강남역에서 스터디 같이 할까요? 주식 금융상품

삼성전자 단일종목에 투자하는 랩 상품이 나왔네요. '한국투자국민기업랩(삼성전자) type A/B' 현주가 수준에서 적극적으로 매수하거나 추가 조정을 예상하고 보수적으로 접근하는 A/B 형으로 구성돼있는데요.. 지난 한 달간 삼성전자에 대한 개인투자자들의 수요를 확인하고 발빠르게 상품을 내놓은 것 같습니다. 최소계약금액이 천만원 이상인 랩상품인데 수요가 얼마나 있을지 궁금합니다. 최근 증권계좌를 개설한 분들이 선뜻 랩상품에 가입할 것 같지는 않아보여서요... 결국 어느 정도 투자여력이 있는 분들을 위한 상품이 될텐데요... (참고로 저는 이상품 설계 및 운용에 관련되어 있지 않습니다^^;)

장내외에 소소하게 투자하고 있는 투자자 입니다. 기관, 운용사, 캐피탈에 계신분들중 투자할 회사를 찾고 있는 분들중 네트웍 하실 분 있으면 연락주셔요. 장외투자하는 회사들중 기관투자를 받고자 하는 회사들이 있습니다. 좋은 회사들이야 5대 메이져어서 거의 가져가 상장을 시키는거 같습니다. A급이 아니더라도 B급. 준치라도 좋으신 분들 네트웍 하세여. 가끔 A급도 있습니다. 조만간 스타트업 분야도 진행해 보고자 합니다. 010-2301-9407 카톡 : wjdtjq1004

한주동안 유가가 가파르게 오르고 있습니다. 증산과 감산 등 이슈에 따라 가파르게 오르고 있는데요. 실물경제에서의 석유의 수요는 코로나의 영향으로 매우 낮은 수치이고요. 이런 이유로 유가가 오르는 건 일시적이고, 다시 더 떨어질 것을 예측하는 분도 계십니다만. 고수님들의 의견은 어떠신가요?

마켓컬리 지난해 실적 발표를 했습니다. 매출액 4289억, 순손실 975억원. 매출 증가에 비해 손실폭이 크게 늘었습니다. 기사> https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=030&aid=0002876269 최근 코로나 이슈로 마켓컬리 가치가 높아지고 있다고는 하나 쿠팡을 비롯해 유통쪽이 이익을 높게 가져갈 수 없는 만큼 보수적으로 접근해야하지 않나 하는 생각이 드네요. 재구매율 등을 업계평균이라고 하면서 홈쇼핑 업체를 포함해 비교하고 있다는 점도 왜곡이 좀 있어보입니다. 이커머스 성장이 대세긴 하지만 국내에서는 아마존처럼 절대 강자가 치고나서기 어려운 부분도 많아서 시장이 어떻게 재편될지 미지수인 것 같습니다. 추가 투자 유치를 진행중인것 같던데 밸류를 얼마나 인정받을지 모르겠습니다.

빙그레의 해태아이스크림 인수 이후 행보가 어떻게 될까요? 지난해말 해태제과에서는 아이스크림사업을 물적분할 해 지분 100% 인수 대상을 찾고 있었고 결국 사갈데는 빙그레밖에 없다는 게 업계 중론이었는데 그대로 됐군요. 빙과류 시장 자체가 매년 축소되고 있는만큼 사모펀드가 인수하기는 쉽지 않았을 것으로 평가됩니다. 결국은 기존 사업자인 빙그레밖에 없다는 게 업계 중론이었습니다. 빙그레가 1위 사업자로 공고하게 자리매김하게 된 것은 맞지만 시장 자체 축소를 간과해서는 안될 것 같습니다. 누가바, 부라보콘을 안먹어본 사람은 없다고 하지만 이 아이스크림을 아직도 즐겨 드시는 분은 많지 않을 것 같습니다. 대체재가 너무 많습니다. 후배 한 명은 누가 바밤바 먹냐고 하더군요. 그럼에도 지배적 사업자라는 프리미엄과 시너지를 기대해볼 만하지 않을까 하는 생각도 듭니다. 매출 1800억원을 무시할순 없죠. 덧) 빙그레 주가는 오늘 8.9% 내렸습니다

연세대 또는 서강대 경제대학원 진학 어떨까요? 인맥형성 + 투자이론 습득 목표로 하고 있습니다. 실제 현업에서 특수대학원 출신들에 대한 시선이 어떤지 궁금합니다.

