오늘 결재받으러 갔다가 담당자 싸인보시고 다른스타일은 괜찮은데 싸인 스타일은 개선이 필요할 것 같다고 하시네요... 일단 이름 석자 크기 맞추는 것 부터 맞추려 합니다. 혹시 싸인 멋지게 하는 팁점 ㅎㅎ

주변에 많이 가기도 하고... 신혼부부 청약 넣고 싶어서요...^^

교행직 분들은 온나라메신저 안쓰시나요?? 온나라 가입을 못하시는 건가요,,?

대민업무를 하다보니 한번씩 상욕하는 분들도 계시는데 특히 옆자리 주무관님이 민원인들과 시비가 자주 붙어요..ㅠㅠ 제 할일 하다말고 나가서 진정하시라고 제가 처리해드린다고 대신 죄송하다고 하는것도 하루이틀이지ㅜㅜ 어떻게 해야 좋을지 모르겠어요

만약에 저축햇는데 타 기관으로 전출해도 이어지나요

경행 정보가 없네요.. 궁금해요 경찰청으로 들어가서 교류가 안될려나.. 일행에서 경행으로 가려면 다시 시험쳐야하나요?

저는 민간기업 경력 18년간 8가지 직업을 경험하고 들어와 보니 이 조직은 크게 세가지로 보이네요. 직급,나이,연차. 전 저보다 나이많고 근무년수가 오래되신 분들을 일단 직장 선배로 인정합니다. 직급은 연차와 반드시 비례하지 않더라고요. 금수저로 추월해서 들어온 갓 졸업한 20대, 운좋게 셤승진으로 올라가는 후배들이 선배는 아니니까요. 그리고 선배나 상사가 갖추어야 할 덕목도 보게 됩니다. 민간기업에서도 겪었지만, 능력있고 덕 있는 상사, 능력출중하나 인격이 저질인 자, 능력 없지만 덕 많은 자, 능력도 인격도 안되는 인간, 이렇게 네가지로 분류. 지금 상사는 정말 드물게 좋으신 분 만나 행운입니다. 첫째, 업무상 애로사항 함께 고민하고 해결하고자 의지보이고 솔류션 제공. 둘째, 직원의 건강과 행복을 우선시 하고 배려해주고 추진업무를 지지해 줌. 세째, 화합과 친목, 스트레스 날리기 위해 먹을 것도 잘 사주는 등 아낌없는 씀씀이와 지원. 예전 상사와 비교하면 상상도 못할 것이고 이런 분 없었는데 세가지 고루 갖추신 분과 일하니 일은 많고 바빠도 최소한 스트레스는 없네요. 여러분의 직장선배나 상사는 어떤 분인가요?

입사한지 7년차 8급입니다. 처음부터 지금까지 맡은 업무가 차근차근 하나씩 늘어만가네요 다른분들은 하나씩 빼주고 하던데 저는 어째 일을 하면 할수록 일이 늘어가는것이 답답하네요 그렇다고 인정을 받는것도, 혜택을 주지도 않고 오히려 틈만나면 선배들은 업무외의 일들로 야단을 치네요 어떻게 해결 방법이 없을까요?

연가 다 못 쓰면 어떻게 되시나요? 연가 다 못 쓰면 돈으로 주는 지 궁금해요 저흰 다 못 쓰면 그대로 끝인데.. 사라져요..

이율 몇프로에 어디은행인지 궁금합니단

보통 몇년 걸리나요?

저는 9개 ... 다쓰고 싶었는데

재택근무 하시는 분들 계신가요? 업무가 원활히 되나용?

매번 발령받을때마다 삽질하는 느낌을 지울 수 없네요. 매뉴얼 혹은 인수인계서 작성 심지어 본인 업무 서류도 제대로 정리 안해놓고 가는 인간들 .. 연차가 쌓일수록 회의감드네요

매년 이맘때쯤이면 평가시즌이라 예민합니다. 저는 예전 이 동료평가에 대한 설문조사에 답변시 상급자도 평가대상에 포함시켜 밑에 사람한테도 평가를 받게 해야 한다고 지적했죠. 직급 무관 상호 평가에는 장점들이 많습니다. 첫째, 아랫사람이라고 함부로 대하지 몽한다. 둘째, 직급으로 갑질 못한다. 세째, 서로 잘하게 된다. 그러면 하급자가 상급자를 평가하는 퍼센테이지는 어느 정도의 비율이 적정할까요?