눈치도 보이고 ......한데 승진을 위해서는 꼭 필요해요... 어떻하죠

유연근무제 사용 하시나요? 눈치보여서 한번도 써본적 없는데 쓰고 싶네요.. 시차출퇴근제 쓰고 싶은데 아무래도 다른 직원에게 피해줄 수도 있고 (제가 없으면 제 업무를 대신 해야되니..) 눈치도 보여서.. 쓰게된다면 몇시~몇시가 적당할까요? 저는 8시~5시 생각중입니다..

옆자리 분 대신 당겨 받을 때 어떤 멘트 쓰시나요?ㅎㅎ 저는 처음엔 대신받았습니다, (소속) (이름) 입니다. 라고 하는데 요즘엔 너무 길어서 (소속) (이름)만 말하는데요 혹시 대신받을때 전화예절 멘트가 있나요?

식당관리로 배정되는 바람에 지방직으로 이직해버리네요.... 이런경우도 있네요

표창 하나 받으면 5만원~10만은 그냥 나가네요....이런 문화 아직 있는가요

정확히 구별을 못하겠습니다.... 장/단점이 있을까요?

저도 따라 투자를 해야하는지..... 요즘 주식안하면 바보라고 하던데요... 가볍게 시작해야하나요

우리 지자체는 아직도 임시선별소 근무를 하고 있답니다 주말까지 ㅜㅜ 힘드네요 지쳐갑니다 좀있음 백신센터 근무도 하는건 아니겠죠? 좀 괜찮은 근무 체계를 가진 지자체 있나요

이번에 출산을 하게 되어 관련 제도 공유 해드리려합니다 임신, 출산관련 제도가 어디 일괄적으로 나와있는게 없어서 이곳 저곳 선배님이며 관련부서며 법령이며 찾아보고 한 기억이 나네요 혹시나 저같은 분들이 계실까봐 작게나마 도움드리고자 글 올립니다^^ 잘못된 부분 있음 언제든 댓글로 부탁드립니다 1. 직장에 알리기 제가 있는 부서가 야간근무도 있는 교대부서라 우선 직장상사분과 서무직원에게 가장 먼저 알렸습니다 임산부는 원칙적으로 야간근무하는것이 금지되어있기에 (본인의 동의가 있다면 가능)일근근무를 할 수 있게끔 조치를 해주시더라고요 2. 모성보호시간 활용 전체 임신기간에 사용가능하고 하루에 2시간씩 단축근무를 사용하는 것이 가능합니다 9시부터 18시 근무를 기준으로 대부분 16시부터 18시까지를 쓰더라고요 저도 그렇게 썼고요 아침시간에 9시부터 11시까지, 이런식으로 쓰셔도 됩니다 쓰는방법은 특별휴가의 카테고리에 모성보호시간이 따로 있는데 모성보호시간 선택하시고 상사에 전자결제받으심 됩니다 매일 올리는 것이 원칙이긴 하지만 어차피 같은 시간대라 저같은 경우는 일주일 단위로 결제를 올렸어요 예를 들면 1일부터 5일까지의 모성보호시간 결제를 그 전주 금요일에 올려놓는 식으로 했습니다 조금씩 더 정리가 되는 대로 올려놓겠습니다^^

직원이 둘이고 또 곧 신규직원으로 바꿔 한동안 힘들 예정인데 상사가 여기에 보태 신규일을 창출하려고 하네요 안된다고 하니 걱정마시라고 본인이 돕겠다고 하시는데 본인은 6개월 후에 떠나실 분이라 난감합니다 이럴땐 어떻게 하세요?

연차 하루씩 낼땐 따로 말씀 안드렸는데 이틀 내려니 업무일정에 지장 없고 + 무슨 사유다 말씀드리는게 매너라는 얘기를 들어서요~ 이런걸 잘 모르는 초년생이라 질문합니다! 사유 말씀드리는게 나을까요?

지방공무원의 경우 10년에 자기계발휴가 1년 무급으로 있다고 들었는데 있는지요? 1년 집중해서 공부를 하고 싶어요. 아니면 1년 해외로 개인연수 다녀오고 싶어요. 코로나 종식되면...

자격증을 준비해야할지 영어, 일본어, 중국어 등 외국어 공부를 해야할지 대학원을 가야할지 고민입니다. 매년 새해에는 책을 읽자는 목표만 세우고서는 목표를 제대로 달성하지 못하기 일쑤여서 무언가 남는 것을 목표로 하고자 합니다. 다른 분들께서는 무얼 하고 계시는지도 궁금하고, 해보신 입장에서는 장단점이 무엇이 있는지도 공유해주시면 감사하겠습니다.

점심 후 남은 시간 어떻게 활용하고 계신가요? 저는 구내식당에서 밥먹으면 시간이 한 45분 정도 남아서 직장 동료들이랑 차한잔하며 회사 이야기하며 스트레스를 푸는데요 물론 이것도 좋지만 가끔은 저를 위해 다른 것도 해보고싶네요.

민원 창구 보는데 민원 없는 시간에 중간 중간 책보는거 눈치 보일까요?