가뜩이나 장도 안좋은 슬슬 퇴출 종목들이 나오는 타이밍입니다. 증권사 리포트에 등장한 지 불과 한달만에 감사의견 한정이 떠서 또 기사화가된 종목이 있네요 "한 달 전 애널 리포트 나왔는데" 코나아이 상폐 위기에 투자자 '멘붕' https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=015&aid=0004317012 보통 코스닥 종목들은 리포트를 내도 'not rated'로 면피하는 경우가 많은데 여기서는 '매수'의견을 내서 더 논란이 되는 것 같습니다. 회사는 당연히 재감사로 가겠지만 이미 신뢰를 잃었죠. 미공개정보이용 논란이 크게 된 이후로 애널들도 종목 분석하기 어려워진 상황이라 또 이해가 가고요..

기업들이 요즘 `코로나 버티기'에 들어갔다고 합니다. 월급 깎고, 단기CP를 통해서 긴급자금 조달하는 등 안간힘을 다하고 있는듯 합니다. 이런 상황은 대기업들도 예외가 아니어서 유동성 확보에 총력을 쏟고 있는데, 현대차그룹은 현금확보 특령이 내려져 그룹사인 현대제철은 은행서 2000억 대출을 받았고, SK·LG·GS 그룹도 자금조달을 위해 채권발행에 나섰는데 발행시장상황이 안좋아 줄줄이 연기했다고 합니다. 그래서 요즘 회사채 시장엔 `4월 위기설`까지 돌고 있는 듯 합니다. 회사채 시장 분석에 의하면 금년 4월에 만기 도래하는 액수가 무려 6조5495억으로 사상최대라고 합니다. 이런 상황에서, 중소중견기업의 CFO인 저에게 어떤 조치나 대비를 하라고 조언하여 주시겠습니까~?

회원님, 안녕하세요:) 사회적 거리두기가 한창인 요즘, 고민을 이야기할 자리가 마땅치 않으시죠? 그렇다면, 리멤버 커뮤니티에서 이야기를 나눠보세요! <참여 방법> ‘직무톡‘에서 일에 대한 고민을 나누거나 업계 이슈를 공유하고 자유롭게 의견을 나누세요. <선정 기준> 매일 ‘각 커뮤니티 별’ 가장 많은 사용자의 댓글을 받은 게시글을 하나씩 선정하여 리멤버가 신세계 상품권 5,000원권을 드립니다! (금, 토, 일은 한 번에 집계되며, 당첨자는 2영업일 후에 댓글로 공지됩니다.) 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.

회사별 직장인 이미지가 있어서 가져와봤습니다~ 재미로 보는 회사별 직장인 이미지.jpg https://1boon.kakao.com/blind/5e81783e4f1c9a256d6a1510 오히려 2010년 버전이 한눈에 들어오네요 금투업계 회사들도 각각 이미지가 있는것 같은데 뭐가 있을까요? 예컨대 신한은행 계열은 각잡힌 군대문화 이미지인거 같아요

일평균 거래대금, 개인 순매수 역대 최고 등 동학개미운동 효과가 끌고간 3월 이었던 것 같습니다 동학개미운동이 3월 한달간 세운 '역대급' 진기록들(종합)/ https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=421&aid=0004555452 대학생이나 젊은 층은 비대면으로 계좌를 많이 오픈하시는데, 아기를 데리고 지점 방문하시는 고객들이 정말 많다고 들었어요. 몇년째 증권업계에서 신규투자가 없어서 큰일이다 하는 사람만 주식한다는 우려가 많았는데 한 방에 신규 투자자들이 80만명이나 늘었네요. 개미운동 장세가 당분간 계속될 것 같네요..

