주변 얘기 들어보면 ”그래도 이직할 땐 연봉 10-20% 올려야지~“ 하던데요.. 이건 계약 기준인가요? 아님 원징기준인가요? 포괄이어서인지 계약 +20%인데 복지 0이라 원징은 +10%인 곳과.. 비포괄이라 계약 +5%인데, 복지가 좋아서 원징은 +30%인 곳이랑 고민중이네요..

안녕하세요, 선배님들. 이직과 관련해 걱정되는 부분이 있어 글 남깁니다.. 새로운 회사에 합격했고, 오퍼레터와 근로계약서를 곧 받을 예정입니다. 그런데 사실 저는 1달반 정도 근무하고 있던 직장이 있습니다만 저와 맞지 않는 것 같아 이직을 고민하고 있었고, 합격한 회사에는 이미 “현재 다니는 회사가 없다”고 말해둔 상태입니다. 상황을 정리하면: 현 직장: 재직 중, 아직 퇴사 의사 전달 안 함 새 직장: 합격 통보를 받았고, 조만간 오퍼레터 및 근로계약서 예정 면접 시 새 회사에는 “현재 재직 중 아님”이라고 전달함 퇴사 통보 및 퇴직 처리는 오퍼레터/계약서를 받고 나서 진행할 계획 걱정되는 부분 : 1. 추후 건강보험 자격득실 내역으로 보면 지금도 직장 가입자로 남아 있는데, 새 회사에 말한 것과 모순으로 비칠 수 있을지 2. 오퍼레터에 근로계약서가 함께 온다면 서명 시에 현 직장에서 작성한 근로 계약과 이중 계약으로 성립되는 지 3. 선배님들이라면 이 상황에서 어떤 순서로 움직이는 게 가장 깔끔할지 사실 저로서는 오퍼레터를 받기 전까지는 확정이 아니라고 생각해서 전 직장에 퇴사 얘기를 미루고 있었는데, 이렇게 하는 게 일반적인지 잘 모르겠습니다. 혹시 비슷한 경험을 해보셨거나 HR/노무 쪽 경험 있으신 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

다대일 경력직 실무면접을 갔는데 pt 발표하고 질문도 몇개 못받았네요. 그리고 2주 후 불합격 문자 받았습니다.. 왜 면접 불렀을까 의문이 듭니다.. 역량이 안됐으면 서류에서 떨궜을텐데.. pt 준비한 시간이 아깝네요. 이런 경험 있으신가요?

운좋게 서류와 과제전형을 합격하여 라이브코테와 프리테스트가 예정되어 있는데, 두레이의 경우 라이브코테는 알고리즘인지 구현인지 궁금합니다! 프리테스트의 경우 cs 관련 객관식/주관식으로 듣긴하였는데, 혹시 테스트 관련해서 아시는 차은우 카리나 형누님들 도움좀 부탁드립니다ㅠㅠ..

큰 기대는 안했지만 잘 봤다고 생각했던 회사 최종 면접에서 불합격을 고지 받았습니다. 리멤버에서 글을 찾아보니 불합격 사유를 물어보시던 분도 계시더라구요. 그 글을 읽고 불합격 사유를 물어볼까 하다가 마이너스가 될 수도 있단 생각에 참았습니다.. 그런데 오늘 같은 채용 공고가 새로 올라왔더라구요..? 최종 면접 경쟁률도 3명 중 2명을 뽑았던 걸로 알고 있는데 이런 경우는 최종 면접자들 중에 마음에 드는 사람이 없었던 걸까요..? 혹은 티오가 새로 생겨서 다시 지원 받는걸까요..? 기대를 많이 했던 탓에 또 다시 지원해도 될지 고민되네요..

키엔스 기술영업에서 대리급(3~4년) 연차면 이직 잘되려나... 꼭 기술영업 아니라도 다른 직무 경력직도 가능할까요??

어느 기업에서 저한테 채용공고를 보냈다는 알림을 받았습니다. 직접 포지션 제안을 하진 않고 채용공고만 보냈더군요. 생각치 않다가 지원했습니다. 그리로 일주일이 조금 지났네요. 진행상태는 '담당자 검토중'. 안 되는 걸로 봐야겠죠..?

