내러티브 기획기사인데, 200자 원고지 19매 분량이면 한 면을 할애해도 꽤 많은 분량인가요.

말로만 들었지 실제로는 처음 봄.. 블라에서 퍼옴

모 출입처에서 여행사 연계해준 취재상품 참가비인데 이거 실제로 결제해주는 회사 있나요? 메이저 산업부 마인드는 당연히 땡겨서 놀러갓다오는걸로 생각하는거 아닌가 ㅋㅋ 마이너는 그냥 보도자료나 받아쓸거고

안녕하세요…꽤 큰 예능 제작사에 갓 들어간 신입입니다 일은 너무 재밌는데 첫 직장이 스타트업이었어서 이해가 안가는 부분이 많기도 하고 체계가 어렵기도 해요.. 그리고 제가 코로나 두번 걸린 이후에 천식이 재발해서 촬영 한번 나갔다 오면 너무 힘드네요… 여러모로 재미있는데 갈등이 되네요 ㅠㅠ 저 잘 버틸 수 있겠죠???

?? 장점이 있나

mbc 비행기 안 태운걸로 취재 제한 문제 얘기나오는데 그간 출입사들이 출입기자 투표 참여한 매체들 반대표 던지던 행위랑 뭐가 다른지 싶네요.. 자기들이 하는건 정당한 거고 막상 당해보니 부당한 건가요?

기자하고 싶어서 인터넷 신문사 들어갔다가 반말(내 이름 못외움)+시비 거는 꼰대+일 없음에 현타와서 나왔습니다.. 이후 상기 회사 들어가려는데 첫 직장으로 할만할까요.. 좋은 소문과 안좋은 소문이 같이 들려서 인지 어떤 회사인지 감이 안잡히네요. 업계의 평가는 어떤가요?

일단 현재 상황을 말하자면 온라인 매체로 스포츠 쪽에서 2년째 매체를 운영 중입니다. 1. 같이 일하는 사람이 한명 더 있기는 한데 별로 도움이 되지는 않습니다. 쉬운 예로 제가 기사를 월 150건 정도 작성하는데 이사람은 한달에 많아야 20~30건 정도 간신히 작성하는데 그나마도 보도자료 복붙. 월 평균 10건 언저리. 네이버, 카카오 탈락 사유에도 대부분 기사가 한사람에 편중 2. 동업자 양반 기사량도 적은데 외부에서 수익도 못 끌어와서 돈 밀리는거 다반사. 뭐좀 하라면 그때 이거해야 해서 저거 해야 해서 하면서 제대로 하지도 못해요. 돈 얘기하면 뭐 되면 하면서 뒤로 미룸 3. 취재하는 관련 종목 협회도 본인이 취재하면서 발행량 채워서 정회원으로 승급됐고, ZUM 검색제휴 통과도 비슷한 상황. 이런 상황으로 볼 때 거취를 어떻게 해야 할까 고민이네요. 1. 돈은 포기하고 내 명의로 끌고 와서 1인 매체로 계속 끌고 간다. 2. 스포츠 취재 경력은 4년이니 다른 스포츠 매체나 스포츠 포기하고 다른 매체로 이직한다. 제 상황이면 다들 어떻게 하시겠나요?

마크맨 붙여서 탐사보도해줌 민영(진) 방송 기자님들 웃지마시길, 당신들 미래야

이름 들었을 때 듣는이가 ? 하지 않을 정도의 어느 정도 인지도 있는 언론사 기자할려면 학벌이 어느정도 되야할까요 ? 마이너의 경우 전문대도 한다고 하던데 저정도 인지도 있는 언론에서 기자할려면 인서울 하위권 학벌로도 가능한지 아니면 택도 없는지 궁금합니다.. 추가로 학벌외에 달리 중요하게 보는게 있는지도 궁금합니다...

따끈따끈(?)한 3년차 입니다. 현재 광역시 일간지에서 근무중인데 1년전 활동중 닿게된 모 인터넷신문(중견기업이 사주)대표이사한테서 이직제의가 왔네요. 현재 일간지는 지역기자협회 회원사로 교육, 세미나 등과 출입처에서 원활한 취재를 지원받고 있어요 연봉은 3000 이직하려는 곳은 타 광역시 소재고 찾아보니 회원사 5개인 작은 지역인터넷신문협회 회원사며 연봉은 3천 후반으로 맞춰준다고 해요. 기자협회 가입 여부, 중요할까요?

오히려 보도자료가 더 깔끔함 ㅎㅎ

트럼프가 문제인 무시했다고 기사에 쓰라고 지시한, 우라까이 밖에 못하고 한글 문법도 잘 모르는 원숭이 혼종 처엄 생긴 데스크 펙트가 없는데 그런 내용을 어떻게 쓰냐고 따졌더니 믿고 같이 일 못할 놈이라고 회사에 낙인 찍었지 ㅋ 지금도 그런 놈은 데스크라고 돈벌고 있는데

종편 취재기자 연봉 얼미정도하려나요 박봉이라는 이야기도있고 언론사 탑급이라는 소문도있고..

업무 특성상 ‘새벽조’ ‘저녁조’ 나눠서 6개월씩 번갈아가면서 일하고 있습니다. 이번에 저녁조에서 한번에 2명이 퇴사하게 되었는데요… 상사로부터 새벽팀에서 상의해서 한명이 저녁팀으로 넘어가라는 통보를 받았습니다. 새벽조 모두는 이미 퇴근 후 오후 일정들이 있는 상황이고 (학원, 운동, 그 외 일 등등) 그 누구도 저녁조로 갈 수 있는 상황이 아니었습니다. (심지어 새벽조또한 인원이 부족한 상황입니다) 오늘 담당피디님께 새벽조에서 아무리 조율해봐도 저녁팀으로 갈 사람이 없다고 말씀을 드렸는데 오히려 저희보고 이기적으로 굴지 말라며 팀을 섞어버리는 수가 있다, 너희들 일정을 옮겨라 등의 말씀을 하시면서 다음주까지 한명 정하라고 말하셨습니다. 마음같아서는 제가 당장 퇴사하고 싶지만 저희팀도 사람이 부족해서 제가 나간다면 남은 동료들이 어찌나저찌나 힘들어지는 상황이라ㅠㅠ 이미 6개월씩 근무조를 바꾸는걸로 계약이 되있는 상황인데 이걸 일방적으로 회사나 상사가 통보한다고 해서 바꿀수 있는건가요?? 상사하고 직접적으로 이야기 하기에는 회사가 워낙 작고 새벽,저녁 상사 모두 새벽조를 압박하고 있는 상황이라… 지혜를 부탁드립니다…ㅠㅠㅠ