일단 문제는 굉장히 많지만, 우선 첫째로 말을 잘 이해하지 못하세요. 점심시간에 3~4명이서 밥을 먹을 때, 다들 같은 이야기를 하고 있는데 혼자 이해를 못 하셔서 다른 이야기를 하시기도 하고요. 대표님이나 본부장님이 업무를 지시하셨을 때도 내용을 제대로 파악하지 못해서 저한테 업무 지시를 잘못 내리신다거나, 이런 일 때문에 한 번에 끝날 일도 여러번 하게되구요 그런데 뭔가 문제가 생기면 남 탓까지 하셔서 스트레스예요. 물론 이제는 다들 그분 말을 믿지 않지만요. 본인 잘못은 절대 인정하지 않으시고요. 보고하러 들어갔다가 한소리 듣고 나오는 일도 많은데, 본인이 잘못해서 업무적으로 혼난 건데도 억울하다며 저한테 굉장히 많은 불평불만을 쏟아내세요. 제가 공감을 하나도 안 해드리는데도 계속 그러시네요… 그리고 업무 지시를 내리실 때도 저는 좀 간단명료하게 말씀해 주셨으면 좋겠는데, 항상 변명부터 하세요. 고집도 어마무시합니다. 어제 회의 때도 내용을 잘못 이해하신 것 같아서 제가 이해한 방향을 말씀드렸더니, 절대 아니라며 저를 무시하셨거든요. (진짜 ‘네가 잘못 이해한 거야’라는 느낌으로요.) 그런데 결국 제가 이해한 방향이 맞았어요. 원래 저희 팀은 마케터 2명, 디자이너 1명 이었는데, 마케터 한 분이 그만두시면서 그분의 업무를 제가 가져오게 됐거든요. (디자인 업무 + 마케팅 업무) 그런데 거기서 끝이 아니라 팀장님의 업무까지 계속 추가되고 있는 상황이에요. 물론 회사에서 네 일, 내 일 없다는거 알고있지만, 이 정도면 너무한 게 아닌가 싶어서 말씀드려 봤더니 본인은 바쁘시대요ㅋㅋㅋ 참내ㅠㅠ 생각도 느리고, 손도 느리고, 말도 느리셔서 할 수 있는 업무가 적다 보니 저한테 본인 일을 대부분 시키시는 건 알겠는데… 고마워하는 기색 하나 없이 챗GPT한테 명령하듯이 업무를 시키시니 기분이 좋지는 않네요. 그런데 이분은 일만 못하시는 게 아니에요. 다른 직원들과 대화할 때도 말을 끊고 본인 말만 하신다거나, 점심에 먹고 남은 음식물 쓰레기를 버리려고 봉투를 가지러 간 사이에 탕비실 하수구에 그냥 버려놓고 사라지신다거나… (결국 남은 사람들이 치웠어요) 본인이 다른 사람 옷에 음식을 흘렸는데도 사과 한마디 안 하시고 이 외에도 정말 너무 많아요. 눈치를 줘도 눈치가 없으셔서 그런지 바뀌는 게 없고, 본인이 뭘 잘못했는지도 모르시는 것 같아요. 저는 최대한 티를 안 내려 하지만, 다른 직원들도 이분을 싫어하는 게 눈에 보일 정도고요. 이제는 다들 팀장님 업무인데도 저한테 물어볼 지경에 이르렀어요. 사실 저는 일을 좀 못하더라도 사람이 괜찮으면 이해하고 넘어갈 수 있다고 생각하는 편인데, 이분은 제가 정말 싫어하는 인간상이라서 이직까지 고민 중입니다… 그냥 무시하면 될걸 제가 너무 예민하게 받아들이는 걸까요? 아니면 이런 상황에서는 이직을 고민하는 게 맞는 걸까요? ㅠㅠ

오퍼를 받고 이직할지, 현 직장에 남을지 고민 중입니다. 40대이고, 현재 마케팅 팀장으로 근무하고 있습니다. 감사하게도 이번에 업계 리딩 기업이자 상장을 앞둔 회사로부터 이직 제안을 받았습니다. 현 직장은 성장세가 다소 꺾여 앞으로의 전망이 아주 밝지는 않지만, 워라벨은 좋은 편입니다. 나이가 있다 보니 이직을 통해 한 단계 높은 직급으로 올라가고 싶었는데, 결과적으로는 직급상 옆그레이드라 고민이 됩니다. 게다가 이직 제안을 받은 회사는 규모가 더 큰 만큼, 담당하는 업무 범위는 현재보다 좁아지는 대신 좀 더 전문적인 역할을 맡게 될 것 같습니다. 장기적인 커리어 관점에서 어떤 선택이 더 나을지 판단하기 어렵네요. 다음 커리어를 위해 지금이라도 업무 범위를 유지하는 것이 좋을지, 아니면 업계에서 인지도가 높은 기업으로 옮겨 브랜드 네임과 경력을 쌓는 것이 좋을지 고민입니다. 