상황이 심각한데 여의도쪽은 재택을 많이 안하는 거 같네요.. 다들 분위기 어떠신가요?

연말이 다가오네요 쉬면서 일해야 하는데 회사보다 고객눈치가 더 보여서 휴가가 자유롭지 않네요 남들 다 일하는 평일에 휴가쓰고 폰도 꺼놓고 자유인이 되고싶어요👀

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 지난주엔 회원님들을 대상으로 요즘 🔥핫한 <부캐>에 관한 설문조사를 받았는데요. 사흘 만에 1268명이나 응답해주셨습니다. 놀랍게도 응답자 4명 중 1명은 이미 부캐를 가지고 있다고 하셨습니다❗️ 66%는 지금 당장은 하고 있지 않지만, 앞으로 할 생각이 있다고 하셨고요. 지금 부업을 하고 계신 분들은 💰월 평균 115만원이나 벌고 계셨습니다! 하지만 별다른 수입이 없는 분도 많았습니다.😭 부업을 하시는 회원님들 중 절반은 월 수입이 50만 원 이하였고, 12%는 아직은 아예 돈을 벌지 못하고 있었습니다. 이 글엔 적지 않은 재미있는 응답들도 많은데요! 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/020/0003322537

배민-dh와 대한항공-아시아나 합병승인 및 방법만 봐도 우리나라 관료주의가 시장에 개입하는 폐해에대해 알수있는것 같습니다. 배달시장은 정부 입장에서 모가지를 이제 막 틀어쥐려고 손을 뻗는시장이고, 항공업이야 이미 빛바랜지오래고 산은 정금공 기타 정책자금안들어간데 없는 여전사들 돈이 이미 어마어마하게들어가서 지금 자빠져봤자 득될게 하나도 없으니 독과점이고 나발이고 정부가 주도해서 독점을 만든다고 하네요. 조국만 내로남불이 아니죠 근데 진짜 공정위가 공정경쟁 감시기구 맞아요? 빨대기관아닌가요?

이직을 준비하려고 하는데 이시국이 계속 연장될 것 같은데 이 상황에서 전망을 잘 모르겠네요 ㅠㅜ

2금융 재직중입니다. 메이저은행 가고싶지만 실적 스트레스, 고객응대 스트레스 그만 받고싶어서 보험회사에 마음이 많이 갑니다. 연봉, 복지 기타 등등 괜찮은 보험회사 추천 부탁드립니다! 2021년엔 꼭 이직하고싶습니다.

리멤버 <금융/투자 커뮤니티>에는 각계 각층에서 금융 업무를 하는 사람들이 모여있습니다. 매일 의견이 오가는 이 공간에서 회원님이 ‘리더'가 되어 토론을 주도해 보는 것은 어떨까요? 각 커뮤니티당 두 명씩 선정해 활동비 '10만 원 상당의 신세계 상품권'을 드립니다! ✔️ 신청 기간 : 11/25(수)~11/29(일) ✔️ 활동 기간 : 선정 시점으로부터 4주간 ✔️ 선정 결과 발표 : 12/1(화) 예정 🔻신청하기 (2분 소요) 🔻 https://dramancompany.typeform.com/to/XcG39Y3L

오전에 외부미팅 하고 점심때 들어오신 부장님께 "고생 많으셨습니다. 부장님, 점심 식사는 하셨습니까?" => 1. "응 그래 먹고 들어왔어. O과장은 식사 했어?" 2. "이 시간에 들어오면서 점심 안먹었겠니?" ㅎㅎ 저도 후배들한테 다정하게 말해야겠어요

