일요일마다 회의하는 곳들이 좀 있다던데 사실인가요?

투자 방식 다른 건 당연한거지만, 분위기나 페이 같은 게 일반적인 공모운용팀이랑은 다른가요? 그리고 지금 4년차 계약 9천정도 받고 있는데 미래에셋 같이 대형 운용사는 그렇게 못 맞춰주겠죠?

여신, 금융주관업무 관련 주니어로서 어떤가요!? 시행관련일, 주선업무 하는것 같은데 규모가 많이 작아서 정보가 많이 없네요,, 혹시 업계 관계자분이나 아시는분 조언 주시면 감사하겠습니다.

직원 10명 좀 넘는 소형 vc 준법감시인 (관리부 임원 겸직) 연봉이 대략 어느정도인가요 한번 하면 보통 몇년 정도 다니나요 왠지 퇴물들만 가는거 같기도 하고 시장내 인기(?) 평판이 어느정도인지 궁금합니다

소형 운용사 백오피스입니다! 장내채권매매 유동성이 너무 없다보니 장외채널을 이용하려 하는데... 케이본드라고 플랫폼이 있더라구요. 안타깝게도... 너무 작은회사라 메뉴얼도 어디에도 물어볼 곳도 없어서... 혹시 업계에 계시는분들 중 거래상대 찾기와 매매, 운용지시가 어떻게 이루어지는지 대략적으로 알고싶어서... 도움 부탁드려도 될까요...?

주니어로 해외재간접으로 시작하게 됐는데 패시브보다 더 패시브하고 사실상 환헤지랑 수익자보고 말고 딱히 메이저한 업무를 한다는게 느껴지지 않습니다. 이 커리어 계속 쌓아가도 괜찮을까요? 안정적이고 크게 시장 출렁임에 영향이 없는건 장점 같지만 그만큼 리턴도 크지 않아 보입니다... 시니어급부터는 모르겠지만 벌써부터 이렇게 시작하는게 어떨지 모르겠어요. 나중에 이직해도 도움이 좀 될까요? +) 해외시장에 관심이 많아서 만약 이직을 한다면 1) 해외주식 바텀업 액티브 투자, 2) 환헤지 하다보니 FX쪽도 관심이 좀 생겨서 FX운용도 생각 중인데... 둘다 해외재간접에 비해 리턴이 좀 나을까요?

안녕하세요. 이직 준비중에 좋은 자리로 오퍼를 받고 타이밍 맞추고 있습니다. 첫 취직한 회사에서 하는 환승이직이라 현 회사와 이직할 회사 둘다 신경써야해서 골치가 아프네요. 다음주중 현 회사에 퇴사 사실을 알려야 할 것 같은데 이직이 처음이라 어떤식으로 말해야 할지 모르겠습니다ㅠㅠ 이직 경험 많으신 선배님들 조언 부탁드립니다ㅠㅠ

PBS와 관련하여 궁금한게 있는데... 너무 작은 회사다보니 물어볼 곳이 없네요... 혹시 종사자분이 계신다면 도움 부탁드려도 될까요??

경력직은 보통 1년 계약직으로 들어오는게 대부분으로 알고있습니다 사바사인건 알지만 정규직 전환이 잘되는 편인가요? 프론트입니다 영업은 아닙니다

7월 8월에 새로 출범한걸로 아는데 저 회사 어때요?

안녕하세요 저축은행에서 기획쪽 일을 맡고 있습니다. 거창하게 기획이라지만 하루종일 금감원,중앙회 요청 보고서 작성하느라 정신없죠.. 정형화된 업무 이외에는 잘 모르다 보니 고수님들의 도움이 절실합니다. 많은 분들 연락주시어 인연 만들었으면 좋겠어요..

미레에셋 합정동 청년주택 처럼 혹시 다른 회사들도 좀 알수 있을까? 부탁해 능력자형들

저는 이번에 중권사 채권운용부서에 새롭게 들어간 신입입니다. 채권운용 신입으로서 많은 필요역량이 있는데 혹시 선배님들께 신입으로서 가장 먼저 살피고 꾸준히 공부하여야 하는 부분이 있다면 어떤 것들이 있는지 여쭤봐도 될까요? 자격증이라면 자격증(cfa), 꾸준한 리포트 읽기, 영어 등등 신입으로서 기초를 다지는 느낌으로 이것만큼은 놓치않고 꾸준히 해야한다는 의견이 있으시면 조언 구하고 싶어서 글을 적었습니다. 귀하신 의견 감사합니다. 항상 건강하세요!

이번에 메트라이프에서 용종 진단만해도 10만원 해주는거 나왓던데 이거 어떰??

이제 운용업계에 들어온 3년차 주니어입니다. 3년차 되다보니 주변 사람들은 뭐 하는지 보게 되고, 제가 맡은 업무나 속한 회사가 미래에도 남아있을지 고민이 많이 되서 새벽에 글 적습니다. 다른건 아니고 회사생활을 하면서 지금까지 뭘 배웠는지 생각하보면 보고서 줄간격 띄우느라 야근하는거나 부장님이 원하는 단어 안 써서 보고서만 수십번 인쇄해서 갖다드리는 것 제외하고는 뭘배웠는지 기억이 잘 나지 않습니다… 차라리 혼자 야근하면서 전임자가 했던 거보면서 공부하고, 주말에 관련된 자료 보고 공부하는게 더 도움이 많이 되었던것 같습니다. 다만 이런 결과물들을 가지고 혼자 뭘 만들어서 팀장님이나 다른 분들께 보여드리면 쓸데없는 일한다는 말 듣고, 윗분들은 제가 무슨일 하는지도 모르고 무조건 일만 생기면 저한테 시키십니다. 부서 전화번호부 뽑는거 까지 시켜서 가져오라고 하시더라구요. 이런데다 입사하자마자 사수나 전임자가 없어 홀로 본부 업무의 절반을 스스로 터득해 나가면서 일하는지라 스트레스가 심해 정신과를 다니고있습니다. 또한 계속 연봉 동결 상태라 상대적인 박탈감도 많이 들구요. 보통 이런 고민이 생길 땐 어떻게 하시는지 조언 부탁드립니다.