연봉도 고민을 더하는 요소입니다. 현재 베이스 연봉이 이미 억대이다 보니, 희망했던 수준보다는 낮은 약 10% 인상 제안을 받았습니다. 결국 지금의 업무 범위와 워라벨을 유지하는 것이 나을지, 아니면 더 큰 기업에서 새로운 경험과 레퍼런스를 쌓는 것이 장기적으로 유리할지 고민됩니다. 비슷한 고민을 해보셨거나 커리어 관점에서 조언해 주실 분들의 의견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요! 서비스업에서 안전관리자로 일하고 있는 30대 직장인입니다. 다름이 아니오라, 앞으로의 방향성을 정하기위해 관련 업무를 하시는 선배님들의 조언을 구하고자 글을 쓰게되었습니다. 전공은 화학공학계열이고 학교 졸업 후 화공계열 안전관리자로 일하고 싶었으나 당시에 신입 채용은 거의 없다싶을 정도여서 고민만 하고 있다 건설사 안전관리자로 취직하여 첫 사회생활을 시작했습니다. 건설사 안전관리자의 업무가 안맞다 생각하여 퇴사 이후 소방직 공무원 시험도 준비했으나 최종면접에서 떨어지고 미련을 쉽게 못버려 안전관리자 보조로 단기 계약직 일을하며 공부와 병행했습니다. 운이 좋게도 대기업 건설사 안전관리자로 다시 취직하여 일을하다 공사가 중단되고 언제 다시 공사가 재개될 지 미정인 가운데 퇴사하게 되었습니다. 그 후 현재 일하고 있는 곳에서 안전관리자 스카웃 제의를 받고 일을하고 있습니다. 다만 건설업이나 제조업이 아닌 기타업종의 안전관리라 다양한 잡무가 많아 계속 이 일을 할 수 있을까 고민이 되는 시기입니다. 가지고 있는 자격증으로는 산업안전기사, 위험물 산업기사, 화재감식평가기사, 소방안전관리자 2급, 컴활 1급이 있습니다. 그리고 11월에 소방설비기사 기계 실기 시험을 앞두고 있는데, 가지고 있는 자격증을 활용하여 소방시설점검업종으로 이직을 해야할 지 아니면 계속 해왔던 안전관리자로 일을 해야할 지 고민입니다. 선배님들의 조언을 참고하고자 합니다! 도움주셔서 감사합니다!

삼성중공업 10년차이고 이직을 하려는데 유성에 있는 기초과학연구원 10년차이면 연봉 얼마나 되나요?? 여기서는 주말까지 출근하고 개같이 시달려서 9천대입니다(이것저것 다포함) 재료쪽으로 업무했고 대학은 지방 국립대 나왔습니다 여기 유연근무 있지만 연구쪽은 다른나라 이야기 입니다 진심으로 이직 생각하는데 연봉, 성과급,PS,PI 금액 장기근무 가능여부 궁금합니다

안녕하세요 증권사 리서치 ra로 재직중인 주니어입니다. 경력은 1년도 안되는데 리서치센터 일이 적성에 잘 맞지 않는 것 같아 이직을 생각중입니다 주식운용을 하고싶은데 신입으로 운용사 지원하는 거 어떻게 생각하시나요? 커리어에 대한 고민이 많이 생깁니다 ㅠ

퇴사 생각을 하고 있다가 그 친구 말에 뼈 제대로 맞았습니다. 걔가 '무슨 소리야, 안 힘든 사람이 어딨어, 나도 지옥이다.' 이랬거든요. 잘 웃고 뭐든 잘 하는 친구인데... 사람은 모두 각자의 지옥을 갖고 있다는 말도 생각이 났습니다. 이러니까 더더욱 그만둘 수 없을 것 같습니다. 모두 힘든데.... 저만 징징대는 것 같아서요. 그런데 이렇게 계속 다니자니 밥 먹고 얹힌 속에 또 밥 먹고, 또 얹히고, 거기에 또 먹고, 또 얹힌 사람같이 살고 있습니다. 얼마나 얹혔는지 감도 안 오고 어디서 어떻게 풀어야 할지도 모르겠습니다. 회사에서 마주치는 사람도 싫고 꾸역꾸역 해내야 하는 일도 싫고 받아내야 하는 상사의 모욕도 싫습니다. 퇴근 후, 자기 전에 잠깐 괜찮아질 때도 있지만 출근길에 오르면 또다시 눈물이 나고 심장이 두근거려요. 창업, 사업, 프리랜서... 아예 다른 커리어를 알아볼까도 했지만 접어야겠습니다. 원래 이 정도는 다들 힘들잖아요. 그렇죠?

