PF관련해서 기초적인 지식 쌓을만한 도서가 있나요? 있다면 추천 부탁드립니다 선배님들!

제목과 같이 이직제의를 받았는데 현재는 대형운용사 컴플라이언스 주니어 입니다~ 연봉이 아주 조금씩 오르지만 회사는 안정적이어서 다니고 있습니다. 연봉 35% 인상 제안을 받았는데, 전문사모 컴플에 계신분들 있으시면 의견 궁금합니다.

자전거 수가 사람수보다 많고, 하루에 문화공연이 평균 25회가 넘는 유럽국가중 가장 힙한 도시, 네델란드의 암스테르담. 이 암스테르담이 영국 런던을 제치고 유럽 주식거래 중심지로 떠 올랐습니다. 암스테르담이 영국 런던을 제치고 자본시장의 꽃이랄 수 있는 유럽 최대 주식 거래 중심지로 등극하게 된데는 암스테르담이 지닌 장점 등 여러가지 이유가 있겠지요. 그런데 분명한 것은, 지난해 12월 영국이 유럽연합(EU)을 완전히 떠나면서 브렉시트 이후 런던의 금융허브 위치가 무너진 때문이라는 건 누구도 부정할 수 없을 겁니다. 결국, 우려가 현실이 된 것인데, 영화 '런던해즈폴른'이 떠오릅니다. 한 때 '해가 지지 않은 나라'로 불리던 영국이 근래 조금씩 무너지고 있다는 느낌입니다.

요즘에 주식 열풍과 함께 유튜버들이 리포트 가지고 수익을 창출하더군요. 수익도 상당해 보입니다. 무가지처럼 여의도에서 돌아다니는 리포트지만, 다른사람 수익창출에 레버리지 당하고 있으니 기분이 좋진 않습니다. 애널리스트 리포트도 시간과 정성이 들어간 하나의 저작물이닌까요. 저희는 일단은 팔짱끼고 그냥 보고만 있는데.. 다른 하우스는 어떻게 대응하고 계신가요?

안녕하세요 줄곧 채권운용역을 하다 작년부터 대체투자 업무를 하고 있습니다 딜바이 딜로 조금씩 대체투자에 대해 알아는 가고 있지만 개인적으로 답답한 감이 있어 CAIA 자격증이 전반적인 대체투자에 이해도를 높이고 업무에도 도움이 될지 문의드립니다 덧붙여서 CFA는 2차까지 따고 3차는 아직 보지 않았는데 현재 대체투자 쪽으로 커리어를 생각하고 있습니다. 이런상황에서 CFA3차를 따는게 날지 CAIA를 취득하는게 더 도움이 될지도 같이 알고 싶습니다. 감사합니다

안녕하세요 현재 리서치쪽에서 일하고 있는 주니어입니다. 향후 애널리스트/자산운용/IB/외사리서치 쪽으로 가는걸 생각중인데 cfa3까지 취득하는게 큰 이득일지 궁금해 글 올려봅니다! 자격증이야 많을수록 안 좋을건 없다고 생각하는데 cfa3를 가지고있고나 차터호더면 플러스가 많이 될까요?

제가 있는 부서는 절대수익이 중요해서 기회만 되면 차익거래나 헷지 포지션도 청산하고 이익을 확보합니다. 그러다 보니 변동성 높은 다이내믹한 손익이 그려지는데 고객자산 운용(신탁, ficc원금북, 운용사 집합투자증권)등 원칙에 따른 제약을 받는 곳에 근무하시는 분들도 일중 매매로 기회가 되면 탄력적으로 당일 또는 래깅으로 하루또는 소량이라도 주도권을 가져가시나요? 아니면 정말 큰 흐름의 변화가 없다면 운용역의 판단에 의한 개입이 제한적인지요...

3년차 연봉수준과 조직문화가 궁금합니다 *한화자산운용에서 동 포지션 제의받았는데 기본급 4500~5000수준이랍니다.

