궁금합니다

리멤버 커뮤니티가 오픈된 지 한달 반이 지났습니다. 그간 리멤버 커뮤니티를 사용하시면서 어떤 점이 좋았고 어떤 점이 부족했는지, 유저님들께 의견을 듣고자 합니다. 답변을 해주신 분들 중 100명(모든 커뮤니티 전체 멤버 중 선정)을 추첨해 스타벅스 커피 쿠폰을 드립니다. 설문조사 시작하기 ▼ https://dramancompany.typeform.com/to/lHQsVM

아직도 이런 사람들이 있나요? 대체 어디까지 곪아 있는 걸까요. 그나저나 기사제목 엄청 헷갈리게 달았네요 낚시. "키스해주면 연봉 올려주려 했는데…" 감봉 3개월 부당하단 공무원 항소 '기각' https://www.sedaily.com/NewsVIew/1Z1JSQ0VP8

관운이 안좋아서 매번 고배를 마시는 사람인데요 아직 발령시기 멀었지만 벌써부터 걱정될 정도로ㅎㅎㅎ 만약 떨어져도 저번만큼 힘들어하진 않겠다는 다짐을 하고 있는데.. 경험담좀 있으시면 주세요ㅇ

리멤버 커뮤니티 회원 여러분, 이번주도 잘 무탈히 보내셨나요? 대한민국 직장인 10명 중 7명은 이직 생각을 하고 있다는데요. (2019년 7월 리멤버 설문조사 결과) 리멤버 커뮤니티 회원들은 주로 ‘성장하기 힘들 때’ 이직을 결심한다고 말했습니다. 이 응답은 모든 직무에서 공통적으로 나온 응답입니다. 팀을 꾸려나가야 하는 관리직 입장에선 고민일 겁니다. 우리 팀원도 이직 생각하고 있으면 어쩌나 고민하시는 관리자 분들은 아래 댓글들을 읽고, 조직원이 성장할 수 있는 조직을 만들어보시면 어떨까요?

단축키을 통해 퇴근시간을 조금이라도 단축하면 좋겠다는 마음에서 공유합니다. 도움이 되면 좋겠습니다. 한글과 엑셀은 조금 잘 하는 편입니다. 궁금한것이 있으시면 문의주세요 코로나19등으로 모두 수고가 많으십니다. 건강하시길 기원합니다. [참고] 단축키 파일은 온나라시스템 - 지식게시판에서 다운을 수 있습니다

긴급 재난지원금 추경으로 연가보상비 전액삭감대상이라 합니다...... 이거 좀 연말에 팍팍하겠는데요... 고통분담은 하는건 맞다지만 개인적으론 좀 아쉽네요

작년 연말에도 난리치더니만 내수 살린다며 조기집행하느라 종이 토너 사무용품등 저장가능 한것들은도 막 미리 사서 쟁여놓고 있네요. 그래봐야 정상적으로 업무돌아가기전엔 집행에 한계가 있는데 억지로 숫자맞추기 위해 쪼아대니 한숨납니다. 그것도 모자라 이젠 선결제. 선지급 막 쓰라고 할 모양이네요. 감사원 협의 끝났다지만 이 판국에 어디를 믿고 막 선결제를 할까 싶네요. 망하거나 돈떼이면 어떡할건가 싶고.. 저래놓고 문제되믄 항상 공무원만 피보지. 이러다 김영란법도 유명무실될까 두렵네요.

궁금하네요ㅎㅎ

이미 올해 시험들 다 밀린 판국에 까딱하다간 지방 9급 시험도 밀릴 것 같고... 이것도 축구장 빌려서 하려나... 아는 동생이 열심히 준비중인데 집중에 방해가 되나 봐요. 혹시 관련직 계신분들 있나요?

안녕하세요, 리멤버 커뮤니티 팀입니다. 회원님, 사회적 거리두기 잘 실천하고 계신가요? 저희 담당자도 밖에 나가고 싶은 마음은 굴뚝같지만, 놀러가고 싶은 마음을 꾹- 참고 사회적 거리두기를 열심히 실천중입니다 ! 바깥에 외출하는 대신, 리멤버 커뮤니티에서 이야기를 나눠보시는건 어떠세요? 리멤버에서 각 커뮤니티 별로 매일 1분에게 신세계 상품권을 쏩니다! ▶참여 방법 ‘직무톡‘에서 일, 사회생활, 업계 이슈 등 자유롭게 이야기를 나눠주세요. ▶선정 기준 매일 ‘각 커뮤니티 별’ 가장 많은 사용자의 댓글을 받은 게시글을 1개를 선정하여, 신세계 상품권 5,000원권을 드립니다! (금, 토, 일은 한 번에 집계되며, 당첨자는 2영업일 후에 댓글로 공지됩니다.) 이벤트가 얼마 남지 않았어요! 지금 바로 1등에 도전해보세요:)

배정받은 곳 특성상 연배가 높으신 분들이 많으셔서.. 다 좋으신데 이 분위기가 잘 적응이 안되네요. 학교에서도 어디서도 항상 좀 활발하게 지냈다보니.. 좀 진취적으로 일하고 파이팅 넘치는 분위기였음 하는데 ㅎㅎ 말단이라 나서기도 어렵고.. 힘빠진 월요일에 하소연 해봅니당

상위 규정은 법령정보센터에서 찾으면 되는데 지침 계획 등 공문으로 시행되는 것들은 어떻게 관리하고 공유하고 계시나요? 업무가 바뀌면 관련 규정 일일이 찾아봐야하고 본인 업무 아니더라도 인사규정지침계획/단협임협은 누구나 봐야하는 건데 일목요연하게 정리되어 있지 않은 경우도 많아서요. 여러분은 어떻게 관리 및 공유하고 계시나요?

어떻게 생각하시는지요. 발언자가 누구인지는 같은 제목으로 포털에 검색하면 바로 확인 가능합니다.

신속집행은 순간이지만 감사는 영원하다.. 모두들 신속집행에 노고 많으십니다. 저녁먹고 다시 사무실 복귀하며...