주변에 삼성서울병원 근무하시는 가족있으신 분들이 꽤 있네요 갑자기 재택전환하고 결과나올때까지 자가 격리하는 케이스도 많네요 메르스때도 가족이 삼성병원 근무하시는 분들 격리되고 그랬던게 새삼 떠오르네요 정말 2020년 책임감 있는 어른모습은 이런가봐요... 다들 건강조심하세요

생산적인 회의를 위한 움직임이 많아진 요즘, 리멤버 회원분들만의 회의 진행 노하우를 여쭈어 보았습니다.🧐 * 회의(會議) : 공통된 의제를 해결하기 위해 여러 사람이 모여 의견이나 정보를 교환하고 해답을 얻기 위해 논의하는 일 결국, 회의에서 가장 중요한 것은 '공통된 의제'와 '논의하는 과정', 그리고 '해답을 얻는 것'일 것입니다. 📌 사전 - 회의 안건, 준비할 내용, 회의에서 도출할 결과를 미리 공지한다. 📌 회의 중 - 마지막 산출물(의사결정)만 도출하는 시간으로 정의하고 토의한다. 📌 회의 후 - 회의록으로 회의결과를 공유하며, 회의 후 문제가 해결되는 성공사례를 꾸준히 축적해야 한다. - 리멤버 커뮤니티 회원님들 의견 중 - 40여 분의 회원분들도 동일한 관점에서 소중한 의견을 남겨주셨는데요, 생산적인 회의를 만들기 위한 리멤버 회원들의 노하우를 아래의 댓글 모음에서 확인해보세요 : )

미국 마이너스 금리 실현이 가능할까요??

헤알화가 더 내려갈거 같지는 않은데 브라질 정치를 보면 좀 그렇긴하고 의견있으시면 감사하겠습니다

ETF ETN 시장 건전화 방안을 보면서 느낀 사견입니다만 원유상품 관련 투기수요가 없다고 말은 못하겠고 괴리율 관리에 대한 부분은 동의하지만 예탁금 도입하는 등의 조치는 과한게 아닌가 합니다 국내는 아직 3배 짜리도 없는데 무조건 투기라고만 봐야하는 걸까요

직무 전문가들과 소통할 수 있는 리멤버 커뮤니티, 직무톡에 글을 쓰면 쓸 수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트가 진행되고 있다는 거 알고 계셨나요? 6월 11일까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요!

반도체펀드는 펄펄 나는데, 삼성전자는 힘을 못쓰네요. 삼성전자는 오히려 한달새 주가가 2%가량 하락했군요. 외국인들이 매도 공세 때문인거 같은데... 그런가운데, 네이버·카카오 등 비중을 늘린 반도체·IT펀드는 7% 수익률을 내고 있군요, 내년 D램 시장이 상당폭 성장할 것이라는 생각 때문인거 같은데, 저는 지금 이런 상황을 활용, 삼성전자의 하반기 상승을 기대하며 투자를 좀 해볼까 하는데, 괜찮겠지요~~? 혹 아니라고 생각하시면, 그 이유를 알려주시면 감사하겠습니다.

링크드인 등 이직의사를 밝히는 순간 레퍼런스 체크에 동의한다는 뜻이 되는지요? 주변에 워낙 다양한 사례가 많은 것 같아 의견 여쭈어 보고 싶습니다.

요즘 키움과 미래에셋에서 올 연말까지 해외선불 수수료를 $ 2.5 / $ 2.39로 제공 중이어서 부업으로 해외선물로 20~50정도 벌고 있는데, 이게 과연 원가는 얼마정도일까요. 이전에 $ 7.5달러 수수료 줄 땐 수익이 거의 안 났던 것 같은데 해외선물은 수수료 낮은 곳을 선택하는게 수익 내는데 가장 중요한 것 같아요.

한창 잘나가던 선박펀드나 와인펀드는 이제는 얘기도 별로 없는 듯 하구요.. 작년까지 핫한 인프라쪽도 요즘 좀 주춤한듯 한데요... 요즘 막 대세라고 할만한 분야가 없는것 같은데 최근 트렌드는 어떤가요?

인하를 거듭하여 현재 제로 금리인 미 금리가 이젠 마이너스로 갈 거 같은데요. 트럼프의 거듭된 금리인하 요구에 여전히 연준서는 지속적으로 난색을 표하곤 있지만, 일단 경제를 살리고 봐야 한다는 논리를 어떻게 잠재울 수 있을까... 특히 긴급자금 투여 등으로 재정적자는 급증하고 있는 데다, 디플레 우려까지 있는 상황이라 유럽처럼 마이너스로 갈 가능성은 상당하다고 보는데, 어떤 의견이 있으신지요~? 저의 관심은 사실, 이런 상황이 지속되면, 우리나라 금리도 혹 마이너스로 갈 가능성이 있느냐 하는데 있습니다만...

중소기업들은 물론 요즘 대기업들도 `코로나 버티기'에 들어갔다고 합니다. 월급을 깎고, 단기CP를 통해서 긴급자금 조달하는 등 정말 안간힘을 다하고 있는듯 합니다. 온갖 어려움이 있지만, 비상장 회사의 경우, 이럴 때 주식평가하면 주식평가액이 낮은 점을 고려하여 상속을 사전에 준비하면 상속과표가 줄어 상속세가 주는 등 상속을 하려는 기업은 이런 난관을 오히려 기회로 활용할 수 있는 측면도 있는데, 경제 상황이 최악인 요즘같은 시기, 중소기업의 CEO나 CFO에게 포스트코로나 시대를 대비해 어떤 준비를 하라고 조언을 해 주시겠습니까~? 혹 염두에 두어야할 조언이 있으시면, 피력해 주시면 대단히 감사하겠습니까~

요즘 화두 중 하나가 , 저 pbr의 금융/철강/석유 업종 vs 고 pbr의 IT/게임/바이오 인 것 같습니다. 하우스 마다 뷰도 다른 것 같은데 전문가 분들의 고견은 어떠신지 여쭙고 나누고 싶습니다.

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 직장생활에서 우리는 회의에 정말 많은 시간을 쏟고 있습니다. 숨 고를 틈 없이 바쁜 날에는 진척 없는 회의에 앉아있는 것만큼 아까운 시간도 없습니다. 잠시 맛 본 재택근무의 영향인지, 최근에는 온/오프라인 구분 없이 ’생산적인 회의’를 위한 움직임이 많아진 것 같은데요. 그래서 회원님들의 의견이 궁금합니다! 👉효율적인 회의를 이끄는 여러분만의 노하우👈가 있다면 나누어 주세요 : ) 회의 전 준비, 회의 시간 관리, 좋은 의견을 이끌어 내는 방법, 회의록 작성법 등 무엇이든 좋아요!

몇년 전에 메리츠 센터장 바뀌면서 세대 교체니 젊은 센터장 시대니 얘기가 많았는데 이제는 리서치평균 연령 자체가 많이 젊어진 느낌이 드네요~ 고액연봉이 부담스러워 인지, 아니면 이것도 트렌드인지 확실히 임원급 인력은 많이 하우스를 떠나신 느낌이 듭니다 운용사에서 오히려 리서치센터로 이직하기도 하고 요즘은 애널리스트 왕도라고 할 만한 코스도 별로 없는 느낌이구요