어쩌다 한 회사에 입사해 KOLAS 시험소운영 및 공식인정프로젝트를 수행해서 공식시험소 인정까지 받은 경험을 보유하게 됐습니다. 이 분야에 대해 깊은 전문성이나 향 후 커리어를 키우고 싶은 생각이 있습니다. 이 커리어의 전망과 향후 어떤 전문성을 가질 수 있을까요? 저는 아래 역할을 주로 진행하였습니다. 1. IEC/ISO17025 품질문서 및 시험소 환경, 설비 구축 2. 시험원 직무 3. KOTICA 시험기관간 비교시험 승인 (z-score) 4. 각종 교육 이수(17025 운영실무, 측정불확도)

안녕하세요, 저는 현재 만 26세 어느덧 사회생활 6년차가 되었네요. 사실 저는 대단한 학력이나 자격증, 대외활동 등의 경험이 많이 없는 편입니다. 고등학교 2학년 때 진로에 대한 고민에 빠졌다가 부모님께서 공무원 준비를 하라고 하셨었는데, 독서실에서 공무원 공부를 하는 게 하나도 손에 잡히지 않았습니다. 그렇게 급하게 대학 입시를 준비해서 간 과는 전문대 서비스 계열이었습니다. 조금이라도 더 큰물에서 놀아보자하며 고향을 벗어나고 싶어했던 제 마음과 달리 부모님께서는 본가에 있으면 좋겠다고 생각하셔서 22년을 강원도 산골짜기에서 보냈습니다. 당시 전공한 과 계열로 취업하기 위해선 어학 자격증만 있으면 됐던 상황이라, 공무원 공부를 하며 학교 성적관리도 잘 못했던 터라 얼른 취업을 하고싶어 토익 850점, hsk5급을 취득했었습니다. 다만, 한창 코로나 시기여서 관광업계 취업 또한 어려운 상황에 처하게 되었죠. 그래서 뭐라도 해보자 싶어 서울에 무작정 상경해 파견직으로 리셉션 근무를 1년, 또 다른 계열 산업 외국계기업 리셉션 및 General Management로 1년 3개월, 그리고 전공을 살린 서비스 계열 정규직으로 1년 10개월을 보내고 지금은 다시 파견직으로 대기업에서 리셉션 업무 + 행정지원그룹에서 일하고 있습니다. 정규직이라는 조건에도 불구하고 또 전공한 학과임에도 불구하고 퇴사했던 이유는 일을 하면서 쌓아나가는 지식들, 그리고 그 과정들이 너무나 큰 압박감으로 다가와 퇴사하기 전 몇 달을 울며 지새고 교대근무라는 조건도 참으로 저에게 쉽지 않았습니다. (물론 그만큼 그 일이 간절하지 않았던 것도 있겠지요 .. 그리고 교대근무하시는 분들 정말 대단하십니다.) 그 시기를 보내며 참 인생에서 가장 힘든 시기같다고 생각했습니다. 일단 그전의 경력을 살려 파견직이라도 좀 일정한 리듬으로 일할 수 있는 곳에서 일하며 앞으로의 커리어를 생각해보자라는 생각으로 퇴사했고 지금 회사에서 약 11개월 근무 중입니다. 곧 1년이 되고 연장을 하게된다면 내년 11월까지 재직하겠네요.. 사실 앞으로의 커리어를 생각해보자라는 마음으로 들어오니 일 자체에 대한 보람도 없고 재미도 없고 회사에 다니는 매일매일이 늘 고민이 많았습니다. " 난 앞으로 뭘먹고 살아야하지 ? 새로운 방향으로 준비를 해볼까 ? 근데 그 방향은 어디로 잡아야하지? 난 뭘 좋아하는 걸까 ? 좋아하는 것도 일이 되면 다르다던데? " 라는 생각들이 늘 머리에 가득차있었습니다. 