구직사이트에 이력서를 올려놓았는데 제가 가지고있는 자격증 우대하는 경우나 이력서상 키워드만 비슷하면 무조건 제안메일 보내시는 것 같더라구요. 경력 10년이상 우대 라고 버젓이 써있는데 대리급인 저한테 제안하시는 경우도 있고 상세 커리어랑 다른데 제안하시는 경우도 있고 이직제의메일이나 문자는 많이 오는데 포지션이 딱 맞는 경우는 그렇게 많지도 않고... 처음에는 다 답장해드렸었는데 어차피 대량메일 송부하시는 거 같고 여기저기 뿌려서 한사람만 걸려라 라는 마인드로 하시는거 같기도 한데 헤드헌터분들 연락에 다 답장 하시나요?

변액보험에 대해 알아보고 있는데... 유튜브에 쳐보니 굉장히 부정적인 영상들이 많네요... 핵심은 10년 이상 납입시 비과세 계좌가 생긴다는 것이라던데 여러분들은 어떻게 생각하시나요? 실제 가입하고 계신가요?

막연하게 금융권에 종사하고 싶어서 투자자산운용사 자격증을 준비하고 있습니다. 근데 그 후가 어찌해야하는지.솔직히 잘 모르겠네요. 나이가 좀 있어서(타회사 다니다 퇴사) 아예 다른 경력이라, 금융종사자로 커리어 변경을 하고 있는데 커뮤니티등이 전무합니다. 취직이나 커뮤니티에 도움될 만한 사이트나 조언이 있다면 알려주세요! 부탁드립니다!

제가 재직하는 곳은 명목상 주52시간제가 있으나 pc-off도 없고, 추가수당도 없는.. 포괄임금제입니다. 그래서 야근을 하든 안하든 똑같은 돈을 받아서 웬만하면 업무시간내에 일을 다 끝내고 야근 안하려고 하지만 업무량에 따라서 필수불가결하게 야근을 자주하게 되는 때가 많은데 다른 금융사는 어떤지 궁금하네요. 그래도 자기할일만 알아서 하면 점심시간이나 휴식시간을 칼같이 측정하지 않는다는 장점은 있네요. 대형이나 은행지주계열사는 무조건 pc-off에 추가수당 챙겨준다고 들었는데 대부분 어떤지 궁금하네요...

어디가고 싶으신가요?

증권사 프랍이나 하우스 프랍에서 좋은 샤프와 mdd의 기준이 대략 몇일까요? mdd 10프로 아래에 샤프 3 이상이면 괜찮아보이는데 회사마다 평가 기준이 다를거 같아요

안녕하세요 해외 사모펀드에서 국내 Trust를 찾을 때 추천해주실만한 곳이 있을까요? RE펀드이며 아직 초기 검토만 하는 단계라 단순히 이름만 알려주셔도 해도 저에겐 큰 도움이 됩니다. 감사드립니다!

백신 출시되면 해외 출장 이전 수준으로 다시 늘어날까요? 사실상 비디오콜 실사로도 충분히 실사는 커버 가능한 것 같고, 수익자 측도 현장실사 필수 조항을 최근에 많이 바꾸고 있는 것 같아서요. 어떻게 보시나요?

CFA charter의 경우에는 어느정도 제너럴하게 인정해주는 것 같은데 (국제)FRM은 리스크쪽으로 이직할 때만 효용이 있는 것인지 궁금합니다. 그리고 리스크에서도 frm보다는 통계나 프로그램 잘 다루는 사람들 선호하는 것 같은데 frm 어느정도나 인정해주나요 ??? 그리고 CAIA 자격증도 취득비용은 만만치 않던데 이 자격증의 효용이 얼마나 있는지도 너무너무 궁금하네요... 우대해주는 곳도 많이 못본 거 같고.... 공인중개사는 부동산 쪽에서 꽤 인정받는 것 같은데... 사실 자격증 보다는 실무 능력이 더 중요하겠지만 그래도 자격증 취득할 때 고민이 되어서... frm이나 caia 효용이 어느정도 되는지 궁금합니다!! 취득해보신 분이 느끼는 효용이나 채용하시는 입장에서 FRM이나 CAIA는 CFA에 비해 어떻게 보시는지 궁금합니다!!!

금융업계에서는 성과급을 포함해서 연봉 1억원 받으시는 분들이 매우 많은 것으로 알고 있는데요. 업계마다, 회사마다 너무나도 다르다는건 당연히 알지만 다른 분들은 연봉 1억을 몇년차쯤 받으셨는지 궁금합니다. 저에게는 1차적인 목표금액이라서요!!!

신문 광고난을 보다 여쭙니다. 광고주는 모 언론사 부설 경제지원단으로 되어있습니다. 내용은 중소기업기업 대표를 대상으로 가지급금 해결 방안을 마련해 준다는 것입니다. 즉, 회사가 가지고 있는 가지급금이 과도하면 나중엔 기업경영을 망칠 수 있다며, 위험성을 경고하고, 이 가지급금을 해소해 주겠다는 내용인데, 가지급금이라면, 대표가 회사에서 가져다 쓴 돈이나 그 밖의 지출로 계정과목을 확정하지 못하고 있는 것으로 언젠가 결국 대표가 자금을 마련하고 이를 회사에 다시 입금시켜야 해소될 수 있는 것인데, 그 돈을 과연 어떻게 마련한다는 것인지, 궁금합니다.

