 저도 이런 입장 처음이라... 좀 다른 중간 관리자분들은 어떻게 하시는지 궁금합니다.

리테일 영업과 기관영업으로 나뉘어 있다는데, 어느쪽이 향후 커리어 확장이 더 좋나요? 그리고 현재 시장 동향도 궁금합니다. 2-3년차 주니어로 입사할 기준입니다..

과거 지분 30% 5억 투자하려는 VC가 있었다 거부 했고 중국 생산 및 판매 파트너 5억 선입금 그런데 자료 넘겨주면 3개월후 입금하겠다고.. 엔지니어들 반대 지나놓고 보니 지금 다시 하려니 혼자서 개고생 중 10억이면 한 50억 매출 지금쯤 넘기고 해외 판매도 순조로왔을듯 누가 투자 한다면 무조건 받으세요 과거 모 블록체인 거래소 스타트업 CEO가 두개 투자사 한꺼번에 들어온다고 시차를 몇개월 둘까 고민 하길래 맘 바뀔지 모르니 기냥 한꺼번에 받으라고 조언 그는 성공적으로 850억 (?) Exit 햇어 지나놓고 보니 타이밍이 중요해 누가 투자 한다면 기존 주주 설득해서 낮춰서라도 받아라 - 지난 시간 돌아보니 후회가 돼네

입사 후 이상하게 퇴사자가 많았어요. 특히 일 잘하는 분들이 줄줄이 나가고 딱봐도 월급루팡 무능력한 여자애들만 남더군요;; 그리고 3개월 수습기간에 있는 사람들을 그냥 죄다 부품 취급하더이다. 내일부터 나오지말라며 바로 전날 말하질 않나, 능력있던 사원도 회사가 어렵다며 결국 정직원 채용 미진행… 아니 그러면 왜 뽑은건데 ㅋㅋ 아무튼 이번에 이것저것 참 많이 느꼈습니다. 다시 구직 활동을 해야겠지만 이번에 걍 족보 없는 회사는 거르려 합니다. 조직이 사람을 사람답게 대우해주지 않는걸 보며 화가 좀 나더군요. 사람을 아끼는 따뜻한 기업? 어딘가 있긴하겠죠?

ㄱㄱ

안녕하세요. 현재 IT직군으로 일한 지 4년차이며 이직중에 있습니다. 중견으로 이직할 회사가 정해졌는데, 대기업 1차면접에 합격하게 되어 고민중에 있습니다. 중견 회사는 제가 하고자 하는 분야의 전문 회사이고, 대기업은 전문 회사는 아니지만 하고자 하는 분야 일을 할 수 있습니다. 다만 대기업은 1년간 계약직 채용된 후 심사 거친 후 정규직 전환이 된다고 해요. 2차면접을 보는게 좋을지 고민되고 또한 이직하기로 한 회사에 출근 날이 대기업 2차 면접의 날이라 더욱 고민이 깊어집니다. 이 분야에 좀 더 실무능력을 쌓아야할 것 같은데 대기업은 시기상조인가 싶기도 하고 고민이 됩니다. 조언부탁드립니다.

내가 좋아하는 사람은 연락을 기다리고 있고 나를 좋아하는 사람에게는 연락을 기다리게 만들고 나를 좋아하는 사람에게는 왜 마음이 가지않는걸까

안녕하세요. 저는 금융계이고 현재 30대 후반으로 외국계 회사 이직을 고민하고 있습니다 한국팀은 제가 영어를 못함에도 불구하고 실력에 대해 높게 평가하여 채용 하려하며 최종적으로 홍콩 본사 면접만 남아있습니다 저의 우려에도 불구하고 영어보단 컨텐츠가 중요하다는 식으로 얘기하는데, 문제는 제 컨텐츠가 영어로 발화되지않는 다는 것 입니다. 추후 업무는 본사와의 커뮤니케이션이 중요한데 이게 맞는 길인지 헷갈립니다 AI에게 제 영어를 평가해달라고 하니 CEFR 기준으로 B1 후반이라고 평가하고 비즈니스가 되려면 B2 후반~C1정도되어야 한다하네요 답 없는 질문인 것은 압니다만, 비슷한 경험들이 있으실 듯 해서 여쭙습니다 지옥이라도 도전한다 vs 내가 잘하는 영역에서 남는다 의견부탁드립니다

면접 완료 후 서류를 제출하라는데 경력증명서 수정해달라 전 회사 원천징수영수증, 연봉계약서, 3개월 급여명세서 달라더니 최종 불합격이라네요. 머 이딴회사가 다있죠? '전 회사 연봉계약서 달라는 회사는 무슨 의미로 달라는건지 이해가안되네요. 엄연히 개인정보인데