그러다보니 교대근무로 망가진 수면패턴이 불면증으로 더욱 악화되어 이제는 정신과에서 처방받은 약 없이는 잠에 잘 못 들고, 수면이 안 따라주다보니 올해 감기만 5번째, 잔병치레도 참 많이 했고 늘 꾸준히 했던 운동도 많이 못하고 있습니다. 특히 헬스나 필라테스도 재밌어서 했는데 이제는 그 재미도 잘 모르겠더라고요. 27살은 아직 뭘해도 될 나이라고 하는 긍정적인 말들을 보면서도 주변에서 하나둘 결혼도 하고 자리를 잡아가는 친구들, 그리고 지금 다니고 있는 기업에서 보이는 저보다 어린 사원님들을 보며 아직까지 자리 잡지 못한 듯한 제 모습이 가끔은 초라하게 느껴집니다. 물론, 의미없는 시간을 보내고 있다고만 생각하진 않습니다. 진로에 대한 고민으로 유튜브를 보다보니 모든 경험은 점이고 그건 다 선으로 이어진다 ? 이런 말을 본적이 있습니다. 어쨌든 사회생활을 6년 동안 하면서 사이 공백기가 길어봤자 2달이 채 안됐고, 지금은 그래도 가방끈 짧은 걸 조금이라도 늘려보고자 학점은행제 원격교육원에서 경영학사 취득 중입니다. 사실 학점은행제도... 편입하지 않으면 딱히 의미 없지않냐는 분들도 계시겠지만 어쨌든 지금은 서비스 직종에서 일하고 싶은 마음은 없고, 경영지원 분야 쪽이 그나마 제 경력에서 가장 살리기 쉽지 않을까 싶어 공부하고 있는데요. 사실 공부도 그렇게 머릿속에 들어오진 않지만 A+~B+정도의 성적으로 다행히 1학기를 마무리했고 지금 2학기 진행중입니다. 또 혹시나 지금 다니고 있는 산업이 제가 너무 관심이 없는 분야라서 재미가 없는 건가 싶어.. 꼭 마케팅, MD 쪽이 아니더라도 제가 좋아하고 관심있어하는 분야인 패션이나 뷰티, 주얼리나 향 브랜드 쪽으로 가면 일하는데에 조금 더 흥미가 있지 않을까 싶어 요즘 채용공고도 보고 하고있습니다. (근데 다만 가지고있는 스펙이 많이 부족하여 지원을 쉽사리 할 수가 없네요 .. ㅎ) 인생을 처음부터 다시 살 수는 없으니 정신차리고 뭐라도 열심히 해보자 하는데 뭘 해야할지 잘 모르겠어서 엄두가 잘 안나네요. 뭔가 인생의 갈림길에 서있는듯한 기분이 매일 듭니다. 앞으로 다시 제가 잘 할 수 있는 분야를 탐색해야할지 앞서 말한 것처럼 관심산업에 지금 직무를 살릴 수 있는 포지션으로 가야할지 .. 아니면 좀 부족한 경험들을 쌓아나가야할지.. 자격증을 따야할지 .. 참 고민이 많네요. 아무튼, 그냥 저의 상황은 이렇고요 .. 인생선배님들, 또 각자의 분야에서 열심히 하고 계신 분들, 본인의 일을 너무 사랑하시는 분들 등등 그냥 모든 분들의 조언이나 공감이나 위로, 본인의 상황공유 등등 그냥 다 환영이니 댓글 많이 많이 달아주시면 감사하겠습니다 !! 그리고 이 세상 모든 분들의 행복한 삶을 응원합니다 !! 긴 글 읽어주셔서 감사해요!

9년차 7월에 퇴사하고 구직중입니다 39세고요 면접 8번정도봣지만 다떨어졌습니다 최종까지 간곳도있었지만 결국 탈락했어요 가뭄에 콩나듯 나는 공고는 경쟁률만 미친듯이 높고 알바하며 생활비 벌고있는데 이러다 영영 취업이 안될것같아 너무 불안합니다 공공기관으로 눈을 돌려야하나 싶다가도 거기도 쉽지않을걸알기에 한숨만 납니다 진짜 이대로 저 끝인걸까요 인생 망한것같아요 하 다른 분들은 어떠신가요?