코로나 바이러스 진단키트 관련주가 고공행진을 하네요. 특히 씨젠은 코스닥 시총 3위까지 올라선걸 보면 요즘 장에 정말 나홀로 전방하는 듯 하네요. 금일 셀트리온도 날라갔구요. 미국 로슈가 주가 10% 오른거에 비하면 상대적으로 급등한 건 맞지만, 코로나 이슈가 장기전으로 간다고 생각했을 경우 진짜 수혜주는 더 올라갈 여지가 있지 않을까요? 마스크 주랑도 다르게 원천기술이 있다면 분명 경쟁력일것 같습니다. 진단키트 수출도 본격화되고 있고요. 물론 종목 옥석가리기는 필요하겠죠..

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 리멤버 커뮤니티 담당자입니다. 3월 중순에 리멤버 커뮤니티 회원님들을 대상으로 '코로나19 바이러스가 직장생활에 어떤 영향을 받았는지' 설문을 받았는데요. 다른 회원님들은 어떻게 지내고 계신지 궁금해하실 회원님들을 위해 설문 결과를 공유해 드립니다 :) 설문에는 약 1000명이 응답해주셨는데요. 많은 분들이 어려움을 느끼고 계시다고 답해주셨습니다. 리멤버가 미약하나마 여러 정보를 통해 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 응답자의 대부분은 직장 내에서 변화가 일어났다고 말해주셨습니다. 약 140명은 코로나19 사태 이후 임금 삭감, 성과급 취소 등의 압박을 느낀다고 답해주셨습니다. 80명가량은 구조조정 등 더욱 심각한 영향을 받고 있다고 응답해주셨고요. 전체 응답자의 절반가량은 '재택근무, 유연근무 등 근무 형태의 변화'가 생겼다고 했습니다. 다만 직무별로 겪는 변화에 차이가 있었습니다.'구조조정 및 조직 개편'이 일어나고 있다고 답한 사람의 비율은 서비스직(25%), 마케팅/홍보(14.5%), 경영관리(11.6%) 직군 순으로 높았습니다. 임금이나 성과급이 축소됐거나 미지급됐다고 답한 사람의 비율은 문화/예술(50%), 서비스직(41.7%), 마케팅/홍보(22.4%) 직군 순으로 높았습니다. 코로나19로 인해 업무상 생긴 어려움에 대해서는 ▲외부 활동의 어려움으로 인한 영업 실적 감소(54%) ▲기존 계획을 수정해야 해 생기는 혼란(53%) ▲의사소통이 어려워져 비효율 늘어남(26%) 등이 주요 어려움으로 꼽혔습니다. 이 역시 직무별로 다른 양상을 보였습니다. ▲영업 ▲건설 ▲금융 직군은 '영업 실적 감소'를 가장 큰 어려움으로 꼽은 반면, ▲마케팅∙홍보 ▲IT·인터넷 ▲유통 ▲무역 직군은 '기존에 세운 계획을 수정해야 해 생기는 혼란'을 가장 큰 어려움으로 꼽았습니다. 실제로 무역/해외영업 직군 커뮤니티에서는 "중국 거래처에 발주를 넣은 지 3개월이 지났는데도 공장 가동이 안 돼서 생산이 안 되고 있다"는 글이 올라와 다른 회원들의 공감을 사기도 했습니다. 보다 자세한 결과가 궁금하시다면 아래 기사를 참고해주세요. https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=018&aid=0004609164

매년 이맘때쯤 연봉킹이니 증권업계 고액연봉자니 해서 기사가 나오네요.. 사장보다 많이 번 직원 많다고는 하지만 극히 소수일 듯 하고요.. 실제로 결국은 오너나 임원들이 많이 받아가시는 걸로 알고 있는데요 증권가 '사장보다 많이 번 직원' 우수수 https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=011&aid=0003717130 저도 꿈과 희망을 갖고 싶네요...