옆자리 새로 오신 이사님(50대 남성)이 사람은 정말 좋으신 분이신데 푸푸푸푸푸 허!허허 꺽꺽꺽꺽꺽 바바바바바 츄츄츄츄츄 퓨퓨퓨퓨퓨 슈슈슈슈슉 샤샤샤샤샥 치치치치치 허억 억억억억억(숨 넘어가는 느낌) 컥컥컥컥컥 끅끅끅끅끅 쫩쫩쫩 오! 오오오오 똑딱똑딱똑딱(혀 튕기는 그거) 흥얼거림 볼펜 딸깍거리기 각종 혼잣말(일반 대화시의 감탄사 볼륨) (ex. 그렇군요! 그럼 한번 해볼까요~ 아이고! 이게 아니네!) 을 하루종일 반복하시는데 정말 미칠 것 같아요 효과음도 전부 일반 대화 볼륨 정도로 내십니다 그냥 숨쉬실 때도 밥솥처럼 쓰으으으읍 쒸이이이익 퓨퓨퓨퓨퓨 푸우우우우 하고 숨을 쉬세요 밥 먹거나 회의 때는 안 그러시고 일할 때만 그러시는데 사람은 정말 좋으신데 옆에 계속 있으니 정말 돌것 같아요 사무실이 조용한 분위기는 아니고 대화 많이 하는 분위기기도 하고, 저는 합류한 지 얼마 안 된 신입이고 이 분은 경력 빵빵한 분이라 이런 걸로 불만 얘기하기 부담스러운데 정말 힘드네요... 중요한 일 없을 땐 노캔 이어폰 써도 괜찮지 않을까 하고 잠깐 써보기도 했는데(이어폰 끼고 일하는 분도 계셔요) 뉴비인데 다른 분이 업무지시하는 거 못 듣는 일 생길 거 같아서 안 쓰기로 했고... 볼륨 줄이는 이어플러그 껴봤는데 그건 그냥 뚫으시더라구요...오히려 다른 소음이 줄어드니까 더 선명하게 들려서 그것도 포기했어요 벽간소음 층간소음도 어지간하면 크게 신경 안쓰는 편이고 시끄러운 카페에서도 공부나 일 잘합니다...살면서 소리에 예민하단 생각 한번도 한적 없는데 하...정신병 걸릴 거 같아요...

회사에 또래 직원들중에 저랑 그 여직원 빼고는 기혼이라 회식 아니면 퇴근하고 번개로 술한잔 이런 거 절대 없는 분위긴데 점심시간에 얘기하다가 제가 오늘 비오니까 막걸리 먹고 싶다고 지나가는 말로 했더니. 좀있다가 여직원이 갑자기 시간 괜찮으면 파전에 막걸리 어떠냐고 물어보더라고요. 같은 팀은 아닌데 바로 옆자리에 앉아서 스몰토크 자주해요. 4살 차이에요. 평소에 친해지고 싶던분이기도 했고 일단 오케이하긴 했거든요ㅋㅋ 회사 근처 전집 가서 막걸리 마시면서 이런저런 얘기하는데 자기가 술 좋아하는데 같이 마실 사람없어서 외로웠다고 하더라고요. 말술이란 소리 종종 듣는데 본인은 그정도인진 모르겠다, 집안 내력이다 근데 상경하고 친구들도 많이 없고 혼술은 싫고, 내향인이라 너무 낯선사람 불러서 마시기는 싫대요. 근데 제가 술 좋아하는 것 같아서 예전부터 같이 술마시고 싶었다고 했어요. 같이 회사 욕도 좀 하고 서로 취미 얘기도 좀 하고 연애얘기도 했는데 요즘 일도 재밌고 커리어 집중하고 싶어서 연애할 마음이 안든다고 하더라고요 그리고 직전연애 할때 남자친구 때문에 힘들었어서 소개팅도 다 거절 중이라는데 이 말들 때문에 저한테 호감이 있는 건지 아닌지 긴가민가해요 여직원 혼자서 3시간동안 막걸리 4병을 까고도 멀쩡하더라고요 저는 2병 정도 마신것 같은데 술이 많이 올라와서 뒤에 대화내용은 잘 기억도안나고요 그래서 여직원이 오히려 저를 택시 잡아주고 갔는데 본인은 멀쩡하게 막차타러 가더라고요 그러고 좀전에 카톡으로 잘 들어가라고 하면서 다음 주에 양꼬치 어떠냐는데 이 상황 객관적으로 어떻게 보이나요 지금 취해서 글을 재대로 쓴건 지 모르겠네요

실장 자리가 공석이라 팀장이 사장님께 직보를 한다. 근데 둘이 진짜 안 맞는다는 게 문제다. 최악의 상성. 회의실 문틈으로 새어 나오는 사장님의 한숨 소리가 커질수록 팀장의 미간은 점점 좁아진다. 그러니 회의실을 나서는 팀장이 매번 잔뜩 화가 나있는 건 당연지사. 오늘도 그랬다. 그리고 우리는 한 마음으로 기도했다. '제발 조용히 자리로 가주세요. 아무 말도 하지 말고...' 하지만 불길한 예감은 틀린 적이 없지. 팀장이 팀원들을 소집했다. 사장님은 2분기 목표치를 하향조정하는 게 어떠냐고 하셨다는데 무슨 자존심인지 우리의 자랑스러운 팀장님은 오히려 더 할 수 있다며 상향조정을 했다네. 우리 다 할 수 있잖아? 우리 만만한 사람들 아니잖아? 하는데 사실은 나도 안다. 팀장이 불안해하고 있다는 것을. 정적이 흘렀다. 몇프로를 올린다고? 그렇잖아도 부족한 리소스인데 두달만에 뭘 어떻게 더하라고. "팀장님, 지금 리소스가 안 되는데요? 예산도 부족하고..." 내 말이 채 끝나기도 전에 팀장이 말을 더한다. "우리가 해서 안 된 적 있어? 우리 팀 저력을 보여줘야지. 된다고 믿으면 될 수밖에 없어." 하.. 팀장님.. 님은 사장님한테 이겼다고 생각하셔서 뿌듯하시겠지만 사실은 사장님이 이겼고 우리는 뒤졌어요..ㅋ.......... 하 진짜... 사고 그만 치고 좀 얌전하게 살면 안 될까요 팀장님?

https://2g.onelink.me/ACVn/q8lwxh8k 과거에 그리운 사람이 있어서 2G 폰 앱이란걸 만들어봤습니다. 못다한 말을 문자로 전해보세요. 답장이 올꺼에요.