안녕하세여 프로이직러님들! 직린이인데여 내년 초에 이직하려고 하는데요. 이직시 현재 연봉을 지금 회사에서 내년초에 인상된 연봉을 기준으로 하고싶은데요. 인상된 연봉의 월급 1개월치만 받아도 현재 연봉으로 쳐주나요? 3개월은 다녀야 쳐준다 이런 얘기를 어디서 들어서 뭐가 맞는지 모르겠어서요 ㅠ 그리고 이직할 때 연봉 인상률 최소 몇 퍼는 되어야 가는게 수지가 맞다 이런게 있을까요? 아니면 연봉 구간에 따라 다 다르니 그런건 없고, 본인 만족인가요?

현재 외국계 아이티 제조업 B2B 해외영업 관련 업무를 하고 있고, 연봉은 3천만원 후반대입니다. 해외영업으로 입사했지만 실제로는 기존 고객사 관리와 해외 본사 커뮤니케이션, 수출 실무 등 영업지원 성격의 업무 비중이 높았습니다. 최근 평소 관심 있던 화장품 업계 해외영업 포지션에 합격해 이직을 고민 중입니다. 연봉은 약 5% 인상되지만, 기존 회사보다 매출과 조직 규모가 훨씬 작습니다. 대표 변경 이후 해외사업을 확대하는 단계로, 신규 바이어 발굴부터 계약·수출까지 폭넓게 경험할 수 있을 것 같습니다. 현재 회사를 다니며 공황장애, 불안장애, 우울증이 생겼고 결국 회사 내 평판도 많이 안좋아졌습니다. 거기다 조직 개편으로 cs성격의 업무로 이동할 예정이라 해외영업 커리어를 이어갈 수 있을지 고민됩니다. 한편으론 업무가 단순화 될거라 안정적으로 계속 다닐수 있을거같기도 하고.. 결국 회사 규모와 안정성을 포기하더라도 원하는 직무 경험을 쌓는 게 맞을지 고민입니다. 1. 회사 규모가 작아져도 신규 영업 경험을 쌓을 수 있다면 이직할 가치가 있을까요? 2. 해외사업을 확대하는 중소기업으로 이직할 때, 회사의 성장 가능성이나 실제 업무 범위 중 무엇을 가장 중요하게 확인해야 할까요? 비슷한 경험이 있으신 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 물류 기획과 데이터 분석, 단기직 관리자를 꿈꾸며 차근차근 준비해 온 28살 신입입니다. 지방대 출신이라는 조건 속에서도 남들은 4개월 만에도 딴다는 국가전문자격증 '물류관리사'를 5개월간 묵묵히 독학하여 취득했고, 이어 유통관리사 2급, 컴퓨터활용능력 2급을 연속으로 손에 쥐었습니다. 또한 일학습행제를 통해 마케팅전략 L5를 취득했고 해외 어학연수 경험을 바탕으로 비즈니스 영어 소통 능력과 영문 서신 작성 역량도 꾸준히 다져왔습니다. 하지만 기대와 달리 현장에 입사해 투입된 순간, 깊은 허탈감과 고민이 시작되었습니다. 제가 맡은 일은 하루 8시간 내내 창고를 누비며 상품을 피킹하는 고강도 육체노동과 2,000만 원대 후반의 처우였습니다. 대학을 나오지 않고 자격증이 단 하나도 없는 분들과 똑같은 라인에서 똑같이 피킹 작업을 하며 스스로에게 묻게 되었습니다. > "내가 왜 그 고생을 하며 5개월 동안 엉덩이 붙이고 법규를 외우며 공부했을까?" > "원래 물류업계가 다 이런가? 관리자로 올라가려면 이런 고강도 현장 피킹을 거쳐야만 경력으로 인정받는 걸까?" 현장직의 노고를 폄하하려는 뜻은 절대 아닙니다. 하지만 퇴근 후 집에 오면 온몸이 녹초가 되어 손 하나 꼼닥할 수 없었고, 정작 제가 원하던 물류 기획이나 어학/자격증 자기계발은 엄두조차 낼 수 없는 일상이 반복되었습니다. 이대로는 체력만 소진되고 미래를 위한 준비를 전혀 할 수 없겠다는 판단이 들었습니다. 그래서 미련 없이 사직서를 제출하고, 칼퇴 후 일을 병행하며 자기계발을 이어나갈 수 있는 '무역 사무 / 포워딩 사무' 직무로 타겟을 전환하고자 합니다. [현재 보유 스펙] - 국가전문자격: 물류관리사 -유통/IT 자격: 유통관리사 2급 -컴퓨터활용능력 2급, -일학습병행제 마케팅전략L5 기사 어학 및 기타: 해외 어학연수 수료 (비즈니스 영문 작성 및 기초 회화 가능) [현직자분들께 드리는 질문 & 조언 구함] 물류 현장 경력의 실효성: 실제로 물류 기획이나 관리직으로 올라가기 위해 이런 현장 피킹 경험이 반드시 필수적인 경력인가요? 무역 사무 전환을 위한 추가 스펙: 일과 병행하며 무역 사무/포워딩으로 안정적으로 안착하기 위해 아래 계획 중 어떤 것을 가장 우선순위로 두는 것이 좋을까요? * 어학 성적 정식 점수화: 토익(TOEIC) 850+ 또는 OPIc IH 이상 확보 * 무역 전문 자격증: 무역영어 1급, 국제무역사 1급 * 해상 특화 자격증: 스마트해상물류관리사 선배님들과 현직자분들의 솔직하고 현실적인 조언을 부탁드립니다. 읽어주셔서 감사합니다!

