증권사 IB 사적인 고민

안녕하세요 저는 국내 모 증권사에서 PM 업무를 맡고 있는 주니어입니다. 사적인 고민에 관하여 먼저 그 길을 걸어가신 분들의 조언을 얻고자 글을 남깁니다. 일을 하면서 배우는 점이 적고 동기부여가 되지 않아 팀분들에게 어필을 할 지 고민입니다. 아직 부서 막내라는 위치 때문인지 주로 다른 PM을 지원하는 형태로 일을하는데 이 부분에 있어 답답한 점이 있습니다. 주로 3~4년차 pm이 요청하는 일들을 처리하고 있으며 제안서, 백데이터 리서치, 내부품의, 청약, 서브역할로 증권신고서와 투심 보고서 작성 업무를 맡고 있습니다. 그런데 제가 완성한 결과물들의 원본이 그대로 차용되고 깊이 있는 피드백을 받지 못하다보니 업무를 통한 배움이 다소 적게만 느껴집니다. 동시에 서브역할로 들어가 기본 리서치, 품의, 청약 등 뒷단의 업무 위주로 경험하여 실제 딜과 관련된 부분 예를들어 이해관계자와의 협의와 실사, 심사 등에선 거의 배제되고, 보조로 수행한 딜은 내외부적으로 제게 돌아오는 크레딧이 없어 성취감이 떨어지고 점점 동기부여가 되지 않습니다. '주니어 3년이 중요하다' '사원일때 대리와 과장처럼 일해라' 라는 말마따나 많이 배우고 주체적으로 일하고 싶은데 그게 안되니 회사생활에서 만족감을 얻기가 다소 어렵네요... 자연스러운 성장통이니 묵묵히 지금처럼 일을 수행할 지 팀원분들에게 적극적으로 제 뜻과 주장을 펼치는 게 좋을지 만약 이를 펼친다면 어떻게 얘기하는 것이 현명할지 조언 남겨주신다면 정말 감사하겠습니다. 젊은 나이의 치기로 비춰질 수도 있겠으나 넓은 마음으로 이해해주시길 바랍니다.