많이 받는 곳도 아닌 중간정도 하는 곳 초봉 어느정도 기대하면 되나요? 동양생명보험 채용공고 떳는데, 계약연봉 초봉 5천이나 한다고 하더라고요? 성과급은 또 별도라고 하던데...여기 정도면 높게 주는 편인가요? +)추가로 교보생명보험이 신입 계약연봉 3천대라던데 이것도 맞나요..?

안녕하세요. 이번에 nh투자증권 신입사원 공채 본사영업 직무에 면접 보러가게되어 현직자분들께 이것저것 여쭤보고 싶어 글 남깁니다. 1. 현재 nh투자증권 본사영업 홀세일 본부(equity sales, pbs 등) 분위기가 어떤지 아시는분이 있다면 궁금합니다. 2. 위 부서의 실무자분들이 볼때 신입사원이 가지고 있다면 긍정적으로 보실 역량, 태도 등이 무엇일지 현직자분들의 의견이 궁금합니다 3. 마지막으로 nh투자증권 채용전환형 인턴의 전환율이 대략 어느정도인지도 궁금합니다 감사합니다.

안녕하십니까. 국내 대형증권사(이하 국증) 질문드립니다. 국증 m&a나 인수금융, PE부문 채용 공고에서 설명하는 직무 내용을 보면 글로벌 딜도 있는 것 같은데, 다음과 같은 질문을 드리고자 합니다. 1) 해외 딜을 실제로 많이 진행하는지 여쭙고 싶습니다. 2) 영어는 우대사항으로 적혀있는데, 실제로 면접 프로세스에서 영어면접을 진행하는 편인지 여쭙고 싶습니다. 3) 국증 리서치 출신 선호하는지 궁금합니다. 4) 국증 m&a, 인수금융, PE 각 직무에서 가장 중요한 직무역량은 무엇인지 여꿉고 싶습니다. 질문 읽어주셔서 감사드립니다.

특정될까봐 자세히는 말씀못드리지만 대외업무와 데이터관련업무를 하고 있습니다. 3년정도 되었고ㅡ 직급은 없습니다. 계약직이라 할수 있든 업무가 한정적이기도 하고요. 일단 문제가 생기면 담당자에게 귀책을 돌립니다. 당연하게도 컨펌받고 한일인데요. 주요문서들 기안을 저로 돌려놓고 열람이 안되게 해놨습니다. 사수들도 업무 전문성이 떨어지다보니 이렇다할 가이드라인이 없습니다. 매년하는 점검업무도 본인이 잘몰라서 타업무나 현업에 묻고 하면서 저만의 매뉴얼을 만들어놓고 합니다. 인수인계서는 텍스트로된 시트몇장이 전부였고요. 이정도면 맨땅에 헤딩으로 쌓았다고 봐야죠. 감독기관의 규제를 받는 부서이다보니 업무근거나 자료처리 등이 중요합니다. 저는 다 남겨놓고 기록하지만 기관에서 저와 컨택하는것이 아니므로 문제터지면 윗선에 제 귀책으로 보고합니다. 뭐 윗선에서 그걸모르고 있나 싶었는데 이미 팀장/실장님이 이 업무를 맡았었어서 알면서 묵인하는 것 같습니다. 고질적인 문제들을 고치고자 하는것은 아니지만 적어도 본인들이 컨펌한 업무면 그에 따른 보고를 맞게 해야하는것 아닌가요? 계약직이라는 이유로 소모품취급도 모자라 아랫돌빼서 윗돌괴기? 라는게 이런걸까요? 이러다보니 잘해도 욕받이 뿐이라는 생각에 의욕도 점점 떨어지고, 대충해도 책임감없이 시간만 떼우고 가는 사람과 뭐가 다를지 잘 모르겠습니다. 그외 인사, 채용등 부조리함도 왕왕 있는데 그것은 논외로 하겠습니다. 사회생활은 10년정도 했는데 이 조직이 유난히 그런것인지, 원래 회사는 이렇게 더러운꼴보면서 입닫고 다니는게 맞는지 제가 이상한것인지 헷갈립니다, (그렇다고 옳은말만 해야된다 이런주의가 아니라 적어도 나의 실수, 귀책, 권한, 책임에 관한 기준이 있어야하는게 아닐까하는 고민입니다. 그들이 저와 비슷한수준의 돈을 받는다면 고민도 아니겠죠. 연봉은 3~4배받으면서 그 자리에 따른 책임감이 없고 회피만 하는 행태가 화가납니다. 거의 정년도 보장된 회사구요.)

뽑는다고 공고가 떴던데 혹시 분위기나 처우 등등 조언 해주실분 있으실까요?

