과거 별 기대없이 지원했던 큰 규모의 회사에서 2라까지 갔지만 면탈하고 멘탈 탈탈털린 경험이 있었는데, 이번에도 그리 될까 겁난다 더욱이 요근래 경기가 안좋으니 구직시장도 얼어있어 더 그런 거 같고… 따흑 정말 작년 서탈한 데 이번애 2차까지 갔으먼 그거로 만족해야하는데 왤케 욕심나서 긴장되는지ㅠㅠ

직장 내 상사의 비합리적 행태와 직무 유기를 알렸는데 음....현명한 대처 방안에 대한 객관적인 조언을 구하고자 글을 올립니다. 가해자는 이미 암암리에 퇴사가 확정된 분으로, 평소 잦은 직무 유기와 일관성 없는 감정적 지시로 분위기를 해쳤습니다. 저는 이로 인한 회사 내 리스크를 막고자 행태와 재정적 문제를 담은 보고서를 인사팀에 전달했으나 공론화 대신 내부 처리로 진핸한다고 답변받았습니다. 가해자는 본인의 잘못을 부인하며 오히려 권고 사직을 요구하는 등 감정적으로 폭발하여 자리를 비우거나 출근하지 않고 있습니다. 이 난동 과정에서 저에게만 보여주던 불안정한 모습이 주변 동료들에게 노출된 상황입니다. 가장 큰 문제는, 대표님께서 가해장 퇴사를 수리하지 않고 자리를 유지시키려 한다는 점입니다. 개인적으로 우려되는 부분은, 가해자가 제가 사는 거주지 정보를 알고 있다는 점과, 평소 온라인 커뮤니티 활동을 매우 활발히 해왔다는 점입니다. 그간 봐 온 가해자의 행실이나 생각 패턴으로 보아 제가 본인의 인생 계획을 망가뜨렸다는 분노에 휩싸여 비이성적인 보복(온라인 신상 유포, 혹은 최악의 사적인 접근)을 할까 봐 극한의 불안감 속에서 출퇴근하고 있습니다. 그래서 선배님들의 조언을 구합니다. 1.대표가 가해자 퇴사를 막고 가해자는 회사를 나오지 않는 상황에서, 제가 어떻게 현명하게 버텨야 할까요? (업무 과부하와 불안정성 속에서 멘탈을 지킬 전략이 궁금합니다.) 2.거주지 인지 및 보복에 대한 불안감은 과대망상일까요, 아니면 현실적인 대비가 필요할까요? 3.이처럼 직무유를 고발까지 한 경험이, 이직 시 포트폴리오에 부정적인 영향을 줄지 긍정적으로 활용할 수 있을지 궁금합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 객관적인 시선과 조언을 부탁드립니다.

저만 잘 안보이는건지.. 채용시장이 얼어붙은건지 잘 안보이네요

현재 출퇴근 편도 1시간 40분 회사를 다니고있습니다. 회사 생활은 10년차이며 인간관계나 좋은 성과를 유지하며 잘 다니고 있으나 석유화학이라는 산업군이 좋지않아 작년에 팀인원 15명이였는데 다른팀으로 보내고 지금은 5명남아있어요. 출퇴근이 힘들고 사양산업이라 이직을 준비하였습니다. (원징 9300) 집에서 40분거리에 반도체 소재관련 중견기업에 최종합격을 한상태에서 옮기는게 맞는것인가 계속 고민이 되고있습니다. 현 회사대비 낮은 네임벨류와 첫 이직이라 잘 적응을 할 수 있을까... (연봉 협상 전이지만 비슷할듯) 선배님들의 조언 부탁드립니다.

안녕하세요, 늘 업무에 고민이 생기면 리멤버를 찾게되네요 저는 2년차 개발자입니다 요즘 AI시대에 코드나 에러같은걸 지피티, 클로드등 똑똑한 친구들이 잘 잡아주다보니 저도 모르게 의존하게되는데요, 그래서 앞으로의 밥벌이에 대해서 고민을 하다, 어떻게 롱런할 수 있을까 고민하고있는데 현재 인사/급여 쪽 erp업무를 맞고있다보니 이쪽에 전문성을 가져야겠다 싶었습니다 곧 다가오는 연말정산의 업무루틴도 배우고싶은데 조언을 구하고 물어볼 사람이 없다보니, 도움 받고싶습니다 기초부터 하나씩 프로세스가 어떻게 되는지 개발공부의 경우는 인프런 유트브 등 다양한 플랫폼이있는데 인사/급여/연말정산 관련 내용을 어디서 확인해야할지 잘 모르겠네요 아시는 경로나 도움을 주세요

지금은 회사는 6개월입니다 해외영업 담당으로 입사했고 6개월째 재직중입니다 국내영업을 담당하던 대리가 퇴사하고 해외영업을 담당하는 여자 차장이 입사할 예정이라고 합니다. 국내영업 담당자도 입사할거라고 했는데 언제 입사할지 일정이 없다보니 입사할 소식이 없는것 같네요 제가 국내영업을 해야하는 상황이 생기는게 아닐까란 생각도 듭니다. 이런 경우 제 보직이 변경될거라고 보면 되는걸까요?