경력은 부동산개발 및 분양입니다. 50대구요. 노후를 생각하다보니 뭔가 전문 기술이 하나 있어야겠다 싶던 중, 위 두 자격증에 대해 관심을 두고 있습니다. 1. 연령과 경력 미해당 고려 시, 위 자격증이 정년까지의 기간 동안 취업이 가능할런지요? 2. 정년 이후 회사 설립 혹은 프리랜서 활동 시, 많지는 않더라도 노후 생계에 도움이 될까요? 이쪽 분야에 관심이 있어서 여쭤봅니다. 중원 선배님들의 고언을 듣겠습니다.

국가기술자격증 취득시, 경력으로 인정되는 직무분야는 어떻게 산정이 되는건가요? 예를들어, 저는 전직장인 IT회사에서 회계일을 했는데 그러면 제가 회계직무였다는것은 경력증명서로 증명하는건가요? 만약 그렇다면, 전직장의 협조하에 직무를 조금 다르게 기재하는 경우도 있는지 궁금합니다. 이게 가능한 방법인지도 궁금합니다. +실제로 관련업무를 했음에도, 경력증명서에 제 직무가 응시하고자 하는 자격증에 포함이 안되는 상황입니다. 전 직장에 협조를 구해서 직무만 살짝 바꾸는것을 요청해보려합니다.

두 회사 최합 연협 모두 마무리되었구요 연봉은 거의 차이가 없습니다. A회사는 매출액 1조이상으로 안정적인 중견기업 (매년 흑자) B회사는 이름만 유명하고 경쟁사에 밀려 10년은 못갈꺼같은 기업입니다. (매출은 약 3천억 수준이나 적자) 제 고민은...A회사는 안정적인 반면 직무가 기존 직무와 약간 차이가 있고 B회사는 기존 직무를 유지하여서 고민이 됩니다... 미래가 어떻게될진 모르겠지만...또 이직을 할 수도 있기 때문에 직무때문에 고민이 되는 것 같아요... 부디....조언 부탁드립니다.

https://link.rmbr.in/59fnvd 예전 퇴사썰은 윗링크 참고 지난 2월말 반강제적으로 퇴사후 면접을 계속 보고 있으나 막판에 계속 떨어지고 있었습니다 지난주 면접본 회사에서 18일 월요일에 최종합격통보를 받고 오퍼레터까지 받았습니다 그런데 연봉이 생각보다 적어서 협의가능하냐고 물었고 가능하다고 해서 생각하는 연봉수준을 얘기해달라고 해서 얘기한지 하루만에 채용취소하겠다고... 본인들이 협의 가능하다고 해서 받고 싶은 연봉수준을 말한것뿐인데 하루만에 채용취소 통보라니.. 올해 진짜 별일이 다 있네요 이전회사는 자기들이 ipo한다고 사람 뽑아놓고 입사 일주일전에 갑자기 모회사랑 합병한다고 하더니 합병끝나고 나가라고 하고.. 6개월만에 면접보고 합격한 회사는 연봉협상중에 채용취소 통보라니... 사는게 힘드네요 안그래도 백수생활중에 공황장애 증상까지 오고 있는데...

안녕하세요 현재 중소기업 작물보호제 회사에 다니고 있으며 세포배양 관련 기술영업직 이직 오퍼가 들어온 상태입니다 학위는 학사 지거국, 석사는 SKY 한 곳 나왔습니다 현 직장: 입사1달차, 연봉 3300에 연구수당 매달 20씩 이직오퍼 직장: 연봉 4200에 복지포인트 2-300, 단 기술영업직 현직장의 경우 당장의 스트레스는 없지만 퇴사자도 많고 선배님들이 상층부 임원들에 의해 부당한 대우를 받는 것을 보고 빠른 이직을 결심하고 있습니다 경력을 2-3년 정도 쌓고 경력직으로 이직해야지란 생각이 결국 이직 못하고 이 회사에서 썩으면 너무 스트레스 받을 건데 지금 옮기는게 맞나?로 커지고 있는 상황입니다 가장 바라는 상황은 동종업계 동종업종으로 회사만 더 큰 곳으로 옮기는 건데 경제가 점점 더 어려워져서 신입공채 이직은 현실적으로 힘들 거 같구요 그러나 기술영업직 후기를 보니 결국 실적이 제일 중요한 업종이라 고민이 많이 됩니다(제가 내향적이라 영업에 자신이 없습니다) 이러한 상황에서 이직을 하는게 좋을지 군대왔다 생각하고 2-3년 버틸지 아니면 과감하게 연구직에서 기술영업에 도전할지 선배님들의 의견을 들었으면 합니다! 두서 없이 길게 쓴 글을 읽어주셔서 감사합니다!

ex. 식품 -> 반도체, 제약 -> 석유,화학 이렇게 굵직하게 직무는 같다는 전제 하에 아예 산업을 옮겨 이직하는 경우 전반적인 산업 지식은 어떻게 공부하나요? 사전에 하나요, 현업을 통해 하나요? 면접 시 반드시 물어보는 사항이겠죠? 어떻게 답하는게 모범답안일까요?

