공기업 세전 성과금,야근수당 포함 4100(7년차) 벤처 4800 야근 없음 근무시간 짧음 어때..? 공기업 한 7년일하면서 인간들 고인물 썩은물 하도 많이 봐서 진짜 내가 병날꺼 같아 그만뒀는데.. 솔직히, 지금 일이 많다면 많지만 배우는게 즐거워, 돈 더벌겠다고 야근 죽어라 했던 공기업때보다 행복해.. 이직 잘 한거라고 생각하는데, 다들 벤처기업을 안좋아하는가 어떤가..

면접에서 이직사유는 뭐냐 물어볼때 다들 현재회사 아쉬은점을 언급하나요? 이직사유만 물어보면 두가지중 어떤게 나을까요? 1. 현재회사의 ~가 아쉬워서 이회사의 ~때매 지원한다 2. 이회사의 ~때매 지원한다

안녕하세요, 구직 중 한 회사에 최종 합격했습니다만, 다른 면접도 많이 남아있고, 합격한 회사가 지원한 회사들 중에 선호도 최하 인 곳 중 하나입니다. (가장 큰 이유로는 면접 볼 때 분위기가 그렇게 마음에 들지는 않았습니다.) 또한, 입사요청일이 굉장히 빨라서 고민할 시간이 많지 않네요 이럴 때 어떻게 하시는 편인가요? 1. 그래도 연봉협상 해 보고 고민 2. 거절 (어차피 후순위니까) 어떻게 보면 행복한 고민이긴 해도 쉽지 않네요...

경력직 면접을 보게 되었는데 현직자 인터뷰를 꼭 하고 싶은데, 주변에는 전혀 연줄이 없어 글 남겨봅니다! 실례가 되지 않은 선에서 인터뷰 진행하고 싶은데 댓글 남겨주시면 감사하겠습니다!

회사분위기, 처우, 복지 등 정보 공유해 주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요, 경력직 최종면접 후 일주일이 지났는데 연락이 없네요. 연락은 준다고했는데... 이 경우 먼저 연락하는건 좀 너무 이른가요..? ㅠㅠ 다들 얼마나 걸리셨나요..?

안녕하세요 현재 제조업 연구소에서 시설 안전관리팀에서 근무 중입니다. 이직을 하고싶은데 (95년생)나이도있고 스펙도 많이 부족한데 이직을 가능할까요 자격증은 산안기랑 별볼일없는 3급 소방안전관리자 있고 드론,대형1종 인강공학기사랑 위험물 어학 정도 준비 중인데 학력도 전문대이며 부사관 전역 후 진로에 대해 방황하다 여기회사에 2년정도 다니고 있습니다. 앞으로 결혼도 내년 예정이라 연봉을 좀 더 올리고 싶은데 지금 스펙으로는 어렵겠죠?

올해 1월부터 정비사업전문회사에서 사회생활 시작한 사회초년생입니다 아직 많은걸 배워야하지만 체계적인 시스템도 없고 미래에 대한 불안때문에 이직을 생각중입니다. 현 회사에서 경력쌓으며 신탁사 이직 혹은 신입채용을 목표로 준비하고싶은데 조언 부탁드립니다 투자운용사, AFPK 자격증 2년내 취득 목표입니다. 추가적인 스펙 필요한 것이 어떤게 있을까요

현재 광고 대행사 다니고 있는데 인하우스 쪽으로 관심이 생겨서 이직 준비해보려합니다! 혹시 인하우스 마케팅에서 면접이나 실무시 중요하게 생각하는게 있을까요?

지금 제조업 안전관리자로 근무중입니다 지금회사 규모는 중소에서 중견으로 갓 넘어왔습니다 지금 업무가 중처법 전담조직(실무 전체) + 안전관리자 이렇게 이고 팀 내 위치는 5년차 정도인데 팀장 바로 밑 과장 정도 위치입니다. 이번에 대행 쪽 공고가 떠서 이직 고민중인데 연봉도 더 높은거 같고( 현 연봉 세전 4200) 안전관리자로써 배울수 있을 기회가 있을꺼같다는 생각을 했었습니다. 선배님들 생각은 어떠신가요? 대학 졸업하고 이 회사가 처음이라 어디가 좋다 이런거에 대한 기준이 없어서 그렇습니다ㅜㅜ 조언 부탁드리겠습니다

회사가 매년 2월이 되면 연봉협상을 진행하는데 월급은 제때 나오긴 하지만 연봉 협상이 현재까지 두달째 늦어지고 있습니다 심지어 3월에 승진한 직원들도 승진만 되었을 뿐만아니라 모든직원들 포함하여 연봉협상이 늦어지고 있는 상황입니다 계속 지연이 되면 어떻게 해야할까요?

현회사에서 붙잡을수있나요?

안녕하세요 이직을 준비중인 4년차 설계 입니다. 눈여겨보던 회사가 있고 채용공고가 있어 지원서류 작성을 마쳤습니다. 온라인 양식에 희망연봉 란이 있는데 어떻게 쓸지 고민입니다. 현회사가 기본급은 낮지만 최근 성과급이 잘나와서 원징이 좀 높은 상태입니다. 이직하고 싶은 회사는 성과급 포함 희망연봉을 기재하라고 안내멘트가 있고, 직무는 같지만 산업군이 다른 업종입니다. 붙고나서 고민할 문제라면 모르겠는데 높게 적었다가 서류에서 불합되는 원인이 될까 고민됩니다. 또한 성과급 포함 희망연봉이면 이직하고픈 회사도 명절상여, 성과급 등 모두 포함해서 연봉을 산정하는걸까요? 선배님들 의견 주시면 감사하겠습니다

중견-대기업 사이인 한 직장에서 10년넘게 b2b영업을 하다 작년에 팀장으로 승진해서 올해 40살 2년차 관리자입니다. 능력보단 줄을 잘 서면 진급하는 구조와 불합리하고 아직도 이해안되는 회사 구조에 10년이 넘었지만 아직도 불만이 많다보니 이직고민은 꾸준히 있었는데 최근 더 적극적으로 구직 중에 이번에 전혀 다른 업계의 비슷한 직무로 제안이 왔습니다. 현재는 식품제조업(영업) 조단위 매출 이직군은 IT CRM(영업_식품) 대신 외국계 연봉은 더 높아질 예정입니다. 뭔가 커리어의 전환점이라 생각이 되는데 결혼도 한지 얼마 안된터라 고민이 많습니다..

하나손해보험 과장 차장 처음 기본 연봉 대략 어떻게 되나요? 업계에서 낮은 편이라고 하는데 맞나요?