월급 자체가 적다보니 적금 100만원 넣고나면 정말 빠듯하게 생활합니다. 다들 월급 어떻게 관리하시나요

공무원으로 일 시작한지 별로 안된 초년생입니다. 생각했던 것과 일이 많이 달라서 다른 직렬로 이직 고려중입니다. 지금은 일반행정인데 추천해주실만한 직렬이 있을까요

몇 주만 더 참으면 사업도 거진 끝나구 거의 자유의 몸이 됩니다 화팅화팅...!.!!.!.!

휴가 쓰는게 눈치 보일때가 있는데~ 예전보다 나아졌긴하지만~ 좀 그렇네요~~

지금 근무하는 부서가 교대근무 패턴인데 야간근무 끝나고 나면 아무것도 못하겠더라고요ㅜ 점점 건강도 안좋아지는 것 같고 교대근무하시는 분들은 건강관리 주로 어떻게 하시나요?

저희는 너무 좁고 낡아서 아무도 사용 안하고 그나마 러닝머신이나 좀 걸으시던데 다른 기관도 이 수준인지 궁금하네요ㅠ 비용 따로 내야되는지도 궁금합니다

제일 마음에 드는 복지 혜택 뭔가요?

공직근로환경에 도움이 되고 있나요? 내.외부의 부당한 대우에 대해 효과적으로 대응을 해주고 있다고 생각하시나요? 매월 출장여비 금액 정도의 회비를 납부할 만한 가치가 있어 보이나요?

육아휴직수당 파트를 보면 최초3개월은 70만원~150만원사이(월봉의 80프로), 4개월차 부터는 70만원~120만원사이(월봉의 50프로) 지급하여 총 12개월 지급 부부공무원 순차적 육아휴직의 경우 최초3개월은 월봉이 250만원 초과시 250만원을 준다고 하는데 건보료나 기여금이 빠진 금액인가요 아니면 본봉 그대로 인가요

자괴감을 많이 느낌니다. 제가 잘못한것도 아닌데, 그렇다고 고소할 정도는 아니고, 어떻게 정신 승리 하시나요

수도권이랑 지방쪽 공무원비교했을때 어느조직이 좀더 조직문화가 덜 딱딱하고 유연하다고 생각되시나요!?

상사를 모욕죄로 고소한다면? 후에 어떤일이 있을 수 있을까요... 갑질신고를 할지 모욕죄로 형사고발을 할지 고민중인데.. 모르겠네요

이 조직에 쭉 지내오면서 이전보다는 덜 합니다만.. 이 조직의 특성은 굳이 안밝히고 싶은 사생활까지 관심 갖는 사람들이 많다는 겁니다. 애인은 있냐, 결혼은 했냐는 기본이고 자동차는 뭘 타냐 주말엔 머하냐 가족사는 필수죠.. 개인이 지키고 싶은 사생활도 있는 건데 말입니다. 요즘 젊은 직원들은 대부분 사생활을 지키려고 하는 경우가 많은데 간혹 집요하게 묻는 상사가 있지요. 그러다 오픈을 하게 되면 괜히 뒷말이 나오고 와전되기 일수라 말을 아끼게 되는데 여러분들은 어떠신가요?

지금 자리 온지 오래되진 않았는데 인사시즌에 한번 언질이라도 드려볼지 그냥 가만히 잘 버틸지 고민이에요.. 승진은 멀어서 자리 옮기는게 영향을 미칠것 같진 않은데 가고싶은 자리 어필을 해볼지ㅠ 얌전히 잇을지ㅠ 여러분은 어떻게 하실 거 같으신가요

가슴 속에 담아두기만 했던 생각 영향력 있는 사람이 sns에 올려주니까 좋아요 질의서 심야에 보내고 대기하는 문화 제에발 좀 사라졌으면 좋겠어요ㅠ