누군가에게는 대단하지 않거나 최선이 아니었던 선택이었겠지만 최소한 제 사정 안에서는 2년간 최선을 다해 살았던 것 같습니다. 초심(?)을 잃지 않기 위해서 지난했던 중소기업 신입 시절을 어떻게 보냈는지 회고하며 작성해봅니다. 인서울 중위권 졸업 후 오랜 수험생활을 했습니다. 하다보니 아직도 못 해냈으면 제 길이 아니겠지, 진정으로 성공하고 싶었으면 더 열심히 공부해서 진작 붙었겠지 싶어 더 늦기 전에 신입으로라도 들어가기 위해 수험생활을 접고 29세에 취준을 시작했습니다. 부모님은 제가 계속 공부를 했으면 하셨기 때문에 수험 기간에는 무한히 제공되던 지원이 끊기면서 평일에는 취준을, 주말에는 프랜차이즈 카페알바를 했습니다. 대학 시절 내내 사기업 취업은 전혀 생각해보지 않았기 때문에 스펙도 없고 성적도 좋지 않았습니다. 회사 규모를 가리지 않고 약 100개의 기업에 지원했지만 전부 탈락했고, 한 중소기업에서 인생 처음으로 면접을 보러 오라는 연락을 받았습니다. 집에서 편도로 2시간 거리에 있던 회사였습니다. 제시받은 초봉은 2700이었고 고졸은 2600인데 대졸이라서 100이나 더 주신다더라고요. 그 자리를 거절하고 취준을 좀 더 했다면 어떻게 되었을지는, 저도 살아보지 않아서 전혀 모르지만 당시 연속되는 서류 탈락에 불안감이 컸고 당장 경제적 자립도 할 수 없는데 성공할 가능성까지 사라진 저는 집에서 버티기가 힘들었습니다. 그래서 바로 입사를 확정했고 출근하게 되었습니다. 번갯불에 콩 구워먹듯 빠른 결정이었지만 그땐 좋은 회사에 가는 게 아예 목적에 없었고 단지 내 힘으로 시급제가 아닌 연봉제로 돈을 벌고 싶었습니다. 하지만 일주일도 채 안 돼서 조금도 성숙하지 않은 기업문화와 수준 낮은 사생활에 대한 동료들의 웃음기 가득한 수다로 이어지는 일상을 납득하기 힘들었습니다. 제가 아는 상식은 전혀 통하지 않았고 저는 거기서 다소 유별난 사람이었습니다. 포괄인데도 야근이 기본이고 야근하지 않으면 눈치주는 톡식한 근무 환경이었습니다. 그렇지만 제 선택은 퇴사가 아니라, 일하던 카페에 아직 주말 알바를 못 구하셨으면 다시 일하고 싶다고 연락하는 것이었습니다. 정말정말 바쁜 프랜차이즈였지만 새로 구하는 것보다 당장 아는 데서 빨리 일하고 싶었어요. 퇴사를 하고 다시 이전의 삶으로 돌아가는 게 너무 두렵고 그렇다고 이대로 살자니 지금의 처지가 비참하고 만족스럽지 않아서, 투잡을 해서 남들이랑 수익 총액만 얼추 비슷하면 스스로 버틸 수 있을 거라 생각했어요. 그렇게 하루도 못 쉬고 평일은 6시에 일어나서, 야근하고 10시, 11시 넘어서 집에 오고 주말에는 하루에 10시간씩 일하는 생활을 시작하게 되었습니다. 솔직히, 30살이 다 되도록 부모님께서 공부를 지원해주실 정도면 못 사는 집은 아니긴 합니다. 그런 제가 갑자기 그렇게 사는 걸 보고 주변에서는 분명 저희 집안이 망한 줄 알았답니다. 아니면 도박 빚이라도 졌든지... 아무튼 모두가 저를 수상하게 여겼습니다. 애초에 그런 회사를 다니는 걸 누구도 이해하지 못했어요. 그때는 과거도 미래도 싫어서 제 자신을 갈지 않으면 불안을 해결할 수 없었던 것 같습니다. 