안녕하세요 저는 국내 모 증권사에서 PM 업무를 맡고 있는 주니어입니다. 사적인 고민에 관하여 먼저 그 길을 걸어가신 분들의 조언을 얻고자 글을 남깁니다. 일을 하면서 배우는 점이 적고 동기부여가 되지 않아 팀분들에게 어필을 할 지 고민입니다. 아직 부서 막내라는 위치 때문인지 주로 다른 PM을 지원하는 형태로 일을하는데 이 부분에 있어 답답한 점이 있습니다. 주로 3~4년차 pm이 요청하는 일들을 처리하고 있으며 제안서, 백데이터 리서치, 내부품의, 청약, 서브역할로 증권신고서와 투심 보고서 작성 업무를 맡고 있습니다. 그런데 제가 완성한 결과물들의 원본이 그대로 차용되고 깊이 있는 피드백을 받지 못하다보니 업무를 통한 배움이 다소 적게만 느껴집니다. 동시에 서브역할로 들어가 기본 리서치, 품의, 청약 등 뒷단의 업무 위주로 경험하여 실제 딜과 관련된 부분 예를들어 이해관계자와의 협의와 실사, 심사 등에선 거의 배제되고, 보조로 수행한 딜은 내외부적으로 제게 돌아오는 크레딧이 없어 성취감이 떨어지고 점점 동기부여가 되지 않습니다. '주니어 3년이 중요하다' '사원일때 대리와 과장처럼 일해라' 라는 말마따나 많이 배우고 주체적으로 일하고 싶은데 그게 안되니 회사생활에서 만족감을 얻기가 다소 어렵네요... 자연스러운 성장통이니 묵묵히 지금처럼 일을 수행할 지 팀원분들에게 적극적으로 제 뜻과 주장을 펼치는 게 좋을지 만약 이를 펼친다면 어떻게 얘기하는 것이 현명할지 조언 남겨주신다면 정말 감사하겠습니다. 젊은 나이의 치기로 비춰질 수도 있겠으나 넓은 마음으로 이해해주시길 바랍니다.

회계법인 근무중인 회계사입니다 증권사 부동산쪽 넘어가고싶은데 증권사쪽에서 근무하시는 회계사분들 업무 내용이나 그쪽에서 기대하는 업무역량은 어떤점인지 알수있을까요?

투자업무 담당하는데 바로 위 상사가 투자대상 기업에 대한 정보, 일정 등 주요 이슈 등을 공유하지 않습니다. 당연히 업체 미팅도 혼자가고.... 퇴근하기 30분전에 갑자기 자료 주면서 다음날 오전까지 자료 완성하라고 하는데 그만큼 다급한 일도 아니고.... 같은 팀이고 투자심사자료 등 주요 자료를 제가 작성하는데도 왜 정보를 공유안하는 것일까요... 그리고 업무스타일이 쌍팔년도 스타일.... 또라이라고 느낄 때가 왕왕 있어요 . "일단 해"와 플러스 언제까지 해야하는지와 우선순위를 일체 알려주지 않아요 물어봐도 당연히 일단해(답정너) 시간이 갈수록 나를 자기 사냥개로 생각하는 것 같아 기분도 더럽고 얼굴 마주하기도 싫고 출근하기도 싫고 그래도 내가 아랫사람이니 져주는 모양새를 취해야하고... 베테랑 형님들 이것 어찌 해야 하나요?? [결론] 1. 쌍팔년도 스타일 상사에 대한 대응방안 2. 정보 공유 등 주요 이슈를 공유안하는 데 이것 계속 놔둬야할지 한번 크게 소리내서 변화를 유도해야할지

금융전공 대졸이후 신입이 신생자산운용사 설립 멤버로서 참여하는 것 추천 비추천인가요?

다들 예상하시는 은퇴 나이와 현실적인 자산 목표치가 있으신지

대부분 엑싯은 개투로 생각하시던데, 혼자 개투스타일 아닌 분들은 어떤 계획이 있으신가요? 액티브 펀드 죽어가는 마당에 옮기기도 마땅치 않네요. 역시 개투만이 답인가!

보통 경력자분들 헤드헌터사에서 연락올때 급여 오픈 어디까지하나요 다들? 예를들어 풀로 오픈하는지 기본급+성과급 구체적 숫자 혹은 기본급의 앞 숫자 두자리까지 말하는지 예) 7.5천만운, 1.5억원 등 오픈하게 된다면 어느 시점에 오픈하는게 맞는지도 궁금하네요. 지원자로서 이직하게된다면 소득공제신고시 회사측에서도 정확히 알게될텐데말이죠. 인터뷰때도 정확한 액수를 밝히는게 전략상 유리한지 불리한지 궁금합니다.