최근에 공고올라온 멀티에셋팀 / MS팀 팀 분위기나 팀원 총 몇명인지.. 성과 괜찮은지 혹시 아시는분 댓글 남겨주시면 정말 감사하겠습니다!

JB우리캐피탈 심사 경력직은 작년부터 계속 공고가 나는거 같은데 문제가 있는건가요?? 아니면 단순 인력보충일까요?? (거의 1년 넘게 계속 보는거 같아서 ㅎㅎ)

링크드인에서 회사이름검색후 사람찾아서(이름은 모름) 프로필 보고 1촌신청하려고하면 어떻게해야하나요? 프로필이용권한이 없다고 나오네요

수고많으셨어요

계속 되는 야간 근무에 지치기도 하지만, 최선을 다해 취미 생활 하나쯤은 유지하려 합니다. 근래 새롭게 시도 중인 취미는 '나에게 낭독'입니다. 단어는 거창하지만 실상은 혼자서 소리내어 읽고 그 소리를 듣는 것이지요. 초기에는 TTS처럼 딱딱하기도 하고 다음 문단을 이어 말하기 어려운 문제가 있었지만 요즘은 제법 감정을 담기도 하고 문단을 매끄럽게 이어 말하고 있어 스스로 향상 됨을 기뻐하고 있습니다. 하루하루 고된 날이지만 이렇게 즐길 수 있는 취미 하나가 내일을 기대하게 만드네요. 선생님들께서는 어떤 취미를 즐기시나요?

3년간 연애 결혼을 생각한 7살 차이 오빠 연애 상견례 다하고 부모님 문제로 마찰이 있었음 아버지의 반대 현실적인 부분에서 문제로 헤어짐 내가 정리하자고 할때 오빠가 나를 3번을 붙잡고 결혼이 하고 싶었던 나는 헤어짐을 선택함 폭풍같은 시간이 지났는데 너무 미안하고 생각나고 눈물남 참다정하고 고운 말을 하는 사람이였는데 늘 선택의 순간에서 후회없는 선택을 하는건 어렵다.. 사진정리를 못하고 있음.

안녕하세요! 플랫폼/종합몰 2년 경력이 있는데 현재 브랜드사 온라인md(중소/수습기간중)와 브랜드사 홈쇼핑채널 담당(브랜드인지도있음/면접잡힘) 사이에 고민이 있어 이렇게 글을 올려봅니다. 브랜드사 홈쇼핑 채널담당은 미래 전망이 어떨지 궁금하네요.. 아무래도 홈쇼핑은 사양산업이고,, 홈쇼핑 채널을 맡다보면 제가 원하던 온라인으로 못돌아가는건가 싶기도 하구요.. 브랜드랑 회사만 보고 좋다고 수습기간도 한달미만 밖에 안됐는데 면접을 2회나 쓰기엔 두마리 토끼 다 잃을 수 있을 것 같습니다. 홈쇼핑 채널을 담당하여 경력을 쌓다보면 나중에 어떤 커리어로 풀 수 있을까요? 저는 온라인으로 가고 싶을 것 같기도 해서요!.. 경험 많으신 선배님들께 여쭙니다! 많은 고견 부탁드립니다.

저는 금융권에서 일하고 있는 30대 여성입니다. 커리어적으로는 나쁘지 않은 위치에 있고, 출산 후에도 복귀해서 꾸준히 일하고 있습니다. 남편은 저보다 연봉은 적지만 집안이 자산가라, 시댁 쪽에서는 경제적으로 여유가 많은 편입니다. 문제는 시댁이 제 ‘일하는 것’을 굉장히 못마땅해한다는 점이에요. “이제는 좀 쉬어도 되지 않냐”, “아이도 있으니 가정에 집중하는 게 낫지 않겠냐”는 말을 자주 듣습니다. 심지어는 직접적으로 회사를 그만두는 게 어떻겠냐는 얘기도 들었어요. 하지만 저희 부부는 생활비를 함께 부담하고 있고, 제 수입이 가정경제에서 중요한 부분을 차지합니다. 그리고 저는 시댁의 경제력에 기대어 사는 것보다는, 제 힘으로 생활하고 싶다는 생각이 강합니다. 단순히 일 자체가 좋은 것도 있지만 제 일을 통해 제 삶의 균형과 자존감을 유지할 수 있기 때문이에요. 시댁 입장에서는 ‘굳이 안 해도 되는 일’로 보이겠지만, 저에게는 제 일을 계속하는 게 제 삶의 일부이자 선택의 문제입니다. 비슷한 경험 있으신 분들 계신가요? 이런 상황에서 관계를 해치지 않으면서도 제 의지를 지킬 수 있는 방법이 있을지 조언을 듣고 싶습니다.