어쩌면 자기혐오가 극에 달했던 것도 같습니다. 혐오할 시간에 몸을 썼고요. 몸이 힘들고 잠 자기도 바쁘면 감히 딴 생각을 할 수도 없습니다. 결국 얼마 되지 않아 건강이 매우 악화되었고 의사로부터 서서 하는 일을 금지당하게 되었습니다. 원잡으로 돌아온 저는, 이 회사에서 에이스가 되는 것으로 목표를 바꾸었습니다. 다만 에이스가 되어서, 남들이 이 연차에는 절대 쌓지 못할 커리어를 만들고 나가는 것이 궁극적인 목표였기 때문에 인정을 받고 더 많은 권한을 따내는 것이 목표였습니다. 그래서 이 중소기업의 임원들은 ‘어떤 언어를 쓰고 어떤 성과를 내는 사람‘을 인정하는지 이 기업은 무엇을 성공이라 부르고 무엇을 실패라 부르는지 이 제안은 왜 반려당했고 왜 통과됐는지 미친듯이 연구하기 시작했습니다. 사내 메신저, 사내 Nas폴더, 임원진 개개인의 SNS 등등 가리지 않고 볼 수 있는 몇 년간의 데이터를 모두 수집하고 해석했습니다. 그렇게 서서히 권한과 역할을 넓히고 인정을 받으면서 약 1년 후 연봉이 30% 오르게 됩니다. 그 과정에서 싫은 소리도 엄청 했고 아닌 건 아니라고 말하면서 인간관계는 그다지 좋지 못했지만 그래도 몇 명의 원석 같은 소중한 좋은 동료도 얻게 되었습니다. 그로부터 또 시간이 흐르며 회사는 거의 망해가고 투자 불발, 매출 하락, 연속되는 소송 등의 크고 작은 위기를 거치며 권고사직 및 연봉동결 등 월급이 안 밀리는 것만으로도 다행인 지경에 이르렀습니다. 더 이상 배울 수 없고 역할을 넓힐 수 없게 되자 퇴사를 마음 먹었으나 큰 목표를 잃어버려 어디로 가야할지 제가 뭘 원하는지 전혀 갈피를 잡을 수 없었습니다. 그러던 와중에 좋은 기회를 제안 받아 유니콘 대기업들의 면접을 보게 되었습니다. 대체로 5년차~7년차를 채용하는 포지션들이었습니다. 서류를 넣으면 제 이력을 독특하게 생각해주셔서 한번쯤 면접까지는 불러주시고, 1차도 곧잘 합격하지만 최종 합격은 못 했습니다. 업계도 다르고 경력도 너무 적어서 완전 신입에 가깝지만 쌩주니어 포지션을 맡기기엔 너무 결이 달라 서로 만족하지 못할 것 같고 그렇다고 당장 시니어로 쓰기엔 현실적으로 우려된다는 피드백도 들었어요. 다만 그 과정에서 정말 많은 감동과 조언을 받았고 가슴이 뜨거워지는 순간을 많이 겪었습니다. 놀랍게도 이력서나 포트폴리오에 적힌 것, 아주 짧은 인터뷰만으로도 제가 어떤 환경에서 얼마나 치열하게 살았는지 다 아시더라고요. 제 눈에는 너무나 대단하고 똑똑하고 높은 자리에 있는 분들이 누구보다 제 마음을 가장 잘 알아주셔서 울컥했습니다. 지난 2년 동안 부모님도 친구도 애인도 전부 이해하지 못했던 제 이상한 선택들과 아무 의미 없어보이는 노력들을 온전히 이해받는 기분이었어요. 그리고 비록 떨어졌지만 많은 응원을 받았고 벅차오르는 경험이었습니다. 아무튼 저도 그 과정 속 제가 너무 우물 안 개구리였다는 걸 깊게 깨달았고 아직은 중소기업이나 스타트업이 더 성향에 맞겠거니 싶어서 눈을 조금 돌려봤고, 30%나 오른 제 직전연봉조차도 그 회사 신입보다도 낮은 편이라 당연히 후려치실 줄 알았는데 놀랍게도 5천을 제시해주셔서 새로운 회사에 합류하게 되었습니다. 