안녕하세요, 우선 저는 일반 중견기업에서 투자 기획 업무를 하다 부동산 실물펀드를 주로 설정/운용하는 운용사로 이직을 하였습니다. 대형 운용사는 아니나 부동산 쪽으로는 업력이 꽤 되어 신생에 비하면 괜찮은 것 같아 선택을 하였습니다. 다만 현재 투자쪽 업무가 아니라 운용파트만 하고 있는 상황이고 투자팀과 운용팀이 나뉘어서 사실상 해당 회사에서 투자파트 업무를 할 기회가 없을 것 같습니다. 그리고 전 회사에서 했던 투자업무와 운용사의 투자업무가 제가 생각했던 것 보다 많이 상이해서 고민이 있습니다 ㅠ 그밖에 운용업무를 해보니 설정당시 빠듯하게 짜여진 캐쉬로 인해 운용상에 크고작은 이슈들이 생기면 상당한 스트레스를 받곤 합니다... 물론 최근 코로나로 더 심해진 영향도 있습니다 이래저래 지금 업무 영역과 커리어에 고민이 많은데, 다른운용사의 운용업무도 비슷한 상황인지 그리고 투자팀/ 운용팀 따로 운영되는 시스템인지 알고 싶습니다. 또한 운용업무를 하다가 향후에 투자쪽 업무로 갈 수 있는 전문성이나 커리어 개발이 가능할지 알고 싶습니다.

안녕하세요. 저는 현재 저축은행 IB부서에 근무하고 있는데, 사내 인간관계 및 저축은행에서의 투자 전문성 문제에 대한 의구심이 들게 되었고 이직을 결정하게 되었습니다. 그 전에는 메이저 외국계은행 외환부서에서 근무한 이력이 있습니다. (1년 정도) 현재 2군데에서 job offer가 왔고, 면접 상 둘다 합격한 상태입니다. 먼저, 소규모 자산운용사인데 규모가 작고 (인원 3명) 최근에 일임형 투자자문사에서 업종 변경하여 자산운용사 인가를 받았습니다. 아직 동료들의 전반적인 기본 스펙을 알 수가 없어서 과연 전문성이 있는 회사인지 파악이 어려운 상황입니다. 대표이사가 기존 경력 및 실력이 어느 정도인지 모르는 상황. 입사는 다음주 수요일입니다. 정규직이고 장기적으로 절 키워주시겠다는 건 감사한 일입니다. -매출액 20억원 정도 둘째, 신생 NPL 담보부 투자회사인데요. 대표님이 제가 예전부터 좀 잘 알던 분입니다. 업계에서는 유명하신 분이고 워낙 해박하신 분이어서 배울 점이 많을 것 같습니다. (메이저 회계법인 M&A 및 컨설팅 전문 CPA 출신) 페이도 이쪽이 더 낫구요. 동료들의 스펙도 많이 높은 편인데 제가 과연 따라갈 수 있을까라는 걱정도 있고 기존 2곳의 직장에서 인간관계 및 계약직의 관련 어려움을 겪었기 때문에 또 다시 계약직으로 입사하는 것이 자신이 없습니다. -기존 매출액 없음/ 자본금 500억원 일은 특수성이 강한 NPL투자 보다는 전통적이고 대체로 일반적인 자산운용사 일을 배우고 싶습니다. 또한 장기적으로는 상품개발쪽으로 가고 싶은데 조언을 주시면 감사하겠습니다. (꾸벅) p.s. 2개의 선택지가 각자의 장단점이 있기 때문에 결정이 쉽지 않습니다. 참고로 저는 20대 후반 여자입니다. 부디 선택에 있어서 도움을...

사람을 상대하는 일이 많은 직무의 경우 호감형 외모나 신뢰를 주는 외모가 아무래도 중요한 것 같은데 회사에서 어느정도 외모를 고려해서 채용하는 게 암암리에 있는 편인가요? 아무래도 여의도를 지나다니다보면 착장은 모나미패션의 깔끔한 외모를 가진 분들이 많으신 것 같은데 채용할 때도 호감형 외모나 외모가 빼어나신 분들, 신뢰감을 주는 외모 등이 경쟁력이 되는건지 실제로 대인업무 많은 부서쪽에서 채용하시는 분들 입장에서 궁금하네요 ㅎㅎ

주식운용부문에 있는건 아니지만, 회사에서 국내주식은 거래 못하게 하고 해외주식은 매매 전 신고 후 결재 득해야 한다고 해서 개인 투자가 어렵네요. 부동산으로 돌리자니 규제는 심해졌지 씨드도 부족하지 진퇴양난이네요.