2년6개월 정도 다녔는데 입사첫날빼고는 9-6인데 한번도 정시에 퇴근한적이 없습니다./ 판촉제조업체인데 정말 시안요청부터 발주까지 쉴새없이계속들어옵니다. 점심시간없이(김밥먹거나 주점부리)해야 겨우겨우 7~7시10분 부리나케 갈수있고 전화문의가 너무 많아 간단문의통화(은행문의,기타2분이내문의)는 실상 중간에 아이들 안부통화나(매일아니고 아프거나 일있을때) 아이가 전화해도 또 벨이울려서 바로 끊습니다, 연휴전날이나 금요일엔 처리할일이 너무많아 8시넘어서 퇴근할때도 있고 8시까진 안넘기려고 숨도 안쉬고 달려요ㅎ 이 또한 끝내고 가는것조다 가려고 때문에 거기까지 하고 퇴근하는거고 평상시 퇴근후 아이밥챙기면 9시훌쩍넘고 치우면 10시가 넘어요. 명절전날이나 마지막12/31에도 단축근무 없구요, 평상시랑 같거나 아님 또 7시퇴근입니다 그리고 실수하면 절대 안되기 때문에(각종 시간 행사일정이 있음) 너무 집중하고 몰입해서 집에가면 정신적으로 너무너무 피곤합니다. 월차는 없고 월차 없으니 일있음 말하라고 하는데…정말 급한일 아님 대부분 주말에 처리하거나 말 하더라고 일처리하고 바로 오전 11시쯤 바로 출근합니다. 하루하루 힘들지만 직장은 누구든 다 각자영량에서 힘들다고 생각하고 어디든 다 비슷하다고 생각하고 다녔는데 정말 매일7시~7시30분 퇴근이 당연시 되고 힘들기도 하고 지금 내 신세도 엿같고ㅎ 울컥할때도 있지만 버텼습니다. 아 그렇다고 근무외 수당은 없습니다, 근데 여름휴가후 대표사모가 이해할수 없는 갑질행동으로(제가보기엔) 이젠 못버티겠다 싶어퇴사를 고민했고(그행동이 이직결정을 굳힘) 고민하다 8월31일에 퇴사를 얘기하고 퇴사일을 조율하려고 합니다. 퇴사를 말했지만 딱히 달라진건 없고 그냥 또 7~7시30분까지 일하고 퇴근합니다. 환승이직을 하려고 했는데 이직 결정전에 말해버려서…계속 다니는게 맞았던 걸까요?? 1~2십만원 급여가 작아도 이직하는게 맞을까요?? 이런경우 20대와 3~40대는 기준이 다르니 너무 궁금해서 글을 써 봅니다.

몇 달 전 퇴근하려는데 갑자기 비가 엄청 쏟아졌어요 아침에는 날씨가 좋아서 우산도 안 가져왔고 지하철역까지 뛰어갈까 고민하면서 회사 입구에 서 있었습니다 그때 평소 인사만 하던 다른 부서 과장님이 지나가다가 '우산 없어요?' 하시더라고요 없다고 했더니 우산 하나를 건네주셨습니다 제가 내일 돌려드리겠다고 하니까 웃으면서 '안 돌려줘도 돼요 저도 예전에 여기서 받은 거예요' 하시더라고요 알고 보니 과장님도 예전에 비 오는 날 우산이 없어서 난감해하고 있을 때 선배 직원에게 받은 우산이었어요 그 선배가 과장님께 이렇게 말했다고 합니다. '나한테 돌려주지 말고 나중에 우산 없는 사람 있으면 그 사람한테 주세요' 별거 아닌 말인데 이상하게 기억에 오래 남았습니다 그리고 얼마 전 또 비가 많이 오던 날이었어요 퇴근하면서 보니 회사 입구에 신입 직원 한 분이 우산 없이 서 있더라고요 순간 그때 일이 생각나서 책상에 보관하고 있던 그 우산을 가져와 건네줬습니다 신입분이 '내일 꼭 돌려드릴게요' 하시길래 저도 똑같이 말했습니다. '안 돌려주셔도 돼요 대신 나중에 우산 없는 사람 있으면 그 사람한테 주세요' 말하고 나니 저도 모르게 웃음이 나더라고요 회사에서는 매일 바쁘게 일하다 보니 같은 공간에 있어도 서로 말 한마디 못 하고 지나칠 때가 많잖아요 그런데 누군가 베푼 작은 친절 하나가 사람을 타고 계속 이어지고 있다는 게 참 좋았습니다 그래서 저도 지금 책상 밑에 새 우산 하나를 가져다 놨어요 다음에 비 오는 날 누군가 회사 입구에서 난감하게 서 있으면 또 건네주려고 합니다 어쩌면 우리 회사 우산꽂이에 있는 주인 모르는 우산 중에도 이런 사연을 가진 우산이 몇 개쯤 있지 않을까요? ☺️

회사, 정부, 국장은 믿는거 아니다. 대응의 영역이다...