여기까지 와서 숨을 조금 고르고 지난 2년을 되돌아보니 대체 그때는 그걸 어떻게 했을까 나는 무슨 마음이었을까 여전히 스스로도 온전히 이해가 되지는 않습니다. 다시 돌아가서 하라고 하면 못할 것 같기도 하고요... 그냥 생존하겠다는 일념이었던 것 같습니다. 지금은 머리도 조금 컸고 전만큼 불안하지도 않아서 그 초심을 되찾기가 어려울지도 모르지만 암흑기를 버티며 좌절과 혐오에 빠지기보단 나아가기를 선택한 제 자신에 대한 신뢰가 엄청 깊어졌기 때문에, 어떤 과거도 후회하지는 않습니다. 특히 회복탄력성이라는 단어가 요즘 여기저기서 많이 쓰이는데 그걸 추상적인 단어로만 이해하는 게 아니라 온몸으로 부딪혀서 경험했다는 것이 저를 더 성장하게 만듭니다. 그때는, 알바를 가면 머리를 많이 안 써도 돼서 좋았고 회사에 가면 땀 흘리지 않고 앉아서 시원하게 일해서 좋았어요. 그게 제 회복탄력성이었네요... 저처럼 암흑기의 신입, 중소기업에 낮은 연봉으로 일하시는 사회초년생 분들에게 이 글이 조금이나마 힘이 되었으면 합니다. 커뮤니티에는 300충 200충 해대며 혐오와 자랑이 만연하고 잘 살고 잘 버는 사람도 너무 많아서 저도 슬픕니다. 그들 앞에선 한없이 작아지겠지만 신경 쓰지 마시고 본인의 오늘을 살아가세요. 그들이 조롱하는 그 200만원을 벌려고 몸이 부서지게 죽어라 일했던 저는 그런 게 하나도 웃기지 않거든요... 힘내세요 여러분...! 저도 앞으로 더 힘내서 더 큰 사람이 되어 볼게요

안녕하세요 24살 보험회사에 근무하고 있는 여성입니다. 19살말에 취업하여 5년정도 근무했네요ㅎㅎ 이직은 한번도 못해본 상황이고, 인센티브제라 기본급은 고정 인센포함 300정도 받는것같습니다 많이받으면 400~ 좀넘게 버는듯합니다. 지금 재직자 전형으로 서성한중경외시 중 한곳도 같이 재학중에 있습니다. 대학교까지 알려드리면 특정될것같아 말을 못하겠어서요ㅜ 자격증은 남들과 달리 3개정도밖에 없습니다. 컴활 병원코디네이터 전산회계운용사3급... 다 다른분야로 있는데 지금 다니는 회사에서 이직을 하고싶습니다ㅋㅋ..고객응대하는게 조금 지치기도하고요... 여러방면으로 생각해도 갈 수 있는 곳이 많지 않은것같아 생각이 많아집니다. 원래 벌던 돈정도는 받고싶고 학교때매 지금 회사에서 거리상 5시30분퇴근을 허락받고 다니고 있는데 이런부분도 새직장을 구하기 어려운듯한것같습니다.. 자격증을 더 따서 이직을 하는게 나을까요..? 지금으로도 충분히 이직할수있나 선배님들께 의견구합니다ㅜ 감사합니다.

안녕하세요 26살 직장인 입니다. 올해 오고싶었던 분야로 이직하게 되어 첫 연봉 2700->5000 까지 오르며 꾸준한 성장을 하였습니다. 저의 고민은 어떤 회사를 가도 저에게 ‘00씨는 더 좋은 곳으로 갈 수 있을 거 같아요, 빨리 이직 준비하세요“라는 말을 듣습니다. 사실 이번 회사도 1년 안되는 시간동안 빡세게 취준해서 힘들게 합격한 회사이고, 연봉도 만족하는데 주변에서 계속 더 좋은 기업을 갈 수 있다. 빨리 떠나라 이런 말을 합니다 무슨의미일까요…. 전 회사도 이번회사에서도 이런말을 계속 들으니까 궁금합니다