요즘 금융당국에서는 검사 강화하겠다고 난리인데 회사는 지원도 없고(인력 충원해도 신입) , 당국에서 요구하는 사항은 많아지고, 혼자 실무하는 입장에서 스트레스를 너무 많이 받네요. 걱정이 많은 타입이라 혹여나 제재 받지는 않을까, 안그래도 금융기관은 임직원도 징계대상인데 부담감이 부쩍 심해지고 있습니다. 어떠신가요들...

예를 들어 회사에 cb를 투자했는데 투자 당시는 무담보로 했습니다만 회사 사정이 어려워져서 정상적인 회수가 쉽지 않을 것으로 보이고 있습니다. 저희 대표는 회사 유형자산에 대한 근저당을 룸이 남지 않음에도 설정하라 하고, 회사에서는 안해주려고 하고 중간에서 머리가 아픕니다. 근데 아무리 사채라고 해도 무담보로 시작한 투자건에 나중에 담보 추가하는 일이 흔한가요?

금융권 백오피스 3년 종사중인데 4300 받는데 적정한건가요??

계신가요?

채용좀..

돈을 어떻게 쓰는게 맞는건지... 제한된 금전, 최고의 효율을 위해 기회비용 최소화가 중요한데 때로 잃더라도 내 발걸음에 대한 믿음이 중요한듯하다

3대 신평사는 아니고 그 아래 레벨 채권/부동산pf 내부 신용등급 판정 직무에 지원 고민 중입니다. 여기서 일 배우면 운용사/신탁사/증권사의 어떤 직무로 이직 가능할지 조언 구해봅니다..

안녕하십니까. 일반 대기업 기획/재무 직무에서 증권사 미들백옵 전환형 인턴으로 지원중인 초년생입니다. 저는 금융권 관련 경험(인턴, 스터디 등)이 있긴 하나, 그간에는 주로 (실물자산) 운용 직무를 타겟하였고 백오피스 지원에 관한 정보는 수집한 경험이 크게 없는지라. 제대로 된 방향성을 잡는 것이 필요할 것으로 판단되어 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다. 현재 전형 진행중인 포지션의 경우, '재무/자금관리, 리스크관리, 상품 및 서비스 개발, operation 등 전사지원'과 같이 명확한 구분 없이 채용을 진행하고 있는 상황입니다. 허나 일단, 리스크관리나 상품 및 서비스 개발 등의 직무는 특정 tool이나 전통자산에 대해 요구되는 기술이나 지식의 수준이 높은 편일 수 있다고 판단하여, 일단 재무/자금관리에 핀트를 두고 지원서를 작성 후 제출하였습니다. 1. 이때 재무/자금관리 파트의 경우 수익부서 등의 실적을 관리하고, 내부 운영/자금사정과 외부 금리상황 등을 고려하여 자금을 조달하고 관리하는 일반 대기업 내 조직과 비슷한 기능을 수행하는 것이 맞는지. 2. 한편 프론트 직무를 준비할 때 무기로 삼을 수 있는 케이스 스터디(딜 분석, IM 모의작성 등)처럼, 백오피스 직무의 경우에도 그렇게 엣지를 드러낼 수 있는 부분이 크게 있다고 생각하시는지. 알아 나가야 할 부분은 많긴 하나, 글을 읽어주시는 분들의 편의를 생각하여.. 위 두 항목에 대한 의견을 구할 수 있을까 합니다. 이외에도 주시고 싶은 조언이나 피드백이 있다면 편히 부탁드립니다. 또 추가적으로 필요하신 사항이 있을 경우 댓글 남겨주시면 댓글이나 오픈카톡 통해 답변드리겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사드리며, 마음 가시는만큼 짧은 말씀이라도 나눠 주신다면 감사하겠습니다.

오늘 lh매입임대 설명회 다녀왔습니다. 시공사가 별로 없어서 그런지 원가=직접공사비로 생각하시는 분들이 많았네요. 확실히 돌파구가 될 것 같습니다. 물론 선별적으로요. 많은 사람들이 원하는대로 이자까지 해주면 아무 리스크 없이 시행이 가능한건데 그러면 공급 터질듯합니다. 주택공사 입장으로는 굿... 유튜브에 라이브도 올리고, 플랫폼에 글(좀 고쳐야함)도 올리고 미팅도 가고 바쁜 하루를 보냈네요. 유튜브는 촬영되는지 모르고 장비 안들고가서 간단히 라이브로 올렸습니다.

계약직1년 이후 정규직 전환 검토라고 명시되어 있던데 연봉 수준이 궁금합니다. 예전 글보니 계약 4천초반대라는 글이 있던데, 그정돈 아닐것같아서요...