아스퍼거 증후군임... 이 친구들은 뭔가 일을 못한다라기보단 ㅈ같이 함

솔직히 신입들 일머리 없고 피드백주면 또 틀려온다고 갈굼먹는데 ,,, 솔까 팀장,임원들도 똑같이 윗사람한테 왜 피드백줘도 맨날똑같다고 까임,,,, 어쩔수가 없나봄 부정적 피드벡이나 욕먹기 싫으면 취업하지 말고 사업하던가 히키코모리 해야함

안녕하세요, 처음 인사드립니다. B2B 영업을 하고 있습니다. AI한테 일을 맡기면 어제 지적한 실수를 오늘 또 해서, 옵시디언에 클로드 코드를 붙이고 제가 지적한 걸 스스로 적어 두게 했어요. 한 달 써 보니 같은 말을 두 번 하는 일이 확실히 줄었고, 그만큼 고객 만나는 데 시간을 더 쓰게 됐습니다. 지금 하는 일을 더 잘해 보려고 퇴근 뒤에 조금씩 정리하고 있어요. https://brunch.co.kr/brunchbook/ai-at-work

안녕하세요. 저와 비슷한 시간을 보내고 계신 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음에 글을 적어봅니다. 훈훈한 글과 어울릴지는 모르겠네요 ㅎㅎ 약 2년 전, 이직한 회사에서 업무 스트레스를 받으며 지내던 중 퇴근길 지하철에서 갑자기 식은땀이 나고 숨이 잘 쉬어지지 않으며 쓰러질 것 같은 느낌을 처음 경험했습니다. 그 이후 사람이 많은 지하철이나 버스, 회의처럼 쉽게 자리를 피하기 어려운 상황이 두려워졌고 결국 출근하는 것조차 힘들어져 퇴사하게 되었습니다. 하지만 계속 이렇게 살고 싶지는 않았습니다. 공원 산책과 운동을 시작하고, 버스와 지하철을 타고 가고 싶은 곳을 조금씩 다녀보기 시작했습니다. 목적지까지 못 가더라도 '중간까지만 가보자'는 마음으로 계속 도전했습니다. 그러던 중 비슷한 경험을 한 분의 글에서 '내가 정말 쓰러지면 누군가가 도와주겠지'라는 말을 보게 됐습니다. 그때부터 마음이 한결 편해졌고, 몸의 반응이 나타나더라도 피하지 않고 조금씩 부딪혀보기 시작했습니다. 관련 책도 읽고 그날의 생각을 기록하며 계속 연습했습니다. 그렇게 하루, 한 달, 1년을 반복하다 보니 어느 순간 몸의 반응도 점점 줄어들었습니다. 저는 이 증상에 마음에서부터 나온 병이라 생각이 들어 '마음이'라는 별명을 붙였습니다. 2년 전 '마음이'가 저를 찾아온 건 앞만 보고 달리지 말고 제 자신도 조금 챙겨달라는 의미가 아니었을까 생각합니다. 그리고 최근에는 저 자신에게 조금 더 큰 도전을 해보고 싶어 혼자 일본 여행도 다녀왔습니다. 예전에는 사람 많은 대중교통을 타는 것조차 두려워했던 제가 혼자 비행기를 타고 낯선 곳을 여행하고 무사히 돌아오니 '나도 할 수 있구나'라는 자신감이 더욱 커졌습니다. 지금은 다시 회사도 다니고 평범한 일상을 보내고 있습니다. 가끔 예전의 느낌이 찾아와도 이제는 두려워하지 않고 흘려보낼 수 있게 됐습니다. 이제는 제가 스스로를 잘 챙기고 있다는 걸 알고 '마음이'도 떠난 것 같습니다. ㅎㅎ 저와 비슷한 시간을 보내고 계신 분들에게 제 경험이 조금이나마 힘이 되었으면 좋겠습니다. 모두 건강 잘 챙기시고 오늘도 고생 많으셨습니다. 감사합니다.

어찌 추석 연휴 내내 서울이 이렇게 막힐까요? 어제, 엊그제도 넘 심했는데... 강변북로, 내부 등 등 차량이 주말보다 훨씬 더 많네요 지방으로 안 내려가십니까? 해외여행 안 가셨습니까? 서울 진짜 너무 막히네요 ㅠㅠ

본인이 필요해서 면접보자고 해놓고, 경력이 짧다고 면전에서 대놓고 갑질을 하네요. 그래놓고 연봉을 천만원이나 깎아놓고 워라벨 가능하다고 얼처구니가 없슴. 학원 수강생,컴퓨터 공학생보다 지식이 전무한 쓰레기들 인프라팀장,보안팀장,PM인 현실 DNS가 뭔지 모르는걸 왜 이렇게 당당하게 이야기 하는거지. 아주 역겨움

금융권 대기업에 다니는 것 회계사 같은 전문직으로 일하는 것 어떤 것이 더 좋을까요 20대 친척이 고민을 하는 것 같아 의견 들어보고자 글 남겼습니다. 커리어, 연봉, 정년, 워라벨 등 다양한 관점에서 말씀해주시면 감사할 것 같습니다