회사 14년 댕기면서 쉴새없이 일하다. 우울증이 왔었더랍디다.. 후.. 아 연수원 2년에 군대 3년 생각하면 얼추 20년은 되는군요.. 매일 아침 출근해 일주일 내내 새벽에 퇴근하고 집에서도 일하다보니.. 또 클라이언트사와 술마시다가도 다시 사무실 와서 업무보는 내자신.. 치료도 하고 하다.. 매일 부정적인 감정이 드는 내 자신을 돌아보겠다고, 자식들이랑 마누라에게 나쁜 모습 안보이겠다고.. 2년정도 현업에서 떠나고 가족이랑 해외에서 살았습니다. 50이 가까워서야 몇십년만에 처음 맞는 휴식이었던 거 같습니다. 10대때는 학원ㅡ집ㅡ학원ㅡ집.. 매일 새벽 2-3시 까지 챗바퀴굴듯 돌아간 일정으로 고3때는 수능 1달 전에 잠좀 자고 싶어서 가출할까도 생각해봤고.. 20대때는 밥 빌어먹고 살겠다고 죽자살자 고시촌에서 책만보다 연수원에서 용케 마누라 만나고..한명은 맨날 코피흘려 알고보니 만성 빈혈, 한명은 뇌 신경 다발 손상으로 한달간 병원신세.. 30~40중반까지 워라벨 따윈없이 모니터만 보고 일만하다보니.. 애들 얼굴 보기도 힘든 시절이었습니다 정작 놀아보려고 하니 어떻게 놀아야 하는지도 모르겠네요. 이럴줄 알았으면 어릴때 망나니처럼 놀아볼걸.. 후 시간도 갖고 해외 여행도, 공부도 하고 리프레쉬했지만..사람이란게 간사해서인지 쉬는 기간도 마음 한켠이 답답한걸.. 다행히도 다음달에 회사 복귀합니다.. 오랜만이라 걱정이 앞서지만 다시 용기내보렵니다. 오늘도 피로하신 우리 직장인들 홧팅입니다..

안녕하세요. 저는 이제 3년차를 바라보는 프론트엔드 개발자입니다. 최근 이직을 고려하면서 두 회사 사이에서 고민이 있어 조언을 구하고자 합니다. 회사 A 헬스케어 스타트업 사내 추천으로 합류하게 된 팀 프론트엔드 개발자 직무 각 파트별 개발자가 있으며, 현재 적극적으로 개발자를 채용 중 면접 경험과 기술 스택이 좋았음 팀 단위로 움직이면서 프론트엔드 전문성을 쌓기 좋은 환경 매출 약 400억, 꾸준히 성장 연봉: 4000만 후반대 회사 B ai 스타트업 네임밸류 있음 mau 1500만 추천으로 TO 생성 프로덕트 엔지니어 면접에선 하드한 엔지니어링 지식을 물어보는 것이 기억에 남음 대표 직속 조직에서 일하며 빠른 의사결정 가능 팀 구성은 아직 불확실하지만, 프론트·백엔드·AI 등 다양한 영역 경험 가능 올해 매출 약 200억, 전년 대비 2배 성장, 다만 여전히 영업적자 연봉: 5000만 중반대 고민 포인트 A는 안정적이고 팀 기반으로 프론트 전문성을 쌓기 좋지만 보상은 낮음 B는 불확실성이 크지만 높은 연봉과 다양한 영역 경험 가능 3년 뒤를 생각했을 때, 프론트 전문성을 깊게 가져갈지, 제너럴리스트로 넓게 경험할지 고민됩니다 솔직히 말씀드리면, 안정적인 팀과 개발 과제가 재밌게 느껴지지만, 연봉과 새로운 경험 기회도 매력적입니다. 비슷한 상황을 겪으신 분들이 있다면 조언 부탁드립니다.