금융권에 종사하고 있는 주니어입니다. 회계 전공이지만, 꾸준히 공부해야 할 필요성도 느끼고 학교에서 배운 것과 실제 업무를 하는 것과는 다른 것을 느끼고 있습니다. 혹시 업계 선배분들께서 실무에 도움이 되었던 회계 책 있으시다면 추천 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요, 늘 눈팅만 하다 처음으로 글 남겨보는 평범입니다. 현재 회계법인 감사부서 3년차로 있는데 얼마전 인프라, soc 쪽 보는 딜팀에서 오퍼가 들어왔습니다. 개인적으로 5-6년차까지 회계법인에 있다가 좀 워라벨이 보장되는 곳으로 이직하는 것이 목표입니다. 감사부서 있다가 워라벨을 좀 찾으려면 로컬이나 외국계 회계팀 등.. 생각해보았는데 딜 중에서도 인프라 쪽 가는 경우에는 시니어 레벨에 어떤 쪽으로 가면 워라벨을 조금 챙길 수 있을까요?? 지금도 일 자체는 의욕적으로 하는데 아무래도 수직적인 분위기를 견디기 힘든 것 같습니다. 연봉도 법인 수준에서 낮춰서 갈 때, 어떤 대안들이 있을 수 있을지 고견 부탁드립니다!!

주식 쪽 지식이 일천하고 주로 금리쪽만 알다 보니 궁금해서 올려 봅니다. 예전에는 증권사 직원이면 다들 선물옵션을 해서 잘 알고 있고 지점영업직원 중 선물 담당 등 물어볼 사람이 많았는데 요새는 직원의 투자가 막히다 보니 다들 깊이가 얕아지고 인재풀이 좁아진 느낌입니다. 공매도 금지 이후 대응에 대해 정부에서는 연장을 논의했는데, 주가지수 옵션 시장 활성화등으로 개인들에게 기회를 주는 것은 왜 논의가 안되는지 궁금하내요. 선물옵션 등 파생은 무조건 위험하고 중독성 강한 도박이라는 선입관 때문인지... 이제야 검토와 손을 대는 CFA가 더 위험허지 않았나 싶네요...

보통 연기금이나 공제회 프론트(채권운용,주식운용,대체) 사람 채용할때 계약직으로 하는데 공고에 업무성과에 따라 정규직 전환 가능이라고 되어있으면 정말 전환되는건지?? 아니면 그냥 프론트는 계약직으로만 가는건지?? 정규직 전환은 말만 그런건지..물론 회사 바이 회사겠지만... 아시는분 있으면 좀 알려주세요

증권사 프론트에서 영업해서 수수료 수익 창출하고 성과급 많이 받으시는 형님들 1. 영업에 대한 부담감 없으신가요? 물론 같은 업권내 컨소시엄 클럽딜로 구성해서 상호간 소개받는 구조라고는 하는데.. 2. 그리고 나중에 은행 보험사 카드사 캐피탈사 등 대주단으로 옮기기는분들도 계신지요

카카오 김범수 의장이 정말 큰 일을 하였더군요. 말그대로 ‘통 큰’ 기부를 선언하였는데, 재산의 절반 가랑을 기부한다고 하니, 엄청난 규모라서 놀라움을 금치 못하겠습니다. 또 기부하기로 한 약속이 공식 약속이 될 수 있도록 기부 서약도 추진하고 있다니, 듣기만 하여도 고개가 숙여집니다. 특히, 금액으로 따지면 김 의장 개인 명의로 .보유한 카카오 주식 1천250만 주만 해도 5조 7천억 원에 이른다고 하니, 입이 떡 벌어집니다. 우리나라도 이제 기부나 자선, 자원봉사, 재능기부 면에서 선진국의 모습이 점차 시현되고 있다는 생각이 듭니다. 아무쪼록 이런 모습이 이어지길 기대하며, 기부된 자금이 사회문제 해결을 위해 잘 쓰여지고, 이런 분들이 자꾸 늘어나 정말 아름다운 사회가 되었으면 좋겠습니다. 이런 기부문화에 나부터 조그마한 금액이라도 함께 참여해야 겠다는 생각을 해보는 아침입니다.

IB부서에서 일하시는 분들이 일하시면서 겪는 가장 큰 고충이 무엇인지 궁금합니다.. IB부서에서 일해보고 싶은데 분위기나 실제로 어떤 고충이 있는지 알고 싶어서요. 또 워라밸은 어떠신지 궁금합니다. 규모 큰 지주계열사들은 대부분 pc off제나 칼같은 52시간제 한다고 들었는데 IB부서는 또 예외라는 말을 듣기도 했는데 사실인가요? 회사에 따라 다르겠지만 보통 어떤지 너무 궁금해서 이곳에 IB일하시는 분들이 가장 많은 것 같아서 잠못들고 생각만 하다가 글을 쓰러 왔습니다. 실제 현직에서 일하시는 분들의 이야기가 궁금하네요....