여자라면 두 남자 중 누구랑 연애+결혼할건지 여기 여자분들이면 누구 고르실래요 1. 32살 남자. 중견기업 정규직 사무직 재직. 워라밸 괜찮. 수도권 근무. 연봉 7500. 수도권 4년제 졸업. 자차 있음. 집안 보통(부모 노후 준비됨) 키 178. 근육질. 연애 경험 여러번 잘생겼는지는 모르겠지만 연애하고자하면 하는편 2.30살 남자. SK 하이닉스 정규직 생산직(사무실 근무.교대x). 지방 근무. 연봉은 1억 중반이상. 전문대졸. 자차 있음. 집안 보통(부모 노후 준비 X) 키 166. 근육질. 모쏠 못생긴건 아닌데 이때까지 연애 경험 없음

회사 인사담당관이 1:1 제안이 왔는데 평소에 관심 있던 회사라서 지원했는데 서류 탈락은 좀 오바아닌가요? 헤드헌터 통해서 온 것도 아닌데 나참 담당자가 직접 제안 주는 경우는 면접은 보고 떨어지던지 말던지 했었는데 너무 어이가 없네요

안녕하세요~~ 매일 눈팅만하다 의견을 여쭙고 싶어서 남깁니다 첫 정규직, 첫 회사, 벌써 근무한지 5년인데요 딱 5년만 채우자라는 마음을 먹고 일한 후, 마침내 원하던 직무, 원하던 근무처에 자리가 났습니다 현 직장은 9 to 6, 주에 1-2일 초과근무 (밤, 새벽 가리지 않고 나감)를 제외하면 이외 복지면에서는 작은 기업 중에는 나름 꽤 잘 챙겨주는 곳입니다. (추가근무수당, 복지포인트, 퇴직금, 상여금, 등등 자녀학자금까지도 다 됨) 원하던 근무처는 교대근무 형태긴 해도 연봉이 좋고 제가 정말 해보고 싶던 일이고 완전 동종은 아니라도 유관경력으로 살릴만 한 직군이라 지원하려고요, 전망도 밝고..그렇다고 지금 회사에서 인정 못 받는 건 아닌 게, key man 포지션이에요.. 현재 아는 사람에게 상황을 얘기하니 해당 기업 이직처에 마침 딱 그 팀에 재직하시는 분이 있어 근무는 어떤지 처우는 어떤지 듣게 되었는데 정말 더 가고싶더라고요..결혼을 앞둔지라 늦기 전에 연봉 점프도 필요해서.. 현재 저는 유관 경력 5년에 컴활, 워드, 영어는 비즈니스 영어, 말하기, 이메일링 등은 가능한 수준이고요 지원자는 현재까지 총 11명..경력은 3명 (저 제외 1-3년차, 3-5년차, 5년이상), 신입 7명입니다 제가 궁금한 게 해당 직무 지원 시에 필요서류는 기업양식 입사지원서, 자기소개서, 자격증, 증빙 이렇게가 단데요 1. 경력기술서나 포트폴리오도 추가 제출하는 것이 이점일까요? 2. 또, 경력무관지원이라 신입도 지원을 했던데, 경력직이 불리할까요..? 요즘은 싸게 사람을 부리고 싶어하니까..경력은 돈을 더 줘야 하고..신입이 경쟁력이 더 있을까 해서.. 사실 아는 사람을 통해 상세한 내용을 들은 이유가 해당 기업 해당 직무에 일하시는 분들이랑은 늘 통화도 하고 제가 누군지 아는 사람들이거든요..아마 지원서보면 어? 하실 정도로.. 제가 아는 분들이라 해서 다짜고짜 사람뽑는다던데 전 어떠신가요? 하는 거 보단 정식적인 절차대로 지원하려고 지원서 접수했거든요..이직이 처음이라 여쭙습니다..

퇴사한 전 직장 동료들과 깊은 유대감을 쌓아서 아직도 연락중입니다. 회사 내 개편 + 안구질환 치료 겸사 시간이 필요할 것 같아 퇴사를 하고 1년여쯤 지난 지금 전 직장 팀장님께서도 추천서를 써줄테니 오라고하시고, 동료들 또한 인사팀내 탄원서를 제출하겠다는데 진지하게 고민 해 보아야 하나요? 나름 1000대기업 코스닥 상장입니다.

입사 십년차 되고 제 분야에서 어느정도 입지를 다졌다 생각이 드네요. 이직을 좀 해보고싶어 자소서랑 뭐 기본적인거 대충 업댓을 해놨는데 저는 헤드헌터에게서 연락이 안오네요 너무 분야가 희소성이 강해서그런가....이분야 전국 다글다글 긁어모아봐야 20명 되려나.... 스팩도 이분야 한정 10손가락 안에 드는거같은데 접촉이 없네요. 어찌하면 되나요?