안녕하세요. A라는 회사에 이직을 희망해서 홈페이지에 직접 지원을 했습니다. 그 뒤 며칠 후 헤드헌터로부터 동일한 포지션 제안이 와서 제가 따로 지원했다는 말씀은 안드리고.. 헤드헌터를 통해서 다시 지원한 상태인데 홈페이지 또는 헤드헌터에게 아직 연락은 없는데, 보통 이렇게 한 지원자가 직접 지원/헤드헌터 지원 동시에 들어오면 제 조건이 충족될 경우 회사에서는 어떤 루트로 연락을 주게 될까요? 지원한곳이 외국 회사이고, 헤드헌터분도 한국분이신거 같은데 영어로 저한테 말씀하시더라구요.. 회사 입장에서는 비용부분을 생각하면 홈페이지를 통해 연락할 거 같은데 헤드헌터도 저를 제안한 상태여서 이게 오히려 조건이 애매할 때 마이너스가 되지 않을까 궁금합니다. 그리고 1차적으로는 제가 희망하고 저에게 딱 맞는 공고 위주로 지원을 하고 있지만, 마땅치 않을경우 비슷한 JD라하면 다 지원을 하고 있어요 이러다보니 한 포지션 중복지원이나 한 업체의 여러 포지션에 지원하게 되는데 제 이력서가 너무 퍼져 마이너스가 되지는 않을까 고민인데 어떻게들 이직 준비 하고 계신가요?

안녕하세요. 고민이 있어서 조언을 구합니다.. 30중반, 업계 경력 5년차 이고, 현재 퇴사 후 쉬다가 구직활동 하고 있습니다. 상황을 먼저 말씀드리면, 1번 회사 : 1.5년 근무 / 신입입사 / (영업) 2번 회사 : 2년 / 업계 추천으로 인한 이직 / (영업) 3번 회사 : 1.5년 / 업계 추천으로 인한 이직 (마케팅 파트로 직무전환하여 근무) 3번 회사에서 기회가 되어 관심있던 직무로 전환하였으나, 혼자 회사 관련 모든 업무를 다 해야하는 상황이다보니 매일같이 늦은시간까지 야근하며 근무하다가 결국 퇴사하게 되었습니다. 애정있던 회사여서 저도 밤낮없이 일하고 회사에서도 개인적인 처우도 신경써줬지만 너무 애정을 가졌던 탓인지 모든 업무와 책임을 혼자 다 짊어지듯 일하다가 건강도 망가지고 에너지도 고갈되어 번아웃으로 퇴사하게 됬습니다. 퇴사후 몇개월 쉬고 다시 구직활동을 하고 있는데 그동안 이력에 신경쓰지 않고 다니다 보니 서류상 커리어가 너무 지저분해진거 같더라구요. 잦은 이직, 직무 전환 등... 마케팅쪽 업무를 하고싶어서 직무전환하고 1.5년 밖에 안된 시간이지만 일당백으로 모든일을 했었다 보니 어딜 가든 잘 할수 있을거라는 자신감이 있었는데 마케팅쪽 순혈도 아니고 경력도 지저분 하다보니 서류전형에서 계속 쓴맛을 보네요 또 전직장에서 업계 연차대비 좋은 연봉을 맞춰줬었는데 현실적으로 이직하려면 연봉도 많이 줄여야 할거같은 상황이고... 몇달 째 실패가 거듭되고 조바심도 자꾸 생기다보니 영업쪽 일을 다시 알아봐야 하나 고민도 되네요. 비슷한 경험 하신분들 있으실까요? 조언이 필요합니다. 시간이 걸리더라도 도전해야할지, 원래 하던일을 할지 머리릿속이 갈팡질팡 합니다ㅠ

저 궁금한게…. 저번주 경력직 임원 면접을 봤는데요… 아직 결과 발표를 안했거든요… 근데 궁금한게…. 면접 본사람들 전부다 결과 발표… 합격 불합격 발표를 한다음에… 합격자 처우 협의를 들어가는건지… 일단 지원자들 기다리게 두고 처우협의/채용검진 다끝내고 최종 발표 하는지… 궁금해요! 인사 담당자분들 알려주세요~~~

꼭 가고싶은 회사직무의 채용이 떠서 지원하고자 합니다. 업무내용은 퍼펙트하게 잘 해낼 수있는 커리어를 쌓았다고 생각하는데 필수요건 중 '연차'가 1년 부족하더라고요 ㅠㅠ 필수요건 부적합하면 서류광탈일까요..? (대기업입니다)

이직을 준비중인데요. 현재 연봉을 적어야 하는데 이직 하려면 제일 높은 기준으로 적고 싶긴한데 어떤걸 기준으로 내시는지 궁금합니다. 1. 24년도 1월에 계약된 연봉 2. 23년 원천칭수영수증 기준 급여만 따로 (상여금x) 3. 23년도 원천징수영수증 기준 총합계 (급여+상여금) 이건 상여금까지 포함 되어 제일 높습니다. 1~3번에서는 3번이 젤 높아서 저 금액을 쓰고 이직할때 버프 받아서 더 올릴까 하는데…사실상 1번이나 2번을 쓰는게 맞을꺼 같구요. 몇번으로 금액 제출 하는게 맞나요? 너무 오랜만에 이직이라 감이 안 잡히네요.

대기업으로 이직 준비중입니다. 보통 처우협의 연봉이 성과급 및 복지금(명절,자기계발)포함인가요?? 그럴경우 월 수령액이 많이 줄어들 것 같은데 ㅜㅜ 원래 그런건가요....... 성과급니 평가에 따라 다르다는데... 연봉에 포함되는게 맞는지 ㅜㅜ 그럼 결국 입사해도 매년 연봉이 정확히 얼마인지를 알 수가 없는 구조인건가요?

제가 5년차라 최근 3개월 급여 평균의 500프로를 받는걸로 아는데, 혹시 5월 초에 퇴사를 하면 3,4,5 월 급여의 평균치로 계산되나요?? 아니면 2,3,4월 평균치로 계산되나요??

안녕하세요 현재 91년 남성 직장인입니다 산업용 보일러 회사네서 전기 관련 자동제어 업무 하고있습니다 최근 미국애서 오퍼 들어 왔는데 좋으 기회 인데 가는개 맞을까요?고민입니당 … (전기 관련 업종으로 갑니다) 물론 가도라도 장 단점은 고려해여겟지요

직무 인사 달고 이런 얘기하는 것도 웃기긴 합니다만 쬐끔 양해부탁드립니다ㅎㅎ.. 김칫국 마시는 꼴이라는 거 알긴 아는데... 2차 면접 일정 잡아야하는데 고민을 하게 되더라고요. 이직은 하고 싶은데(진짜임), 면접 볼 회사가 그렇게 지금 회사보다 조건이 월등해보이지는 않거든요. 지금이 맞는 이직 타이밍인가 긴가민가하기도 하고. ㅎ ㅏ 작년이었다면 이런 고민 안 할텐데ㅜㅠ 암튼 이런 상태인데 회사의 경력 이직 면접을 끝까지 다 해봐도 괜찮을까요? 이기적인 맘으로는 끝까지 응시해보고 싶긴합니다만, 그래도 임원도 나오고 할텐데 이런.. 이런 마음으로 면접들어가는 게 쫌 미안하달까.... 이용하는 느낌? ㅠㅠ 참고로 1차 면접 흔쾌히 응시했던 이유는 1. 원하는 산업군 회사임->해당 산업군 경력 면접에 대해 좀 알 수 있겠군 2. 회사 규모 자체도 더 크고 팀 규모가 더 큼->규모 있는 제조기업에서는 뭘 물을까 3. (본사에서도 투자 많이하는) 외국계 4. 대면면접을 한 적이 너무 까마득해서... 하 적고 다시 읽어보니 웃기네요 미안해해도.. 되죠? 그렇지만 면접봐도 되죠? ㅜㅠ

기업은행 전문계약직에 대해서 아시는 분 계실까요? 현직자면 더 좋구요. 궁금한 내용은 처우, 계약연장 가능성, 정규직 전환 가능성, 복지, 워라밸 등 전반적으로 어떤지 궁금합니다. 물어볼 사람이 주변에 없어서 여쭤봅니다. 감사합니다!

건축분야에서 18년 일했습니다. 나이는 46인데 새로운 분야에서 일해보고 싶은 생각이 들었어요. 단순히 생각하면 나이도 그렇고 넘어가기 어려운 여건인건 알지만 영업특성을 살려 해보고 싶네요. 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 현재 처음으로 이직 준비중인 주니어입니다. 아무래도 여러곳에서 면접을 보고 전형을 준비하다보니 일정이 다 달라지더라고요. A회사에서 최종 처우 협의 메일을 받았고 조금 더 가고 싶은 B회사는 다음주에 결과가 나올 거 같은데 이 경우 일단 A회사 오퍼를 수락하고 4월말 입사한다고 하고 타회사 오퍼가 좋아서 첫 출근하기 전에 A회사에게 메일로 입사 안 한다고 하면 법적으로 문제되는 게 있을까요..?

“모든 일에는 당연히 처음이 있어요. 겁먹지 말고 그 시작을 넘어서세요. 오늘 용기를 발휘해 시작한 일은 ‘이미 해본 일’이 됩니다.” 푸바오가 지냈던 판다월드를 비롯해 로스트밸리, 캐리비안베이 아쿠아루프 등 에버랜드 대표 어트랙션을 탄생시킨 디자인 전문가, 박재인님을 만났습니다. 영화관(CGV), 카페(투썸플레이스), 호텔(더 플라자 호텔), 전시장(메르세데스 벤츠)… 분야를 넘나들며 수많은 공간을 빚어낸 그의 저력을, 이 공간들의 흥미로운 탄생 스토리와 함께 담아봤습니다! 전문 보러가기 👉 https://app.rmbr.in/mHRwdsoYvIb

공고가 꽤 자주 올라오고 헤헌에서도 연락이 오는데, 생보사 부동산신탁팀 업무가 무엇인지 궁긍합니다.

안녕하세요, 현재 이직을 고려중인 경력직입니다. 지금 면접이 진행중인 곳들이 몇개 걸려있어 여유롭게 결정을 하고 싶으나, 최종적으로 처우 협의 중인 곳에서 최대한 빠르게 오퍼에 대한 답변을 해달라고 하셔서요.. 혹시 이럴 경우 오퍼 승낙은 하고 입사일을 최대한 늦게 조정 후 이후 변동이 생기면 입사 거절 해도 괜찮은 걸까요? 경험 있으신 분들 도움 부탁드려요 ㅠㅠ